用执行力说话这句话是什么意识
怎么解释
所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。
是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。
执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。
执行力，就个人而言，就是把想做的事做成功的能力。
执行力在企业行业中是非常常见的，关于在那本书上，很多书上都有提到过的。
用什么词来形容“执行力强”
雷厉风行、大刀阔斧、令行禁止、闻风而动、军令如山一、雷厉风行 [ léi lì fēng xíng ] 【解释】：厉：猛烈。
象雷那样猛烈，象风那样快。
比喻执行政策法令严厉迅速。
也形容办事声势猛烈，行动迅速。
【出自】：清·李渔《蜃中楼》：“大丈夫做事；雷厉风行。
”【译文】：大丈夫做事情，要象雷那样猛烈，象风那样快二、大刀阔斧 [ dà dāo kuò fǔ ] 【解释】：原指使用阔大的刀斧砍杀敌人。
后比喻办事果断而有魄力。
【出自】：明·施耐庵《水浒全传》第一百十八回：“当下催军劫寨，大刀阔斧，杀将进去。
”三、令行禁止 [ lìng xíng jìn zhǐ ] 【解释】：下令行动就立即行动，下令停止就立即停止。
形容法令严正，执行认真。
【出自】：先秦 各学派言论《管子·立政》：“令则行，禁则止，宪之所及，俗之所破。
”【译文】：下令行动就立即行动，下令停止就立即停止。
法律到的地方，地方的风俗就要为法律让步。
四、闻风而动 [ wén fēng ér dòng ] 【解释】：风：风声，消息。
一听到风声，就立刻起来响应。
【出自】：宋·陈亮《祭赵尉母夫人文》：“登堂莫及，闻风而起。
”【译文】：到了朝堂上不要着急，如果听到相尖消息再响应。
五、军令如山 [ jūn lìng rú shān ] 【解释】：军事命令像山一样不可动摇。
旧时形容军队中上级发布的命令，下级必须执行，不得违抗。
【出自】：明·罗贯中《三国演义》第四十九回；“云长曰：‘愿依军法。
’孔明曰：‘如此；立下文书。
’云长便写了军令状。
”【译文】：云长说：‘愿依照军法。
’孔明说：‘这样；立下文书。
’云长就写了军令状。
形容执行力强的词语有哪些
断行、言出法随、当机立断、令行禁止、雷厉风一、断而敢行白话释义：而敢于行动朝代：西汉作者：司马迁出处：《史记·李斯列传》：“顾小而忘大，后必有害；狐疑犹豫，后必有悔；断而敢行，鬼神避之，后有成功。
”翻译：看着小而忘记大，以后一定会有危害；犹疑不决，将来一定要后悔；果断而大胆地去做，鬼神躲避的，后来有成功二、言出法随白话释义：法令一经公布就严格执行，如有违犯就依法处理，多用于布告。
朝代：清作者：林则徐出处：·《奉旨前往广东查办海口事件传牌稿》：“言出法随，各宜懔遵毋违。
”翻译：言出法随，各应懔遵不要违背三、当机立断白话释义：形容剑的锋利。
后以“当机立断”比喻 把握时机，毫不犹豫地作出决定。
朝代：汉作者：陈琳出处：·《答东阿王笺》：“秉青萍干将之器；拂钟无声；应机立断。
”翻译：秉青萍干将的器具；拂拭钟没有声音；能够当机立断四、令行禁止白话释义：下令行动就立即行动，下令停止就立即停止。
形容执行命令坚决迅速。
朝代：先秦作者：不详出处：《逸周书·文传》：“令行禁止；王始也。
”翻译：令行禁止；王开始这样是也五、雷厉白话释义：像打雷那样猛烈，像刮风那样迅速。
比喻执行政策、命令等要求严，行动快朝代：清作者：李渔出处：·《蜃中楼》：“大丈夫做事；雷厉风行。
”翻译：大丈夫做事；雷厉风行
朋友们，我学习能力很差，记忆力不好，不善于交流，说话又得罪人，执行力很差，请问我该怎么去改变
谢谢
没有记忆力差什么的，只是你的心思不在这上面而已。
多约约朋友出去玩玩什么的，更他们多练练说话，只有在实践中才能锻炼出来的不要怕害羞
为什么你天天强调执行，执行力却依旧低下
责任胜于能力，执行高于一切
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一、树立“无条件”意识，做到完美执行1）有执行力，有竞争力2）不找借口，找到方法3）工作在先，自我退后 二、“无条件”代表绝对服从 1、对上服从，对下服务 2、没有服从意识，一切都是空谈1）记住，上司的命令是有道理的2）记住，服从是你的工作3) 记住，服从是对上司的信任第二部分：无条件执行，保证拿到成果 一、为什么团队不做结果 1、不知道什么是结果----任务≠结果;态度≠结果;职责≠结果 2、不愿意去做结果----怕承担责任 3、做不出结果--------执行力不到位 训练结果思维 二、保证拿结果，关键在沟通 1、说要说清楚 1）简化语言，提高效率 2）讲的永远是重点 3）不要让情绪影响你的沟通质量 2、听要听明白 1）透彻理解，执行一步到位 2）先有执行力后有创造力 3）沟通，听是基层，问是保障 3、说到要做到 1）以“说到做到”铸就个人品牌 2）认真也是做，应付也是做，不如好好做 3）听话照做：凡是公司的决定一定有道理 4）在行动中思考，在流程中改善 4、监督是严肃的爱 1）没有监督就没有执行力 2）监督多一点，懒人少一点 3）及时跟进，适时督促 三、保证拿结果的“七个不放过” 1、找不到问题的根源----“不放过”。
2、找不到问题的责任人--“不放过”。
3、找不到问题的解决方案--“不放过”。
4、解决方案落实不到位----“不放过”。
5、问题责任人和员工没有受到教育----“不放过”。
6、没有长期的改进措施----“不放过”。
7、没有建立档案----------“不放过”。
第三部分：无条件执行，做到完美执行 一、“完美执行”的五大习惯 1、勇于负责，担当责任 2、没有借口，砍掉借口 3、绝对服从，服从上级 4、马上行动，绝不拖延 5、说到做到，完美执行 二、“完美执行”一定有方法： 1、能力是“练”出来的 2、潜能是“逼”出来的 3、办法是“想”出来的 4、效率是“盯”出来的 三、让“完美执行”落地生根 1、“绝对服从，立即执行”---让服从成为一种职业习惯 2、“克服困难，勇于执行”——心不难，事就不难 3、“拒绝口号，执行落----没有落实，一切空谈 4、“注意细节，执行到位”----工作无小事，差不多就是差很多 5、“超越期望，完美执行”----没有最好，只有最用心。
比最用心的更用心 6、“绝不拖延，马上行动”---一分钟也不要拖延 7、“时间管理，高效执行”----每一次把没一件事干好
领导说我执行能力很强 但是我跟别人说话不会搭话
正常来说这应该是夸你，所以不用想着辞退啊什么的，只能说你的危机意识太强了。
既然知道自己做的不到位的地方，那就主动去改吧。
其实这些改也挺容易的，每天早上对每个你碰到的同事笑着说声早，平常看到别人主动问好，然后办公室里多做点小活，比如说给老资格同事或者领导擦擦桌子之类的，说到底就是主动做细节。
不管是人事也好行政也好，都得多和人打交道，如果不主动的话是不太能在本职工作上有好发展的
