元旦还要上班始终什么样的心情
元旦属于国家法定假日。
劳动者在法定节假日加班，除了应得的当日工资外，用人单位还须“额外”支付三倍加班费。
《劳动合同法》中规定，休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的，应依法支付加班费，而加班费的计算方法与以前略有不同。
按照今年新实行的工时制度，法定节假日已是带薪休假，除此之外用人单位还应“额外”支付三倍的加班费。
“实际上加班的劳动者拿到手的是四倍工资。
”举例说，假设劳动者日工资为10元，法定节假日当天加班1天，那么总共应该支付40元加班费。
而平时日常性的加班延时和双休日的加班仍然按照以前的方法计算加班费，即月工资除以21.75，再除以8小时，换算出每小时工资，再按小时工资的150%、200%支付加班费。
但是你是实习生，新来的，我个人建议你：能给就不错，拿着吧。
如果没有就算了，就当是减肥了.....现在这社会不是啥都能用法律说理的
元旦还要上班合理吗?
不合理，你请假，根据情况可以给以批准。
但是老板要你元旦回来上班就绝对不合理。
因为元旦是国家有铭文规定的法定节日，应当放假。
但是如果你答应在元旦节日期间上班，那在此期间，他应该付给你平时三倍的工资。
所以，你可以根据自己的情况，对此事做出调整。
如果朋友说元旦节还在上班,应该怎么回
朋友说他元旦节还在上班，我应该回他:祝你节日快乐，安全生产，健康愉快
我为什么元旦还要上班
元旦应该正常情况下是有三倍的加班费很多行业，虽然放元旦，但是也必须要上班
公司2013年元旦放假，但本周要上班。
下周还要上班。
相当于没放假，属于违法吗
应该怎么处理
你好，元旦的法定节日是1号1天，2-3号属于调休，你们单位这样安排显然是不合情理也不合法，2-3号的休息，你们可以与单位协商给予调休，如果还在这个单位做，也许这个建议更合理些。
元旦节还要上班，我去报警可不可以
3倍工资，如果没有收集证据，劳动局告，如果没有劳动局电话可以打114问
今天是元旦节,可我还在上班我想发表空间说说该怎么说呢
苦逼一枚，你们都在过节，我坚守岗位，勤勤恳恳就是任性，求安慰
春节上班第一天，激励自己的语句
鸡年大吉，事业顺利
工作一流，争创第一
