为什么一些工厂的主管组长，口才很好，又精明，为什么不去做生意呢，天天加班加点也才四千多块，而且有的
想在老家开个餐馆站住脚和老公不想外出打工了 ，没想到十二万赔了，我和老公这些年的心血没了，现在生意不好做，太难做了，从零开始吧
不好混呀
为什么在工厂上班的主管，组长这些人，那么能干那么聪明为啥不做生意呢，做生意多好啊，在工厂里天天加班
人各有志，各有所长，人贵有自知之明，聪明能干不一定适合做生意，自己认为工作适合自己就行了
形容老是加班,想吐槽的句子有哪些
装卸工应该不止一个吧。
工资可以这么定：底薪+奖金+津贴+加班费+保险。
底薪按照地方的法定最低工资来，保险按照城镇\\\/城乡综合保险来，加班费是普通工时的1.5倍。
这样总工资降低了。
然后，设立旺季津贴，例如在支付加班费的基础上，加班每4小时就有50元津贴，每周加班满20小时再给1000元奖金，然后再设立个综合考核奖，你自己主观考核，干得好的再给500。
这样总工资不变甚至略高，但是不干活的员工工资就降低了。
以上是合法的激励机制。
但是要注意，如果当初合同中已经签订具体的工资金额，那么公司不能随意更改，必须再签署关于工资方案的补充协议，调整工资。
另外如果用工合同到期，也可以重新制定合同，或者干脆终止劳动关系。
裁员的方式很多，可以私信。
小公司靠人来管理，但你是好人，所以要给好人发飙的机会---通过制度，使得你的主观态度成为他工资的一部分。
