优柔寡断的领导会给你带来哪些烦恼
优柔寡断的领导会众带来诸多麻烦∴一，这样反尔，朝改的领导让群众工作无所适从很烦
不知作赛该怎么做才好
二，这说明领导的能力低下
领不起来
群众会厌烦这个单位就会纷份跳槽
另选单位
三，长焖在这样无能领导的单位提不起精神也光法提升自己能为
大多变成混日子
当天和尚撞一天钟嶑熬吧
前途渺茫不知路在何方
解决办法是群策群力帮领导出点想办法改进领导能力
另外也只能兴导如实反映本单位领导不称职没能力
请上级快派一个有能力的好领导
问题就ok了
如何面对优柔寡断的领导
遇到这情况是着急不得的既然领导喜欢这样做没有别的方法就按这套路继续努力吧那慢慢的你又能提拔上来
形容人的性格的句子
1、遇到这样的领导，会觉得很烦，甚至会感到压抑。
2、这种领导管理能力不行，而且还特别没有主见，他说得对，可以听，他要是安排不合理，没必要服从。
形容领导的词语有哪些
风云人物 风华正茂 胸怀大志 大有作为 奋发有为 不骄不躁 礼贤下士 虚怀若谷 廉洁奉公 两袖清风 铁面无私 信赏必罚 多才多艺 才高八斗 运筹帷幄
如何与性格古板且思想落后，优柔寡断的领导相处
很显然，你看不起你的领导。
或许他有他自身的问题，也许你有很多理由来说明这个领导是如何的不可救药，但你作为下属不尊重领导是不合适的。
你应该扭转这个心态，你才会在职场上真正进步：）
如何提高自己的表达能力
有时候和领导谈话，总是说不出自己本来想表达的。
而且还有优柔寡断的毛病。
也许你的表达能力并不是很差，只是面对领导的时候感觉难以表达出心里的想法
这可能是“惧上”。
领导也是人，你并不比他低一等，别把领导太当回事，心态改变了、平和了，然后顺着自己的想法，有逻辑性的叙述就可以了。
