从事人事行业有大半年了 从人事助理到人事专员 领导都非常看好我 现在有意向培养我为人事管理 我知道
其实你不把精力全部放到工作中，也没有对象，那不如工作对象两不误，即努力工作也努力找对象，两者相辅相成。
岂不是很好
形容领导不会用人的成语或句子
大材 把大的材料当成小的材料用。
使用不当，浪才。
骥服盐车 骥：骏马；服驭。
让骏马驾盐车。
比喻使用人才不当。
用非其人 任用了不适当的人才。
指用人不当。
明珠弹雀 用珍珠打鸟雀。
比喻得到的补偿不了失去的。
牛刀割鸡 杀只鸡用宰牛的刀。
比喻大材小用。
面试一个工作 人事的面试了 等相关领导面试 到相关领导在开会 （真的在开会 因为我自己亲眼
领导开会，时间未定。
即使领导散会了，是否来面试，也不一定……所以，人事就让你先回去了……就是这个意思
对此，你不必担心……如果你的能力强，面试成绩高，自然会入围的……
人事领导为使一个员工脱离苦海，千方百计的调动了一个人走，把这个人调了过来，为什么
关系户
面试一个工作 人事的面试了 等相关领导面试 到相关领导在开会 （真的在开会 因为我自己亲眼看见
不用问，有结果她们会打电话找你的，她们没有打电话给你那就说明你没面试上，即是不聘用你。
工作出现了人事调动，我原来的老领导走了，换了新领导，原来的老领导很喜欢我，因为我是属于那种踏实干活
别说你没有拉帮结派，你只是认为自己没有，在别人眼里就有，因为老领导就是你的靠山，没有了靠山他们不欺负你欺负谁
单位人事调整，我和领导说要换另一个科室,领导给换了,现在我又不想在了，我该怎么办
怎么和领导说
这就看你平时与领导的关系了,如好,当然怎么说都可以;如只是一般,就有点怪难为情了,因这样会让领导觉得你这个人没有主见而反复无常,去与不去领导都对自己今后有不好的映象...
