请问什么叫抗压力能力强，谁能举出一个工作中的例子
我来概括一下：1、人事对于公司来说是非常重要的一个岗位，对于人力资源管理的六大模块都要做：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理，光这一点都不轻松2、有些公司把人事和行政都交给人事做，很多公司琐碎的行政事务都要做，压力很大3、人员的招聘压力，一些特殊的行业，如保险、金融行业的销售岗位招聘压力是很大的，一般都会组建一个专门的招聘团队，可想而知这压力不是一般的大了不要搜四川英联中才是什么，我们旨在帮助大家
为什么几乎所有的工作都要求，抗压能力强。
那么关心你可以主动与其交流，当然我觉得找员工就得找积极向上认真的，至于你说的那是他自己的心理问题，为什么要劝退这种认真的人呢，当然认真是一方面，还得有能力做好工作。
为什么有的人抗压能力强 有的人却很弱
因为他的心有着不甘，不屈，也许是背负着什么，也许是他执着，也许他接受不了世人的冷眼瞧不起的眼光，所以他在一次次失败，还要一次次站起来，然后再次失败，再次站起来，我就是这类人。
至于为什么很弱，因为他失败了就放弃了，或者给自己找个借口，从未去面自己的弱点。
弱点不锻炼永远是弱点，就算是硬伤，只要肯锻炼，也会有所好转，但是放弃了，永远是弱点。
抗压能力比较强的人，具有什么特点
有两种，一种是对自己要求比较高很早就充当父母亲的角色，有什么都自己解决。
还有就是经很多事情后，能淡然的面对和接受自己的情绪，了解到外在环境并不是自己可以左右的，自然就能面对较大的压力。
第一种人内心有个防御机制，做事比较理性，但在突然遇到较大的挫折时容易被本能击垮。
但第二种人内心比较柔软和开放，适应的强度也许是别人都预料不到的。
说一个人抗压能力强是什么意思
许多招人的时候都要求有较强的能力 这还不明白，就是老板骂你沉得住气且工作的时候不抱怨。
填写个人简历要弄清楚他们需要的是什么样的人，你就把那方面写下来，招员工大致都想知道招了这个人会给他们带来什么好处，你就把好处写下来，就行了。
