人力资源出来工作做什么的
能用不专业的术语说下吗
结合实际说下
人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
专业用语:行政人事部,人事行政部,人力资源部 这几个名词的区别是什么
这个都是属于行政部门管理前两个基本上都是一样的哈，而人力资源部分是属于行政人事部的管理范畴每个公司结构都不一样哈，才会这个样子去细分的，也有些公司这个三个是属于一个部分只是叫法不一样。
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我想考人力资源的证书，具体什么术语我也不清楚，请有经验的给解答。
我是沈阳的，刚刚考过2011年11月份的人力资源管理师考试。
沈阳每年有两次考试5月份一次，11月份一次。
报名需要具备一定的条件：助理人力资源管理师(三级)报名条件（满足如下条件之一即可）: （1）连续从事相关工作满6年。
（2）专科学历，从事相关工作满3年。
（3）本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(二级) 报名条件（满足如下条件之一即可）: 1、连续从事相关工作满13年。
2、取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、本科学历，从事相关工作满5年。
4、本科学历取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事工作3年以上。
5、取得硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
注：如你报名培训机构上课，条件不够的话学校会帮你报名。
我是09年本科毕业，去年考的人力资源管理师（二级），成绩过年前出来的，通过了。
希望我的回答对你有帮助
HR管理有哪些常用的专业术语
工商管理类
对人力资源管理专业的认识是什么
人力资源公司标语： 把人才作为资产来经营来管理。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
人力资源的浪费，是最大的浪费。
科技是第一生产力，人才是第一资源。
选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。
为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事。
学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运。
优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。
人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏。
智力比知识重要，素质比智力重要，决无最重要。
机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
