关于人力资源管理
我考过助理人力资源管理师，大三的时候考的，人力资源管理员是四级，助理人力资源管理师是三级。
一般我们都是直接考三级，你报当地的培训机构，所有的报考条件他们都会帮你搞定，我们也有一同学直接报了二级，人家也给弄好考过了。
一般报培训机构，有95％的通过率，有培训的书，还有辅导课。
2007年我们的报考费用差不多1000，含教材，辅导，报名，证书等等，所有等他通知就好。
你找个好点的培训机构，没问题的，经验之谈，预祝成功
关于人力资源管理
人力资源六大模块：人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 薪酬管理 绩效管理 劳动关系主要职责：1.负责办公室日常办公制度维护、管理。
2.负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
4.负责研究制订完善公司各项规章制度。
5.负责公司的用人计划，做好招聘工作及人员补岗工作。
6.员工奖惩制度的制定与执行。
7.人力资源资料档案的管理。
8.负责办理员工请假、休假及考勤异常处理，员工需求的调查及反馈。
9.办理相关入职、调岗、晋升、离职等人事变动手续。
10.及时与各个部门进行对接协助完成转正员工合同签订，并为其缴纳社保及离职人员停保工作。
11.本部门其他突发事项。
12.上级部署的其他事务。
人力资源的工作很复杂，以上仅是表面工作之一，也较好理解。
希望能帮到你~祝你好运。
关于人力资源管理
1.处理事务员工招募，劳资纠纷，规章制度的制定与监督执行薪资管理，激励措施2.背景管理专业，现在已经有人力资源管理专业了3.晋升人力资源总监\\\/副总4.敬仰无学无止境5.上下班普通员工正常上下班，在需要时加班，主管以上加班多一些
关于人力资源管理~
个人支持你考研，本人目前是一名HR，但仍然觉得所知道的知识很欠缺，人力资源管理，一方面需要实践操作积累经验，但学历和所学知识的高度还是很重要的。
如果条件允许，你可以一边读研，一边借助本专业在读研究生的的专业优势去比较不错的企业去实习，双管齐下。
希望你能在人力资源这条路上走的顺畅
关于人力资源管理
自考人力资源管理专业证书拿到手的难易完全与个人相关。
人力资源管理不用考高数，但要考经济数学类中的线性代数相对来说比较简单，其它与数学有关的科目有统计学、会计学等 。
管理无处不在，尤其是对人的管理，所这个专业谈不上新潮，它是很早就存在的，只是没有形成一个系统的学科。
最近才步入正轨。
