朋友之间，该不该相互利用
1、重要的不多少人，而是有多少人认识你每个人的精力都是有限的，每个人都有自己处，当我们在困难面前时，最近没有解决问题的能力，或者说自己根本解决不了这个问题的时候，你人脉多的优势就会展现出来。
在人行必有我师，你不会的，或者不懂得正好你的朋友擅长，那么在你困难的时候，他会迎难而上。
但是一个最重要的前提，就是他愿意帮助你。
就算是你认识很多的人，但你困难的时候他们不会收伸出援助之手，不愿意帮忙，像这样的朋友，拥有再多都是没有任何意义的。
2、朋友之间应该相互扶持，不能相互利用但我们的朋友遇到难处，需要帮忙的时候，我们要用实际行动来证明，而不是靠我们的嘴在那里说空话。
我最大的作用，不是让我们来诉说心声，而是让我们相互支持扶持对方，诉说心声只是一个很小的方面。
但是我们不能去出卖和利用朋友，相互扶持和利用是两个不同的观念，相互扶持，就是你的朋友，在遇到难处的时候你不顾一切的伸出援助之手，而且支持你的人。
而利用，而是在已买的朋友的基础上做伤害对方的事情，让对方承受不该承受的事情。
如果有一次，你的朋友可能会原谅你，以为你是迫不得已，但是，第二次第三次，次数多了，任何一个人都会离开你。
3、让自己有价值，别人才会主动找你想尽一切办法，让自己变成一个有价值的人，因为只有这样，才有人愿意和你在一起，如果你变得有价值了别人想和你交往。
如果你想和更优秀的人在一起交朋友，那么你必须先让自己优秀起来，变成一个优秀的人，让更优秀的人看到你的价值，这样你们才有交往的机会，慢慢的才可以变成朋友。
当你进入优秀人的圈子的时候，你会发现你并差不到哪里去，毕竟是物以类聚人以群分，这就是需要我们在日常生活中不断的提高自己，在工作之余，多给自己充充电，让自己变得优秀起来，让自己的朋友圈广起来。
4、这场并不是交不到真心的朋友，在我的前半生电视剧中，贺函说了这样一句话：至少不是交朋友的地方，交不到朋友是正常的，交到朋友你是幸运的。
其实我很希望在职场上交到朋友，但是这个社会太现实，市场上基本找不到真心的朋友，因为有太多太多的利益，如果想在职场能交到真心朋友，首先我们自己不要耍心机，玩弄手段，对待人，一定要坦诚，遇到什么事情摆到明面上说出来，竞争我们就这个问心无愧，这样人与人之间才能保持良好的关系，然后相互学习，相互促进，一起成长，时间长了，会有很多的人想和你交往。
5、有些人愿意帮助你，这样的朋友值得你珍惜在我们成长的过程中，最可能帮助我们最多是的父母，我们长大了，父母总是提醒我们一些事事，那是应该做的，那是不应该做的，而认真的教育最终让我们懂得了很多道理。
但是在社会上，你知道，不管你认识多少人，当你需要帮助的时候，可能只有少数人能真正帮助你。
所以当你遇到需要帮助的人是，请珍惜他。
当他帮助需要时，我们应该给予他尽可能多的支持，并且关心你们之间的友谊。
6、让别人觉得欠你的你的旅程会很平坦人都是趋利性的，生下来的那一刻就不断的在外界来学习自己所需要的东西，这个东西，或许能够成功一次，难道你还想成功无数次吗
但是人都是有人之常情的，受别人的恩惠多了，总会感觉欠别人一分情，我想着把这份情还回去，如果你知道你的朋友感到你能够让他受益，得到好处，不一定是金钱上。
这样你就可以不用再去主动维持关系，你的朋友会主动来和你一辈子感情，老话说的好，吃亏是福，是有道理的.爱需要呵护，朋友需要关怀。
如果你真的想交朋友，你必须闪亮你的眼睛，不要真正为任何人感到难过，你必须准备首先付出，即使你的努力将要被打水漂。
但只要你的关系越来越好，你的生活就会变得越来越顺畅和长。
新手怎么利用朋友圈去营销
微信朋友圈营销做起来是比系统的，是要花时间去做的。
只要你肯花心思去做就行了
怎样利用朋友圈
呵呵，朋友吗，既然是朋友那就敞开心扉，相互信任和沟通，需要帮助或帮助他人均可，尽自己的能够尽的责任就很好呀，是吧，呵呵。
朋友之间的友情,你最不能忍受的是什么呢?猜疑?无话可说?相互利用?还是什么?每个人心中都是一个对朋友
朋友之间互相利用是很正常的，但既然是朋友，就不要说利用这个词，只是相互帮助而已。
猜忌多多少少每个人都有，也觉得可以理解，但是过分了或不信任的话就不用做朋友了。
我不能忍受的是欺骗，朋友可是不跟我说某些事，但是不能骗我，要不就只有分开了，不要把朋友拘束到，每个人都应该有自己的交际圈，不要过分吃醋，但是能有个知心的朋友最好
朋友间相互尊重的句子
1.脸上一抹真诚的微笑；尊重，他人发表不同意见时的倾听；尊重，是为别出的努力而鼓掌。
2.尊重便是守着自己的人生信条而从客观的角度用以欣赏的目光去看对方，并不苛求相同，而是正视相异。
3.尊重别人是一种美德，受人尊重是一种幸福。
4.尊重会让人心情愉悦呼吸平顺，尊重可以改变陌生或尖锐的关系，若是有对彼此足够的尊重，战争都不是不可避免。
5.尊重是一种大智慧，因为懂得所以慈悲。
尊重旁人与己的相同之处不难，得遇知音的兴奋雀跃足够掩住“尊重”那平实些微的光芒。
6.卑己而尊人是不好的，尊己而卑人也是不好的。
7.懂得尊重旁人的人都参悟明了了人生的大智慧。
所以姿态优雅举止从容，因为有足够的自信支撑自己也有足够的宽容去审视旁人。
8.对下属谦和是尊贵，对同事谦和是礼遇，对上司谦和是责任 施与人，但不要使对方有受施的感觉。
帮助人，但给予对方最高的尊重。
这是助人的艺术，也是仁爱的情操。
9.会为旁人所尊重，因其身上所散发出的高贵又平和的气息实在是让人向往予人吸引。
10.世界上最美的语言是赞美，世界上最好的美德是宽容。
11.不患人之不己知，患不知人也。
12.除了我们自己以外，没有人能贬低我们。
如果我们坚强，就没有什么不良影响能够打败我们。
--美国教育家华盛顿 13.但对每一段感情认真珍惜尊重负责也是对自己有益的一件事情。
情人节快到了，愿单身的可以成双，愿有情人总成眷属，愿人人找到一个温馨的港湾。
14.没有播种，何来收获；没有辛劳，何来成功；没有磨难，何来荣耀；没有挫折，何来辉煌。
--英国海军上将佩恩 15.每个障碍，都有解决的办法--或者跨越，或者钻过，或者绕开，或者突破。
16.其恕乎
己所不欲，勿施于人。
17.人到了山穷水尽的地步，而能够自拔，才不算懦弱
--徐悲鸿
天蝎男不回消息然后自己还在朋友圈发说说什么意思
人际关系是一种对立的关系。
人与人之间相互依存、互相吸引的一面，相互分离、相互排斥的一面。
当相互依存占支配地位时，就表现为人际吸引，当相互分离占支配地位时，就表现为人际排斥。
人际排斥对人际关系是有害的，有时甚至会对人际交往产生极大的负面影响。
如何搞好人际交往呢
首先应排除妨碍建立良好人际关系的各种不良因素。
影响人际交往的不良因素主要有： （1） 相处距离，首先是空间距离。
在同一办公室、同一场合、同一活动圈内，都容易因经常相遇、接触、沟通、互相帮助而建立起良好的人际关系，即友谊关系。
良好人际关系的建立在于交往双方相互吸引产生的相互接纳，发现对方的思想、态度、兴趣、为人处事等有自己喜欢和感兴趣的地方，于是继续交往与沟通，在继续交往与沟通中达到进一步的相知，从而结为知交。
（2） 一个人的品格、能力影响着人际关系的建立。
人们都羡慕优良、能力出众的人。
真诚、坦率、乐于助人、谦虚、谨慎、严于律己、宽以待人的人，对人有吸引力；能力较强的人，容易引起他人的敬佩感，自愿与他建立良好的人际关系。
一般来说，人们更倾向于喜欢精明又有小缺点的人，心理学上称此现象为“仰巴脚效应”。
意思是指精明的人不经心犯点小错误，不仅不影响他的优点，反而使人觉得他也和常人一样，会犯错误，有平凡的一面，使人感到好接受，产生安全感。
（3） 由交往而建立密切的人际关系，重要的条件是交往双方的相互吸引。
如果一方对另一方热情、羡慕，而另一方却表现冷漠、蔑视，就不可能建立良好的人际关系。
引起交往双方相互吸引的因素是双方的相似与互补。
除了相似与互补能够导致交往双方相互吸引外，还有仪表也是一个因素。
一个相貌举止端庄大方、谈吐优雅不俗的人，给人形成的第一印象总是良好的，这本身就是一种吸引力量，使人愿意与之继续交往，并对其言行多从好的方面设想、解释。
这就有助于双方建立良好的人际关系。
（4） 人际知觉是指对人与人之间相互关系的认知。
它包括一个人对自己与他人之间关系的识知和对他人与他人之间关系的认知。
人际知觉所认知的对象是人际关系。
人际知觉的良好印象会促进良好人际关系的建立、维持和发展；相反，人际知觉印象的不良，则对良好的人际关系的建立与维持起阻碍破坏作用。
其次应注意人际交往中的艺术。
（1） 在人际交往中寻找共同点，求大同。
人际关系的建立和改善，必须是建立在关系双方共同的利益与需要的基础上，在人际交往过程中，要清醒地意识到彼此需求的共振是吸引双方的粘合剂。
当然，共同永远是一个相对概念，每人的经历、使命和情绪各不相同，不能抱着求全的幻想。
要有大将风度，切忌斤斤计较、患得患失。
（2） 知彼知己，因势利导。
孙子说：“知彼知己，百战不殆。
”在交际过程 ，要充分估计自己与对方在关系中所处的地位，了解对方的目的、要求、长项和弱点，估计自己能在多大程度上影响甚至改变对方的态度，根据对方的情况设计交际方案，行动时便成竹在胸。
不过，计划难以预测变化。
现代社会气象万千，变化无常，领导者在交际场上要适应这种节奏，另外面对突发性事件，要稳定自己的情绪，迅速理顺各种利益，调整原定方案，淡化紧张气氛。
可以用转移视线的方法，或顺水推舟，抓住时机，广交朋友，联谊四方。
当己方处于不利地位时，要临危不乱，失意不失礼。
对失败者更要周到，不能势利。
（3） 了解心态，把握情感，重在交流。
人们常用对牛弹琴来讽刺不辨对象、不合时宜、盲目行动的荒唐做法。
在交际场上，应杜绝这种愚蠢之举。
交际是情感的交流，是人的一种心理现象。
复杂的人际关系常常使人在结交时悲喜交织，苦乐参半。
一次交际中引起的苦恼，会影响另一次交际的情绪，造成情感表达的不适当，使预期目标流产。
要避免这种状况，就要学会控制自己的情绪，及时地进行心境转换，同时摆脱对方情绪的影响，以一个玩笑或一句妙语去掉感觉上的不快。
相互交流是理解的桥梁。
直接交往是交流，特别是建立感的最有效的形式，即使宿怨较深，通过直接见面交往，也可消除误会，所谓“相逢一笑泯恩仇”。
在面对面面俱到的接触中，双方使用口语，没有中介物，可以更直接、方便和集中地表达各自的感情，使相互之间影响力加大。
当然，在人际交往中，也应掌握一些必要的技巧。
①有礼貌地寒暄，表现出谦恭有礼的态度。
与人首次见面，一定要礼貌地寒暄一番，表现出谦恭有礼的态度。
随时说声“你好”，或适时招呼“早安”、“午安”、“晚安”等等。
②经常面带微笑。
微笑是一种无声的语言，它显示出一种力量、涵养和暗示。
微笑对于树立形象能发挥极大的效果。
③穿着得体，表现个性。
对一个人的印象往往来自于他的服装。
穿着可以直接表现人的个性。
为了使衣着一目了然，服装上力求整洁、庄重和协调，使人第一眼就留下美好的印象。
④记住对方的姓名。
无论身处何种场合，当他人将对方介绍给你时，必须马上记住并能叫出对方的姓名，惟有如此才能显示出和他的亲切感。
⑤注意倾听，与人交往时，要善于倾听别人的谈话，使对方感觉到你们的尊重与兴趣，否则是很不礼貌的。
⑥保持谦恭的态度。
随时随地区使用谦恭的语气与人交谈，这在当今社会已成为一条众所公认的不成文的法则。
一个言词谦恭的领导者，在待人处世方面，将会得到好处和方便。
第一次与客人会面，应以人所共知的话题做开端，这样容易得到对方的共鸣和回响。
⑧说话要有分寸，避免使用口头禅。
如此一来，它能搞好人际交往，这样才能利用良好的人际关系为事业的发展服务
