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监督工作业务培训会主持词

时间:2016-08-22 09:38

[会议致词]电子商务进农村综合示范项目工作推进会主持词

[会议致词]电子商务进农村综合示范项目工作推进会主持词  电子商务进农村综合示范项目工作推进会主持词  尊敬的各位领导、同志们:  现在开始开会。

在区委、区政府的正确领导指导下,通过实施电子商务进农村综合示范项目,进一步完善电子商务公共服务体系、三级物流配送体系、人才培养以及市场主体培育,使烈山区电子商务进一步便利农民生产生活、助力扶贫攻坚、促进农村经济发展。

今天在这里召开烈山区电子商务进农村综合示范项目工作进展推进会,主要任务是让成员单位全面知晓烈山区电子商务进农村综合示范项目实施进度,加快项目推进,全面完成各项目标任务。

  出席今天会议的领导有:区人民政府邓副区长;区政府办、财政局、工信局、扶贫办、发改委、农水局、人社局、教育局、文广局、统计局、招商局、市场监督管理局、国税局、地税局、团区委、区妇联、区残联、区工会、工商联、区电信公司、区移动公司、区邮政公司、区旅投公司相关领导和同志;南京云田网络科技股份有限公司负责人、示范区项目经理汪冠芳;各乡(镇)电子商务示范项目推进分管领导及业务人员;区电子商务领导小组成员单位领导及区商务局全体工作人员。

  今天下午会议共有两项议程:一是请区人民政府邓副区长作工作要求。

二是(三)国务院扶贫办电商扶贫课题组成员、商务部推荐电子商务进农村申报评审专家、商务部特聘国发78号文解读专家、半汤商学院副院长王盛老师针对农村电商全覆盖与

急需:计生年终总结会主持词

今年以来,xx市计生协会工作在市委、市政府的领导和省、xx市计生协会的精心指导下,认真学习贯彻《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神,坚持以人为本的科学发展观,按照构建社会主义和谐社会的要求,立足我市实际,认真落实好省、xx市有关会议精神,积极配合计生行政部门,紧紧围绕我市今年人口与计生责任目标的完成,创新思路,充分发挥协会的带头、宣传、服务、监督、交流五大职能作用,坚持从服务的“广度、深度、形式”上下功夫,积极开展“三联创”、“幸福工程”、生育关怀等各项工作,取得了一定成效,今年主要抓了以下几项工作:  〈一〉、加强学习,扎实推进协会自身建设  一是认真开展学习中国共产党第十七次全国代表大会精神。

市计划生育协会组织各镇乡(街道)计生协会秘书长召开了学习中央“十七大”精神讨论会,集中学习、讨论“十七大”精神,并要求各镇乡(街道)要组织召开会议学习“十七大”精神,把“十七大”精神传达贯彻到各村(居)协会理事、中心户(组长)和协会会员,并要求加强学习和全面领会会议精神;二是认真开展学习党中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》,统一协会骨干及广大会员的思想认识。

中央《决定》颁布后,我市各级计生协会积极组织广大协会骨干和会员认真学习中央《决定》,市计生协会就组织三场专题学习会,市计生协会名誉会长、副会长、各位常务理事、各镇乡(街道)计生协会秘书长、企业计生协会和行业计生协会秘书长共100多人参加了学习和讨论。

  各镇乡(街道)、村(居)计生协会也都把学习宣传《决定》作为今年协会工作的一项重要内容来抓,结合我市“全面开展《学习贯彻中央决定精神、进一步加强村级计划生育工作》活动”,举办各种学习会、培训班,多形式多渠道的向广大协会会员进行宣传,通过学习和宣传,提高协会工作人员对人口计生工作的坚定性、主动性和创造性。

三是加强协会基层组织建设,全面完成镇乡(街道)、村(居)两级计生协会换届工作。

在各级党委政府换届结束后,我们督促各镇乡(街道)党委、政府抓好计生协会换届工作,要求配齐配强镇乡(街道)、村两级协会班子,选配工作能力强、素质高的人员担任协会会长和协会秘书长,推选热心负责有一定文化素质的人员担任协会小组长,同时,努力提高我市村(居)计生协会会长工资补贴(专职会长从原来的每人每月50元提高到每人每月100元,兼职会长从原来的每人每月30元提高到每人每月50元),为协会工作提供坚强的组织保证。

目前全市各镇乡(街道)、各村(居)已圆满完成换届选举工作。

四是加强协会队伍的业务培训。

今年市计生协共举办三期业务培训班,对镇乡(街道)秘书长进行“三联创”、“三优”工作和生育关怀等业务培训,各镇乡(街道)也都相应举办各种业务培训,培训内容涵及协会各方面工作,切实提高了协会队伍的业务水平。

五是积极改善市计生协办公条件。

在市委、市政府领导的高度重视和关心下,市委、市政府给市计生协会提供新的办公场所,改善了办公条件,目前新办公楼已在修缮之中。

我急需班级元旦联欢会主持词(4人)

A: 盼望着,盼望着,新年来了,2008年的脚步近了。

B:一切都像进步的样子,欣欣然地向我们走来。

奥运会办起来了,北京沸腾了起来,中国人牛起来了。

C:告别了昨天那纷飞的雪花,是飞舞的音符,以团结谱成乐章,用祝福奏出所盼。

带给你——欢欣快乐的又一年!D:刚刚走过的365个昼夜,彷佛是365个台阶。

挫折,曾让我们心痛;喜悦,我们当然洋溢在胸。

回首时光年轮上又一度春秋寒暑,我们不禁感慨万千。

ABCD:一夜西风凋碧树,却凋不了三班奋发不灭的火焰。

在这永恒与温馨筑就的圣地,我们欢聚在一起。

(初一三班元旦联欢会,现在开始

)C:今天真是喜庆呀

瞧这个春节联欢会多热闹啊。

D:打住

你说的不规范。

C:怎么不规范了,说说看。

说不出来今天跟你没完

D:这是元旦联欢会。

C:嗨

就这事,元旦、春节不都一样么

D:再打住

它们就是不一样。

告诉你,为了区别农历和阴历两个新年,我国从四九年改用世界通用的公元纪年法,并将公历1月1日正式定为“元旦”。

从此,元旦才成为全国人民欢庆节日。

C:噢

那你知道“元旦”什么意思么

D:这个,这不太懂。

C:元是“初始”的意思,旦指“日子”,元旦即是初始的日子。

也就是一年的开始。

(做得意状)D:那2008年的开始的元旦联欢会的开始是个怎样的开始呢

C:那我来开始介绍这个开始。

耿好将给我们带来精彩的拉丁舞。

D:桑巴的激情,恰恰的活泼,伦巴的婀娜,斗牛的强劲,牛仔的逗趣。

C:这就是它的特点——欢快热烈,舞蹈动作花样繁多,变化快。

耿好同学因为练舞,曾经磨坏过三双舞鞋。

这说明了两个问题:一是她做事认真、坚持不懈,二是她虽然个小但劲儿却很大。

CD:有请耿好同学。

C:大家知道么

王昕淳、何宇飞、路莹、刘畅之几个同学特意为这次联欢会准备了一个特殊节目——三句半。

D:哎

三句话还好说,那半句话怎么说

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………C:下面这个节目可以让同学们笑会儿了。

D:是吗

不就是相声吗

有什么了不起

c:你不要嫉妒人家乔天逸,他的文艺天赋是很强滴……d:我又错了。

c:在他表演前我先提点要求。

d:不许不笑强作笑。

c:不许皮笑肉不笑。

d:不许掐着大腿笑。

c:干嘛掐着大腿笑

d:我打不住了呗

c:随着笑声,这次联欢会的一半已悄然流逝。

d:现在进入幕间休息时间。

请同学们将灯谜的答案交到台前。

c:下面我们做一件幼稚的事吧。

d:玩游戏看起来是小孩做的事情,其实却为节日增色不少呢。

c:这个游戏看来需要牺牲些脑细胞,名字是:你来比划我来猜。

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………c:大家一定不要忘记,我们三班有一位引以为豪的歌手——谢之凡

d:虽然他在领读早读时凶煞煞的,但高手还是深藏不漏啊

c:大家认为谢之凡同学唱得如何

(视情况,请再唱一遍)d:那就为难谢之凡了。

B:幕间休息到此结束,请同学们抖擞精神准备欣赏下半段节目。

A:看来下半场大家要沉浸在音乐中了。

B:Ukulele一种很可爱的拨弦乐器,长得很像小吉他。

A:很多人以为Ukulele的叫法是“优克里里”,其实据说夏威夷人叫起来是“乌克来来”呢。

B:吴乔和何宇飞也真会现学现卖,才学了不到一个学期就可以为我们熟练演奏。

A:那就请在座的同学们当一回考官来检查检查他的学习质量。

B:长号是一件很难学的乐器,它的音是要由伸缩管位置决定,可见需要很好的手感。

A:乔天逸也是原府学乐团的成员。

B:看来他不仅会逗人也精通乐器啊

A:大家一定不会忘记何宇飞在迎新会上的精彩表演。

B:是啊。

这位嗓子喊劈了的体委今天又要为我们带来他的绝活。

A:同样是体委,吴鸣鸣也十分热爱班级,他今天准备了一件礼物送给班级。

B:两位体委都精通音乐,但一个是民乐,一个是管乐。

A:下面有请吴鸣鸣、张宇尧为大家演奏长笛和小提琴,愿这悠扬的乐声能带去她们对班级真诚的祝福。

………………………………………………………………………………………………………A:虽然我们无法阻拦时间的流逝,但是我们可以主宰自己的心情 。

B:今天的联欢会更加体现出我们是一个充满活力,面向未来的集体。

AB:希望今天的表演和我们的笑脸能够成为彼此一份珍贵的回忆,永不褪色 。

在充满生机和希望的2008年中,向着更高的目标迈进!

人事行政部部门职责是什么

人事部职责一、行政人事部职述1、行政:在总经领导下全面负责企业的行政事积极贯彻行政管理方针、政策,为实现上传下达和各部门之间的协调运作提供支持和后勤保障。

2、人事:根据企业整体发展战略,建立科学完善的人力资源管理与开发体系,实现人力资源的有效提升和合理配置,确保企业发展的人才需求。

二、行政人事部职能分解1、行政职能分解(1)行政事务管理协调总经理和各部门的工作,负责上传下达,协助相关部门开展重大活动。

(2)会议管理1安排每月、每周的总经理办公会议及其他各种会议并确保按时召开;2负责企业各类会议安排、通知、记录和会后总结工作。

(3)企业文化1建立共识企业文化;2创办宣传栏、内部刊物等宣传公司企业文化;3组织拓展训练、运动会等企业活动;4对外企业形象宣传。

(4)固定资产和低值易耗品管理1负责汇总各部门所需办公设备及办公用品的申请,组织人员购买,做好费用控制;2组织对企业行政性财务物资进行登记、造册并定期盘点;3负责安排固定资产的维修和保养工作。

(5)公关接待管理1负责协调与政府有关部门,与行业有关管理机构、协会、商会及其他有关企业的联系;2负责重大突发公关危机的调查和处理;3负责比较重要的对外接待和公关事务组织、安排和实施;4妥善安排外来人员的来访和接待工作。

(6)后勤保障管理1负责企业行政车辆的调度,协调各部门车辆的使用;2安排好企业行政车辆的日常维护、保养及司机的日常管理工作;3负责维护企

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