大学宣讲会是干什么的?跟招聘会有什么区别
也是找工作的吗
大学宣讲会首要是宣传他们企业或公司的，让即将步入社会的学生对所宣传的企业有一个具体的了解，看需不需要他（她）所学习的专业，以及需求的人数，将来的待遇等关系同学们切身利益的问题，还有要求等，和招聘会没有太大的区别，唯一的区别就是招聘会现场如果有好多企业的话，对本企业的宣传估计要少些。
如果只有一家企业，那两者的性质相同啦。
过程-------- 宣讲会》》现场提问》》接受简历》》筛选简历》》通知面试（或笔试）》》通知签约
网络主播求关注用语
新来的宝贝们没点关注的请点一下关注，点关注，不迷路。
听说关注我的都发财了，男生越来越帅，女生，越来越漂亮了。
酷狗繁星的主播一个月最低工资多少
不好说 主播工资有点坑 我一个朋友一个月礼物别人送了9000RMB但是 公司工会抽成她得了没过500
我想做电台主播，有什么要求吗
还是要继力学历，最少要有以个大专历才有可能电台招主对于学历的要求，市级台最低是要，省级台一般都是要大本，而且要正规院校毕业的大本，和自考的，如果你不是从其它电台跳过来的有经验主播，根本没戏。
学历是什么专业无所谓，很多电台DJ都不是或的。
另外就是普通话，市级台要求普通话一级乙等以上，省级台和国家台一级甲等。
还有就是人上岗资格证或，后者是需要持资格证在电台实习满一年才可以由所在电台向所属省广电局申请换领的，要考资格证书也是要持大专以上学历毕业证才可以考的。
关于主持人证有的地方台管的不严，不持证，只要普通话等级达标准也能上节目，但大一点的电台或省级台没证肯定不让进直播间的。
以上这都是硬性标准，想成为一个电台主播必须拥有的基本手续。
至于其它的就是节目的驾驭能力、节目创新能力、反应能力、，具体的声音条件情况，形象方面要基本说得过去，现在电台都在打造看得见的广播，不像过去可以坐在直播间永不露面发声就可以了。
还得有基本的编辑、基本的音频编辑能力，国内广播电台不像很多影视作品中描绘的那样，国内电台主持人都是身兼多职的，备稿要自己弄，音乐要自己找，直播时除了播出内容外，还要自己控制调音台或从音频工作站临时调文件，必须要能一心二用或是一心三用。
主持人，特别是电台主持人，不要求是个专家，但必须是个杂家，要各方面的知识都需要懂一些。
会唱歌、略懂一点只会在你满足前面各项条件的情况下，给你的应聘有所加分，否则一点用处都没有。
在你没有播音经验的前提下，电台只会在以下方面考虑用你1.普通话标准，声音条件特别的优秀，正宗播音腔，有培养成新闻主播的价值。
2.有门路，别人介绍进来的3.参加电台的主持人选秀比赛进入前几名否则，没有播音经验不会有任何电台会要的，现在各家电台都不啥，招些没有播音经验的进台，实习培训要进行至少半年，有的还得实习一年，这期间这批实习主播补不进队伍中，还给其它带实习的主播带来额外负担，减低了节目质量。
而实习期满后，有的人很可能在本台混到经验后就跳槽去其它电台了，有的甚至是跳到同城竞争对手的电台，白白帮对手培养的一个主持人。
所以现在电台一般都是要有播音经验的，根据实际情况和主持人签约的，水平一般的主持人都是一年签，声音条件好的，节目有水平的都是3-5年签，只有那些在电台混到一定职业评级的，如播音主任或播音导师级的才能有编制继续努力吧，孩子
一般银行的面试都会问什么问题啊
都知道，银行面试无非就是半结构化领导两种面式进行，而每个银行都会问到这几个问题，同学们一定要仔细思考，组织好自己需要回答的内容。
1、考官问：“请你自我介绍一下自己”回答提示：不要只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，银行最希望知道的是求职者能够胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、主要的成就等。
要突出积极地个性和做事的能力2、你对加班的看法回答提示：实际上好多银行问这个问题，并不证明一定是每天都加班到很晚，只是测试你是否愿意奉献出的时间和精力在工作中。
3、你对薪资的要求回答提示：如果对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，银行受用不起。
银行HR问这个问题通常只是想证实一下他们的开支预算是否足以引起你对该工作的兴趣。
4、你还有什么问题要问吗
回答提示：这个问题看上去可有可无，其实很关键，任何企业包括银行不喜欢说“没问题”的人，不喜欢求职者问个人福利之类的问题。
如果有人这样问：贵行对新入职的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗
银行会比较欢迎，因为体现出你对学习的热情和对银行的忠诚度以及你的上进心。
5、你为什么愿意来我行工作
回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热情及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，这个问题要格外小心，如果你已经对该行做了研究，可以回答一些详细的原因，显示出你已做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远程规划。
6、你做过的哪件事最令自己感到骄傲6回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。
这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。
记住：你的前途取决于你的知识、社交能力和综合表现。
7、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作7回答提示：如果招聘单位对应届毕业生提出这个问题，说明公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎么回答。
对这个问题的回答最好哟啊体现出应聘者的诚恳、果敢及敬业。
8、实习中学习到了些什么回答提示：建议配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把我这些要点做陈述，就可以轻易过关。
9、你朋友对你的评价回答提示：像从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本：我的朋友都说我是一个可以信赖的人，因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。
如果我做不到，我就不会轻易许诺。
10、工作中你难以和同事、上司相处，你该选择怎么办
回答提示：（1）我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
（2）我会从自身找原因。
（3）如果我找不到原因，我会找机会和他们沟通。
（4）作为优秀的员工，应该时刻以大局为重。
我想开一个网络主播公司。
在管理和运营方面，我要怎么做，招聘和利益分配。
直播公司，与行业不同方在于它的产品点就是主播，主播是核心，最常见最头疼是主播的问题，比如不会互动，不知道如何涨粉，没有礼物等等，至于公司平台如何搭建运营和管理，最好找专业人做专业事。
最好的方式就是找到正规的经纪公司合作会少走弯路
