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保险公司三月大早会主持词

时间:2019-05-21 02:24

保险公司早会的主持词

保险公司早会主持示范:尊敬的 ××经理×老师、优秀的伙伴:大家好

(早会纪律可多问几声好) **伴随着新一轮太阳的升起(根据实际的天气情况而定),我们又迎来了崭新的一天,预祝大家有一份好心情,有一份好收获。

很高兴今天的早会由我来为大家主持,我是来自××部的×××。

在早会开好之前,请允许我提醒大家:将我们的手机调到关闭或震动状态,早会期间不允许随意走动,有吸烟习惯的伙伴请暂时忍耐一下,我们的早会大概需要1个小时(或1个半小时)的时间。

谢谢大家的配合(深鞠躬)。

**俗话说,“生命的活力,健康的体魄来自于愉悦的运动”,首先进入我们早会第一项 ——《动感时刻》,《最炫民族风》(…..或其它),掌声有请×位优秀的部经理(主管、或开单伙伴、或典范)带领大家做晨操,恭请大家全体起立。

(结束后),请坐,感谢几位伙伴为大家带领晨操。

**寿险行业遵循“剩者为王”的理念,成功从每天的出勤开始。

下面掌声有请尊敬的××老师为大家做《敬业时间》。

**家事国事天下事,事事关心,寿险营销员更应该走在信息的前沿,下面有请优秀的××同仁给大家带来一则《信息播报》,掌声有请。

这则信息带给我们大家的启示是:。

,再一次响起热烈的掌声感谢××同仁。

**小故事,大启示,在座的有一位“故事大王”,让我们用掌声请出××同仁,(结束后点评)相信这则小故事给大家带来很大的启示。

(或,我们身边随时随地都发生着意外,有请××同仁给大家带来她身边的《保险故事》,(结束后点评)发生在别人身上是新闻,发生在自己身上就是悲剧,这些故事让我们感受到肩上担负重任。

) **我们不但要辛勤的工作,更要开心的生活。

今天的《开心一刻》是谁带给大家呢

让我们用热烈的掌声请出神秘人物。

笑一笑十年少,今天的开心一刻让我们都年轻了很多。

**谁英雄谁好汉,业绩榜上比比看。

经过大家一天的辛勤拜访,又有很多同仁成功开单,看一下我们的《业绩播报》。

(公布业绩)**成功不是随随便便,背后都付出很多艰辛,让我们聆听成功者的经验,掌声有请××为大家做《典范分享》。

每天学习一点点是进步的开始,每天进步一点点是成功的开始,每天成功一点点是卓越的开始,接下来友情优秀的***给我们带来今天的精彩专题《***》 掌声感谢*****计划我们的工作,工作我们的计划,下面是我们的《财富时间》,请大家拿出我们的工作日志及财富宝典,写下我们今天要拜访的客户。

没有写完的同仁请在二次早会继续填写。

时刻把握公司步骤,了解公司信息,掌声有请尊敬的××经理做《政令宣导》。

恭请大家全体起立,将我们的右手放在心脏跳动的地方,怀着一颗感恩的心齐声《颂读公司司训》,“敬畏梦想。

”或者是统一的激励口号

礼毕,请坐,一次早会到此结束,请各部召开二次早会。

求公司为员工举办生日会主持词

主持一线员工生的,也是别人写的自己组织了下语希望能帮到你  女:尊各位领导  男:亲爱的各位同事,大家  合:晚上好

  女:我是***  男:我是***  女:很高兴在这美好的夜晚能够邀请大家齐聚在此,与在座的寿星朋友们一齐分享生日的喜悦。

  男:从此我们的生命里又多了一个特别的日子

灿烂只为你,祝福送给你;  女:我亲爱的朋友们,在上半年的你的生日里,祝愿您生日快乐,岁岁平安

  男:好了,咱们言归正传:第***届***员工生日晚会马上就要开始了

  女:首先让我们以热烈的掌声邀请**为今晚的寿星朋友们送上最诚挚的祝福

有请**工

  男:谢谢**,也祝福今天的寿星们。

接下来让我们来玩一个有趣的游戏,通过这个游戏来熟悉一下咱们工厂上班年度生日的寿星们吧

  女:这个环节的游戏叫做:***  首先介绍下游戏规则:*…………  好,游戏规则大家都清楚了吗

~~~好,现在开始

  游戏、互动环节  女:生日晚会进行到现在,大家有没有发现,我们还要一项生日很重要的环节没有进行

生日要有什么

(生日蛋糕)好

接下来进入晚会的重头戏:许愿、吃蛋糕

有请工作人员推上蛋糕,分派蛋糕,同时有请**和今晚的寿星代表上场一起许愿,吹蜡烛。

(请三到四位寿星代表上台许愿) *  女:台下的寿星朋友们也请一起默默许愿

  男:(音乐响起)让我们一起来祝福吧,大家一起来唱“生日歌”  齐唱:“祝你生日快乐、祝你生日快乐、祝你生日快乐、祝你生日快乐”

  女:请**和寿星代表一起切蛋糕

  女:谢谢**

也谢谢这3位寿星代表

请大家一起分享蛋糕

*  *  女:谢谢各位,祝各位寿星天天开心快乐

**请留步  接下来就是今天活动最让人期待的抽奖环节了,请工作人员将抽奖箱拿上来。

  寿星抽奖—— 一、二等奖(请在场的台干抽取二等奖2名,获赠***)  女:恭喜以上六位幸运儿,希望各位都好运常伴,事事顺畅

  女:难忘今宵,今宵难忘

  男:各位新朋老友,在这动听的旋律声中我们度过了又一个欢乐的不眠夜

  女:人生是一道风景,快乐是一种心境,  男:春看桃,夏看柳,秋观菊,冬赏梅,愿幸福快乐一年四季都伴随你

  女:相聚总是短暂的,朋友们,**上半年度生日会到此就要跟大家说再见了。

  男:再次感谢各位领导出席今天的晚会

谢谢到场朋友的支持

谢谢台前幕后的同事为这次活动付出辛勤的汗水

最后让我们再一次祝愿所有的朋友:  合:生日快乐,天天快乐

我们下次再见。

如何主持晨会

晨会主持词晨会主持词银行晨会主持词各位同事:大家早上好

又是一个新的早晨,一个新的开始,为了给今天开个好头,首先请大家相互审视仪容仪表。

一、轻松节拍银行工作是丰富而繁琐的,所以我们提倡开心工作、快乐生活。

今天晨会的第一个环节仍然是我们的轻松节拍。

有请我们营业部严肃认真但不乏活力的**主任带领我们动起来,尽情享受轻松节拍带给我们的舒展和愉悦

二、表扬环节好了,稍稍运动了一下相信各位精神更抖擞了。

身体健康是享受幸福的前提,希望我们能长期坚持这项运动。

在这里也提醒大家,气温陡降,要及时添加衣物,注意保暖。

在我们身边还有哪些好人好事值得与大家分享的呢

三、业绩分享刚才的互动,让我们看到很多感恩的心在跳动,正是在大家共同营造的这种好的氛围中,我们的工作才有动力,才会有好的回报。

下面让我们来共同关注上个工作日的业绩,有请大堂经理***(存贷款、产品销售情况)。

有请***为我们介绍今天的理财信息。

下面欢迎我们**主任就今日的工作进行安排。

四、互动环节总结昨天,把握今天,是为了更美好的明天。

谢谢**主任。

接下来让我们随着节奏,共同为我们身边的朋友歌唱。

看来大家的唱歌的水平也在不断的提升。

之所以选择唱这首歌,是因为我们不仅仅是同事,也是并肩作战的朋友,希望我们能珍惜在一起共事的每一天。

我提议,张开你们的双臂,给你们对面的同事来个热烈的拥抱好吗

五、结束口号好的开始是成功的一半,希望大家刚才拥抱的热情能够持续一整

中国平安早会开心一刻游戏

会:早会在每个工作日内,开始正常工作之前的简短会议。

通常需要主持的开场,如果氛围较轻松的还可以借早会戏弄主持人或者开心一刻互动游戏也行,晨会互动小游戏有助于活跃气氛。

早会目的及意义:一年之季在于春,一日之季在于晨。

早会集全日的管理于20分钟之内,全方位地对每个人、每件事进行清理和控制,达到改善员工精神面貌,创建组织学习文化,建立相互检查、监督考核机制,聚焦公司品牌文化引导企业行为,提高核心竞争力。

  1.早会可以提供教导的圈地,利用早会,可以进行新产品、新方法、新工艺的说明,提高员工的技术水平,同时可以进行品质观念的灌输及公司各项政策的宣传。

真正做到始终教育,终于教育。

2.早会可以促销,达成共识。

早会是传播企业文化的媒介,可以培养好的习惯及行为观念,通过早会可以对工作教养、工作伦理及工作习惯加以宣传,不断的促进,不断的改进必然会有所收获,从而提升整个公司员工的素质。

  3.通过早会可以实施追踪与管理,可对品质异常进行检讨、分析与矫正,可以对过去工作加以回顾、总结经验、改正缺失。

同时通过早会,可以进行生产安排、市场反应、上级指令的传达,从而使员工更清楚地了解整个公司的方针政策,市场运转情况及自己的工作方向,提升工作效率。

  4.早会可以培养主管的权威与形象、风范与气质,给主管提供良好的锻炼环境,带动部门气氛及提供良好的沟通圈地。

晨会主持词开场白:1.大家早上好,非常荣幸能给大家主持这个晨

周一晨会要分享,谁能给一段比较励志的积极向上的话,最好不要带故事

早会前准备早会时间准时排队点名,检查仪容仪表。

1、调整站姿站立要端正、挺胸、收腹、抬头、两眼平视,双手叠放于腹部,膝盖和后脚跟要靠紧。

2、点名点到名字的美容师要大声回应“到”。

3、检查仪容仪表穿统一工作服(佩胸牌),淡妆,良好精神面貌,上班必须穿工衣,涂口红,剪指甲。

开场白就说:早上好,可以了

结束店长:美好的一天开始了,快乐的工作就要开始了,各位同事,让我们各就各位,一起努力,晨会结束。

怎么主持平安早会

各个支公司的流程应该大同小异,主要看你们部门的要求,比如我们这边,我们的部门督导要求早会要有主题,比如是技能类的主题的话,就需要准备一些话术之类的销售技能,除了主题之外,其他的基本流程就是1.介绍自己,是来自XX营业组的XXX。

2.天气预报。

3.新闻。

4.司歌或者手语舞。

5.业绩分享。

6.主题早会。

7.二级早会。

8.政令宣导。

9.早会交接。

基本就是这些流程了

给员工开第一个早会主要讲些什么

早会讲一下内容:  一、昨天员工分享经验  内容:最佳员工经验分享  方式:互动与表彰  目的:  1、让其他学员学习到身边人成功的经验  2、让最佳学员感受公司对他的重视  二、观念分享  内容:结合昨日总结反映的问题,给予相应的观念。

  方式:提问一个昨日这个问题的典型,是不是很想解决这个问题,开始展开讨论  目的:每天进步1%  三、工作安排  内容:安排今天各个员工需要完成的工作  目的:让他们能清楚自己每天应该做什么

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