在创建全国文明城市工作动员大会上的表态发言稿
在全国文明城市工作动员上的表态发言稿 今天召创建全国文明城市工员大会，吹响了创建全国文明城市工作的“集结号”，市文明办作为创建全国文明城市的重点责任单位，深感任务艰巨、责任重大、使命光荣。
我们将紧紧围绕市委、市政府的决策部署，贯彻精神不打折扣，认真履职不辱使命，服务大局不讲条件，奋勇争先不怕困难，竭尽全力全面完成工作任务。
一、紧抓重点任务不放松。
紧紧围绕《全国文明城市测评体系》和中央文明办安排的重点工作，不折不扣落实好市文明办负责的工作任务，真正做到重点工作重点抓，确保抓细抓实抓出成效。
扎实做好社会主义核心价值观宣传和普及，推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，深入组织开展文明交通、文明引导、文明餐桌活动。
广泛开展“学雷锋”、“三关爱”志愿服务活动，深化“做一个有道德的人”主题活动，大力加强未成年人思想道德建设。
组织开展“我们的节日”主题活动，做好道德模范、身边好人的评选表彰和学习宣传。
认真办好《xx文明网》，大力传播网络文明。
着力实施文明单位、文明行业、文明村镇、文明校园、文明家庭等群众性精神文明创建活动，夯实“文明细胞”。
二、履职尽责牵头抓总。
全面做到守土有责、守土负责、守土尽责，积极承担创建全国文明城市牵头部门责任，充分发挥牵头抓总、协调各方的作用，健全完善长效常态机制，凝聚社会各方力量，形成齐抓共管合力。
做好创建规划和年度实施方案及任
在创建全国文明城市冲刺动员大会上的讲话
建全国文明城市冲刺动员大会上的讲话同：我市创建全国文明城作已经进入到迎检冲刺后时刻。
在这个关键时刻，市委、市政府决定召开这次会议，就是要再动员、再叫板，使全市各县（市、区）、市直各部门、驻市各单位、各企业和全体市民迅速行动起来，以“志在必得，势在必胜，勇夺全国文明城市金牌”的坚定信念，再接再厉，顽强拼搏，全力以赴做好迎接全国文明城市检查验收的各项工作，确保我市创建全国文明城市取得圆满成功。
下面，我讲三点意见：一、进一步激发创建热情，坚定必胜信心全国文明城市是目前我国各类城市综合类评比的最高荣誉，是一座城市物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明建设成效的集中体现，是城市形象、发展水平和市民素质的全面反映。
我市在2002年获得创建全国文明城市工作先进城市称号的基础上，经过各级各部门和广大市民的不懈努力，今年进入到全国文明城市候选城市行列，即将迎来中央文明委测评组的考核验收。
对此，全市各级各部门特别是各单位的一把手，一定要把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，把迎检冲刺摆在重中之重的位置，作为当前的第一件大事紧紧抓在手上，进一步坚定创建信心，铆足创建劲头，认清创建难度，加大创建力度，带领和带动广大市民群众，扎扎实实地做好迎接中央文明委考核验收的各项工作。
在厅机关争创全国文明单位动员会议上的讲话
在厅机关争创全国文明单位动员会议上的讲话 同志们： 在全厅民警职工共同努力下，厅机关20XX年荣获了全国精神文明建设工作先进单位荣誉称号。
这项荣誉饱含了省委、省政府和社会各界对公安机关的关心支持，体现了厅党委贯彻落实科学发展观，全面加强公安工作和队伍建设的成效，凝聚着全体民警职工的辛勤努力和汗水。
每人每月500元的文明奖，是在当前政策允许范围内，为机关民警职工和离退休干部争取的一笔不小的福利。
荣誉和待遇来之不易、弥足珍贵，但不能一劳永逸，必须努力保持、继续发扬。
在XX年召开的公安厅荣获全国精神文明建设工作先进单位挂牌暨争创全国文明单位动员大会上，秦玉海副省长郑重提出了厅机关要积极争创全国文明单位的目标要求，向全厅民警职工发出了动员令。
今年6月份，国家级文明单位面临换届改选，厅机关争创全国文明单位进入关键时期，厅党委决定召开这次会议，主要是通报目前争创全国文明单位的形势，对今年上半年关键时期的争创工作进行再动员、再部署。
下面，我代表厅党委讲几点意见。
一、争创全国文明单位形势严峻，务必保持清醒、高度重视 从目前掌握的情况看，今年的争创形势呈现三个特点：一是指标少，竞争更加激烈。
今年，中央文明委作出新的规定，这一届将只评选全国文明单位，
在创建全国县级文明城市动员大会上的讲话
在创建全国县级文明城市动员大会上的讲话今天，我们召开**“三城联创”总结表彰暨创建全国县级文明城市动员大会，主要是对三年来创建全国文明县城、国家卫生县城、国家园林县城进行全面总结，隆重表彰在创建工作中涌现出的先进单位和先进个人，对创建全国县级文明城市工作进行再动员、再部署。
首先，我代表旗委、人大、政府、政协，向受表彰的先进单位和先进个人，向**广大干部群众和所有支持参与“三城联创”的社会各界人士，表示热烈的祝贺并致以崇高的敬意!一会儿，市委宣传部副部长、文明办主任赵子义同志将就创建全国县级文明城市提出明确要求，我们一定要认真贯彻落实。
下面，我先讲三点意见。
一、总结经验、发扬成绩，进一步坚定创建全国文明城市的信心和决心**年以来，**以创建全国文明县城为龙头，大力实施全国文明县城、国家卫生县城、国家园林县城“三城联创”，通过三年多坚持不懈的努力，各项工作取得了显著成效。
**年全区城市文明程度指数测评位列22个被测评旗县城之首;XX年全区文明旗县城复查验收位列33个被测评旗县第四位，成功创建国家卫生县城和自治区园林县城;XX年全区旗县城文明程度指数测评中位列28个参评旗县第三位，并被中央文明委确定为首届全国县级文明城市提名城市。
我们欣喜地看到，通过“三城联创”，广大群众的文明素质显著提升，城市综合承载力显著增强，准格尔旗也变得更有魅力、更具活力了。
更为重要的是，“三城联创”顺应了人民群众创造美好生活的强烈愿
2020在创建全国文明城市工作动员誓师大会讲话
2020在创建全国文明城市工作动员誓师大会讲话今天，我们召开全区创建全国文明城市工作动员誓师大会，主要任务是，贯彻落实全市创建全国文明城市工作动员誓师大会精神，动员全区上下迅速行动起来，充分利用好创城迎检剩余X天左右时间，咬定目标、坚定信心，一鼓作气、攻坚冲刺，为实现我市创建全国文明城市作出X应有的贡献。
同时，我们要以创城为契机，围绕城市管理中的薄弱环节，从根本上查不足、找差距、抓重点、强措施，切实推进我区城市管理工作上水平、出形象。
我个人认为，抓全国文明城市创建和抓城市管理水平提升，既是即期的目标，又是长期的任务，既要打好攻坚战确保拿下牌子，又要久久为功建设宜居宜业城市。
过会儿，X还要作重要讲话，请大家认真抓好贯彻落实。
下面，我先讲三点意见。
一、形势严峻，我们必须坚定态度、全力以赴创建全国文明城市是市委、市政府作出的重大决策部署，是人民群众的热切期盼，也是推动X建设发展的强劲动力和重要抓手。
近年来，我们围绕创建全国文明城市工作，在城市建设、管理等方面投入了大量的人力、物力、财力，片区开发加速推进，一批重大基础设施竣工建成或正在建设，棚改旧改、重点工程、重大招商项目等不断增多，城市发展大框架全面展开，城市建设管理水平、社会文明程度都有了很大提高。
““
领导讲话：在迎接全国文明城市复检动员大会上的讲话
领导讲话：在全国文明城市复检动会上的讲话同志们：7月份，迎接了国家卫生城市的检查验收。
现在，又即将迎来全国文明城市的复检。
前天，市里召开了全市巩固提升全国文明城市创建成果调度会，受XX书记委托，我代表区委、区政府在会上作了表态和承诺。
今天，我们在这里召开全区迎接全国文明城市复检动员大会，目的就是迅速贯彻落实全市重要部署和会议精神，进一步动员全区上下广大干部群众，统一思想、坚定信心，团结一致、全力以赴打赢全国文明城市复检迎检这个最为关键的攻坚战。
刚才，XX副区长传达了全市会议精神，宣读了我区《迎接全国文明城市复检实地测评工作实施方案》；XX副书记就全国文明城市巩固提升工作做了全面的安排部署；五个单位和乡镇的主要负责同志也做了很好的表态发言。
可以说，目标明确、任务清晰、重点突出、举措明了。
相信，只要大家认真细致地抓好各项工作的落实，我们的“保文”工作一定能够象“保卫”工作一样，取得新的胜利。
这里，我代表区委、区政府再强调三点意见。
一、以更高的站位，确保工作再升温大家都知道，国家卫生城市、全国文明城市是我市两块金字招牌，是历届市委、市政府带领全市人民历尽艰辛获得的珍贵荣誉。
作为全市的一个新城区，巩固好两项成果、保卫好这两块金字招牌，是我们的责任和使命。
面对即将到来的“保文”攻坚战，我们必须保持定力、提高站位，把思想再度搅动，把力量再度凝聚，把工作再度升温，以更大的信心和决心、以更实
帮忙写篇城管中队创建青年文明号，主要写是创建的计划，目标，标准。
整套计划，谢谢啦
文明号创建目 一、坚持以“理论”三个代表科学发展观的重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神。
以创建青年文明号为载体，引导全体青年员工积极开展创建青年文明号活动，进一步增强集体凝聚力，促进具有跨世纪高素质青年队伍的成长。
二、加强内部管理,制定岗位目标责任，使中心管理更加规范化、科学化，争创先进集体。
三、做好各项工作争创全国工作先进单位。
四、加强青年文明号的宣传和监督工作。
五、开展春晖行动、员工培训、员工技能考核、希望工程、志愿者活动、员工学习等活动。
六、创建“青年文明号”单位定期开展政治思想学习和业务知识培训，使全体人员在职业道德和工作技能上得到明显的提高，做到一专多能，敢于突破，增强创新意识，树立奉献精神，为创建更高级别的青年文明号打下坚实的基础。
七、我们的目标：创建全国青年文明号。
（具体是什么就写什么） 青年文明号创建准则： 1、一个原则：服务至上。
2、二个提高：不断提高服务意识，不断提高服务技能。
3、三要：接待客户要文明礼貌，处理问题要及时准确，对待工作要热情主动。
4、四心：接待客户热心，解答询问耐心，接受意见虚心，工作认真细心。
5、五主动：主动了解宾客的需要，主动为群众排忧解难，主动征求群众意见，主动协调投诉处理，主动向群众介绍当地风情。
青年文明号创建计划： 2009年，我们城管中队在**团委的直接关心和领导下，在全体员工的理解和支持下，我们在精神文明、服务意识，工作热情方面取得了明显提高，在服务工作方面狠抓基础制度管理，在此基础上，我们要进一步加大创建工作力度，树立宾馆更美好的形象，力争再创全国青年文明号的殊荣。
特制订此工作计划： 一、指导思想 以“理论”、“三个代表”和重要思想为指导，全面落实“科学发展观”。
以“宾客至上，服务第一”为工作目标，增强爱岗敬业意识，全面提高宾馆员工的自身素质和服务质量，不断深化两个文明建设，立足展示城管中队员工的精神面貌，塑造***良好的“窗口形象”。
任务目标 1、坚持以十七大会议精神为指导，坚持两手抓、两手都要硬的方针，深入持久的开展精神文明建设创建活动，加强领导班子建设。
领导干部以身作则，带领全体干部职工深入学习党的十七大会议精神，认真贯彻落实科学发展观，全面提高员工职业道德素质、业务素质、服务质量和全方位的规范管理水平达到全国文明号单位的要求。
2、各项业务工作实绩显著，围绕社会主义市场经济的发展规律，充分发挥干部职工的积极性和能动性，实行科学发展观，民主化管理，争取在全省同行业中处于领先地位。
3、深入开展创建活动，建立健全的创建制度，有计划、有步骤地开展春晖行动、希望工程、读书工程、微笑大使、岗位练兵、志愿者活动和员工技能比赛等活动。
加强员工思想政治教育和业务素质培训，年内取得显著成效。
4、环卫环保水平争先，使整体卫生达到了净、齐、美、建一流的环境。
三、组织领导 挑选城管中队的骨干力量作为创建青年文明号的领导，以确保创建工作扎实进行。
成员名单如下： 组长：***（队长） 副组长：***（职称） 成员：*********（你们中队的成员） 方法步骤与主要任务 为保证我们城管中队创建2010年度文明单位活动的有序进行，今年，我们的创建工作分两个阶段进行： （一）制订方案和宣传发动阶段（1月1日--4月30日） 1、制订年度创建工作计划。
2、召开创建动员大会，对创建文明单位工作进行全面部署。
3、召开会议进行宣传发动，结合实际制订出活动方案。
全面实施阶段（3月1日--10月30日） 1、积极开展思想道德教育和职工文明素质教育，提高员工的素质水平，达到高质量的服务标准，并在此基础上打造，创造更多的社会价值和经济利益。
2、开展岗位练兵活动，经常组织青年进行业务知识培训，提高青年员工服务的能力。
3、开展“微笑大使”活动，（这是我们开展的活动，你们可以根据实际情况开展些活动）采取季度评选的方式，通过考核、评议、树立先进典型，使员工精神文明建设更上一个层次。
4、参观学习，提高创建水平。
通过组织青年员工外出参观学习，可以搏其所长，补己之短。
5、积极参与社会活动，热心公益事业，继续实施扶贫工作，可以设立个“爱心捐献箱”，把爱心捐款定期捐献给希望小学或需要帮助的人群。
此项工作可以促使员工提倡勤俭节约的良好习惯，给中队成员精神文明建设起了一个推进的作用。
6、开展特色服务，树立文明新风，体现“青年文明号”优质高效服务特色。
7、及时总结推广好经验、好方法，形成“比、学、赶、帮、超”的良好局面，努力培养和造就一批“岗位能手”。
8、改善硬件，完善软件，不断提高服务质量和服务水平。
五、保障措施 为了更好的完成上述工作计划，创建活动领导小组成员将定期考察各项工作的进展情况。
根据赏罚分明的原则，对积极认真的部门或个人进行表彰和奖励，对于一直滞后的部门或个人提出批评和处罚。
创建“青年文明号”活动是一项责任重大，意义深远的工作，也是一项艰巨的任务。
宾馆全体成员都要积极参与进来，踏实工作，开拓创新，为社会主义精神文明建设做出应有的贡献。
还有要制作青年文明号服务卡，制作青年文明号台账等，台账一般分两本，一本为管理台账 一本为活动台账，就是记录一些你们平时的活动 写点总结啥的 篇幅不需太长，要图文并茂等等。
还有些可以再网上多搜集搜集相关内容看看，还可以到其他已经创建了的单位去参观学习学习，会得到更大收获的 以上的内容都是我自己写的，不妥之处还请见谅，有机会大家互相学习学习，呵呵，希望上面的一些内容对你有点帮助。
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急需一套单位的精神文明制度
精神文明建设组织领导制度一、建立起党组统一领导、一把手亲自抓、分管负责人具体抓、齐抓共管的领导体制。
二、坚持“两手抓、两手硬”，把两个文明做为统一的奋斗目标，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到股室和个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
三、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。
四、建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风硬的专职工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。
五、建立精神文明建设保障机制，落实精神文明教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。
精神文明建设分工负责制度一、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
二、局主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。
三、文明办是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。
四、工会、青年、妇女等群众组织要结合职能，在群众性精神文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导精神文明建设的共建任务。
精神文明建设会议制度一、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。
二、每年度召开一次精神文明建设工作动员大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，动员全体人员以饱满的热情积极投入到群众性精神文明建设工作中。
三、精神文明建设工作的检查、调度及情况交流会议每年至少召开二到三次，对重大工作的落实情况，应及时进行检查、调度、通报、交流，不断加压促动，确保工作取得实效。
四、开好精神文明建设表彰大会，对年度工作进行全面总结，对先进典型进行表彰奖励。
精神文明建设检查督导制度一、每半年一次对精神文明建设责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。
二、强化社会监督，聘请群众代表、人大代表、政协委员和新闻记者作为社会监督员，对精神文明建设实施全面监督。
三、设立举报电话、意见投诉箱、监督台等设施，接受群众监督；采取调查问卷、一封信等形式，广泛征求意见和建议，不断改进工作。
四、领导班子成员分工包靠重点活动，对精神文明建设进行督导督查督办。
精神文明建设奖惩激励制度一、按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果，对成绩突出的给予表彰奖励；对成效不明显的，并予以通报批评。
二、精神文明建设工作与政绩考核、职级提升和奖金挂钩，奖优罚劣、优胜劣汰。
三、按照上级规定，对文明市民，在给予精神鼓励和物质奖励的同时，在生产生活等方面给予优先支持、优惠照顾。
四、对精神文明建设中涌现出的先进典型，利用新闻媒体进行大张旗鼓的宣传报道。
精神文明办公室职责一、根据上级关于精神文明建设的部署，起草精神文明建设长远规划，制定年度计划，安排阶段性工作，并组织实施。
二、调查了解和掌握精神文明建设情况，研究探讨新形势下精神文明建设的理论与实践问题，及时提出建设性意 见，为领导决策提供科学依据。
三、加强对精神文明建设工作和创建活动的指导，及时总结典型经验，推动面上的工作。
做好对精神文明建设工作的检查、验收、管理以及评比、表彰先进等系列工作。
四、对精神文明建设负有督促、检查责任，协同有关股室加强社会公德、职业道德建设，搞好法制教育、环境卫生管理，开展移风易俗和群众性文化活动以及其他与社会主义精神文明建设有关的工作。
五、对精神文明建设中存在的问题提出意见和建议，并及时协调处理解决。
精神文明创建活动机制有哪些
一、组织领导制度 1、建立党委统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领导体制。
2、坚持“两手抓、两手硬”，把“三个文明”工作，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到系统和部门，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
3、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。
4、建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。
5、建立精神文明建设财政保障机制，落实文明办专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。
二、分工负责制度 1、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
2、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。
3、文明办是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。
4、工会、青年、妇女等群众组织要结合职能，在群众生精神文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导精神文明建设的共建任务。
三、会议制度 1、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。
2、每年度召开一次精神文明建设工作动员大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，动员广大党员干部群众以饱满的热情积极投入到群众性精神文明建设工作中。
四、检查督导制度 1、每半年一次对精神文明建设责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。
2、强化社会监督，聘请群众代表、人大代表、政协委员和新闻记者作为社会监督员，对精神文明建设实施全面监督。
3、设立举报电话、意见投诉箱、监督台等设施，接受群众监督；采取调查问卷、一封信等形式，广泛征求意见和建议，不断改进工作。
4、领导班子成员分工包片包点活动，对精神文明建设进行督导督查督办。
五、奖惩激励制度 1、按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果， 对成绩突出的按有关文件给予奖励。
2、精神文明建设工作与政绩考核、年度工作目标和年度考核挂钩。
六、办公室职责 1、根据上级关于精神文明建设的部署，起草精神文明建设长远规划，制定年度计划，安排阶段性工作，并组织实施。
2、调查了解和掌握精神文明建设情况，研究探讨新形势下精神文明建设的理论与实践问题，及时提出建设性意见，为领导决策提供科学依据。
3、加强对精神文明建设工作和创建活动的指导，及时总结典型经验，推动面上的工作。
做好对精神文明建设工作的检查、验收、管理以及评比、表彰先进等系列工作。
4、对精神文明建设负有督促、检查责任，协同有关部门加强社会公德、职业道德建设，搞好法制教育、环境卫生管理，开展移风易俗和群众性文化活动以及其他与社会主义精神文明建设有关的工作。
5、对精神文明建设中存在的问题提出意见和建议，并及时协调处理解决。
