部队如何处分
处个人，那可是件大事，部队不会轻分干部战士的，除非确严重违反了部队的条例条规章制度且造成了较为严重的后果，否则是以教育批评为主。
真正要处分一名同志，那么，必须按照以下程序：一是调查清楚事情经过并要有书面记录；二是召开支部会议研究，对照条令条例和规章制度来衡量，违反哪一条就按照哪一条来处理；三是要在会议上形成决议后，通知本人，讲清楚处理的原则和依据，教育本人接受处分，吸取教训；四是要及时召开军人大会，宣布处分决定并在大会上由本人在处分表上签名；若是本人认为处分过重，可提出上诉；五是要上报上级机关的军务（警务）部门存档备案；六是吸取教训、表现良好且有立功表现的话，可要求撤销处分。
处分的目的在于“治病救人”即教育本人和部队，而不是“一棒子打死”。
团章规定，中国共青团的奋斗目标是：坚决拥护什么的纲领，以什么、什么、什么和什么为行动指南，
团章规定，共青团的奋斗目标是：坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、思想和理论为行动指南，解放思想，实事求是，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。
班级班规建议的意见稿
班级班规建议见书针对我们班一些客观现总体存在的不良行为括以下几点：1课迟到或者早退2、上课睡觉或者开小差3、晚自习不自觉遵守纪律4、打架斗殴行为在此提出一些建议：1、由班主任指派一些班干部轮流值班记下违反纪律的同学2、反3次以上违反纪律者写检讨书，6次以上请家长3、打架者交到保卫部处理，给予班级处罚4、上课早退吃到者，罚做卫生
纪委处分决定下错后，怎么进行纠正
纪委的处分决定都是以正式文件的形式公布的，然而，纪委的处分决定下错了，这种情况可能么
还是请尊重一下纪委部门的工作态度，这种低级但又是性质非常严重的错误，在纪委部门的工作中是很难出现的，或者说是不可能发生的。
谁能给我解释一下，撤销职务和免去职务有什么区别
1、性质不同行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。
2、条件不同对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。
免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。
免去公务员现任职务的条件有7种：转换职位的；晋升或者降低职务的；离职学习期限超过一年的；因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；调出国家行政机关的；退休的；因其他原因需要免职的。
职务自行免除的条件有5种：受到刑事处罚或劳动教养的；受到行政撤职或开除处分的；被辞退的；因机构变动失去职位的；死亡的。
3、是后果不同撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。
行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。
行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。
免去现任职务，一般不影响级别和工作。
职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。
而开除公职则属于行政处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，此后将永远不得录用为公务员。
