鲍店矿生产服务中心主任是谁
10月14日上午，生产服务中心机修厂队在职工会议室召开“保安全促发展”决战四季度动员大会。
会议由生产服务中心主任陈述栋主持，书记王希信、副主任王燕等责任人参加了职工会议。
征集公司誓师大会的誓词
（ 一）有电敏捷的思维，我们有虎一般王者的风范。
365天，战场演练，我不退缩
365天场挥毫，我能胜利
让雄心与智慧在2013闪光， 让飞翔的翅膀在2013张开翅膀
（二） 我们站在群峰之巅俯视平庸的沟壑； 用智慧，培育理想，用汗水浇灌希望； 没有失败的理由； 不作儒弱的退缩，不作无益的彷徨； 我们将带着从容的微笑； 去赢得志在必得的辉煌。
秒秒拼，树自信，苦百日； 分分搏，凭实力，战新春； （三） 看,冲刺的战旗猎猎飘扬! 听,决战的鼓角已经吹响! 想,领导殷切的期盼铭记心上! 勤奋工作，用勤劳和热血洒下智慧的汗水； 努力奋斗，用坚韧和刚强谱写绚烂的华章； 顽强拼搏，用执着和赤诚超越今天的梦想； 自加压力，用丰收和喜悦共铸明天的辉煌； 我们坚信—— 齐心协力，顽强拼搏，决战2013， 我们做到—— 苦战360天，为编辑部争辉，为自己喝彩； 再鼓干劲，跨越希望的海洋； 再展雄风，感恩同仁的帮助； 再创佳绩，回报组织的厚望； 珍惜时间，让我们： 破釜沉舟， 背水一战， 挑战自我， 超越极限， 实现梦想
（四） 新的一年，新的起点，我们全体编辑部庄严宣誓： 人生苦短，时不我待， 我们牢记：为自己负责。
全力以赴，备战目标， 用拼搏创造奇迹， 用努力成就未来
无悔人生，编辑部必胜
（五） 激情，在这神圣的时刻剧烈燃烧， 理想，在这庄严的时刻盘旋开腾， 铿锵的誓言，敲响了出征的战鼓， 扬起了决战的风帆， 我们要 惜时如金，努力拼搏； 我们要 亮剑2013，勇摘贵冠； 奋战一百天， 让飞翔的梦展开理想的翅膀； 大干一百天， 让奋进的风帆驶向胜利的彼岸。
（六） 鲲鹏九万里，直上云海巅。
伟哉大宇宙，壮志充其间。
此刻不努力，更待何时，那么就投入100%的时间，投下100%的精力热情来迎接新的一年。
在此我们谨以青春的名义庄严宣誓： 目标明确，积极向上； 勤学苦练，斗志昂扬； 讲究方法，保质保量； 顽强拼搏，不弃不放；争分夺秒，适度紧张； 全力以赴，创造辉煌
保险业个人表彰大会 口号
文章简介：会议前：背景音乐《生命之杯》会议开始：精英入场奥林匹克进行曲女：各位伙伴，我们的“超亿”颁奖大会马上就要开始了，为了保证大会的顺利进行，请各位将你们的手机、呼机关闭或调置到振动状态。
停顿，谢谢各位的配合。
男:尊敬的寿险精英们女：我亲爱的伙伴们，合：大家——下午好
深情地女：我是来自分公司营销部的男：我…会议前：背景音乐《生命之杯》会议开始：精英入场奥林匹克进行曲女：各位伙伴，我们的“超亿”颁奖大会马上就要开始了，为了保证大会的顺利进行，请各位将你们的手机、呼机关闭或调置到振动状态。
停顿，谢谢各位的配合。
男:尊敬的寿险精英们女：我亲爱的伙伴们，合：大家——下午好
深情地女：我是来自分公司营销部的男：我是来自分公司营销部的合：非常荣幸地担任本次大会的司仪女：今天是一个喜庆而又特殊的日子，说它喜庆，是因为我们的寿险精英迎来我们共同的盛会男：说它特殊，是因为在三明分公司营销部我们要开创崭新的篇章女：伙伴们，中国人寿的盛世华章将由我们来书写男：中国人寿这艘巨轮正驶向新的目标，劈波斩浪，势不可挡女：伙伴们，激动人心的大会就要开始，请全体起立，让我们用最热烈的掌声欢迎领导入席。
男：出席本次表彰大会的领导有男：让我们对他们的到来表示热烈的欢迎。
女：今天中国人寿分公司营销部的近一百位精英伙伴怀着喜悦的心情欢聚在这美丽的河畔。
男：共同分享这胜利成功的喜悦女：中国人寿保险分公司营销部的“超亿”颁奖大会现在开始。
请全体起立，停顿奏唱国歌。
男：请大家举起右拳，共同颂读公司誓词。
礼毕，请坐。
停顿女：羊踏瑞雪辞旧岁，金猴捧桃迎新春。
春天已迈着轻盈的脚步来到了我们中间。
男：又是一年春来到，桃花红了，柳絮绿了，女：国寿儿女心中的春意更浓了。
男：鲜花映红了历史，也映红了中国人寿全体营销精英2003年奋进的征程。
女：2003年对于中国人寿来说是异常辉煌的一年男：就在2003年，中国人寿入选全球《财富500强》女：就在2003年，中国人寿顺利完成股份制改革，男：就在这一年中国人寿在纽约、香港成功上市。
女：三大盛事，举世瞩目，可谓----合：三喜临门。
男：2003年，对于中国人寿分公司来说更是丰收的一年。
女：就在2004年的新年钟声敲响前一天，中国人寿公司的营销总保费突破亿元大关，成为我司系统一个保费超亿元的单位，成为第一部。
男：这是我们营销部的骄傲，是我们营销部全体伙伴的骄傲，女：不变的是希望，升腾的是梦想，在收获之时我们采颉硕果，淋漓酣畅。
男：七年历程，激情昂扬。
女：七年风雨，共创辉煌。
男：现在让我们怀着激动的心情共同回顾七年寿险路上的点点滴滴，《营销部冲亿历程》女：自1996年9月建部以来，历经七年多的风风雨雨，几任领导带领着我们全体营销伙伴共同拼搏，付出了艰辛的汗水，留下了成功的欢笑，我们同营销部茁壮成长。
七年，是漫长的也是短暂的，多少荣誉和辉煌，多少感触与情怀，历历在目，涌上心头。
PPT3-11男：一份份荣誉凝聚公司领导对我们再创辉煌的期盼女：一座座奖杯证明着市场对我们辛勤付出的肯定男：2003年，新的一年，是超越梦想的一年，是挑战极限的一年。
从年初“鸿瑞迎春”开始，提出了将鸿瑞进行到底的战斗口号，共实现鸿瑞总保费3700多万元的业绩，欣鑫部得到省公司总经理发来的贺信。
二季度开展了“抢Q大行动”和三季度“龙虎争霸”对抗赛使营销部期交保费得到迅速增长。
第四季度“激情冲刺，强强对抗”产生了一大批精英和主管，在2003年11月18日营销部经理室经过充分的分析和论证，提出了“超亿”的宏伟目标，开展了“超亿争霸主，欢聚英雄宴”业务竞赛。
PPT12-19女：经过全体精英的共同努力，终于在2003年12月30日实现了超越亿元的伟大目标。
为“挑战”作了最有说服力的注脚。
因为有了梦想，因为敢于挑战，才有了对奋斗目标的一次次勇敢的超越，超越自我，超越极限。
PPT20男：成绩永远属于过去，新的战斗号角已经吹响。
2004年必将又是一个精彩纷呈的一年。
“鑫光灿烂”的业务竞赛在全省上下烘烘烈烈地展开。
PPT21-25女：营销部是勇于挑战新目标的的团队，在市公司的业务竞标大会上以完成任务119%拿下了金标。
经理又将率领全体伙伴朝着新的目标总冲刺，为“鑫光灿烂”业务竞赛谱写新的篇章，为2004年更上一层楼而更加努力奋斗。
PPT21-25男：鑫光大道是一条通向成功与梦想之路，是勇敢者之路。
胜利与荣耀，掌声与鲜花，在召唤我们。
(PPT26)女：成功离不开领导的英明决策，相信此时此刻我们的营销部经理也已是心潮澎湃，男：下面借助大家热情的双手用热烈的掌声请出我们英明的决策者——营销部经理致词：女：谢谢经理，领导的一席话让我们信心百倍，斗志昂扬男：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
女：成功的背后，凝聚着我们所有一线营销伙伴们的辛劳和汗水，伙伴们，是你们每天不停的播种，耕耘，不断的积累一个又一个的小成功，才成就了营销部今天的大成功
男：寿险是高尚者的事业，寿险是勇敢者的战场。
只有无畏挫折，敢于挑战的人，才能把胜利的凯歌唱遍美丽的山河。
女：接下来让我们一起来倾听两位精英代表的心路历程吧
男：我们营销部有这样一位伙伴，她于1997年7月加盟中国人寿保险公司三明分公司，97-2001年荣获全市中保人寿系统先进个人称号，2001年获省公司新单销售精英奖，2002年荣获决战801辽沈及淮海战役二等功臣，2003年鸿瑞迎春业务竞赛中荣获鸿瑞之星第一名，在激情越深海，超亿竞赛中荣获首批专业经理人称号并获手提电脑奖项。
2003年个人全年标保位居全市第六名。
她就是我们非常熟悉的来自三元分部的处经理，下面就借助大家热情的掌声有请我们的伙伴为我们做分享，掌声有请……女：谢谢伙伴，从平凡到光彩四溢，伙伴凭借自己的实力，在寿险事业的峰峦叠嶂中，一次又一次的放大了寿险事业的七彩霞光，让我们再次用掌声感谢伙伴，男：接下来我们要请出的是欣鑫分部的分处经理，伙伴于1996年10月加盟中国人寿保险公司分公司，1997年获西安，重庆，武汉旅游奖，98年获北京旅游奖，1999年荣获省公司新单销售标兵，2000年获新，马，泰旅游奖，2001年入选市公司精英俱乐部成员，2002年被市公司授予金质司徽，2003年入围营销部专业经理人，市公司龙虎争霸竞赛三等功臣，掌声有请我们的伙伴。
女：千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。
伙伴不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩。
让我们再次用掌声感谢伙伴。
男：在今天这个喜庆的日子，还有一个好消息要告诉大家，省公司教育培训处处长也亲临我们大会现场，接下来，让我们用排山倒海的掌声欢迎中国人寿福建省分公司教育培训部处长为我们讲话。
女：感谢处长，领导的一番话高屋建瓴，内涵丰富，带给我们的是信心与力量。
我建议，让我们再次以最热烈的掌声感谢处长男：回首过去的一年，中国人寿与新世纪共同成长，巩固，发展，创新女：今天，中国人寿正迈着更加稳健的步伐去迎接新的挑战，男：回首走过的历程，正是伙伴们的智慧和汗水，铸就了中国人寿今天举世瞩目的辉煌，女：现在，让我们用鲜花和掌声呼唤出成功者的卓越风姿
男：接下来掌声有请营销部经理为我们宣读冲亿功臣名单，……女：今天公司的副总经理也莅临了我们的会场，让我们用热烈的掌声有请副总经理为我们讲话，……男：的一番讲话使我们明确了行动的方向，催人奋进，让我们次用掌声感谢。
女：新的一年，我们面临新的挑战，男：新的一年，也将给我们带来新的机遇，女：新的一年，我们做好了充分的准备男：新的一年，我们定会取得更大的成绩。
女：鹏鸟将图南，扶摇始张翼，男：一翔直冲天，彼何畏荆棘女：让我们高举重锤，再次擂响高歌猛进的战鼓。
合：让我们携手共进，去创造中国人寿更加辉煌的明天，女：中国人寿保险股份有限公司营销部超亿颁奖大会到此结束，男：请全体伙伴起立，掌声恭送领导离席。
精灵宝可梦 钻石与珍珠每集目录（包括每集中谁收伏了什么，谁的精灵进化成什么）
一 填空题1、2010年 11月7 日 ，河南煤化召开了冲刺世界500员大会。
2南煤化集团召开冲刺世界企业500强动员大会，目的是进一步动员全体干部员工认清形势，坚定信心，抢抓机遇，决战决胜，确保超额完成全年71280 奋斗目标、 安全高效挺进世界企业500强 。
3、省国资委 肖新明主任 参加了河南煤化集团召开的冲刺世界500强动员大会。
4、河南煤化集团召开的冲刺世界500强动员大会，既是确保 超额完成全年各项既定目标 的动员会、部署会，也是号召全体干部员工一鼓作气、勇往直前，坚决安全高效地挺进世界企业500强的鼓劲会、誓师会。
5、河南煤化集团 有支撑，有优势，有决心 挺进世界企业500强。
6、河南煤化集团重组成立近两年来，我们在省委、省政府和省国资委的正确领导下，以 科学发展观 为统领，坚持 “四个重在” ，按照“三具两基一抓手” 的要求，圆满完成了各项工作。
7、回顾重组以来的发展历程，我们牢记 发展 是第一大要务。
8、河南煤化集团重组以来，认真践行 “发展不减速、项目不放缓、企业不裁员、员工不减薪、 安全不放松”的承诺，率先成为我省首家 资产总额 和 营业收入 双双超千亿、利税超百亿企业。
9、河南煤化的营业收入占到了河南省国企总额的 21.87% ，占河南省管工业企业总额的 40.87% ；利润占到了河南省国企总额的 30.04% ，占河南省管工业企业总额的 56.07% ；固定资产投资占到了河南省管工业企业总额的 53.62% 。
10、河南煤化集团坚持注重 科学发展 ，致力于企业做大做强，倾力打造 百年基业 。
11、河南煤化集团坚持“人企合一、顺势而行”的企业哲学，铸就先进企业文化，勇担社会重任，助推和谐企业建设。
12、集团重组以来累计上缴税费 144.5亿元 ，其中仅2010年前10个月就上缴税费 77.62亿元 。
13、河南煤化集团坚持以 科技 为先导，以 市场 为导向，以 改革 为动力，不断创新体制机制。
14、河南煤化集团将在河南建成国内最大的 高性能碳纤维 生产基地、亚洲最大的 聚甲醛 生产基地、全球最大的 煤制乙二醇 生产基地。
15、河南煤化集团创建了以“两调整、两提高”、“两创新、两带动”、“三化管理”为主要内容的“4+3”战略举措，坚持资源、资本一体化运营，企业融合倍增效益日渐凸显。
16、河南煤化集团今年营业收入将接近1400亿元，进入世界企业500强后30位 以内。
17、河南煤化集团今年的目标是不仅 营业收入 硬性指标进入世界企业500强，而且 利税总额、净利润 等效益指标，以及安全管理、节能减排、 和谐企业建设 等指标都要位居行业前列。
18、河南煤化集团今年的目标是真正成为一个 核心竞争力突出 、安全有保障、可持续性发展能力强、人与自然和谐发展的国际化大型企业集团。
19、陈雪枫董事长在动员会上指出，各化工企业干部员工 解放思想 的力度还需进一步加大， 开拓创新、攻坚克难 的作风还需进一步加强。
20、陈雪枫董事长在动员会上指出，生产运行调控是一个大系统， 进销存管理 也是一个大系统，而且是有效提升企业管理水平、实现良好经济效益的重要途径。
21、在进销存管理上，我们要坚持 紧跟市场 ，分析趋势，实施三个结合双向引领。
22、关心职工生活，就是最大限度解决职工群众最关心、最直接、 最现实 的热点、难点、重点问题。
23、各级党员领导干部一定要时刻牢记 “权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的深刻内涵，深入到安全一线、生产一线去，紧密结合实际，高度重视，认真研究，切实建立关心职工、构建 和谐企业 的长效机制。
24、新形势下，在关心职工方面，我们一定要站在 科学 发展、 和谐 发展的高度。
25、2010年河南煤化集团在全国企业500强中前移8位，排名第60位，再次创造和刷新了河南企业在全国企业500强中最好成绩，也是唯一进入前 60 位的河南企业。
26、河南煤化集团坚持“煤炭开采高效化 、 资源利用循环化 、 碳排放减量化 、 生产废料无害化 ”的“四化”理念，积极倡导高碳资源低碳利用，实现企业与自然、企业与社会的和谐共赢。
27、在公司深入贯彻落实河南煤化集团冲刺世界企业500强动员大会上，陈国平董事长提出了 “大干50天，四季度再减亏 3000万元 ”的奋斗目标。
28、陈国平董事长指出：各单位要把组织学习好 陈雪枫董事长冲刺世界企业500强 的重要讲话精神，作为当前压倒一切的中心工作和首要任务。
29、各事业部、各职能部室在认真学习、深刻领会讲话精神的同时，要按照要求，对照本单位的工作职责，迅速制定相应的工作方案，把任务逐项分解，做到“三个到位”即工作量化到位、任务分解到位、 责任落实到位 ，切实把工作思路和工作举措统一到坚决进入世界企业500强的目标上来。
30、珍惜好的 形势 ，持续好的 态势 ，进一步坚定完成河南煤化集团下达生产经营任务的决心和信心。
31、要做好1-10月份的经济活动分析工作。
10月份公司亏损2437万，比上月减亏 2061 万元，是近两年内减亏力度最大的一个月。
32、 11月7日、8日 煤化工装置按照当日市场价计算首次实现了盈利，创造了煤化工装置试开车以来经济效益的最好水平。
33、在新的组织架构下，各事业部不断推出管理新举措，化肥事业部集中开展 “安全文明生产周” 活动、甲醇事业部正在开展 “五到位” 活动，双氧水事业部通过 “三到位”联合巡检管理法 等，保证了生产连创新高。
34、安环部实行的 安全隐患买卖制 ，调动了广大职工排查隐患的主动性和积极性，10月份，经确定的一般隐患44项、较大隐患10项，预计奖励金额6200元。
35、公司建立了“1+3” 内部市场化管理方法，初步得到了河南煤化集团的认可，该管理经验将在河南煤化集团化工企业进行推广。
“1”即 以经济效益为中心 ，“3”即 主业单位内部市场化 ，辅业单位完全市场化， 管理部室绩效化 。
36、公司的创收单位除了四个事业部外，还有三个创收实体即物流公司、工程技术服务中心和 检修公司 。
37、按照河南煤化集团的要求，濮阳地区化工产品的销售要做到“四统一”即统一办公、统一人员、 统一定价 、统一机制，集中精力开发外部市场，集中精力把价格卖上去。
38、河南煤化集团不断加大对化工板块的关注力度和支持力度，马上将在化工板块开展以 “增产量，降成本，保效益” 为主要内容的劳动竞赛活动。
39、在安全工作上，思想上要牢固树立“从零开始，向零奋斗”、“事故可防、可控、可治” 的先进理念。
40、过去我们搞对标只是成本、产量等方面的对标，河南煤化集团提出了要向 理念、作风、制度、 流程 全方位地进行对标。
41、强化内部管理，向 精细化管理 要效益。
首先开展好 对标 管理，其次要加强 制度化 建设，第三是 内部市场化 管理。
42、科学论证， 超前谋划 ，切实做好公司的“十二五”发展规划。
43、《员工奖惩暂行规定》规定，员工处分期间指作出处分决定之日起至解除处分之日止的时间区间。
分别为：警告 6个月 ；记过、记大过、降级 降职12个月 ；撤职、留用察看24个月。
44、中原大化公司员工违反公司规章制度的，依照 《员工奖惩暂行规定》处理。
45、职工签订劳动合同之前须阅读 《员工奖惩暂行规定》 。
46、组织处理包括 通报批评 、取消荣誉 政治 待遇、 调离岗位 、 责令辞职 、职务禁入和免职等。
47、留用察看期间停发工资，按当地 最低工资标准 发放生活费。
48、一般经济损失指直接经济损失在 2万元 以下且影响较小的。
49、每位员工必须牢固树立 我的形象即企业形象 的意识，时刻注意规范约束自身行为，为河南煤业化工集团的企业形象增光添彩。
50、上班 不迟到 、不早退、 不旷工 ，有事按程序 请假销假 ；提前到岗做好准备，以饱满的热情和 良好的精神 状态投入到工作中。
51、增强保密意识，自觉遵守保密守则和保密纪律，工作中 不该说、不该问、不该看、 不该记的，绝对不说、不问、不看、不记。
52、河南煤化集团廉政理念是 荡浊扬清 干净健康 。
53、濮阳市当前开展的活动是 “一创双优”活动。
54、“一创双优”内容：一创指的是“创新思想观念”“双优”指优化干部 作风、优化发展环境。
55、河南煤化集团提出决战四自季度，冲刺世界企业 500 强。
56、河南煤化集团提出的“4+3”战略举措的具体内容是 两调整 、两提高、两创新 、两带动”，“三化”管理主要内容。
57、陈国平董事长在公司召开的深入落实河南煤化集团冲刺世界企业500强会议精神动员大会上提出的工作“三个到位”的具体内容；一是 工作 量化到位。
二是任务分解到位，三是 责任落实 到位。
58、陈雪枫在冲刺世界企业500强的动员大会上讲话指出：河南煤化集团作为河南 第一 国企，冲刺世界企业500强是 时代 的选择、发展的 使命 、社会的 重托 。
59、陈雪枫提出的五项要求是：一是 精心组织经济运行 ；二是 切实抓好进销存管理 ；三是 坚决保持安全生产良好局面 ；四是 狠抓企业经营管控 ；五是 切实关心员工生活 。
60、2010年中国进入世界500强的企业共 54 家，入榜企业数量再次刷新，中国在世界经济中所占地位越来越重要。
61、党的十七届五中全会的主要议题是 审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》 。
62、河南煤化集团第三季度推荐的学习书为 《对工作负责就是对自己负责》，作者为宿春礼。
63、《对工作负责就是对自己负责》一书旨在帮助读者重视培养自己的 责任感 和 敬业精神 ，深刻体会 工作 的价值和 生命 的涵义。
64、河南煤化集团企业标识以河南的英文 HENAN 、煤炭的英文 Coal 、化工的英文 chemical 的首字母，缩写而成为“HNCC”为主要设计元素。
65、企业标识色彩为 科技蓝 ，代表 科技与创新 。
66、濮阳市开展的“一创双优”活动提出建设 富裕和谐美丽 新濮阳。
67、河南煤化集团明确提出建立人才与战略、 人才与产业 、 人才与市场、人才与发展 “四匹配”的人力资源原则。
以打造 战略、管理、技术三支核心团队为目标，积极推进技术、管理“H”型双通道建设，全面启动培养600名复合型战略管理人才，3000名职业管理人才、1万多科技人才、8万名高等级技术能人才的“6318”青年成才工程68、我公司在安全管理上推行领导干部 走动式 管理办法，改变了以往听汇报、定制度的管理模式。
69、河南煤化集团必然会成为一个 高尚、卓越、受尊敬 的企业。
70、加快转变 发展方式 ，推动产业结构优化升级，这是关系国民经济全局紧迫而重大的 战略任务 。
二、选择1、“三化管理”是企业管理的根本。
三化指 BCD A、目标化 B、市场化 C、制度化 D、规范化2、员工受警告处分的，扣减其当年薪酬总额的 B 。
A、10 B、5 C、15 D、20℅3、员工有下列情形之一的，经评选或研究决定可给于“通报表彰”奖励。
ABCD A、工作积极、忠于职守、遵纪守法、文明礼貌、模范执行各项规章制度者；B、工作努力、业务纯熟，能圆满完成重大或特殊任务者；C、见义勇为，敢于抵制各种违规违纪等不良行为者；在平安建设、治安防控、消防管理等方面成绩突出者；对损害公司利益和声誉等各种违纪行为勇于举报者；D、积极维护企业利益和荣誉，保护公共财产，减少或避免损失500万元以内者；4、员工有 ABCD 情形之一者，企业可按规定单方面解除劳动合同。
A、打架斗殴、恐吓、盗窃、参与黄、赌、毒等违法行为或有其他严重危害正常工作秩序的行为者；B、出行违章、违纪现象一年内累计达3次以上者；或擅自离岗、脱岗、误岗引发事故者；C、连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天者；D、在受处分期间发生违反劳动纪律和工作纪律行为，情节较重者。
5、受到降级处分的是指降低 A 个职级。
A、一 B、二 C、三 D、四6、对国有企业领导人员而言，下列不属于损害国有资产权益行为的是 C 。
A、违反规定决定企业重组改制事项B、违反规定进行工程招标投标C、用企业资产以个人或者他人名义在国（境）外购买上市公司股票 D、授意、指使、强令财会人员做假帐7、用 C 防治腐败。
A、教育的思路和改革的办法 B、建设的思路和发展的办法C、发展的思路和改革的办法 D、发展的思路和稳定的办法8、避免重大人身伤亡事故发生者经评选或研究可给予： A A、杰出贡献奖 B、特殊贡献奖 C、劳动模范9、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》所称履行国有资产出资人职责的机构，包括 ACD 。
A、作为国有资产出资人代表的各级国有资产监督管理部门B、大型企业的总公司C、尚未实行政资分开代行出资人职责的政府主管部门D、授权经营的母公司10、大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强 ABCD 建设，发挥道德模范榜样作用，引导人民自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。
A、社会公德 B、职业道德 C、家庭美德 D、个人品德11、任何可燃物的燃烧都要经历 C 、着火、燃烧等阶段。
A.蒸发 B.熔化 C.氧化分解 D.还原反应12、同种物质受热燃烧，最易进行的状态是 A 。
A.气相 B.液相 C.固相 D.混合相13、对液体可燃物起始燃烧过程的描述正确的是 D 。
A.着火一燃烧一气化 B.燃烧一气化一着火C.气化一燃烧一着火 D.气化一着火一燃烧14、以下不会引发火灾事故的是 A 。
A.电磁辐射B.冲击摩擦C.静电火花D.高温表面15、以下有关危险化学品爆炸的说法有误的是 B 。
A.粉尘爆炸一般会产生一氧化碳B.堆积的可燃性粉尘比粉尘雾更容易爆炸且爆炸危害更大C.粉尘爆炸的燃烧速度、爆炸压力都比混合气体爆炸小D.蒸汽云爆炸要求泄漏物在点燃前形成一个足够大的云团16、氧气瓶直接受热发生爆炸属于 B 。
A.爆轰 B.物理性爆炸 C.化学性爆炸 D.殉爆17、安全色中的 C 表示提示、安全状态及通行的规定。
A. 黄色 B. 蓝色 C. 绿色 D.白色18、2010年国发23号文是指对《 C 》的简称。
A. 国务院关于进一步加强安全生产工作的决定B. 国务院关于进一步加强食品安全的决定 C. 国务院关于进一步加强安全生产工作的通知 D. 国务院关于进一步加强淘汰落后产能的决定19、新修订的《河南省安全生产条例》自2010年 C 起开始实施。
A.8月1日 B. 9月1日 C. 10月1日 D. 11月1日20、国家安全生产监督管理总局2010年4月26日局长办公会议审议了《 D 》，自2010年7月1日起施行。
A. 特殊工种安全技术培训考核管理规定B. 特殊工种安全技术培训考核管理办法C. 特种作业人员安全技术培训考核管理办法D. 特种作业人员安全技术培训考核管理规定21、特种作业操作证有效期为 A 年。
A.6 B.5 C.4 D.322、离开特种作业岗位 D 个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试。
A.3 B.4 C.5 D.623、安全设施分为预防事故设施、 A 、减少与消除事故影响设施3类。
A.控制事故设施 B.报警设施 C.防护罩 D.防爆设施24、以下哪些属于控制设施 B A.灭火设施 B. 泄压和止逆设施 C.检测报警设施 D.应急救援设施25、8.劳动防护用品必须具有“三证”，不属于“三证”的是。
C A．安全鉴定证 B．生产许可证 C． 检验合格证 D．产品合格证三、判断：1、直接责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部。
（×）2、党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在经济往来中违反有关规定收受财物或者各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论。
（√）3、党员受到开除党籍处分，四年内不得重新入党。
（×）4、在物资采购管理活动中，发现购进的物资质量不符合规定标准或要求，不及时采取措施，以致延误索赔期的，对有关责任人给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降级（降职）、撤职处分；情节严重的，给留用察看、解除劳动合同处分。
（√）5、在生产经营活动中，违反国家和企业生产安全相关规定或违章指挥，构成重大、特别重大生产安全事故、环境污染事故的，对直接责任者给予撤职处分。
（×）6、违反国家信访法律法规，组织、串联、煽动集体上访或者滥访、闹访、缠访，影响社会、企业和谐稳定，给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予给予降级（降职）、撤职处分；情节严重的，给予留用察看、解除劳动合同处分。
（√）7、党的纪律是党的各级组织和党员干部必须遵守的行为准则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。
（×）8、成本理念是发掘潜力 提升价值。
（×）9、实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人决定和批准。
（√）10、党员受到留党察看处分后,其党内职务自然撤销。
（√）四、问答题：1、陈雪枫董事长在谈到化工板块下一步的发展方向时，着重强调的四点是什么
答：一是由化工事业部负责，组织专人密切关注市场变化，切实做好市场信息的收集反馈工作，科学高效地指导基层单位组织好生产运行。
二是由化工事业部牵头，各化工企业积极配合，认真组织国内、甚至国际上的顶级专家，集中精力，尽快研究解决设备的安稳长满优问题，保证开足马力生产，缓解亏损局面。
三是要加快乙二醇、碳纤维、1,4-丁二醇等新建项目建设步伐，改善煤化工产业发展局面。
这些高端煤化工项目如能早开一天，煤化工亏损经营的局面将会早一天缓解，这是我们的希望所在。
四是要加快研究甲醇出路问题。
2、河南煤化集团在进销存管理上，要坚持紧跟市场，分析趋势，实施三个结合双向引领，三结合双向引领指的是
答：首先进销存工作要与生产、仓储结合，引领生产、仓储，要根据未来市场变化规律和态势，合理组织安排生产、仓储计划，切实做到淡季蓄能力、旺季增效益。
其次进销存工作要与客户、科研及生产相结合，创造需求，引领市场。
总之，我们要实现进得更活，销得更畅，存得更优。
3、陈国平董事长提出，为确保“大干50天，四季度再减亏3000万”奋斗目标的顺利实现，必须切实做好哪几项工作
答：（一）转变观念，加强干部作风建设，以过硬的作风保证各项工作任务的完成。
（二）认真研究，科学谋划，进一步做好“进、销、存”工作。
（三）严格管理，优化操作，全力以赴组织好装置的安稳长满优运行。
（四）铁的手腕，铁的纪律，坚决持续安全生产的良好局面。
（五）强化内部管理，向精细化管理要效益。
（六）辅业单位消除减少亏损点。
（七）以人为本，关注民生，切实做好关心职工生活。
4、各级管理人员要大力弘扬并带头执行的“六坚持，六反对”指的是什么
答：“六坚持，六反对”即坚持天天算帐，反对糊涂经营；坚持可防可控，反对强调客观；坚持敢闯敢干，反对缩手缩脚；坚持深入基层，反对高高在上；坚持真抓实干，反对敷衍了事；坚持清正廉洁，反对违规违纪。
5、为进一步做好安全工作，陈国平董事长特别强调了四点，分别是什么
答：首先思想上要牢固树立“从零开始，向零奋斗”、“事故可防、可控、可治”的先进理念；其次按照“系统抓，抓系统”的原则，生产、工艺、安全等系统进一步加强隐患排查和安全检查工作；第三进一步强化员工“手指口述”、“岗位描述”等培训工作，规范岗位人员操作行为，增强作业人员自主保安意识、操作技能、风险识别和自我防护能力，为做好安全工作提供保证。
第四继续坚持走动式管理、安全隐患买卖等好的管理方法，进一步修订、完善安全生产管理制度，梳理安全生产流程，着力构建新组织架构下的安全生产长效机制，着力打造本质安全型企业。
6、敬业爱岗、遵章守纪的具体内容是什么
答：具体内容是：（1）严格遵守国家法律、法规和各级政府的有关政策；自觉遵守行业规则；遵守企业的各项规章制度；（2）热爱企业，爱护企业的荣誉，时刻牢记自己是河南煤业化工集团的一员，一言一行代表河南煤业化工集团的形象。
自觉维护企业利益，勇于同损害企业形象的言论和行为作斗争；（3）热爱本职工作，认真执行工作标准、岗位职责和工作程序。
7、员工奖惩工作的基本原则是什么
答：基本原则是：（1）公开、公平、公正；（2）实事求是、依法依规；（3）精神奖励与物质奖励相结合；（4）惩前毖后、治病救人。
8、请结合公司实际，谈一谈你认为“十二五”期间，应怎样规划我们公司的发展方向
龙采集团的集团历程
游戏概述 MW3的XBOX360版封面游戏译名：使命召唤：现代战争3 英文原名：Call of Duty: Modern Warfare 3 游戏类型：主视角射击（第一人称视角射击） 发售日期：2011年11月8日 制作发行：Infinity Ward、Sledgehammer Games、Raven Software（多人模式）\\\/Activision 游戏平台：PC、PS3、XBOX360 《使命召唤：现代战争3》（简称MW3）是一个即将于2011年11月8日发售的主视角射击游戏。
它由Infinity Ward(简称IW）、Sledgehammer Games以及Raven Software辅助多人游戏模式共同开发。
它是“现代战争”系列的第三部，在玩家口中多称呼其为“使命召唤8”。
游戏在前作的基础上，将把战斗地点搬到德、法、英以及美国本土，上演新一轮的世界大战。
编辑本段游戏内容细节 游戏广告年度FPS《现代战争3》的详细细节，已在动视正式公布。
该作将重塑系列的风貌，揭晓系列核心人物的故事剧情。
游戏正在由Infinity Ward，Sledgehammer Games和Raven Software共同开发。
新作的故事发展为：“单人剧情将让玩家在世界范围内双向进行，扮演俄国联邦保护局侦探，英国空军特别部队密探，坦克炮手，AC-130炮手，同时来自前作的核心人物也将登场，也包括全新角色。
游戏将包含15个关卡任务，以俄军入侵曼哈顿开场，随后在迪拜展开最终决战。
” 正如所报道的那样，故事剧情将包含大量的枪战动作场面，玩家将再次操控诸多的载具，例如美装甲师方面的AC-130重型攻击机和坦克等。
单人故事将揭晓来自MW1和MW2角色的未知秘密，同时将引入两名来自三角洲特种部队的成员，名为“Frost”和“Sandman”。
多人模式将加入全新的地图和两项全新的特种部队模式，“Survival”和“Mission”。
Kotaku还公布了有关新作的故事剧情，以下内容包含剧透： MW3的开场与MW2在美国本土与俄军对抗的场面相连。
Vladimir Makarov再次回归，Captain John “Soap” MacTavish和Captain John Price已负伤，正与俄方线人Nikolai在逃。
三人小组随后躲藏在印度Dharmasala的一处安全屋，那里他们遭到了Makarov方面的人的袭击，玩家此刻将操控名为Yuri的角色，他是为Nikolai效忠的人。
随着安全屋被攻陷，他们逃上了一架直升飞机。
这之后，游戏将引向曼哈顿，俄军正在以舰船攻势在哈德逊河朝美方发动进攻。
为对抗俄方，美军派遣了三角洲特种部队，玩家所扮演的Frost将在Sandman的指挥下，攻下交换机大楼的发射塔。
随后的任务，你将以黑鹰战机飞越城镇，射击地面的敌军。
随后朝哈德逊河方向，击沉俄军的潜艇。
游戏部分设定： Dharmasala，印度 游戏效果图New York，纽约州 俄总理运输机 塞拉利昂共和国一处城镇 伦敦，英国 摩加迪沙，索马里 汉堡，德国 巴黎，法国 布拉格，捷克 捷克山峦的一处城堡 柏林，德国 克里姆林宫，莫斯科，俄国 游戏效果图迪拜，阿拉伯联合酋长国 Washington. D.C.游戏剧情 玩家还将伴有一名俄国侦探，以在与美军签署和解协议的途中保护俄总理。
运输机被一名试图绑架俄总理的人袭击，在未遂后逃跑。
不过总理还是落入了Makarov的手上-他不想要和解条约。
他从总理方面拿到了发射代码，准备进攻美国。
随后玩家将再次扮演在非洲的Price，Soap和Yuri三人组，此刻他们必须在前往塞拉利昂前应对这些南非的军火商。
随后玩家角色再次转换，将以英国空军特别部队密探阻止“大规模杀伤武器”朝伦敦的进攻。
欧洲大部分城镇受到了袭击，例如德国汉堡，此地玩家将以坦克炮手击退俄军的进攻。
游戏人物游戏的最终任务在迪拜，Yuri，Price和Sandman朝Makarov所藏酒店发动了进攻，当然他最终也将灭亡。
随后，游戏将包含一场在正欲火燃烧的华盛顿，附带字幕场景的任务。
游戏的首个关卡将在纽约曼哈顿开始，名为“黑色星期二”。
玩家在此关中将扮演三角洲特种部队成员Frost，听从Sandman的调遣。
游戏截图在游戏的第一关中，Frost将在曼哈顿向纽约证券交易所杀出一条血路。
他还在侧面遭到了敌人武装战车的袭击。
纽约证券交易所已经被碎砖碎石所笼罩。
在接近证券交易所大楼的时候我们可以看到附近还有窗口播放着CNN的现场报道，标题为“为纽约而战（Battle for New York）”。
在冲破障碍，成功到达证券交易所大楼后，Frost走了进去，并到达了大楼的楼顶。
他在干扰了整个地区的通讯设施的干扰塔上放置了铝热剂。
游戏截图在第二关的任务中，玩家将扮演SAS行动组的成员，他们的任务是照看一次慈善行动。
他们需要监督着将人们运送到卡车上，并乘车离开该区域。
在察觉到异常热信号后，玩家被派往异常地点查看，很快便在这个异常地点与敌人爆发了枪战。
随后，画面跳到了欧洲。
玩家此时将扮演英国SAS战士，前往伦敦港组织大规模杀伤性武器的扩散。
在伦敦的地铁站将发生追逐战，地铁隧道发生爆炸，英国议会门前的一辆卡车也发生爆炸，释放出了致命病毒。
欧洲的大部分城市都将收到影响，于此同时俄罗斯人也展开了进攻。
Price发现，原来南美军火商欺骗了他，他又来到了索马里，探查得知马卡洛夫和他的人正在巴黎。
随后镜头切到了汉堡。
玩家此时扮演美军坦克手，抵御俄罗斯坦克的进攻。
德国大战之后，又回到巴黎。
玩家扮演AC-130的炮手。
经过调查原来马卡洛夫正在布拉格。
于是玩家又扮演Yuri，与Soap等人准备伏击马卡洛夫。
不过为时已晚，马卡洛夫已经逃到了捷克的山区。
有线索称俄罗斯总统的女儿正在柏林。
于是一行人又赶到柏林保护总统之女。
玩家扮演Frost，找到了总统女儿并一路护送她逃离战火纷飞的柏林，但Frost失败了，总统之女中途被人劫走。
最终，场景来到了迪拜。
Price、Yuri和Sandman将与马卡洛夫展开最终决战。
此役终于打死了马卡洛夫。
《使命召唤：现代战争3》网络联机特技与连杀奖励信息 特技1： 名称：隐蔽 1级：隐蔽特技的第1级特性是阻止敌人在被你杀死时观看被杀的特写镜头。
同时你杀人之后也不会出现死亡标记，这样敌人就很难追踪到你的位置。
2级：隐蔽的第2级是在敌人的UAV面前保持隐身同时敌人靠近你时你头上也不会出现红名或是十字。
3级：最终级如你所猜测的，敌人的所有连杀奖励对你无效，这样你就可以横行地图而不用担心敌对玩家的连杀奖励对你造成任何威胁了——当然反UAV除外。
名称：侦察 1级：侦察特技的第1级是减少一个解锁连杀奖励所需要的人头数。
这是在前两作中都出现过的经典特性。
2级：你可以通过连按两次圆圈（PS3）或者X（Xbox）按钮来获取更好的空投。
你也可以更快地夺取敌人的空投。
最后，你甚至可以侦测到敌人是否在空投上做了手脚。
3级：终极效果更加复杂。
当敌人呼叫空中打击是，你的屏幕和你的小地图上也会显示一条长线标明打击的目标。
敌人呼叫直升机时也是一样，你可以看到呼叫的确切地点。
使用这个特技时，玩家可以根据自己到底是想独立作战还是想加强队伍来选择特性。
名称：专家 1级：允许你的玩家移动地更快，就像前作中的轻足特性一样。
没什么好说的吧。
2级：专家第2级允许你跑得更长，就像前作中的马拉松特性一样。
当然这个也没什么好说的。
3级：第3级，也是终极效果允许你在蹲下和匍匐时也能更快地行动。
名称：清道夫 1级：清道夫最主要的效果是允许你从敌人的尸体上获得补给，你可以补充弹药和手雷。
2级：第二级允许你补充战术手雷和装备。
3级：还未决定。
————————————– 特技2： 名称：巧手 1级：巧手可以让你更快地装弹。
2级：你可以更快地ADS。
3级：巧手最终级允许你更快地切换武器。
这整个特技都没啥可说的。
名称：反射 1级：反射允许你更快地使用小刀。
2级：反射允许你在被击中时振动更小。
3级：反射的最终级允许你更快地蹲下、匍匐和起立。
名称：神枪手 1级：虽然不减少后坐力，但是这个特技可以让你的武器更容易操控也更加准确。
例如，后坐力导致的摆动更倾向于中心而不是靠左或者靠右。
不过这个特技真的不减少后坐力，那是紧握特技的效果。
2级：第2级增加你蹲下开火的精准度。
3级：最终级减少你移动的摇晃，你在狙击时也可以憋更长时间的气。
名称：收藏癖 1级：允许你的主武器装配三个配件（默认两个）。
2级：允许你的副武器装配两个配件（默认一个）。
3级：最终等级允许你装备两件装备。
注意：这个特技不能和榴弹发射器合用，榴弹发射器要占据两个配件的位置。
名称：武器大师 1级：武器大师第1级可以让你用主武器代替副武器。
2级：你在死亡时不会掉落武器。
3级：你可以顺便多装备一支手枪。
————————————– 特技3： 名称：强盗 1级：这个特技比清道夫要强多了。
1级允许你满子弹重生，大战的时候很有用，结合清道夫这个特技就无敌了。
2级：2级将你的杀伤手雷和战术手雷个数分别提升为2个和3个，你在重生时会获得这些额外的手雷。
3级：你可以3个更多的弹夹。
也就是说如果你的枪本来只能带200发子弹，每个弹夹30发，那么你可以带290发，结合清道夫这无论在单挑还是群战下都是巨大的优势。
名称：战术专家 1级：掉落时不承受伤害。
2级：投掷手雷更快更远。
3级：战术专家最终极允许你在丢回手雷时重置它们的倒计时。
名称：渗透者 1级：移动时无声。
2级：敌人感应炸药以外的装备不再影响你。
3级：你用刀、拆卸、装弹等动作都是无声的。
名称：工程师 1级：你可以透过墙壁看到装备。
2级：你可以在敌人的空投上设下陷阱，并且破解敌人的装备。
3级：在炸弹类游戏模式下你拆卸炸弹更快。
名称：导航员 1级：在你雷达上出现的敌人持续时间更长，还会显示敌人面朝的方向。
2级：你不受反UAV干扰。
3级：靠近的敌人雷达会变卡，而且越近越卡。
_____________________________________________ 连杀奖励 3 迫击炮（1个地点） 4 UAV（无人侦察机） 4 反UAV（反无人侦察装置） 4 地对空炮塔 4 急救包 5 精确空中打击 5 警戒炮 6 火炮（3个地点） 6 掠夺者导弹 7 攻击直升机 7 隐形轰炸机 8 鹞式空中打击 8 全球鹰系统（黑鸟视角观察效果） 9 火力UAV（UAV加攻击直升机） 9 开拓者巡逻直升机 9 紧急空降（4个包裹） 9 EMP电磁干扰（60秒） 13 AC130空中炮艇 15 武装直升机 18 核子EMP（30秒内敌人的特技失效，对电子设备不会造成影响。
） 25 战术核弹另类功能：支持色盲 《现代战争3》将会含有一个独特系统，用于增强颜色视觉效果。
Sledgehammer的首席运营官Michael Condrey在Sledgehammer的blog上写到“我们很高兴的告诉大家，《现代战争3》中将含有一个‘色盲帮助’选项。
” 毫无疑问，缺少了色盲帮助的游戏对于那些色盲玩家来说只能是敬而远之了。
毕竟如果分不清雷达上显示是敌人还是友军，这太令人发疯了……干得好，Sledgehammer。
色盲在人群中的概率出奇的高，有些地区甚至有高达百分之十的男性是色盲，女性则明显少一些。
你甚至可能不知道自己是色盲，除非有一天你的朋友突然告诉你，你穿的花衬衫不是纯色的。
将移除连杀奖励系统 Robert在官方twitter中回复粉丝提问时，暗示性地说道：“我们改变了整个连杀系统的实现方式。
目前还不能透露更多细节，但会在适当时候与大家分享。
”编辑本段开发制作 自从《使命召唤：现代战争2》的导演Jason West 和 制作人Vince Zampella 与动视分道扬镳后，Infinity Ward可谓元气大伤。
动视为了重组IW开发MW3，让IW联合另外两个制作组协力制作MW3。
5月11日，游戏的预告片首次亮相于YouTube。
预告片采用四段以英、美、德、法四国为背景的一小段作战场面为主，配以各国语言，预告片仍然延续前作的萤绿色跳动细线风格，超绝大作气质油然而生。
5月23日，游戏公布实际游戏画面的剪辑预告片，它在NBA西部决赛中场休息时间首播并于YouTube公开。
外媒Kotaku披露了COD新作《使命召唤8：现代战争3》（代号“巨人计划”）的内容细节，该作将包含更大规模的震撼场面，故事风格相当于一场第三次世界大战。
详细细节： -今秋发售（2011年11月8日正式发售） -IW开发 -Sledgehammer Games协力开发 -美国受侵略后的新作故事剧情将包含“世界危机”的感觉 -不再表现《赤色黎明》风格的故事 -都市设定，像MW2一样的美军任务 LOGO-例如坦克等军队车辆将在市郊行进 -或将包含来自MW2的角色，例如Captain John Price和Captain John “Soap” MacTavish -游戏将包含更大规模的震撼场面 -更大，可破坏的都市场景编辑本段Infinity Ward原核心人员官司 动视与《使命召唤 现代战争》系列核心开发者的分道扬镳可算是今年最引人注目的业界事件之一，尽管面临着来自数十名前工作室主要成员高达1.5～6.25亿美元的巨额诉讼，但动视方面表示他们依然对Infinity Ward的未来充满信心。
动视全球工作室执行总裁Dave Stohl日前向媒体表示，他们“百分之一百坚信”《现代战争》系列开发商IW工作室能够“从灰烬中重获新生”。
此外他还透露，动视目前“正在全力支持IW重建的过程，之所以只‘提供’支持，是因为希望尽可能不对这个团队进行过多的干涉。
” 今年4月份，IW主要创始人与老东家动视闹上公堂以后，业界普遍对这家工作室的前景持悲观态度，美国投资公司Janco Partners分析师Mike Hickey曾预测IW很可能会在此次变故之后被关闭。
然而Stohl现在的发言则证实，IW不会关闭，而且动视会提供相应的辅助。
具体到今后的计划，动视方面确认IW目前正在考虑全新系列的开发计划，但同时也有传闻称他们可能已经开始着手《现代战争3》的制作。
在上周公开的动视第二财政季度财政报告中，公司曾宣布希望加入《使命召唤》开发商IW和Sledgehammer Games的求职申请超过5000份，而且本月内他们已经为两家工作室补充了60名新兵。
今年年初，由于两位主要创始人Jason West和Vince Zampella被动视炒鱿鱼，IW一度成为了集团内部混乱的中心，随后两人与动视对簿公堂乃至于大批元老级开发者的集体辞职更是令事态急剧恶化。
动视方面不甘示弱也立刻展开反诉，指责West和Zampella暗中勾结老对手EA打算自立门户。
而West和Zampella，也完全没有“辜负”期待，很快便宣布了他们与EA合作成立新工作室的决定，许多IW以前的老员工也纷纷追随而去，Respawn Entertainment由此成立。
今年4月，38名前IW开发者对动视提起了联合诉讼，指控老东家违约克扣奖金和分红，主张的赔偿金高达6.25亿美元。
Janco合作伙伴Mike Hickey猜测Sledgehammer Games工作室——而不是现代战争系列的缔造者Infinity Ward ——目前正在为动视开发《现代战争3》。
编辑本段使命召唤：现代战争3进展 现以确定2011年11月8日发售。
最近动视财报大会上官员无意中透露了《现代战争3》将在2011年下半年推出，此消息得到另一名官员的确认。
在本季度吸引投资人和分析家的财报中，动视无意中泄露《使命召唤》系列FPS新作将在2011年发售。
动视出版社CEO Eric Hirshberg说：“我们将在2011年后半年发售一款第一人称射击游戏。
”这条消息后来受到动视COO Thoman Tippl的确认，他表示明年的《使命召唤》就是那部第一人称射击游戏。
多数人猜测这款FPS将会是《现代战争3》，大家已经知道Infinity Ward着手开发此作。
同时还有一款第三人称动作\\\/冒险《使命召唤》系列游戏正处开发阶段，由动视新子工作室Sledgehammer Games接手。
在最近一份研究报告中显示， Hickey预测现代战争3预计将于2012年3月31日前上市。
“我们确信《使命召唤：现代战争3》开发计划将在11月份的财政报告中披露。
最有可能就是由Sledgehammer Games负责开发，预计销量超过1800万套。
”Hickey表示。
编辑本段《使命召唤》网游版 分析认为，届时一个网游版的使命召唤将同时登录中国大陆市场。
而来自动视新合作伙伴的Bungie的网游游戏也将于下一个财政年上线。
可以说今年Sledgehammer就可以很好的从Infinity Ward手上接下这烫手的山芋。
因为已经超过50%的员工想离开Infinity Ward这个工作室。
但是，动视表示，由于Sledgehammer开发使命召唤系列，导致有人猜测，第三人称的部分可能会超过第一人称。
但是在开发商的网站上显示如下信息，“我们目前正在开发使命召唤的第一人称游戏”。
早在四月份，Hickey就曾预测Infinity Ward很有可能会倒闭，但是动视仍然表示Infinity Ward将会“浴火重生”。
另外说一句，动视对《使命召唤》系列的发售承诺向来很准。
编辑本段游戏新特点连杀系统改动 游戏中将作出的一个比较大的改动将是在《现代战争2》中并不出彩的连杀系统。
Robert Bowling曾经提到，游戏中的连杀系统将会进行改动。
目前改动的详细内容还没有公布，但相信新的连杀系统会让我们大家眼前一亮。
生存模式 生存模式也将是《现代战争3》中一个非常重要的新功能。
生存模式与此前的僵尸模式有些类似，玩家将可以在单人和多人模式中享受更为深层次的多模式体验。
双瞄准镜 或许《现代战争3》中最独特的一个功能当属这个双瞄准镜功能。
双瞄准镜模式将允许玩家在同一个武器上使用两种瞄准镜，玩家可以迅速在两个瞄准镜之间进行切换。
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