我参试志愿兵转业，残疾军人，公车司机，前段时间总经理动员转岗，(工资就高不就低，\\\\)上了一个月工资
如果让一个因战五级的老残来讲，对于你提出的问题非常矛盾
帮助你的，那么转岗时总经理“工资就高不就低”、转岗后与煤场的劳动合同有没有薪资条款也是有此描述的。
如果有前、后者证据的（众多工友共同证明和集体证明、录音、讲话稿，劳动合同）的，那么你就在转岗时起一年内，向社保局提出劳动纠纷申诉、或者直接向单位所在地人民法院提出诉讼。
如果没有任何证据的，那么你只有承担了。
另外你可以到社保局下属就业中心找就业协理员沟通，改革开放那么多年了，跳槽那是平常的事情；取得就业协理员的同情，身体不行的那么就找一个公益型岗位或者保安等最低工资工作的，最低工资和抚恤金也是要比工友们的薪水要高；身体好的就找一个具有发展性的企业就聘，从头做起，从零做起，如果你有军人精气神的，吃苦拼搏那是事业的开头。
埋怨你的，我总觉得你的身上少了一种军人的骨气。
公车司机是舒服了，但是相对的就是企业的倒闭和分流转岗。
现在每天工作，如果你的等级和身体还可以的，那么那是正常的事情，没有奋斗哪来的收获
我不知道你是那里的
最近几年在沿海经济发达省市的企业，最大的软肋就是招不到员工，军人时期可以四海为家的，为什么现在就不能到渤海三角、长三角、珠三角去发展那
实际解决问题的关键还是在于自己，只有自己解放自己的，不可能有馅饼掉下来的，民政部门帮助那是一时的，长期幸福那就是自己创造、拼搏而来的
内阁是指什么
退伍军人专项公益性岗位就可以被大众搜索到信息来看，都是被称为退兵专项公益性岗位，那到底什么是退役士兵专项公益性岗位
从可以查到的相关信息能够了解的多数退役士兵专项公益性岗位大概是以山东省相关符合鲁办发电【2017】44号文件规定条件，由政府机关、事业单位开发提供的工作岗位。
但是具体出处依据还是模棱两可，目前并没有明确的文件发布界定。
那什么条件可以申请退役士兵专项公益性岗位
根据山东省的相关文件规定，大概有几个条件如下：一是“对政府已安置接收单位、因个人原因未领取安置介绍信或接收单位已安排工作岗位因个人原因未上岗的退役士兵，对符合相关规定的”，可以选择退役士兵专项公益性岗位。
二是“对安置上岗后非个人原因待岗、且未解除劳动合同的人员，从文件下发之日起，自愿解除劳动关系自主就业的，有到退役士兵专项公益性岗位就业意愿且符合相关规定的”，可落实退役士兵专项公益性岗位。
三是“对因单位破产改制等原因解除劳动关系失业的人员，有到退役士兵专项公益性岗位就业意愿且符合相关规定的”，可优先安排退役士兵专项公益岗。
四是自谋职业零就业家庭人员。
注意：以上4种人员报名前需办理《就业创业证》并处于无业或失业状态。
其他要求：符合山东省相关文件规定的，可以选择退役士兵专项公益性岗位安置的，退役士兵的年龄一般男60周岁（含）以下、女50周岁（含）以下的。
遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无犯罪记录。
拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质和道德品质，坚决贯彻落实市委市政府决策部署。
自愿从事公益事业和公共服务，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献。
身体健康，能够胜任工作岗位需要等。
那退役士兵专项公益岗都干什么
一是所谓的社会管理类岗位。
包括：交通协管、城市协管、治安协管、政法系统辅助管理等由政府购买的具有管理性质的工作岗位。
二是相关公共服务类岗位。
包括：保洁、保绿、保安、护理，公共环境与设施管理维护等具有公共服务性质的工作岗位。
三是有关机关、事业单位、社会团体编制以外的后勤服务岗位。
包括：收发员、炊事员、驾驶员、门卫保安、卫生保洁等后勤服务岗位。
那退役士兵专项公益岗待遇又有哪些
一般是对安置退役士兵专项公益性岗位的单位给予专项社会保险补贴、专项公益性岗位补贴。
1、专项社会保险补贴标准，对五项社会保险单位应缴纳部分，按当地最低缴费基数给予补贴。
2、专项公益性岗位补贴标准对单位给予专项公益性岗位补贴，补贴标准为：（1）当地最低工资标准部分；（2）单位代扣的个人按当地最低缴费基数应缴纳的社会保险部分。
财政对退役士兵专项公益性岗位使用单位给予岗位补贴及养老保险、医疗保险、工伤、生育和失业保险(不包括个人应缴纳的部分，但有的地方是不需要个人缴纳承担相关费用的)。
注意是待岗补贴或者叫做生活补助，不是工资，可以说是没有工资或者是用人单位不给工资，同工也不同酬，只是按照当地省市的最低工资标准实行补助，一般多数为2000元左右，扣除保险等相关费用大概在1600左右，地区差异大概上下不超过200的差额。
大家可以自己按照各地生活水平衡量下这个费用是否足够一家老小开支生存，因为一旦确定岗位工作，其附加条件往往都是不允许你在做其他额外的经济收入，所以不好说这是致贫还是扶贫，总之病是生不起的，很多退伍军人都是因病致贫，在这种情况下恐怕药费是远远不够的。
那怎样申请退役士兵专项公益岗
需要个人及时关注相关政府关于退役士兵专项公益岗的招聘公告，按相关要求下载申请表，准备身份证、退役证、户口页、《就业创业证》等原件复印件及照片后，实事求是填写并在指定时间指定地点与用人单位进行双向选择。
那如何选择退役士兵专项公益岗
这个差异就比较大，有的地区是按照某些条件实行积分制，分数由高到低进行岗位选择，有的地方则是按照具体报名人数分先后批次进行岗位选择，不过看前面的岗位类别大家也基本上心中有数了，从结果来看其实大多数都是保安保洁之类的岗位占比最多，除了个别地区大多都相差不大。
那退役士兵公益岗位能干多长时间
普通公益性岗位工作期限一般3年。
按山东省委办公厅、省政府办公厅《关于做好全省退役士兵安置和权益保障工作的意见》执行，即：退役士兵专项公益性岗位可以延长政府补贴时限，一般签订的都是无固定期限用工合同。
退役士兵公益岗还需要考试吗
目前不需要，因为相关文件表述的是实行和用人单位双向选择，但往往都是你不选择就必须签订自愿放弃的协议文件，若是成功签订用工合同就要遵守用人单位的规章制度，不然虽然没有工资，但合同上往往会写扣除比如所谓的旷工等费用。
所以对于本就困难的退伍军人人员不知道是雪中送炭呢，还是雪上加霜。
关于如何办理《就业创业证》
各地政策应该差异不会太大，一般是本人持身份证、退伍证、户口簿、一寸和两寸近期同底版免冠照片各两张，到户籍所在街道或乡镇人力资源和社会保障部门办理。
注意
注意
注意
重要的事情说三遍
下面是重点 （在新闻联播有视频播出，可以自行搜索观看）民政部副部长高晓兵强调：我们对1978年以来符合政府安排工作条件的退役士兵信息全部进行重新梳。
梳理出来以后，按照已有的政策一一对应，凡是没有落实的都坚决要求落实，我们叫做“清零行动”。
下一步，我们将继续完善刚性措施，加大现有政策落实力度，主要是研究相关政策的衔接，加大安置岗位提供。
我们还将采取措施，如；继续协调中央企业落实好新增人员5%的比例用于退役士兵的安置，指导有条件的地方继续拿出行政岗位、事业岗位来安置退役士兵。
同时，还统筹考虑包括退役士兵在内的其他优抚安置对象的政策研究梳理，努力提升政策的覆盖面和执行力。
值得注意的是，高副部长提出，要协调落实央企5%的比例用于退役士兵的安置，指导有条件的地方继续拿出行政岗位、事业岗位来安置退役士兵。
不是公益性岗位，而是行政岗，事业岗。
不再敷衍了事，合理的岗位编制。
而这些所谓的退役士兵专项公益性岗位，明显被当成了高部长“清零行动”的主要手段了，老兵们和战友们看完又只能呵呵了......暂且不分是城镇兵还是农村兵，先看看下面的这些岗位名称关键词（环境卫生、后勤门岗、门卫、校园安保、设施巡护、乡村道路安全协管、安保，宿舍管理、等）就又让退伍老兵们的心凉了大半截
大部分退役士兵专项公益性岗位明细都用词很是粉饰了一番，但改变不了其实质。
而高副部长的讲话，明显表露了民政部对这次清零行动的决心与态度，同时高晓兵副部长面对解放军报记者提出问题的回答也毫不含糊，没有虚与委蛇，将问题直接逼向退役安置方向，更是画圈划重点。
而当小编看到这些所谓的退役士兵专项公益性岗位选岗通知时，心里感慨万千
当年退伍军人风华正茂之时义无反顾的入伍参了军，把青春年华无私的献给了祖国和人民而今生无悔
为响应民政部高部长清零行动的号召，退伍返乡后让砸门们得到了这份光荣而又很对胃口的公益性岗位
有的战友会问了，不就是每个月1千多元后勤门岗、门卫、校园安保、宿舍管理的烂活儿吗
有啥可对胃口的
这你就不懂了......别人那个年龄上的是各种技校和高校，学到的是丰富的知识与技能，在社会上又有丰厚的关系资源，所以这些岗位肯定是不适合他们干的
而咱们呢
那个年龄却已在驻手边关、保家卫国，只能学到点，钢的意志、铁的信念、和今生永不忘的严明纪律
而且都很古板的回到地方也不所谓的人情世故
你懂的
还有，在部队咱们不是天天站岗放哨吗
所以门岗、门卫很适合你
在部队咱们不是天天操练队列吗
所以校园安保也很适合你
在部队我们不是还天天整理内务卫生吗
所以宿舍管理就更适合你了......看到这，战友们会恍然大悟：天哪
原来这些公益性岗位都是为我们这些退伍军人量身制作的啊
我们都激动的简直无法用言语去表达了
言归正传，重要的话说三遍
这次高部长宣布的清零行动，不是政府所谓的退役士兵专项公益性岗位，而是行政岗，事业岗。
不能再敷衍了事，请合理的给咱们岗位编制，这是对退役士兵多年来受到不公待遇的解释，更是给广大战友们的一个合理交代，和一个满意的答复，千万别再让广大退伍军人们失望和寒心了
如何开展民族宗教工作的发言材料
各位领导位委员： 人协自成立之日起就设民族和宗教工作的专门，积极协助党和政府开展民族宗教工作。
经过长期实践，政协的民族宗教工作已经成为政协工作的重要组成部分。
当前，随着经济社会的发展，在新的历史时期，民族宗教工作也面临着如何审时度势进一步协助党委和政府做好工作这一新的课题。
维护民族团结，全面贯彻党的民族宗教政策，也成为关系到我县社会政治稳定，经济发展，构建和谐社会所不容乎视的问题。
近年来，在县委，县政府的正确领导下，我县少数民族的生产生活水平逐步得到提高，贫困面貌逐步得到了改善。
少数民族经济、社会各项事业得到进一步发展。
宗教事务管理也逐步走上了规范化、法制化轨道，维护了___的社会稳定，促进了___的和谐发展。
作为一名从事政协民族宗教工作的政协委员，就如何开展民族宗教工作促使民族和睦，宗教和顺，促进经济繁荣发展，维护社会稳定，构建和谐___谈几点个人看法，不妥之处请批评指正。
一、我县民族宗教的基本情况 我县辖21个乡镇，183个行政村，总人口20.20万人。
全 县生活着回族、蒙古族、壮族等13个少数民族，总计1827人，其中回族1596人，占少数民族人数的87。
主要分布在城关镇、何家岩镇、白水江镇和白石沟乡等4个乡镇，其中何家岩镇何家岩村是全市唯一的省定民族村。
全县共有经依法批准的宗教活动场所14处，其中，佛教活动场所4处，道教活动场所3处，伊斯兰教活动场所3处，基督教活动场所4处，（尚未批准开放天主教活动场所）。
全县共有（登记）信教群众5199人，教职人员14人，其中阿訇6人，基督教长老1人，传道员7人。
二、我县民族宗教工作现状 1、少数民族居住区自然环境差经济较为落后。
我县少数民族主要以回族为主，他们所在的居住地自然条件较差，资源缺乏，由于受传统观念的影响，少数民族群众受教育人数相对较少，尤其是农村少数民族群众文化素质偏低，思想观念滞后，经济发展一直比较缓慢，脱贫致富任重道远。
如何家岩民族村由于受修建公路征地影响，人均基本农田仅0.07亩。
特别是何家岩村民小组人均土地只有0.4亩，有危房户10户29人，无房户12户36人。
2006年人均年收入只有900元。
从总体上看少数民族居住区生产、生活状况有许多不尽人意的地方，有待进一步改善。
何家岩镇何家岩村作为全市唯一命名的民族村，但由于缺少与外界交流，信息较闭塞，虽然多方争取民族村建设资金，但总体建设进度缓慢，需要在教育、科技、文化、卫生等方面加大投入。
2、不能满足信教群众正常宗教活动。
我县虽然批准佛教活动场所4处，但城区周围未批准佛教活动场所，目前信徒参加佛教活动要到汉中、广元、宝鸡等地，很不方便。
同时，农村群众自发恢复庙宇的活动较为活跃，全县有10余处群众自发重建了庙宇。
基督教近年发展较快，全县已批准活动点4处，还有10余处属未批准的家庭聚会点。
由于我县未成立两会（协会自律），仅靠政府主管部门管理，所以管理存在着一定的难度。
天主教活动场所尚未落实。
3、宗教事务的管理有待进一步加强。
全县现有宗教活动场所14处，在管理方面有待进一步加强。
主要是政府宗教事务管理和教会自律管理相脱节，非法传教活动时而发生，防止邪教侵入，保障合法的宗教活动需进一步加强。
4、宗教教职人员的整体素质有待进一步提高。
全县现有宗教教职人员14人，其中阿訇6人，基督教长老1人，传道员7人。
他们普遍学历不高，接受《宗教管理条例》培训的机会少，水平参差不齐，很难行之有效地执行党的宗教管理政策。
三、几点建议 1、支持少数民族村加快发展，推进新农村建设步伐。
加快何家岩镇民族村建设步伐，为全县少数民族经济发展起到示范带动作用。
针对我县少数民族居住地缺资金、缺项目、缺技术、缺人才的现状，要结合少数民族经济发展实际，制定相应的措施，以民族村建设为示范，以新农村建设为契机，加快少数民族经济发展，带动少数民族居住区社会各项事业的发展。
2、搭建引资平台，为少数民族发展经济牵线搭桥。
针对越来越多人群喜爱清真食品和民族饰品的状况，由当地政府牵线搭桥，广揽信息，广寻门路，引进一些少数民族发展势头较强的企业，促进民族产业化发展，拓宽少数民族群众就业渠 道，从根本上解决少数民族群众群体收入低的现状。
3、正确处理宗教与文化旅游的关系。
灵岩寺作为佛教活动场所，古亦有之，开放为佛教活动场所也是经济发展、社会稳定的必然趋势。
正确处理好文化文物管理与宗教活动以及旅游开发的关系，政协也组织委员进行了考察和建言，请县委、政府有关部门相互协调，分发挥灵岩寺佛教场所作用，借鉴峨眉山、青城山和武当山等外地文物管理、文化旅游、宗教活动共同发展共同繁荣的经验，尽快解决这一久拖的问题。
4、积极鼓励宗教团体办公益事业。
认真组织，积极鼓励宗教团体，利用自身的活动特点，参与公益事业、光彩事业，在构建社会和谐中发挥应有的作用。
5、加强联谊，促进团结。
进一步加强民族宗教界人士相互间的沟通、理解和感情交流，加强政府与宗教界人士的联系。
定期或不定期走访慰问民族、宗教界人士，参加重大宗教活动，倾听他们的意见和呼声，增进感情交流，凝聚人心，促进团结，密切联系。
积极组织召开座谈会，互通情况，畅谈经济社会发展，人民团结和睦的大好形势，为___经济发展出谋献策。
6、加强宗教事务的管理。
坚决打击非法传教活动。
防止邪教滋生漫延，保障正常的宗教活动和宗教团体的合法权益。
强化对宗教教职人员的培训，提高各级党政领导干部执行党的宗教政策能力和水平。
通过以上几个方面的工作，我想我县的民族宗教工作在县委、政府的领导下，一定会开创一个新局面，使___的民族更加和睦，宗教和顺，达到团结进步，经济社会繁荣发展，社会稳定和谐。
谢谢大家
遂宁市安居区城乡居民基本养老保险是地方搞的还是中央搞的
遂宁市安居区实施城乡居民社会养老保险 四川省劳动保障网 为深入贯彻十七届三中全会精神，落实科学发展观，推进城乡统筹发展，构建和谐安居，切实为民惠民、保障民生，安居区今年来积极探 索建立城乡居民养老保险制度，妥善解决城乡居民老有所养的问题。
该项保险启动实施一个多月，成效较为明显，其作法得到省厅和市局有关领导的充分肯定。
一、基本区情安居区是一个农业大区，工业弱区。
全区80余万人口中，农业人口占94.2％，约75.4万人；非农业人口占5.8％，约4.7万人，其中，公职人员1.2万人。
全区除行政事业单位工作人员外，绝大多数人员从事农业生产或外出务工，其中3万多城镇居民多数无固定职业。
据统计，目前全区80余万人口中，只有2.7万人参加了社会养老保险， 30余万外出务工人员中也只有少数人参加了社会基本养老保险，全区约有77万余人没有参加社会养老保险，占全区总人口的96.6％，实现这些人的老有所养，是安居区的一项重大民生工程。
二、工作情况（一）确立基本原则。
安居区实施城乡居民社会养老保险工作，总的原则是坚持在全面落实城乡居民最低生活保障制度的基础上，充分考虑现阶段全区城乡居民的承受能力和区财政的支撑水平，以保障城乡老年人基本生活为目标，坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的原则，按照参保由个人交费与政府补贴相结合、待遇由统筹帐户与个人帐户相结合的方式进行，实行区级统筹。
（二）出台实施办法。
按照党的十六大、十七大和十七届三中全会精神，充分研究全国试点地区的不同经验作法，在走访座谈全区各阶层人士、普通基层群众的基础上，根据国家现行社会保险政策，结合安居实际，制定了《遂宁市安居区城乡居民社会养老保险暂行办法》、《遂宁市安居区城乡居民社会养老保险实施细则》。
明确规定了参保对象和参保具体办法，即：凡年满16周岁以上的安居籍城乡居民（不包括在校学生）均属城乡居民社会养老保险的参保范围。
按照自愿参保的原则，缴费年限最低不少于15年，到龄人员最多可以一次性补交15年，次月就可以享受养老待遇。
同时，实行缴费与领取待遇挂钩、多缴多保和参保补贴的参保缴费激励机制。
缴费基数为区统计部门公布的上年度全区农民人均纯收入，设三个档次，分别是100%、150%、200%，个人缴费比例为20%，区财政按当期缴费基数的2.5%予以补贴。
还建立了退保退本付息机制，保证参保“零风险”。
（三）召开实施大会。
经过精心筹划和准备，区人民政府于10月31日召开了全区城乡居民养老保险启动实施大会。
市劳动保障局、市财政局主管领导，区政府主要领导和区委、人大、政府、政协分管领导及全区各乡镇和区直部门主要负责人参加了大会。
会上，区政府主要领导作了动员讲话，安排部署了工作，提出了严格要求，下达了目标任务。
市财政局、市劳动和社会保障局的有关领导也提出了建议和要求，并给予了政策支持。
同时区政府办公室还出台了推进这项工作的通知，将目标任务分解到乡镇，纳入了年度目标考核，逗硬奖惩。
启动实施大会的召开，标志着安居区社会保障工作取得了新突破，标志着万民期盼的老有所养问题从此有了保障。
（四）做好组织发动。
为了全面、迅速实施城乡居民养老保险工作，安居区狠抓了组织发动和政策宣传工作。
一是成立了工作领导小组，由区人民政府区长任组长，分管领导任副组长，区委办、区府办、财政、劳动保障、监察、审计、民政、公安等部门主要负责人为成员，负责做好全区城乡居民社会养老保险的统筹实施工作；各乡镇也成立了相应机构，组建了工作班子，落实了工作人员，切实做到了工作责任、资金投入、政策措施、服务保障四落实。
二是充分利用各种媒体进行了广泛宣传。
采取在区广播电台、电视台进行新闻报道、专题宣传、政策介绍，区分管领导发表电视讲话、答记者问、在遂宁日报?安居周刊设立宣传专栏等方式，进行了全方位的宣传。
三是组织政策宣讲组深入基层镇村、社区开展宣传发动，先后组成10个宣讲组分别深入全区21个乡镇，通过召开镇、村三职干部动员会宣讲政策，并开展现场咨询，参会干部、群众达3000余人，接受咨询5000余人次。
四是基层单位也采取各种形式开展宣传动员。
各乡镇先后制作宣传展板42块，悬挂宣传标语135幅，召开座谈会70余场；一些乡镇还通过举办启动仪式、评选“孝星”、佩带“大红花”等形式进行宣传激励，收到了很好的效果；劳动保障部门还免费印发了宣传手册4.5万册、宣传资料30余万份，使城乡居民养老保险政策家喻户晓，深入人心。
（五）建立工作平台。
根据城乡居民养老保险工作的需要，区上成立了“安居区城乡居民社会养老保险事业管理局”，完善了内设机构，落实了工作人员，明确了工作职责；同时，各乡镇也建立了经办机构，主要由乡镇劳动保障办经办业务，并落实了专用的办公场地和服务窗口，添置了各种办公设施，配备了1?4名专职工作人员，各社区也配备了1名工作协理员。
同时还在全区193个村（社区）聘请了193名劳动保障协理员协助抓村、社区群众参保，为全区群众参加保险提供了极大的方便。
三、主要成效（一）城乡居民参保工作成效显著。
安居区推行的城乡居民社会养老保险的一个显著特点就是坚持了城乡一体化，进入门槛低，覆盖面达90%以上，深受广大群众欢迎，全区群众参保积极性高。
启动实施一个月以来，全区参保群众已达15600余人，征收养老保险基金1500余万元，且呈现快速发展势头，年底前有望突破2万人大关。
同时，安居区还制定了五年发展规划，计划通过3至5年的努力，使全区城乡居民参保覆盖达率60％以上。
（二）全区社会保障体系进一步完善。
安居区启动实施城乡居民养老保险，充分体现了党的十七届三中全会提出的“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的加快健全农村社会保障体系的基本原则，实现了城乡居民养老保险的全覆盖，与社会基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、新型农村合作医疗、失业保险、工伤保险、生育保险、最低生活保障制度、社会救济制度等一起构成了完善的社会保障体系。
尤其是城乡居民养老保险的推行，切实解决了全区70余万城乡居民的老有所养问题，是安居贯彻落实科学发展观，关注民生，构建和谐，建设新农村的具体体现。
