部队后勤务虚会发言稿
十大排不出，但是如果谈到全区都有辐射力、影响力的本土物流企业，目前很可能只有广西超大和广西运德两家。
副科长是什么样的职位等级
副科长的级别是副科级，这个级别说高不高，说低也不低~主要看是在什么地方了~如果在乡镇的话，副科级干部就是人上人了
~一般的副镇长、各所的所长基本上都是这个级别~比副科级更小的就是了
~~~放在县一级的话副科级虽然不大但是也还有些分量。
再往上，比如市级副科级就有点不够瞧了~一般来说的，副科级是一个相当不错的级别了~待遇当然没的说，很好~有没有前途就看你自己的了`
如何加强乡镇干部管理
这个问题实际上是很的问题，也是一个很复杂的问题。
多，各级地方党委和党委组织一直在采取各种措施进行相关的尝试和实践，也取得了一些宝贵的经验。
乡镇干部管理，包括： 1，人员流动性的管理，必须彻底改变乡镇干部流动性较差的现状； 2，职位、职级管理，乡镇干部中有人一干就是十几年、二十几年，在职位、职级上却没有任何变化，很容易挫伤干部的积极性； 3，考核评定管理，乡镇干部担负的工作任务很多，除了定岗的分内工作，还有包村的额外工作，除了中心工作，还有临时工作，很辛苦，也很劳累，但是在考核评定方法上还缺乏科学的机制。
总的讲，乡镇干部是农村工作的主体力量，要想真正的充分发挥这支队伍的作用，不仅仅是要抓思想建设、作风建设，完善体制建设也是十分必须的，同样也是加强乡镇干部队伍管理的一个重要手段。
