工会委员选举会议主持词
工会委员选举会议主持词各位会员：现在举行采油十二队工会第一次会员（职工）代表大会。
今天大会应到代表64人，据统计，因病、因事请假10人，实际到会的代表54人，超过应到代表的三分之二，符合法定人数，会议可以进行。
今天的大会共有四项议程：一、通过《下寺湾采油厂采油十二队工会委员选举办法》；二、通过下寺湾采油厂采油十二队工会委员第一届委员会候选人建议名单；三、通过选举工作人员名单；四、选举第一届委员会委员。
现在进行第一项议程：通过《下寺湾采油厂采油十二队工会委员选举办法》请吴连成同志宣读《下寺湾采油厂采油十二队工会委员选举办法》，请各位代表审议。
各位代表对这个《选举办法》有什么意见
（稍停）如果没有意见，现在请大家进行表决：赞成这个《选举办法》的请举手，（稍停）请放下，反对的请举手（如没有，请讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”）；弃权的请举手，（如没有，请讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”）。
（如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”；如有少于二分之一的代表反对或弃权的，可以宣布“通过”。
）现在进行第二项议程：通过候选人名单。
请褚宝成同志宣读下寺湾采油厂采油十二队工会委员第一届委员会候选人建议名单并介绍候选人基本情况。
各位代表对这个候选人名单（草案）有什么意见
（稍停）如果没有意见，现在请大会进行表决：赞成这个候选人名单的请举手，（稍停）请放下；反对的请举手（如没有：
主持词：支部委员会选举大会主持词
襄河农场XX单位职工代表选举大会主持词各位领导、同志们：根据《襄河农场职工代表竞选办法》和XX单位工会的安排，今天我们召开XX单位职工代表竞选大会，选举参加农场第十一届职工代表大会的代表，本次会议应到职工人，实到人，因事请假人，根据《中国工会章程》，符合规定的开会人数，可以开会。
这次会议得到了农场党委、工会的高度重视，农场主要领导及XX等科室应邀前来出席我们的选举大会，让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢
根据大会日程安排，今天会议有十项议程。
一、宣读、表决通过大会选举办法；二、宣读参加竞选人员资格审查报告；三、通过候选人建议名单，总监票人、监票人、计票人名单；四、清点人数，监票人清点、总监票人核实出席大会的人数。
清点后要填写清点人数报告单，由主持人向大会宣布；五、候选人进行竞选演讲（按姓氏笔画为序）；六、检查票箱；七、工作人员领发选票，由总监票人向职工宣布填写选票的注意事项；八、工作人员投票、计票九、宣布计票结果报告单和选举结果报告单。
襄河农场XX单位职工代表选举大会现在开会。
现在进行第一项议程：由XX单位主任宣读《襄河农场XX单位职工代表竞选办法》（《选举办法》读后）请大家酝酿一下，同意这个《选举办法》的请举手，（稍停）放下；不同意的请举手，（稍停）没有；弃权的请举手，（稍停）没有，请大家鼓掌通过。
现在进行第二项议程：宣读参加竞选人员资格审查报
支部委员会选举大会主持词
支部委员会大会主持词（待组员报告人员清点情况后）应员21人，实到20人，其中正式党员19人，预备党员1人。
同志们：经支委会研究决定，今天我们召开支部党员大会，主要议题是党支部委员会换届选举。
本届支部委员会任期已满，报请部党委批准，同意我们进行换届选举。
我受支委会委托，主持本次会议。
本次党员大会应到党员21人到20人，其中正式党员19人，预备党员1人，到会正式党员人数超过应到会的五分之四，符合法定人数，可以开会。
现在正式开始，请全体起立。
奏《国歌》。
（奏毕后）请坐下。
本次会议共有8项议程：（1）支委会向支部党员大会报告工作。
（2）宣布选举办法。
（3）介绍并通过候选人名单。
（4）推选监票人、计票人。
（5）分发和填写选票。
（6）投票。
（7）计票。
（8）宣布选举结果。
下面我们进行第一项议程：由我代表上届支委会向党员大会报告两年来支部主要工作情况。
…………因为时间关系，大家有修改意见可于下周一前反映给***同志。
下面进行第二项议程：同志们，按期改选支部委员会，对于认真贯彻民主集中制原则，健全党内民主生活，加强党内监督，保障党员的民主权利，都有着十分重要的意义。
在选举之前，我先宣布一下选举办法。
弃权的请举手，（稍候）没有（有（分发选票完毕）多余同志们，我们站正处于奋力爬坡阶段，建设任务很重，工作头绪很多，希望我们新当选的支委成员要牢记职责使命，昂扬精神状态，团结和带领
会议主持稿
1、开会时主持人的主持。
主持人在会议上开始讲话时，是到与会者欢迎，第一步将取决于与会者的初步印象。
这个印象取决于很多因素，如：主持人是否做好充分准备;眼睛是否闪亮而活泼;声音是否悦耳动听;脸部表情是否生动;对周围的反应是否机智灵活;是否能用简明扼要的话陈述自己的观点。
下列秘诀有助于主持人建立一个受人欢迎的形象： ⑴ 主持人要果断而自信。
在会议开始前，主持人可以先用几秒钟的时间面带微笑地审视一下会场的与会者，表情友好真诚，这样做可以起到两个作用： 一是让与会者感觉到自己对他们的尊重。
当主持人望着与会者时，台下的无数双眼睛也会同时聚集到主持人身上，他们也都在观察着要演讲的主持人。
在即将开始演讲的一刹那，与会者将会对主持人的精神、热情、知识、学识、声音、目光接触以及身体语言等各方面做出评价，最后形成对主持人的初步印象。
第二是可以给自己留一点空间。
在扫视会场时，可以让自己在瞬间中调节情绪，更好地发挥自己的主持才能。
⑵ 准时宣布会议开始。
会议是否准时开会，是与会者最为关注的问题，很多主持人不能准时开会，令与会者不满。
有的主持人认为推迟会议，责任不在自己，他们的理由是，“责任不在我，因为还有人没准备好，要等他们。
”这种自我开脱并不是理由。
要真的面临这种情况时，比如，临时出现了某人的演讲稿需要改或是演讲的人迟到了等等问题时，主持人可以向与会者微笑数秒钟，表示自己和他们一样，也在期待着早点把信息传递给他们。
如果能由主持人来指出演说后会有答疑时间，可以利用开会前的这段时间声明，请与会者在那时提问。
⑶ 开场出奇制胜。
会议气氛是否起轻松愉快，决定与支持人的开场白，在会议开始的时候，主持人为了同与会者拉近距离，可以先介绍一下自己的情况，也可以让与会者互相介绍，以便于他们能互相认识。
有时，为了缓和会议的严肃气氛，让与会者轻松一下，最好能有个简洁、贴切而幽默的开场白。
①如果眼前的会议与以前的会议内容有关，主持人可以简要地概述一下上次会议的结论。
但是别忘记这次会议的重点，无让自己的谈话离题万里。
②要明确地说明这次会议所要讨论的主题或要解决的问题。
③在指出此次会议的目的时，应该声明已安排了紧凑的会议事项。
⑷ 集中精力解决问题和提出行动计划。
当主持人告诉与会者应该采取什么措施时，应使用合理的方法，启发他们思考解决的办法以及应采取的行动。
也可以在提出问题的解决办法后向与会者做出解释，向他们提供一些解决问题所必需的信息。
⑸ 注意自己的语速。
语速影响表达效果。
主持人在主持会议时，要不时地变换说话的速度，保持适度的停顿。
因为一个人无论准备多么充分，都会有想不起自己所要强调的重点，或者一时想不起所要说的问题。
这种情况下，主持人就可以停顿片刻，整理思绪，认真回忆。
主持人不要忘了让自己的讲话充满乐观情绪，并且详细地阐述自己的观点或计划。
⑹ 让与会者具有参与意识。
主持人应该在会议准备工作时，为了使自己的主持更成功，不妨让与会者多说自己的观点，增强他们的参与意识。
一次成功的主持意味着让与会者也能参与到所讨论的问题中来。
主持人要明白，与听众沟通得越少，自己得到的支持也就越少，对与会者的了解就越少，取得的成功也就越小。
2、如何主持和引导会议。
主持人主持会议，有一个很重要的内容，就是要让与会者知道在解决问题或困难时欢迎他们提出任何意见。
为此，要让与会者了解情况，共同商量解决问题的办法。
因此，可以在主持的话语中多次使用下列短语，以此来鼓励与会者的参与意识。
如“经过我们的共同体验”、“分担我们共同的忧虑”、“为了我们的共同利益”等。
一个成功者，总是善于采纳更多人的建议，倾听别人不同的意见。
一个出色的商务会议主持也一样，如果使会议多听取他人的意见，有时就会得到料想不到的结果。
当然，有时有人也会提出相反的甚至与会议内容毫不相干的观点，或者利用发言的机会进行滔滔不绝的长谈，遇有此等等情况时，主持人要用未完的话来打断，使会议按既定的方向进行。
具体方法是： ⑴ 正确看待别人的反对意见。
当有人提出反对意见时，主持人应当首先感激对方敢于提出反对意见，然后摆出事实道理来证明自己的观点。
主持人一定要注意自己的态度要端正，语气要和气，让提反对意见的与会者心服口服。
⑵ 对那些离题万里的意见要制止。
遇到有人发表离题万里的意见时，主持人可以通过这样的方法来解决：微笑着用真诚的语调对那个人说：“你提的这个问题不错，等以后再谈吧，现在让我们回到刚才的问题上来。
”或者说：“如果你有兴趣的话，等会后我们单独谈这个会议外的问题，……”这样的话更容易让对方接受。
⑶ 巧妙地打断长篇大论者的话头。
会议是有时间规定的，因此，在会议上，主持人应该争分夺秒。
会议的来宾人多口杂，尤其是一些爱出风头的人，喜欢在会议中侃侃而谈，他讲的话离题万里自己也感觉不到。
这时，主持人应该及时打断他，抓住他话中与会议有关的话问另外一人。
例如，可以这样说：“某某，你怎么看待这个问题?”或者考虑使用另一种更直接的方法，如：“我们的时间很紧张，先不讨论这些问题。
”或者“我们还有其他的事有待于解决，这个问题先搁一搁。
”当把这位滔滔不绝的发言者阻止时，主持人最好不要再给他发言的机会，他如果还想说时，主持人要敢于“抢舌头”。
⑷ 善于引导别人。
说服他人的能力也是进行良好的主持所应具备的基本条件。
下面几条建议可能有助于主持人说服他人： 第一，阐明你的目的和任务，不要给与会者“有时被隐瞒感觉”; 第二，使与会者确信你的需要和兴趣同他们很相似; 第三，使他们认识到某个问题或计划的重要性; 第四，把好的心情传递给与会者，让他们有足够的理由坐在那儿参加自己主持的会议。
⑸ 不同意见要进行协调。
当会议中出现不同的意见时，与会者中会出现极端的意见，并根据各自不同的意见而据理力争，并争持不下时，主持人应该要求与会者都安静下来，建议大家用求同存异的态度来重新看一看争论之处。
如果与会者肯争论，显示他们已投入会议，只是个人的观点不同，导致结论有异而已。
主持人必须善用与会者的投入感，引入客观的分析方法，来冲淡主观的争论气氛，不能让会议发展成“比嗓门”或“不人多势众”的会议。
此时，主持人的协调技巧是： ① 首先自己要保持头脑清醒，不要介入争论之中。
② 主动要求与会者平静下来。
③ 立即引用分析的话题来分散与会者的精神，使各对立之人了解他们的不同意见也有相同之处，只是有些地方需要再谈而已，大家并非水火不相容。
④ 对于不听劝阻的，耐心地劝他们不要破坏了与会者之间的人际关系。
⑹ 防止议而不决。
一个有效的会议必须有商议及议决两个关键部分，否则即无须召开会议。
商议就是与会者围绕着议程互相发表议论，共同研究、分析及解决问题。
然而，不少会议经常出现“议而不决”的现象，与会者在会议中谈了许多，到头来却未能达成一个决定或结论。
换句话说，会议是进行了，但会议目的仍未达到。
主持人在这方面的角色事关重大。
必须要千方百计引导与会者不能在未有决定或结论前便散会离开。
耐心地告诉与会者，会议的目的是集合与会者众人的知识及智慧，来共同解决问题，或作出解决问题的建议。
若主持人不坚持要与会者尽量得出结论或决定，不少与会者往往不会抓紧时间去谈，而只会随波逐流地东拉西扯，会议看来气氛热闹，其实是不着边际。
因此，主持人必须时刻警惕自己，“议而不决”的现象必定要消除。
3、在主持会议时要注意细节。
有时候，主持人无论对自己所讲的话题做过多好的准备和演习，或者这一话题对自己来讲已经熟悉，但在主持前，一想到台下那么多的人,仍然会感到紧张。
这时千万不要让压力控制自己的情绪，一旦让紧张情绪控制了自己，就会使自己根本无法发挥最佳水平，一些都白费了。
当遇到这种情况时，主持人可自我放松，情绪一旦放松，思维就会走上正常的途径，主持就会得心应手。
4、注意会议的总结 会议在达成决议后，主持人还要在散会前作出综合和总结，这才算是圆满地主持了一个会议。
无总结，便是虎头蛇尾。
在总结和综合中，主持人提纲挈领地将会议中提及的重点强调，让缮写会议记录的同事核对一下资料，也同时提醒与会者不要忘记这些重点。
对于会议的决定、建议及结论，清楚明确地再重申一遍。
这样做，有三个目的： ⑴ 可以让纪录会议的同事更方便地核对资料。
⑵ 可以即时检查主持人和与会者之间有没有沟通障碍，彼此对事情的理解是否一致。
若大家对结论有未尽同意之处，此时便要立即提出修正，以免错误地载入会议记录中，日后造成尴尬局面。
⑶ 主持人可以再作出总结时，重申一次分工的安排，令所有与会者都清楚知道各自要在会议后跟进什么事项，最好还列出时限和检查方法。
这样，主持人便能确保与会者之间没有沟通不善的问题存在，日后如未能在工作上解决问题，一定是其他因素影响
支部委员选举大会主持词(通稿)
支部委员选举大会主持词（通稿）同志们：根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》精神，中共南宁市第x人民医院委员会XX支部于今天召开支部党员大会进行选举。
今天应到会正式党员共名，因病因事请假党员名，实际出席今天会议的党员名，超过应到会人数的五分之四，可以进行开会。
今天的党员大会主要议程是：一、宣读《关于同意中共南宁市第x人民医院委员会XXX支部召开党员大会进行选举的批复》；二、审议通过大会选举办法；三、审议通过监票人名单，宣布计票人名单；四、进行大会选举。
现在进行第一项：宣读医院党委《关于同意中共南宁市第x人民医院委员会XXX支部召开党员大会进行选举的批复》……现在进行第二项：审议通过大会选举办法。
主持人自行宣读。
（完毕后）大家对选举办法有什么意见，请发表。
（稍停）如果没有意见，现在进行举手表决。
不同意的请举手，没有（或有人），请放下。
弃权的请举手，没有（或有人），请放下；全体通过（或通过）。
现在进行第二项：审议通过监票人名单，宣布计票人名单；经推荐，XXX同志为总监票人、XXX同志为监票人（监票人不能是候选人）。
大家有什么意见请发表。
（稍停）如果没有意见，现在进行举手表决。
不同意的请举手，没有（或有人），请放下。
弃权的请举手，没有（或有人），请放下；全体通过（或通过）。
经医院党委研究决定，指定xx为计票人。
下面，请监票、计票人清点到会党员人数，并由总监票人XX向主
党支部换届选举大会主持词
样本7：党员大会选举主持词各位党员：我受上届支部委员会的委托，主持本次选举大会。
首先，通过应参加会议党员人数。
我支部现有党员29名，其中27人到会，请大家表决：同意的请举手（稍停），请放下。
不同意的请举手（稍停），请放下。
弃权的请举手（稍停），请放下。
表决通过。
今天应到会正式党员29名，实到会正式党员27名，因病因事请假的2名，超过应到会人数4\\\/5，符合有关规定，可以开会。
现在，我宣布党员大会正式开始，全体起立，奏国歌。
（国歌完毕）请坐。
这次大会主要有两个议程：一、听取和讨论上届支部委员会工作报告。
二、选举产生新一届支部委员会。
下面进行第一个议程：听取和讨论上届支部委员会工作报告。
请崔玉臣同志代表上届委员会向大会做工作报告。
请大家讨论审议工作报告，有意见可以发表。
下面进行第二个议程：选举产生新一届支部委员会。
第一项：通过选举办法。
请辛希杰同志宣读《选举办法》（草案）。
(宣读完毕)请大家发表意见。
（稍停）如没有意见，举手表决。
同意的请举手。
（稍停）请放下。
不同意的请举手。
（稍停）没有（请放下）。
弃权的请举手。
（稍停）没有（请放下）全体通过。
第二项：推选监票人，宣布计票人名单。
推选监票人，大家注意，监票人必须从不是候选人的党员中产生。
经全体党员讨论，推选李铁、王志强为监票人。
大家有什么意见发表。
（稍停）如没有意见，举手表决。
同意的请举手。
（稍停）请放下。
不同意的请举手。
（稍停）没有（
党支部换届选举大会主持词(程序)
XXX第 党支部换届选举大会主 持 词同志们：根据《党章》有关规定，我们将选举产生新一届支部委员会。
本支部共有正式党员名，不计入应到会党员有名。
本次选举应到党员名，实到党员名，已达到实到会五分之四以上的要求，可以召开会议进行选举。
本次大会的主要议程共有三项：一是通过《XXX党支部委员会选举办法》；二是宣读正式候选人名单；三是进行大会选举。
下面，进行第一项议程：通过“选举办法”。
现在请 同志宣读《XXX党支部委员会选举办法》。
对《XXX党支部委员会选举办法》有没有意见，请各位党员酝酿一下。
（停一下）如果没有意见，现在进行举手表决。
同意的请举手（停一下），请放下；不同意的请举手（停一下），请放下；弃权的请举手（停一下），请放下。
（在整个过程中注意清点人数）一致通过（如果有不同意或弃权，则说通过）接下来进行第二项议程：宣读正式候选人名单。
根据县直机关党工委换届会议精神和学校党委换届通知文件意见，本次支部换届选举工作在广大党员、群众的积极参与下，经过群众推荐、党员推荐和组织推荐，确定了党支部委员的候选人，现在宣读正式候选人名单： 、 、 、。
下面，进行第三项议程：大会选举。
根据本支部选举办法，下面推荐通过监票人、计票人： 、 、 等 人。
大家有没有意见（暂停一下），没有意见，进行举手表决。
同意的请举手（停一下
党支部换届选举大会主持词
党支部换届选举大会主持词各位党员、同志们；我受党支部委托，主持今天的会议。
社区党总支（支部）共有党员名，正式党员名，实际到会名，到会正式党员人数超过应到会正式党员人数的80%，符合相关规定，可以开会。
参加今天大会的领导有：让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。
根据会议安排，本次大会有九项议程。
1、请同志代表上一届党支部委员会作工作报告。
2、请同志代表党工委宣布新一届党支部委员会候选人名单。
3、由工作人员介绍候选人情况。
4、有候选人进行竞职演讲。
五、通过选举办法，请同志宣读《社区党支部委员会选举办法》（草案）。
现在提请大会表决通过。
有意见的请发表。
如没有意见，就以举手的方式进行表决：同意这个《选举办法》的请举手，……请放下；不同意的请举手，……没有；弃权的请举手，……没有，一致通过。
六、通过监票人、计票人、唱票人员名单。
（附名单）有意见的请发表，如没有意见，我们以举手的方式进行表决。
同意的请举手，请放下；不同意的请举手，没有；弃权的请举手，没有，一致通过。
六、七、选举产生新一届党支部委员会。
根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，社区新一届党支部委员会委员将通过无记名投票，以差额选举方式产生。
（经本人申请，党工委研究决定，同意大学生村官采取专职专选，参选，不占用社区“两委”班子职数。
培训会议主持稿
主 持 稿 尊敬的XX教授、各位领导、各位同仁：大家晚上好
我是XXX。
在课程开始之前由我向大家简单的讲讲本次培训的主题、意义以及介绍培训讲师和参加培训的人员。
本次培训的主题是“调整观念、统一思想、建立团队”。
本次培训是以后一系列培训的开端。
我给合它定位，它是个“引子”（引导的引），因为我们的观念不是一朝一夕就能发生变化的，它的转变是一个长期的、循序渐进的过程。
后阶段我们将请XX教授，根据公司的实际情况，结合公司发展的现阶段特点以及经营战略，为我们制定一套系统的、适合我们的培训方案。
所以本次培训，是一系列培训的一个“引子”。
我本人很感激XX教授对我的关心和帮助。
今天能请来XX教授到公司为我们上课，我们应该感到很荣幸。
我要向大家介绍来自XX师范大学的XXX教授（大家欢迎）。
XX教授是人力资源管理方面的专家，特别是“统一观念，团队建设”方面的课程讲得更是生动、具体。
（XX教授是个不喜欢张扬的人，就介绍到这） 下面，我也要向XX教授介绍参加本次培训的学员组成，他们是由公司的总经理层人员、各部室成员、各项目部、分公司的主要负责人，计有96人；以及由XX公司总经理室成员、其他各部室全体成员、各分公司、专业公司的主要负责人，计有106人。
参加本次培训的人员共有202人，具有相当规模，人多我想有必要强一下。
最后，宣布。
请烟民们不要吸烟，请把手机设到振动或静音位置。
为了体现我们个人的素质，请大家在上课过程中不要交头接耳、窃窃私语。
如果有问题需要沟通的可举手示意，我们很感激您这样的形为，因为这可以带动课程中安排的互动环节。
