竞聘成功后发言稿
当然是可以的，只要符合单位的条件即可。
一定要是党员才可以当个副科级干部吗
不是党可以当副科级干部 只要符合副科级任用，经县级组织部门考核公党外人士也可以担任副科级干部。
举例如下： 湖北省钟祥市2012年选拔副科级领导干部资格条件 来源：湖北人事考试网 [ 2012年9月7日 ] 具体条件 1、党外副镇长：任科员或相当职务2年以上，年龄35周岁以下，非中共党员。
2、少数民族副乡长：任科员或相当职务2年以上，年龄35周岁以下，回族。
3、乡镇场党委委员：任科员或相当职务2年以上。
中共正式党员。
4、部分市直单位班子成员：任科员或相当职务2年以上。
团市委副书记人选要求28周岁以下。
以上年限计算截止2012年9月底。
属于年轻干部成长工程培养对象的，同等条件下优先选用。
关于事业单位工人身份还有职称的不解
正是身份只有统分的毕业生才有，统招生就是上过全大学的人，夜大、自考、职大、成教等都不日制的毕业证，都没有用的，现在工人提干、转干、以工代干的通道都没有了，只能问问单位可不可以聘干，聘干可不可以考，聘干只有在这个单位聘你才是干部，离开这个单位或单位不聘就不算干部。
根据近年来我省在职称评聘中遇到的一些新情况和新问题，经研究作如下规定:一、关于学历及专业技术工作年限1、博士后流动工作站期满合格的出站人员，经单位考核能够履行副高级职务职责，可按转正定职的办法，填报《初聘专业技术职务呈报表》，报省职改办审核确定本专业副高级职务。
2、获得博士学位后从事本专业技术工作满2年(获得博士学位前专业工作年限折半计算)，经单位考核能够履行副高级职务职责，可按转正定职的办法，填报《初聘专业技术职务呈报表》，报省职改办审核确定本专业副高级职务。
3、研究生班毕业并获得硕士学位后，从事本专业技术工作满3年(获得硕士学位前专业工作年限折半计算)，经单位考核合格，可按转正定职的办法确定其本专业中级职务。
4、研究生毕业未获得硕士学位或只获得硕士学位而无研究生毕业证书者，从事本专业技术工作满3年并符合其它任职条件，可申报评审(考试)相应专业中级专业技术职务任职资格。
5、取得第二学士学位，在评聘职称时可按研究生毕业(未获硕士学位)对待。
6、非本专业学历(相近专业学历除外)不能作为评审专业技术职务任职资格的依据，若本人专业工作成绩突出，可破格晋升相应专业技术职务。
国家统一组织专业技术资格考试的系列、专业，按国家规定的报名条件执行。
7、先参加工作后取得中专以上(含中专)学历者，其上学前从事技术工作的专业、上学期间所学专业和上学后从事技术工作的专业一致的，上学前专业工作年限折半计算。
但大学本科、专科、中专毕业转正定职确定相应初级专业技术职务时，不计算上学前专业工作年限。
8、 国家专业技术职务《条例》规定最低学历为本科毕业的中专教师及最低学历为大专毕业的高中教师，在评聘专业技术职务时不再执行我省学历放宽条件。
甘职改办[2000]13号文件第一条“在县属(不含市、区)、乡(镇)属和少数民族州、市、县、乡(镇)属企事业单位以及在矿山、井下、森林、野外等艰苦条件下工作的人员，中专毕业从事专业技术工作25年并受聘担任中级职务5年以上，可申报评聘单位有效、企业有效、兰外有效的副高级专业技术职务”的规定，不包括中专教师和高中教师。
二、关于外语在县属(不含市、区)、少数民族州市属企事业单位及在矿山、井下、森林、野外等艰苦条件下工作的专业技术人员，从事本专业工作15年以上晋升副高级职务、从事本专业工作10年以上晋升中级职务，外语考试成绩不及格可暂不作为否决条件。
通过由中国国际人才交流协会组织的全国工商企业出国培训备选人员外语考试(BFT)，取得高(A)级考试合格证书的人员，可免于职称外语A级考试;取得中(I)级考试合格证书的人员，可免于职称外语B级考试。
获得硕士学位者，可免于B级考试。
研究生毕业、结业未获硕士学位不得免试。
三、关于职称计算机应用能力根据人事部《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》(人发[2001]124号)精神，我省专业技术人员从2003年开始参加人事部考试中心组织的全国计算机应用能力统一考试。
原我省组织参加全国高等学校计算机考试(CCT)合格人员可免予职称计算 机应用能力考试的规定不再执行。
四、关于论文各系列、专业评审条件(包括正常晋升和破格晋升条件)中的论文要求，只计算本人作为第一作者或执笔人(以学术刊物署名和标注为准)发表的论文。
本人不是第一作者或执笔人发表的论文，在评审职称时只作参考。
论文获奖不再提高发表刊物的级别。
五、关于年度考核晋升中、初级职务，任低一级职务以来年度考核成绩应达到“称职”以上;晋升高级职务，任低一级职务以来年度考核成绩均应达到“称职”以上，并至少要有1次 “优秀”或2次“良好”成绩。
“任现职以来年度考核连续3年优秀，可提前2年晋升高一级职务”的规定不再执行。
六、关于系列转换因工作调动或岗位变动，需转换专业技术职务系列(专业)的人员，应在新的专业技术岗位工作1年以上，经单位考核能履行新岗位职责，按规定评审程序、评审条件报相应评委会确认转换新系列(专业)同级职务任职资格(要参加与评审新职务任职资格有关的考试、答辩)。
实行全国统一资格考试的系列(专业)不再实行系列转换，可通过相应专业考试获取新岗位专业技术资格。
评审或考试通过的人员，其专业技术职务任职资格取得时间从原职务任职资格取得时间起算。
转换确认新职务任职资格并被聘任新职务1年以上，方可申报晋升新职务系列(专业)高一级专业技术职务。
七、关于小范围有效任职资格原取得单位有效、企业有效、兰外有效高级职务任职资格的人员，达到评审全省有效高级职务任职资格统一条件，评审任职资格时，不再需要单位推荐，但应进行公示，要参加答辩。
国家进行考评结合的系列、专业，原评审小范围有效任职资格时未参加专业考试的人员，评审大范围有效任职资格时，还应参加国家组织的相应专业考试并达到规定要求。
评审小范围有效任职资格时参加了专业考试的人员，评审大范围有效任职资格时不再参加专业考试。
企业有效资格人员调动到事业单位，兰外有效资格人员调动到兰州市城区内，单位有效资格人员调动到其它事业单位工作，除符合甘职改办[2000]13号文件第九条规定流向者外，原获小范围有效任职资格无效，均应由新单位按评审条件重新申报评审专业技术职务任职资格。
八、关于在事业单位兼职人员评审专业技术职务任职资格经组织任命在事业单位(不含依照公务员管理的事业单位)兼职并符合评审相应专业技术职务任职资格条件的人员，评审专业技 术职务任职资格时可不占兼职单位专业技术职务岗位数额。
九、关于在专业技术岗位工作的工人评聘职称在国有企事业单位专业技术岗位上工作的工人、聘用人员，具备中专以上学历并符合评审条件，可申报评聘中、初级专业技术职务。
其中从事艺术、工艺美术、播音、体育教练员专业工作、不具备中专以上学历的人员，可按破格晋升条件申报评聘中、初级专业技术职务。
国家统一组织专业技术资格考试的系列、专业，按国家规定的报名条件执行。
评审(考试)取得专业技术职务任职资格的人员，聘任专业技术职务期间可享受有关职务待遇，但不改变身份。
解聘、辞聘或缓聘专业技术职务后，按原身份享受有关待遇。
十、关于专项指标申请专项指标的程序和下达专项指标的权限、程序，按核定结构比例的权限和程序执行。
即省直各单位的高、中级职务专项指标，均由单位提出书面申请，主管部门审查同意后报省职改办审核下达;市(州、地)、县(市、区)副高级、 中级职务专项指标，由单位提出书面申请，主管部门审查同意后报市(州、地)职改办审核下达，正高级职务专项指标由单位提出书面申请，市(州、地)职改办审查同意后报省职改办审核下达。
被确定为我省“555”人才工程一、二层次人选的专业技术人员，评审专业技术职务任职资格时，可不占本单位专业技术职务岗位数额，评审通过后按上述权限和程序申请报批专项指标。
十一、关于资格证书的管理和办理资格证书的印制、颁发、管理要严格执行国家有关规定，各市(州、地)、省直各部门均不得自行印制和发放职称证书。
聘任职务和晋升高一级职务时，必须以省人事厅、省职改办统一印制的资格证书作为依据。
参加全国专业技术资格考试达到国家和我省合格分数线的人员，办理资格证书不再要求携带职称外语、职称计算机应用能力考试合格证书。
但聘任职务时必须提供考取资格时及以后在有效期内的职称外语、职称计算机应用能力考试合格证书，或符合我省放宽、免试规定。
各单位、各级人事职改部门在办理聘任职务手续时要按有关规定和要求，严格审核职称外语、计算机考试合格证书和成绩，达不到规定要求不得聘任相应专业技术职务。
各市(州、地)职改办在办理通过国家考试获得国家和省内有效的中、初级职务任职资格证书时，由单位分别填写国家、省内有效《专业技术资格证书审批表》一式二份，按所考专业、职务等级分别填写《领取中(初)级资格证人员花名册》一式二份;其中一份花名册送省职改办审核后，一次性办理某一种专业资格证书的领购手续。
各市(州、地)颁发证书要严格执行规定程序，证书加盖市(州、地)职改职办专业技术职务证书专用钢印，办证后的手续按要求分级存档。
要妥善保管证书，不得遗失和损坏，对管理不善、遗失或乱发证书的，要追究责任。
副职主持工作享受什么待遇
副职主持工作享受的待遇，有三种情况:正职待遇、副职待遇、正副职综合待遇。
一、享受正职待遇。
副职人员因为单位缺乏正职，通过上级任命，同时上级考虑，认为虽然受本人级别问题，还不能任正职，但是所起作用、个人能力和魄力、贡献和威信等，为体现上级的鼓励和重视，给予正职或者相当于正职的待遇。
这种情况在企业和事业单位比较普遍，重视的是实际情况。
二、副职待遇。
当事人由于个人级别，不能晋升正职，或者上级部门暂时没有下派正职领导，而临时顶替正职，这时候依然不成副职级别，享受副职待遇，这种情况在公务员单位比较普遍。
公务员按级别享受待遇，等级很分明，譬如一个省的政协副主席，临时主持工作，其待遇不可能按照正职享受。
三、综合正副级别待遇。
以上情况是正副界限分明的，也有一种是综合待遇，就是一些待遇仍然副职待遇，如工资、住房等，一些是正职待遇，如车补、医疗、其他补助。
这种综合待遇，也是不少。
相关知识参考： 我国职务与级别的对应关系是： （一）国务院总理：一级； （二）国务院副总理，国务委员：二至三级； （三）部级正职，省级正职：三至四级； （四）部级副职，省级副职：四至五级； （五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级； （六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级； （七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级； （八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级； （九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级； （十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级； （十一）科员：九至十四级； （十二）办事员：十至十五级。
行政级别分：中央、省（直辖市）、地区（市）、县（县级市）、乡 5级
怎样写进宣传部的申请书
学生会宣传部申请书学生会宣传部申请书一：学生会宣传部申请书尊敬的校团委学生会：我是班的，我申请加入校团委学生会（如果加入系学生会，就写“系团总支学生会“）。
学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校管理中起很大的作用，在同学中间也有不小的反响。
加入学生会不仅能很好的锻炼自己，更好地体现自己的个人价值，还能贯彻“全新全意为人民服务”的宗旨，有利于自己的成长和发展。
我志愿加入校学生会组织。
“学生会”在我心中是个神圣的名词，她连接学校与学生，是一个学生自己管理自己的组织。
向上，她反映学生们的思想状况和成长历程；向下，她传达学校的规章制度和管理意向；向内，她组织同学参加各种有益身心健康的文体活动；向外，她联系校际组织参加社会公益活动。
桥梁和纽带的作用是学生会存在的基础；自我锻炼，提升自我素质的意义是学生会不断发展的动力源泉。
所以，我向往校学生会组织。
能够加入学生会，成为其中一名积极分子是我一直以来的心愿。
假如我能顺利进入校学生会组织，我会积极、主动、民主、协助地发挥她应有的作用，并在其中锻炼自己的各种能力，包括组织能力，思维能力，办事能力，创造能力和交际能力。
同时也自觉地学习和体会***的“三个代表”精神，从而提高自己的政治思想觉悟及参政议政意识。
由于我爱好文学，如果能顺利加入学生会，我会提倡并组织一个“文学社”，并把它办成能够代表我校文学水平的组织。
通过她
中级职称算是副科吗
首先肯定的回答你：中级职称不是副科1、职称是专业技术上的评定标准。
中级职称是学历、评选条件等符合一定的要求，每年省上都举行评审，条件合格者就可以评上中级职称，此时你持有职称证书，如果单位不聘任你的话，此证书还是没啥用（主要体现在工资、奖金分配上）。
2、副科级，是行政职务，在提升的时候可能会参照职称，但与职称没有直接的关系。
3、具有中级职称的，可能是一般干部、副科、正科或者是处级领导，相应的副科、正科或者是处级领导不一定具有中级职称。
我见过处级领导有初中毕业生，啥职称没有，最后在党校买个大学文凭就ok了；高级工程师在科室只能当个普通科员。
所以职称与职务没有直接的关系。
补充：可以，但调任单位必须是公务员编制，并且有主管机关发文“需要某个专业人才，需要破格选拔”之类的文件，这样调上去的一般人员才能变为公务员
