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保洁管理演讲稿

时间:2014-02-25 16:06

保洁主管职工代表大会发言稿

平凡也各位老师:大上好

我是来自后勤部清洁组的姚,今晚能保洁组的20位女工在大会上发言,我感到莫大的荣幸。

首先我要代表全组的女工感谢王校长,建校四年多来,您一直将关注的目光投向我们;工作上,您身先士卒,地面上的烟蒂、纸屑,只要触目可及,您都会弯腰捡拾;生活上,无论是福利待遇还是生活起居,您给了我们无微不至的关心和爱护。

虽然打扫厕所、清洁卫生这个岗位,工资待遇最低,工作却又脏又累,但有您对我们工作的肯定与认可,让我们无悔于自己的选择。

其次,我们还要感谢全校的老师,感谢你们为孩子们作了最好的榜样,日常生活中那些看似不经意的小作为(如随手捡拾地面上的垃圾等),却成就了校舍今天整洁有序的环境。

你们的理解和帮助,是对我们工作最大的支持。

学校占地面积350多亩,清洁组的20名女工承担了校内所有教学楼、公寓楼、各功能配置场所及全校大环境的卫生保洁工作。

仅拿小学公寓楼的一位女工一天的工作情景来举例说明:早晨七点用完早餐离开食堂,她去打扫外环境的卫生包干区,半个小时后进入公寓楼,开始日常的保洁工作。

她要打扫16间厕所,刷100多个蹲坑,清洗140多个面盆,擦36面整面墙体的玻璃镜,拖洗楼层的过道、楼梯及扶手,擦拭包干区内的门、窗户及其它公共设施。

环卫部门每天都有车来拖运学校的生活垃圾,据统计,每年我校清运出去的生活垃圾有600多吨,这些垃圾就是我们用肩膀从学校的一个个角落里背出来,挑到学校的垃圾箱里去的。

作为广陵区教育局向社会各界重点推介的学校,我校每年都要接待大量来访的社会团体和兄弟学校,对环境卫生的要求很高。

这就要求我们在工作过程中精益求精,注意细枝末节方面的问题,清除卫生死角。

每个来访的团体都对学校整洁有序的环境留下了深刻的印象。

每年的春夏之交,是我校招生的高峰期,学校全体总动员,我们也用我们的劳动和汗水献上我们的一份心意。

仅阳光操场500多个座位的擦洗每月就有3至4次。

林科宇老师统计了住宿登记表,我校的招待所每年要接待应聘的教师、集团来人、教职工家属和学生家长1800多人次,这1800多个房间的卫生保洁是我们在做好自己的本职工作之余,利用休息时间整理出来的。

大家是否还记得,我们的汤老师曾经在全校教职工大会上出示过两块拖地布,其中有一块里里外外用牛仔布缝了三层。

老工人们都知道:一块新的拖地布只能用一个月左右,而用牛仔布缝的厚厚实实的却能用四至五个月。

一块拖地布的市场价格是25元,单就这项支出20个工人就能省下近万元的费用 。

垃圾袋能合并的就合并,能重复使用的就重复使用;我们使用的物耗都以旧换新、以空换实,力争将物耗降到最低点。

女生公寓楼的老师们知道:于阿姨在清理垃圾箱里的垃圾时捡到了一部小灵通,立刻交给了楼层管理员,原来是粗心的女生收拾床头柜时不小心带进去的;监察部的梁部长知道:姚长清在打扫操场时捡到了一只包,打开一看,包里有数码相机、手机、MP3和若干现金,她立刻将包送到了后勤办公室,原来是夏令营的营员在操场运动时忘了带走。

中学部的老师知道:冯才珍在打扫大礼堂时捡到了一款价值2000多元的崭新的手机,她立刻联系到了失主,原来是一名初中的女生不慎丢失的。

高凤珍在打扫自己的包干区时捡到了一只包,汤部长打开一看,这里面有两部手机和若干现金,经调查发现是新来的一位韩国学生在军训后忘了拿走自己的包等等,象这样的事例不胜枚举。

我们的文化层次不高,但我们愿意做一个有着清白品格的人。

谢谢大家

物业保洁竟聘发言稿

尊敬的各位领导、各位同志:大家好! 我叫***,现年**岁,中共党员,大专文化,19**年12月参军,19**年3月入党,19**年4月退伍到重庆***行政处工作,19**年8月担任行政处总务科科长,19**年4月起担任行政处副处长。

随着集团人事制度改革的不断深入,干部岗位实行竞争上岗,已经成为一种制度。

我认为,此举将充分调动广大干部职工的积极性,创造一个公平、公开、公正、择优发现人才的良好环境,对促进集团的跨越式发展,为早日把**集团建设成为以党报为龙头,报业为主体的现代综合性传媒集团,有着重要的意义。

今天我报名参加集团部分综合部门及物业公司领导岗位竞聘,就是想用自己的实际行动支持集团党委的决定。

经过几天来的思考,我决定竞聘物业公司经理这个岗位。

首先,谈谈我对这个岗位的认识。

物业管理于上世纪80年代初期在我国深圳、广州起步,又在90年代的房地产建设热潮推动下得到迅猛发展,目前已成为遍布大江南北的大产业,现在城市和城市居民已经离不开物业管理了。

我们集团物业公司成立于2001年,是一个主要为本单位职工住房提供服务的内部公司,为广大职工住户提供安全和谐、环境友好、服务周到的物业服务她的主要任务。

我选择这一职务竞聘,主要有以下一些考虑:第一、爱岗敬业、脚踏实地的工作作风和甘于奉献的精神是我的座右铭。

我从事**多年的行政后勤工作,养成了爱岗敬业、任劳任怨、乐于奉献, 脚踏实地的工作作风。

在我负责报社用电保障之初,供电设备十分落后,供电线路十分老化,经常出现跳闸和供电线路烧损的故障。

为了保证报社的正常工作,我和电工们一道在夏季高温突发用电事故时,经常一干就是几个小时甚至十几个小时,累得口干舌燥、汗流浃背,但我没有怨言和牢骚。

在多年的维修改造中,为了使方案更加实用、更加节约,我对每个维修改造项目都要多次向使用单位和部门了解用途、征求设计意见,施工中还经常到现场检查。

每年如遇到大暴雨,为了及时处理集团下属单位发生的漏雨堵塞等情况,避免或减少给生产工作带来较大影响,我都及时赶道到现场,采取应急措施,因此这么多年来没有发生过大的损失。

也因此得到较多同志的认可。

这是我做好物业管理工作的群众基础。

第二、我熟悉后勤服务工作,具有搞好物业管理工作的经验和能力。

在我从事行政后勤工作的**多中,当过采购,分管过集团的水、电、气、通信等,负责过许多房屋维修和改造项目。

我在负责报社用电保障时,根据报社对用电需求的变化,将用电变压器从315千伏安一直增容到1260千伏安.并将乱如蜘蛛网式的供电线路进行了彻底改造,把地面上的电杆电线全部引入地下。

我组织过老**大院主供水管道和12、13栋152套房屋在有人居住情况下进行的高难度改造,全程参与了2000年职工住房分配方案的制定及分配工作。

我在协助处长分管集团老**大院办公区工作中. 认真贯彻集团提出的后勤服务总目标,积极探索现代后勤管理

办公大楼保洁岗位标兵发言稿怎样写

各位领导:大!  ,我能站在此讲台上,首感谢街道领导给我机会,和对我的信任,其次要感谢各位条线领导和各部门的支持,还要感谢工作在一线的环卫工人们,没有他们的辛勤劳动和无怨无悔的工作,环卫所不可能在短短的不到一年中有这么大的成绩,下面我讲三点让大家参考。

  一、 工作回顾  俗话说,人靠衣装,马靠鞍,美丽的城市首先离不开卫生,所以我们环卫工人为了美丽而清洁的惠山新城从早上4点多钟就开始工作了,我所共有环卫工人及运输工人19个,担负着金惠路、无畏桥段、长八路、友谊路、水厂路、张村路、长安市民广场的保洁任务及城郊结合部等路段的特急任务,4辆拖拉机负责部、委、办、局、企事业单位等80多个部门及11个开发小区的垃圾清运任务,和两个垃圾填埋场的管理。

  二、宁愿一人脏,换来万人洁  1月16日,我所组织全体环卫工人进行了一次年度总结及经验交流座谈会,大会围绕着主题及我是一个惠山新城的清洁美容师谈自己的想法,让他们根据自己的工作经验讲自己的心得,要学会爱岗敬业,有责任感、光荣感、自豪感, 1  进一步提高自身素质,他们个个都发了言、表了态,特别是在这次抗击雪灾中,就能看出我们环卫工人的觉悟,在没有交通工具的情况下,他们个个拿着铲雪工具,从早上6点从原长安镇一直走到我们街道进行铲雪,都年过60,走了2个多小时,这体现了一种精神,一种美德及抗击雪灾的一种贡献,我们环卫所同志被区评为优秀环卫工人。

  二、 工作思路  在现有工作基础上,巩固成果,创新本职工作,不断拓宽工作渠道,增强精品意识,加大管理力度,以质量求生存,靠制度促管理,向管理要效率。

尤其是垃圾压缩中转站即将建成并投入运行,同时,为全面贯彻区委、区政府关于生活垃圾在6月初100%无害化处理目标,我们通过对相关村、社区的考察摸底,根据实际情况制定了相应的方案,来确保各村、社区的生活垃圾100%送至垃圾压缩中转站进行无害化处理。

同时按照谁污染谁负担的原则,收好各种规费来减轻街道对环卫所的经济投入。

  环卫工作任重道远,我们坚信,在街道党工委办事处的正确领导下,经过我们全体环卫工人的共同努力,扎实推进,开拓创新,一定能够实现环卫事业的新跨越。

我的发言完了,不当之处请指正,谢谢大家!

如何做好清洁乡村与环境整治发言稿

各位领导,同志们:大家好

我的发言题目是改善人居环境,建设秀美乡村。

自镇党委、政府部署“清洁家园”活动以来,我们**村响应号召,积极行动,把环境整治作为一项重点工作来抓,将环境治理与新农村建设相结合,在镇党委政府的指导和支持下,在全体村民的努力下,村庄环境卫生得到极大改观,我们的主要做法是:一、提高认识,充分发动干群积极参与环境卫生是一个地方的形象和脸面,也是一个地方发展环境和文明程度的直接体现。

我坚信没有不自觉的村民,只有不得力的干部。

自镇党委政府部署“清洁家园”活动后,我村迅速召开村组干部会议布置此项工作,明确任务,明确责任。

同时加大宣传力度,通过广播、座谈会、张贴清洁家园倡议书等多种方式、多种渠道宣传活动的意义,统一思想,激发调动干群的积极性,把清洁家园美化环境活动当作大事、硬事,更当作好事、实事、惠民心的事来做,齐心协力,共建美好家园。

为环境卫生整治工作创造了一个良好的舆论氛围。

二.统筹安排,扎实推进环境卫生整治根据我们村实际情况,在与群众广泛商讨的基础上,我们明确了工作思路,确定了工作重点。

一是组织群众,对村组道路和房前屋后的垃圾进行清理,同时筹集资金三万元,兴建了6个垃圾填埋场,建立了村里生活垃圾收集、转运、处理运行机制,为以后的垃圾处理打下了扎实的基础。

二是投入资金一万元,因地制宜的清理污水垃圾沟渠2000米,在净化了沟渠水质环境的同时,为以后的水利灌溉做了一定的准备。

对群众反映强烈的桂西沟污染问题,我村计划聘请专人对桂西沟进行管理,坚持责任到岗,任务到人。

三.破解难题,建立环境整治长效机制环境卫生不是形象工程,开展“清洁家园”活动的目的在于切实改善农村环境,必须建立长效机制,做到全民参与。

为了保障此次清洁家园活动的长效性,我们探索建立了一套环境整治的长效机制。

由群众每户每年出资50元作为经费,村委会出面聘请了2名保洁员,签订合同,每三天清理垃圾一次。

同时严格考核,由村委会每周检查考核,落实巩固清洁家园的成果。

群众是做好农村保洁工作的主体,下阶段,我们将继续做好宣传工作。

通过各种渠道广泛宣传和普及农村环境保护知识,使之家喻户晓,人人参与,达到用思想指导行动,用行动改变习惯的目的。

同时,继续完善长效保洁机制,制定村级考核办法,做到责任明确、有章可循,力争我村人居环境再上新台阶

谢谢

观清洁家庭发言稿:关于参加清洁家庭现场会感言

同志们:  今天,区委、区政府在北一村召开全区农村环境卫生整治现场会。

这次会议,区四大班子领导亲自参加,说明了对农村工作的重视,对农村环境卫生整治工作的重视。

刚才,我们看了龙洞乡的二村村、五庄村,三封乡的东王村村、四村村和一村乡的三村村、在作村、南一村、北一村8个农村环境卫生整治工作先进村,听了北一村、南一村、五庄村3个村代表的发言。

希望大家通过对照比较,看看别的村好在哪里,自己差在哪里,互相借鉴学习,共同把卫生整治这项工作做好。

一会儿,李书记还要作重要指示。

下面,我先讲两点意见:  一、前段的农村环境卫生整治工作  四月份以来,我们集中开展了农村环境卫生集中整治活动,各项工作进展顺利,呈现出多点突破、点面结合、乡村联动的发展态势。

主要有以下四个特点:一是发动快。

三个乡及时组织召开了乡、村两级干部会议,进行了全面发动,把区委、区政府关于开展农村环境卫生综合整治的精神及时传达到各村。

充分利用多种宣传工具,采取多种形式,对卫生整治工作进行了宣传和引导,形成了浓厚的舆论氛围。

三封乡,印发宣传单5000份,发到家家户户,并出动了宣传车进行巡回宣传。

二是措施实。

一村乡及时成立了组织机构,按照“四有四无”标准制订了整治方案,明确了整治计划,并层层分解任务,落实工作责任,推动了整治工作的有序开展。

一村乡北一村在这次活动中,制定了卫生管理办法,与保洁员签订了目标责任书,做到了制度到位,措施到位,村容村貌有了明显改观,为全区农村创卫工作树立了好的榜样。

三是力度大。

一村乡出动全体机关干部,对新义口长年堆积的垃圾进行了全面清理。

一村乡还给造店村拨付专项资金5000元进行卫生整治。

四是效果好。

通过前段的努力,三个乡全民动员,全员参与,共出动5000余人次,车辆1000多台次,悬挂标语100余条,清理“三堆”XX余处,6000余立方米,建成垃圾填埋场30多个。

但是,从面上的实施情况来看,各乡、村的工作进展情况还很不平衡,有个别村到目前为止既没有进行组织发动,也没有制订整治方案和实施计划;丰收路南有些村还没有专门的垃圾填埋场。

对此,各村要通过现场观摩,找到自身差距,明确工作方向,加大卫生整治力度,切实把农村环境卫生综合整治工作抓紧抓好,抓出成效来。

  二、坚持“六个必须”,切实把农村环境卫生整治工作抓出成效  (一)必须提高认识。

当前,对于农村卫生整治工作,不少干部存在畏难情绪。

概括起来有“三个难”:一是群众组织动员难。

有的事说了多次,群众不愿意干,干部也指挥不动,以前“一呼百应”的情况没有了;二是个别现象处置难。

对少数阻碍工作的群众,态度粗暴了不行,说犯法吧又挨不上边。

干部管理的手段弱化,导致一些人我行我素,不把干部放在眼里,不把集体放在眼里,正气受阻,邪气漫延,干部干着急没办法;三是集体没钱干事难。

近些年,集体企业减少了,大部分停产或半停产,集体的收入渠道减少了,有些干部想为村里干些事,却苦于没有足够的资金。

这三个“难”在一定程度上客观存在,但并不能因为“难”不干工作或干不好工作。

本稿版权是517878秘书网解决这些“难”的思想根源在于我们的干部还存在传统的思维方式:怕麻烦不去做更深更细的思想工作,怕失权没有真正发动群众开展村民自治,怕得罪人不敢实打实硬碰硬。

造成农村在卫生整治工作中存在支差应付、一阵风的现象;存在标准低、不彻底的现象;存在不拿制度、不找办法的等、靠、要现象。

这种思想必须纠正过来。

我们开展农村环境卫生整治,不是心血来潮,不是一阵风,更不是可搞可不搞,而是一项很有意义的重要工作,这项工作在农村有扎实的基础。

首先,搞好农村环境卫生是中华民族几千年来的传统美德。

每家每户、每一个人都有爱好卫生的习惯,都有让生活环境更加美好的迫切愿望。

每家每户早上一起来,都要洒扫门庭,这样一天都能有个好心情。

这种传统美德是我们做好农村环境卫生整治工作的基础。

其次,搞好农村环境卫生是人民群众的迫切要求。

环境卫生关系到我们的生活质量、关系到我们的身体健康。

每一个人都希望生活在一个好的环境里,谁愿意本村的村口、常走的马路边、自己的家门口破砖烂瓦乱堆、塑料袋乱飞、生活污水乱流。

在我们日常生活中,有许多看不见的疾病,也是由于卫生情况差、卫生习惯不好引起的。

卫生工作做好了,有许多疾病是完全可以避免的。

第三,搞好农村环境卫生,是树立本村形象、体现干部工作水平的重要标志。

搞好农村的环境卫生,从大的方面说是党的执政能力在群众身边最直接的体现,具体来讲就是看在座的每一位干部工作水平怎么样、工作能力怎么样。

抓农村环境卫生整治的过程,就是基层干部领导能力提高的过程,就是抓思想政治工作的过程,就是为老百姓办实事、办好事的过程。

对我们干部个人来说,本村的环境卫生好了,全村的整体形象也好了,不需要花多少钱,工作的效果很明显,群众

物业科保洁班班长竞聘稿

下面是一篇班长竞聘演讲稿,希望能给你一些启发:企业班长竞聘各位公司领导:  大家好

我叫xxx。

感谢企业能够我展现自我的平台,感谢给展示自我的机会,也要感谢各位工友的支持

一段的工作与学习,我对车间的整个生产流程较为细致的了解。

我决定参加这次企业班长竞聘。

  总结过去,我觉得当好一名优秀班长竞聘报告应做到以下几点:  一、班组管理精细化。

企业在发展,每个人的能力也在提高。

对各个方面的竞选演讲要求也越来越高。

这就需要班组管理精细化。

首先要重视细节管理,把班组的基础工作打牢。

合理进行人员分工,发挥每个人的优点,作到经验互补、思想互补。

做到“不让一个闲死,也不让一个人累死”,提高工作效率。

制造和谐,消除怨气。

  二、人性化管理与制度化、程序化的结合。

对那些有进取心的操作工,特别是正式工采取人性化管理比较有效。

与他们心贴心地交流,指出他们的优点和不足,他们会很好的接受。

但对于劳务工和一些个性比较强的操作工则要用制度去约束,去引导。

总体上说:班长竞聘管理制度的比例大于人性化管理的比例。

两者很好的结合会起到更好的效果。

另外是加强程序化管理,制度是使人不做错事,程序使人做正确的事情。

各项操作认真执行相关程序,保证生产操作安全、稳定。

数字化、标准化、格式化比较管理。

比较管理出效益,相互竞争增活力。

纵向的小组之间要比较,小组内部也要比较。

横向班组之间也要比较,学习其他班组的好的管理经验,互相交流,共同进步。

同时,比较管理可以体现团队力量。

激发团队内部的热情,使团队的思想进一步统一、强化。

  三、有效的激励。

宜化的文化也是一种赏罚分明的文化,班长竞聘演讲稿应该将公司和班组考核定期公布给员工。

并且,将考核汇总、总结、与员工一起分析问题出现在哪个方面。

一方面给员工制造压力,进而产生动力。

另一方面,让员工理解班组工作的难点、重点,做到统一思想,配合管理。

  四、车间班长竞聘演讲稿要提高自身的素质和文化修养。

这也是一个人成功的关键。

作为班长要以身作则,加强班组培训,将我的优点充分发挥出来,搞好班组管理也要提高全体班员的素质和修养。

让每个人都有阳光和活力,焕发激情。

  五、要大胆授权给组长。

现在的企业班长竞聘演讲稿已经不再是以前吃了饭就能搞事的班组了,我们要用高标准和高要求管理班组,加强对班员的培训,特别是对组长的要求。

不在用班组的标准要求小组,要用车间要求来管理,因为现在我们班组的主管制度和管理模式已经跟部门的一样了,大家的标准自然要提高。

所以,组长是在员工身边管理,用自己的思想去管理比较有效。

但作为班长要抓好组长的管理。

给组长建议和意见,让他们正确的行使权利。

  六、有效利用各种班组会议。

开会的目的,一是安排工作。

二是统一思想,宣贯企业文化。

最重要的是统一思想。

也是增加班组凝聚了,加强团结的一种方式,开会可以讨论针对一项工作去查找优势在哪里

如何将团队的优势发挥到最大

这一点无论是对班长竞选演讲稿还是对组长都非常重要。

同时听取员工意见。

班组管理的对象是操作工。

所以要听取操作工的意见和建议,这一点对班组管理顺利开展有很大帮助。

在开会时要加强团队意识的培训。

无论在什么时刻,什么场合,热情的掌声和发自内心的加油,都会让周围的人感动。

也会体现团队不可抗拒的力量,增加班组荣誉感。

大家也会更有乐趣去工作。

  逆水行舟,不进则退。

班组管理要应对压力,并且不断地总结班长竞聘演讲稿范文经验教训。

在未来的工作中,努力学习,摆正心态,找差距,弥补自己的不足,尽职尽责,争做优秀班长。

  总之“世上无难事,只怕有心人”,我坚信什么事情都不会难倒我的。

因为情商的最高风范也在于“培养自信”,相信自己一定能做好,就一定能做好。

只有一点点去做,一点点总结,才会不断进步。

成功需要过程,而我们重视的就是这个过程。

  朋友们,你们让我疯狂,我也愿意为你们疯狂

  我的竞聘报告演讲结束,感谢大家

  本文选自竞聘网希望可以帮到你。

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