每周一周例会开场白
1、开会时主持人的主持方式。
主持人在会议上开始讲话时，是否受到与会者欢迎，第一步将取决于与会者的初步印象。
这个印象取决于很多因素，如：主持人是否做好充分准备;眼睛是否闪亮而活泼;声音是否悦耳动听;脸部表情是否生动;对周围的反应是否机智灵活;是否能用简明扼要的话陈述自己的观点。
下列秘诀有助于主持人建立一个受人欢迎的形象： ⑴ 主持人要果断而自信。
在会议开始前，主持人可以先用几秒钟的时间面带微笑地审视一下会场的与会者，表情友好真诚，这样做可以起到两个作用： 一是让与会者感觉到自己对他们的尊重。
当主持人望着与会者时，台下的无数双眼睛也会同时聚集到主持人身上，他们也都在观察着要演讲的主持人。
在即将开始演讲的一刹那，与会者将会对主持人的精神、热情、知识、学识、声音、目光接触以及身体语言等各方面做出评价，最后形成对主持人的初步印象。
第二是可以给自己留一点空间。
在扫视会场时，可以让自己在瞬间中调节情绪，更好地发挥自己的主持才能。
⑵ 准时宣布会议开始。
会议是否准时开会，是与会者最为关注的问题，很多主持人不能准时开会，令与会者不满。
有的主持人认为推迟会议，责任不在自己，他们的理由是，“责任不在我，因为还有人没准备好，要等他们。
”这种自我开脱并不是理由。
要真的面临这种情况时，比如，临时出现了某人的演讲稿需要改或是演讲的人迟到了等等问题时，主持人可以向与会者微笑数秒钟，表示自己和他们一样，也在期待着早点把信息传递给他们。
如果能由主持人来指出演说后会有答疑时间，可以利用开会前的这段时间声明，请与会者在那时提问。
⑶ 开场出奇制胜。
会议气氛是否起轻松愉快，决定与支持人的开场白，在会议开始的时候，主持人为了同与会者拉近距离，可以先介绍一下自己的情况，也可以让与会者互相介绍，以便于他们能互相认识。
有时，为了缓和会议的严肃气氛，让与会者轻松一下，最好能有个简洁、贴切而幽默的开场白。
①如果眼前的会议与以前的会议内容有关，主持人可以简要地概述一下上次会议的结论。
但是别忘记这次会议的重点，无让自己的谈话离题万里。
②要明确地说明这次会议所要讨论的主题或要解决的问题。
③在指出此次会议的目的时，应该声明已安排了紧凑的会议事项。
⑷ 集中精力解决问题和提出行动计划。
当主持人告诉与会者应该采取什么措施时，应使用合理的方法，启发他们思考解决的办法以及应采取的行动。
也可以在提出问题的解决办法后向与会者做出解释，向他们提供一些解决问题所必需的信息。
⑸ 注意自己的语速。
语速影响。
主持人在主持会议时，要不时地变换说话的速度，保持适度的停顿。
因为一个人无论准备多么充分，都会有想不起自己所要强调的重点，或者一时想不起所要说的问题。
这种情况下，主持人就可以停顿片刻，整理思绪，认真回忆。
主持人不要忘了让自己的讲话充满乐观情绪，并且详细地阐述自己的观点或计划。
⑹ 让与会者具有参与意识。
主持人应该在工作时，为了使自己的主持更成功，不妨让与会者多说自己的观点，增强他们的参与意识。
一次成功的主持意味着让与会者也能参与到所讨论的问题中来。
主持人要明白，与听众沟通得越少，自己得到的支持也就越少，对与会者的了解就越少，取得的成功也就越小。
2、如何主持和引导会议。
主持人主持会议，有一个很重要的内容，就是要让与会者知道在解决问题或困难时欢迎他们提出任何意见。
为此，要让与会者了解情况，共同商量解决问题的办法。
因此，可以在主持的话语中多次使用下列短语，以此来鼓励与会者的参与意识。
如“经过我们的共同体验”、“分担我们共同的忧虑”、“为了我们的共同利益”等。
一个成功者，总是善于采纳更多人的建议，倾听别人不同的意见。
一个出色的商务会议主持也一样，如果使会议多听取他人的意见，有时就会得到料想不到的结果。
当然，有时有人也会提出相反的甚至与会议内容毫不相干的观点，或者利用发言的机会进行滔滔不绝的长谈，遇有此等等情况时，主持人要用未完的话来打断，使会议按既定的方向进行。
具体方法是： ⑴ 正确看待别人的反对意见。
当有人提出反对意见时，主持人应当首先感激对方敢于提出反对意见，然后摆出事实道理来证明自己的观点。
主持人一定要注意自己的态度要端正，语气要和气，让提反对意见的与会者心服口服。
⑵ 对那些离题万里的意见要制止。
遇到有人发表离题万里的意见时，主持人可以通过这样的方法来解决：微笑着用真诚的语调对那个人说：“你提的这个问题不错，等以后再谈吧，现在让我们回到刚才的问题上来。
”或者说：“如果你有兴趣的话，等会后我们单独谈这个会议外的问题，……”这样的话更容易让对方接受。
⑶ 巧妙地打断长篇大论者的话头。
会议是有时间规定的，因此，在会议上，主持人应该争分夺秒。
会议的来宾人多口杂，尤其是一些爱出风头的人，喜欢在会议中侃侃而谈，他讲的话离题万里自己也感觉不到。
这时，主持人应该及时打断他，抓住他话中与会议有关的话问另外一人。
例如，可以这样说：“某某，你怎么看待这个问题?”或者考虑使用另一种更直接的方法，如：“我们的时间很紧张，先不讨论这些问题。
”或者“我们还有其他的事有待于解决，这个问题先搁一搁。
”当把这位滔滔不绝的发言者阻止时，主持人最好不要再给他发言的机会，他如果还想说时，主持人要敢于“抢舌头”。
⑷ 善于引导别人。
说服他人的能力也是进行良好的主持所应具备的基本条件。
下面几条建议可能有助于主持人说服他人： 第一，阐明你的目的和任务，不要给与会者“有时被隐瞒感觉”; 第二，使与会者确信你的需要和兴趣同他们很相似; 第三，使他们认识到某个问题或计划的重要性; 第四，把好的心情传递给与会者，让他们有足够的理由坐在那儿参加自己主持的会议。
⑸ 不同意见要进行协调。
当会议中出现不同的意见时，与会者中会出现极端的意见，并根据各自不同的意见而据理力争，并争持不下时，主持人应该要求与会者都安静下来，建议大家用求同存异的态度来重新看一看争论之处。
如果与会者肯争论，显示他们已投入会议，只是个人的观点不同，导致结论有异而已。
主持人必须善用与会者的投入感，引入客观的分析方法，来冲淡主观的争论气氛，不能让会议发展成“比嗓门”或“不人多势众”的会议。
此时，主持人的协调技巧是： ① 首先自己要保持头脑清醒，不要介入争论之中。
② 主动要求与会者平静下来。
③ 立即引用分析的话题来分散与会者的精神，使各对立之人了解他们的不同意见也有相同之处，只是有些地方需要再谈而已，大家并非水火不相容。
④ 对于不听劝阻的，耐心地劝他们不要破坏了与会者之间的人际关系。
⑹ 防止议而不决。
一个有效的会议必须有商议及议决两个关键部分，否则即无须召开会议。
商议就是与会者围绕着议程互相发表议论，共同研究、分析及解决问题。
然而，不少会议经常出现“议而不决”的现象，与会者在会议中谈了许多，到头来却未能达成一个决定或结论。
换句话说，会议是进行了，但会议目的仍未达到。
主持人在这方面的角色事关重大。
必须要千方百计引导与会者不能在未有决定或结论前便散会离开。
耐心地告诉与会者，会议的目的是集合与会者众人的知识及智慧，来共同解决问题，或作出解决问题的建议。
若主持人不坚持要与会者尽量得出结论或决定，不少与会者往往不会抓紧时间去谈，而只会随波逐流地东拉西扯，会议看来气氛热闹，其实是不着边际。
因此，主持人必须时刻警惕自己，“议而不决”的现象必定要消除。
3、在主持会议时要注意细节。
有时候，主持人无论对自己所讲的话题做过多好的准备和演习，或者这一话题对自己来讲已经熟悉，但在主持前，一想到台下那么多的人,仍然会感到紧张。
这时千万不要让压力控制自己的情绪，一旦让紧张情绪控制了自己，就会使自己根本无法发挥最佳水平，一些都白费了。
当遇到这种情况时，主持人可自我放松，情绪一旦放松，思维就会走上正常的途径，主持就会得心应手。
4、注意会议的总结 会议在达成决议后，主持人还要在散会前作出综合和总结，这才算是圆满地主持了一个会议。
无总结，便是虎头蛇尾。
在总结和综合中，主持人提纲挈领地将会议中提及的重点强调，让缮写的同事核对一下资料，也同时提醒与会者不要忘记这些重点。
对于会议的决定、建议及结论，清楚明确地再重申一遍。
这样做，有三个目的： ⑴ 可以让纪录会议的同事更方便地核对资料。
⑵ 可以即时检查主持人和与会者之间有没有，彼此对事情的理解是否一致。
若大家对结论有未尽同意之处，此时便要立即提出修正，以免错误地载入中，日后造成尴尬局面。
⑶ 主持人可以再作出总结时，重申一次分工的安排，令所有与会者都清楚知道各自要在会议后跟进什么事项，最好还列出时限和检查方法。
这样，主持人便能确保与会者之间没有沟通不善的问题存在，日后如未能在工作上解决问题，一定是其他因素影响
求...乡镇团委书记，组织活动
明确庆“五.四”的主题，即起一个庆五四的名，如奔小康迎奥运文艺汇演或晚会，新农村的旋律等，根椐团支部的多少，安排每个支部出几个节目，一般总的控制在100分钟节目活动，最大两个小时就可以了。
节目演出之前，你肯定要用一个小时左右的时间召开一个纪念五四运动的会议，你要准备一篇演讲稿，会上可能分管共青团工作的领导要讲话，表彰一批优秀的团员，上年的团工作总结，新年团工作任务，然后才是节目活动，节目中独唱、小品、相声、午蹈、合唱等，你的团委会成员实行分工负责。
节目中一定要注意安全问题的。
新年群主聚会演讲稿
大家 非常高兴今天我们相聚在……。
今天非常有幸请到了来自的朋友她们就是----。
对此表示衷心的感谢，对今天到场的朋友和为我们这个群辛勤工作的朋友表示衷心的感谢! 新春伊始，万物更新，在牛年的-----，---------群诞生了! 短暂的一---- ----群迅速扩大，从几个人发展到今天xx-x人。
qq群聚会群主讲话稿。
在此我代表xx-x群对认可，支持，帮助该群的所有朋友表示由衷的敬意和感谢希望我们继续关心，爱护这个群，并愿这个群越来越好! xx-xx群坚持依靠大家的力量办群的旨意，群策群力，广纳--，聊天的方式增加知识性，把她办成既有广泛参与性，又有群----------。
朋友走进这个群就像走进一个大家庭，我们都是这个大家庭的一员。
我们要像爱护我们的家一样爱护她。
在这里我们如同兄弟姐妹，愿我们的真诚到永远，真诚是沟通的基础，真诚是友谊的桥梁。
交流生活的感悟，让我们---------品味人间冷暖，让我们-------在一次次的交往中，拉进我们之间的距离。
在一声声的欢歌笑语中。
----我们共同的心灵。
不要说我们相见恨晚年轻的心，使我们逍遥。
不要说我们已到中年，我们更加珍惜xx-xxx 朋友们xx-xx群。
在今后的成长道路上，可能还有这样或那样的困难。
但是我有理由相信，有今天在座的各位朋友的支持，呵护，有个位群友的帮助，一定能克服各种困难，逐渐成长起来。
拥抱明天，走向辉煌! 谢谢大家。
火锅店领班开员工大会演讲稿
（自己修改）亲爱的同事们： 大家好! 今天，我很高兴能和大家一起召开我们酒店的全体员工大会和开业动员大会。
在此，我代表凯瑞国际大酒店对大家能成为我们酒店的开业元老表示热烈的欢迎， 新年伊始
凯瑞国际大酒店也即将迎来1月29日正式开业的庆典，这标志着凯瑞国际大酒店即将步入一个全新的起点，一个新里程碑正在我们手中树起。
通过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的酒店员工，我的同事以及关心支持酒店事业的家人表示衷心的感谢和真挚的敬意，回望筹备期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和自豪，全体员工群策群力，克服了种种困难，终于迎来了我们酒店的即将开业。
在此，我代表酒店管理层对大家在筹备期间付出的辛勤劳动表示衷心感谢! 记得上次讲话有一百多人参加，我们在三楼简陋的工房里面举行第一次全体会议，那时正当炎热夏季，每个人都是汗流浃背，虽然条件很差，但是我从大家的脸上看到的是希望，酒店的希望。
现在距离上次开会已经将近两个月的时间，在这说长不长，说短不短的两个月时间里。
我看到了大家脸上表情的变化，从充满希望的表情变成了现在一个个自信的、带有职业微笑的表情。
我猜想到现在，大家的心情一定非常急切，跃跃欲试，期待酒店开张的那一天，把自己在这两个月来学到的东西展现出来，现在我要告诉大家的就是，展现你们风采的时刻即将到来了。
我们现在的员工已经达到了300多人，队伍不断地壮大，力量也必将势不可挡。
选择凯瑞国际大酒店将是你们职业生涯中最宝贵的职业经历，也会是你一生。
我也同时希望你们能够证明，选择你们是凯瑞国际大酒店明智的选择。
看到你们军训时留下的汗水，让我确信了你们具有超强的;看见你们培训时认真的表情，让我相信凯瑞国际大酒店的未来更加光明。
感谢大家为酒店付出的劳动与汗水，同时我坚信，凯瑞国际大酒店一定不会让大家失望，定会带给你们一个充满希望的未来。
今天的大会与其说是鼓励员工的大会，倒不如说是一家人的聚会。
我们是从无到有一步步走来，不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。
这让我看到了你们对酒店发自内心的热爱。
我们每一个人都是为了自己的理想，怀揣着对酒店的热爱，所以今天才能够相聚在这里，团聚在这个大家庭里面，现在酒店即将开业，我们每一个员工都站实用演讲稿大全演讲稿书写格式 演讲稿书写技巧 爱国主义教育演讲稿 英语演讲稿 在同一个起跑线上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，发挥出专业水平和技能，相信大家会在很短的时间内创造出好的成绩，让大家共同瞩目你的风采。
现在一切硬件设施都为你们准备好了，接下来就是你们的舞台，把学到的知识运用到实践当中，对客服务当中。
相信你们将是凯瑞国际大酒店未来最闪亮的明星。
我荣幸是我们的队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们热爱事业，勤奋工作;我自豪是我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的管理人才，我在这样的心情和氛围中迎来酒店开业的日子，它让我无法入睡，它是我人生在职业生涯中留下最美好的记忆和感动的一段历史。
它将激励我在未来的日子中以更饱满的热情和激情去投入到充满希望和挑战的工作。
在酒店的筹备期间，我们遇到了不少困难，尤其是在员工培训期间，由于场地及设备和器材还不太健全，影响了我们的培训进度和效果，这些对于一个新酒店来说是非常正常的，但我们也要引起足够重视，毕竟我们即将正式开业，这意味着我们有责任让客人拥有一个完美的星级酒店的消费体验经历，我们再不能以前前期筹备为由为自己的不完善作解释，酒店开业迫在眉睫，因此我希望各部门在我们试运营期间抓紧整改，克服种种困难，做好一切开业准备工作，希望全体员工以高涨的热情、娴熟的业务迎接庆典的到来。
为此我对各位提出以下几点要求： 第一：在思想上要做好迎接正式营业的准备，树立精品意识，完成思想状态从筹备到试运营再到正式开业状态的转型，从今时今日今刻开始，我们酒店筹备组已经不复存在了，随之迎接我们的是7大部门已经走上正式运营的轨道。
第二：在行动上做好准备，强抓和，以酒店的相关规定为标准，做有纪律、有气质，举止有礼、进退有度的合格的星级酒店从业人员;精湛技术是我们在软件建设上追求的目标。
身为酒店的员工，我们不仅要认真领会和履行酒店的旨意，服从酒店的安排，还要认真钻研各自的业务。
“学无止境”，加强学习，保持不断创新的工作态度，使自己的业务不断的提高，让到酒店的每位客人感到日新日奇。
留住他们的好奇心，留住顾客，就留住了生意，也就留住了我们自己。
“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。
”我们应该勤于耕耘，让我们的业务知识、水平不断上台阶。
让客人提起凯瑞国际大酒店酒店就会赞不绝口。
工作没有贫贱之分，只有分工不同，“。
第三：酒店是对外的一个窗口。
要树立窗口形象，就必须从我自身素质抓起。
作为服务行业，尤其作为凯瑞国际大酒店这样一个高起点，高标准，高要求的酒店，公司在酒店的建设上已经投入了几千万的资金，酒店的硬件建设在禹州酒店同行业中应该是一流的。
我们不仅拥有完善的住宿、餐饮场地和设施以及配套的休闲娱乐场所，而且，有我们在坐的100多位员工，你们才是将来创造酒店形象的代言人。
从现在开始，我们不仅要做好每天的工作，而且要不断提升自己的内在素质，提升整个酒店的品位。
树立主人翁意识，时刻牢记自己的角色，明白自己的一举一动都代表着凯瑞国际大酒店，关系到酒店品牌的建设，酒店的声誉，就根本上关系到我们酒店的效益，一定要时刻牢记“店兴我荣，店衰我耻”这个 道理; 第四：我们在酒店实行层级管理：“垂直领导，层层负责，分工合作。
”酒店管理团队希望从自己的言行举止出发，以身作则，高标准，严要求，将自己的专业和特长充分发挥出来。
因为只有做好了榜样，才能培养出我们酒店所需的高素质优秀人才，只有酒店的服务水平提高了，才能与酒店高档次的硬件设施相匹配，酒店将不断加强内部管理，以人为本，尊重知识，尊重人才，人人平等，个人才智与相结合。
同时，我们还要加强沟通与协作，保证沟通渠道畅通，做到上传下达;员工之间，岗位之间，部门之间相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接正式开业，同事们，展现你们聪明才智的时候来临了，发挥你们创新能力的机会来临了。
同时我更希望你们在事业上有更大的发展和进步。
从现在开始，是你们发挥才干的良好开端，我们不仅是在选择优秀员工来我们酒店工作，而且是在培养优秀的员工。
机会在每个人面前都是平等的，如果你勤奋，努力，勤学，好问，那么总会有伯乐发现你的存在。
第五：树立，完善安全设施，制定安全措施，实施安全操作，确保来宾的安全。
希望你们在酒店管理层的正确领导下，在各部门经理的指导下，按照科学化，国际化的管理，标准化，规范化的操作流程。
同时加强各部门的业务和，加强市场营销推广，打造凯瑞国际大酒店在行业和市场的知名度，赢得更广阔的市场，建立良好的信誉，实现经营与管理的协调发展。
为酒店能成为禹州市乃至河南省的高档次、高水准、高效益的一流品牌酒店而不懈努力。
当今酒店业竞争十分激烈，作为酒店总经理，我希望全体员工围绕“一切以经营为中心”，在今后的工作中做到“团结、互助、协作。
时刻以主人翁的姿态投入到工作中，通过规范化的管理，严格按照专业标准来做好对客服务。
下面我简单的讲一下今后这段时间对各部门的要求： 人事部在我们酒店前期招聘以及培训工作中，做出了杰出的贡献，从人员筛选，面试，再到入职培训，经过千锤百炼，最终确定了我们这支由各方精英组成的队伍，我希望以后继续发扬这种高标准严要求的精神，做好酒店开业后的培训和监督工作。
努力打造出一支星级服务标准的团队出来。
工程部的工程量之大范围之广是有目共睹的，大到客房，餐厅的曰常排查及维修，家私的放置，小到一颗螺丝钉的安装，一条线路的改造，要全方位的照顾到真的是很不容易，我希望大家本着实事求是的态度做事，丝毫不可以轻视每一个微小的环节，要稳扎稳打，一丝不苟。
要知道现在多花一分钟，多做一个步骤，以后会帮你们减少很多不必要的麻烦。
房务部和餐饮部是我们的一线部门，对于一个酒店来说，是门户，是最体现出我们酒店星级服务标准一个媒介，我们在为客人服务的过程中，从客人到达酒店，下车，礼宾员接待，在到前台办理入住手续，包括在我们酒店餐厅用餐消费，健身房健身，等等。
直到客人结账退房离开我们酒店，这一系列的过程如果有一个环节出错，就可能会直接导致客人投诉，一个环节的否定，就可能会否定我们所有的服务，所以我们一线的员工一定要时刻注意自己的仪表，言谈，举止，严 格要求自己，要以微笑的服务，亲切的态度，礼貌的话语，对待我们的客人，使他们有一种宾至如归的感觉。
销售部是酒店对内、对外形象的总策划，是负责酒店市场调研和推销的职能部门，它是酒店日常运作与操作的中枢机构，所以销售部的任务是艰巨的，作为总经理我深知这一点，所以我们更要多去了解和掌握市场信息，发挥自己的优势进行业务拓展，利用各种渠道，各种形式，采取各种方法，各种手段扩大宣传，使社会各界了解我们酒店，保持密切联系，产生影响，建立良好的信誉，使酒店得到推荐 财务部要认真组织本部门员工要做好日常财务基础工作，确保酒店经营工作正常运转，做好资金的收集和运用，确保资金能够妥善，完全，完整的保管。
同时一定要严肃财经纪律，加强成本费用的控制，不断完善各项管理制度，做到大支出有计划，小开支有控制，要做到勤清理，勤申报，严格控制，力求把财务工作做的井井有条。
安全工作是企业的生存之本，我希望保安部特别要在酒店试运营以及酒店正式开业，努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的检查及保养，同时要强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务，要真正起到为酒店保驾护航的作用。
让我们大家一起用以积极的态度，以求实的精神，以培训促服务、以服务促销售、以经营为核心、以安全为保障，全面的进入到酒店开业前的紧急备战状态。
凯瑞国际大酒店的开业将给河南省酒店业迎来了更新的标准。
未来的竞争将激烈不已，作为酒店总经理，凯瑞国际大酒店酒店的运营者，我深知自己肩负的重担和使命，但困难与希望同在，对于我们整个管理团队既是机遇又是挑战，我坚信，我们的团队是一支经得起考验的队伍，一定不会辜负公司领导和社会各界的殷切期望。
凯瑞国际大酒店将带给我们的不仅是惊喜和赞叹，更多的是对其更深层次价值的期许和展望。
我更加坚信，在酒店领导和全体员工的共同努力，是支撑开瑞国际大酒店发展并运行的信心和源泉。
凯瑞国际大酒店必将在市场上傲然挺立，拥有一席之地，力求打造一家星级的豪华酒店，树立河南酒店行业的全新标准。
因此，我们必须以“敬业乐业，团结进取，分工协作”的团队精神来带领我们全体员工不断学习，努力工作，用良好的成绩来回报公司领导的支持和信任，回报社会各界的支持和期望。
酒店的未来就是我们员工的未来，而员工美好地未来就是酒店辉煌的证明。
现在的酒店行业面临严峻的市场竞争，“一个完善的酒店要发展离不开过关的硬件，和高性能的软件”，硬件无非是指酒店在营业时为顾客提供的设施设备，如酒店的大堂，客房，餐厅等，关于高性能的软件那就是我们的服务工作人员，前者我们已经具备，但后者还有待加强。
根据本酒店的情况，确定了酒店的市场定位为星级集商务，会议、度假为一体的酒店，客源订位为外资企业，大型企业，政要客人，等高层次与消费能力强的群体，特别是我酒店地处禹州重要地段，这是酒店的优势所在，但是怎样把这些客源吸引来我们酒店取决于酒店所提供的服务及销售的营销策略，销售部要做好试业前的宣传促销工作，拓宽销售渠道，内挖潜力，外拓客源，在全员营销，全员服务上下工夫，上下人人都是服务员，个个都是营销员，营销中有服务，服务中有营销，给客户以宾至如归的感觉，给他 们提供更多的个性化服务，“合理推销我们的产品”，保证酒店利益最大化。
新的岁月带来新的希望，新的岁月带新的梦想!在今后酒店平凡的日子里，我们将用创造性的工作把希望变成现实;把梦想掌握在自己的手中。
过去几个月的时间里我们不畏艰辛，克服困难，基本的完成了开业的筹备工作，在面临试业经营新挑战时，我希望大家集思广义，汇聚全体员工的聪明才智，总结经验创造出一条凯瑞国际大酒店自己的路。
从酒店整体发展战略入手，明确经营目标，找准市场定位，走一条以市场为导向，以国际经营标准为目标，以凯瑞国际大酒店自身特色为内容的道路。
开业的日子终于到来了，展现我们的机会终于来临了，大家要保持最积极地态度，以最职业的微笑来面对每一位客人，以最标准的服务语言来迎接每一位远道的来宾，以最新鲜的面孔面对明天的到来。
我们将一如既往的时时刻刻为我们的员工着想，让你们在工作的岗位上得到的不仅仅是收入，而是宝贵的学习经验及国际化的管理技能。
请你们相信：酒店美好的将来将是你们迈向成功事业的敲门砖，奠基石。
你们是酒店真正的主人，没有你们就没有酒店的今天，让我们携起手来，为凯瑞国际大酒店的明天共同努力。
求第一次当美发店长开会的发言稿
尊敬的领导 亲爱的们：大家好是xx-x，参加了2015年1月人评会并通，很荣幸评为“优秀主管”，能够给予我这份殊荣，我感到很荣幸。
心中除了喜悦，更多的是感动。
在此我要特别感谢陈刚店长和陆红秀经理对我的培养和期望，还要感谢我的团队和店内各位领导对我的支持和帮助，自己的付出与表现已经被得到最大的认可,我会更加努力。
自进xx工作至今已有10年的时间，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没取得特别值得炫耀的业绩，我只是在我自己的工作岗位上履行着自己的职责，尽自己最大努力做好自己的本职工作，做为店内招商部主管，我自认为我还存在很多欠缺，与公司的要求和领导的期望还有一定的差距，还有很多方面需要学习和提高。
被评为优管，我觉得自己的肩上又增添了一份压力，因而，在今后的工作中，我要随着陈刚店长正确的指引下和陆红秀经理细心的教导下更加勤奋、更加努力，尽我所能，为xx天山店贡献一份力量。
也希望各位领导和同事们继续帮助我、支持我，在此我谢谢大家!我认为做好一家店最重要的就是看这家店的管理层，一个优秀的店肯定有一个优秀的管理层-，一个优秀的管理层必定有一支优秀的团队，店长就是一家店的灵魂，经理就是身体，主管领班就是手和脚，缺一不可。
大家都团结一致奔着目标一起努力，为了天山店的销售更上一层楼。
新的一年到了，希望大家能大展拳脚，把工作做得更好。
因为我们天山店团队是最成功的，也是最好的，我相信现在我们大家都奔着这样的一个目标去共同努力共同进步。
天山店现取得的成绩，是大家辛勤工作、努力拼搏、无私奉献的结果，功劳是属于在座的每位员工的。
我相信在天山店各位领导的正确带领下，在我们每位员工团结一心，努力奋斗下，我们天山店将会取得更加辉煌的业绩。
希望我们xx的每一位员工都像天空中的星斗一样互相照耀、互相帮助、团结一心，干好我们的工作。
借用陈刚店长开会时经常说的一句话“历史只是一种参考，并不能预见未来。
”成绩只能代表过去,我要更加任重道远。
继续为天山店尽一份绵力。
这次能被评为优秀主管，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。
我也坚信，今后的工作一定会做得更好。
过去的荣誉已成为过去，xx天山店现面临的形势充满激烈的挑战和竞争，附近商圈日趋成熟，竞争对手日渐增多，我们要配合好店长和店经理的工作，并不断加强个人修养，自我加强学习，努力提高工作业务水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好，树立良好个人形象，尽我所能为公司多增加一份力量。
同事们，我们要力争成为公司的骄傲，相信公司的未来将更加灿烂辉煌!天山店的未来由我们大家携手共同创造。
在此新年将至，我在这里这里恭祝大家新年快乐，万事如意。
谢谢大家。
《守护甜心》最后亚梦和谁在一起
唯世 还是几斗
我是支持唯梦的，每个人都有不同的想法吗 支持唯梦原因 33集，唯世约亚梦去购买守护者的用品，结果唯世牵了亚梦的手。
后来几斗和亚梦吃一个冰淇淋，几斗对唯世说：“可以吗唯世，你最喜欢的香草味和亚梦都被我吃了哦。
”（这不是表示几梦有爱嘛） 42集，唯世说要和亚梦讲两件事，要讲第二件事的时候有点结巴，脸红了，守护甜心们也很紧张，一般认为当时是要表白，可惜被亚实打断。
（后在漫画28回,动画74集中证实那时的确想表白） 69集，唯世受到谜之蛋攻击后说：“我有喜欢的人
那个人的名字是…”可惜被奇迹打断 70集，在亚梦说原本打算送给唯世的巧克力不见了以后，唯世很可惜的说：“是这样啊，真遗憾。
真想要啊，日奈森同学做的巧克力。
” 74集，唯世对亚梦告白了：“我以前曾经跟你说过，我喜欢Amulet Heart对吧。
那个时候只是，Amulet Heart太耀眼了，让我眼花缭乱，我无法清楚地分清她和日奈森同学。
两个人明明只是同一个女孩，如此显而易见的事，我却一直没有意识到。
但是，跟你度过的时间里，我终于慢慢明白了，Amulet Heart的确就是你的一部分。
第一天你向我告白的时候，我却以那种形式拒绝了你。
然而在那之后，我却喜欢上了你的另外一面，我两度伤害了你。
所以……对不起……现在的我，和以前不一样了。
不管你是什么样的形象，我想用同样的方式看着你。
现在的我，不像形象改造后那样坚强，但我还是想说，请让我说出来吧
即使是这样的我，喜欢上你也可以吗
” 75集，唯世对亚梦说：“亚梦，之前的事谢谢你了，能听完我任性地告白。
你能接受，光这一点我已经很高兴了。
所以并不是要“我们开始交往吧”，这样让你头疼的话。
而且我不想对不起先一步传达心意的三条君，对他不公平。
加上以前的份，今后想变得更加喜欢你，今后哪怕是一点点也好，努力让你也能喜欢我。
会说的哦，加上以前的份一起。
” 102.112集，亚梦以为唯世把她甩了，第二天遇到坏蛋，热泪盈眶地连说了三次：“就算被人甩了……然后猛地跪下捧着坏蛋大哭：“被甩了真的很痛苦啊
”看，亚梦多在意唯世的爱啊
103.唯世名字第一个字母是“W ”，亚梦名字第一个字母是“M”，凹凸结合，刚好拼凑成一个完美的形状，也可以说唯梦的爱是完美的。
104.90集，甜心们一听说有“呼唤爱吧，心跳告白”这样的活动，立刻就和亚梦说：“呼唤爱这样的活动真是浪漫呢……”“亚梦也参加吧
”“和唯世君一起
”说明甜心们都知道并支持唯梦的恋情呢
105.33集，几斗笑话亚梦使用“Angle Wit”这样奇怪的技能，唯世立刻怒斥几斗：“别笑
”不想让亚梦被嘲笑，唯世多爱护亚梦啊
106.76集，唯梦在河边，那样子真甜蜜~甜心们在旁边窃窃私语：“不知不觉这两人又陷入了两人世界呢
”“看得我们这边都不好意思了……”“真不好意思……”说明甜心们也是认同唯世&亚梦滴~ 107.57集，凪彦、唯世和空海中了“超级可爱光线”，亚梦等女生躲开了，然而亚梦第一个想到的就是唯世（顺便提一下，美琪第一个想到的也是奇迹哦）。
108.65集，凪彦分析守护甜心诞生模式时，亚梦和唯世是属于同一类的哦~这就叫缘分~ 109.17集，被控制的山吹沙陵向空海编造谎言，其中有唯世说亚梦的演讲稿是他帮忙写的。
说明就算说谎话，人们也是支持唯梦的噢。
120。
33集，守护者们开会时，唯世和亚梦是坐在一起的。
121.31集，守护者们赞叹弥耶的弟弟小翼的可爱时，亚梦和唯世的表情是一样的。
122.31集中亚梦很认真的挑衣服还说：“虽然是守护者的聚会，但唯世君也在啊。
”可见亚梦很在乎唯世啊。
123.两个人都去过彼此的房间，而且对对方的房间都很赞赏。
亚梦说唯世的房间很整洁，唯世说亚梦的房间很新潮很可爱滴…… 124.71集，举办全国小学生高峰会时，圣夜学院是正好派唯世and亚梦去的。
125.31集，唯世形象改造后吓到了弥耶的弟弟，亚梦是唯一一个没有抱怨的。
这就是爱情~ 126.1集，唯世还没有认识亚梦就碰了她的肩膀，如果不是天配，害羞的王子SAMA哪会去碰 “酷毙火辣”的亚梦呢
127.39集，迷茫的唯世差点让奇迹变成坏甜心，是亚梦去解救唯世的哦~ 128.71集，甜心们帮忙缓解气氛时，奇迹踢了亚梦的头一下，亚梦勃然大怒啊~唯世一看亚梦生气了，立刻慌张地叫奇迹~说明唯世是不想让亚梦动怒滴，唯世是爱亚梦滴~ 129.2集，守护者们授予亚梦Humpty Lock时，是让唯世去帮亚梦戴的。
130.33集，唯世约亚梦出去，亚梦第一个就想是不是约会，说明亚梦很期待唯世的邀请。
131.33集，亚梦等到唯世时，第一个就想：“不是约会这点倒挺遗憾的。
”居然还想到“偷拍纪念”，亚梦多爱唯世啊。
132.33集，唯梦一起买东西时，亚梦对唯世一直很顺从，眼睛都变成♡了。
133.110集，唯世说了每天一份告白后，小兰形象改造，亚梦立刻高兴的叫着跳得老高，说明亚梦很在乎唯世的告白。
134.两个人都见过对方穿睡衣的样子哦
【见39，42集】。
135.110集中亚梦和小兰形象改造后大叫：“唯世君
你今天也好耀眼
”【和小兰形象改造后的会袒露自己内心真实的想法】。
之后，亚梦很生气的：“你看看
小兰
你让我在唯世君面前做了什么
”可见亚梦很在乎唯世对自己的看法。
136.大家一起准备寻找雪贝是，唯世说：“走吧
日奈森同学【没叫别的守护者】。
”亚梦立马：“恩
”。
大家分头去找时，亚梦和唯世是走的一个方向哦
心有灵犀啊
【事先没有商量的】 137.76集中亚梦梦到唯世对自己告白，兴奋无比。
连梦中都想到了唯世，可见...【亚梦只梦见过唯世】 138.76集中，亚梦和唯世放学一起回家时，唯世对亚梦：“我想成为坚强的人，能保护大家和亚梦，亚梦我喜欢你。
”【告白都出来了】亚梦很惊慌：”今天的份吗
“恩。
”亚梦很害羞紧张，心里还说：‘哇，真幸福啊。
’【可见亚梦很开心幸福，而且可见亚梦真的喜欢唯世】守护甜心还在一旁说：“哇，内心也进入二人世界拉呢。
'l连内心都进入了同一个世界，可见.... 139.亚梦的声优后面就是唯世的声优【守护甜心除外】 140.15集中和坏蛋作战时，唯世焦急的：“大家掩护日奈森同学
”【很有保护意识啊】 144.91集中全校大扫除，唯世和亚梦是一起打扫哦
亚梦还蹲下来帮唯世那撮箕【扫垃圾的那个】呢
唯世立马：”谢谢。
“【两人很有缘，很默契啊】 145.110集中因为和小兰形象改造太累了，唯世抱住了亚梦，姿势是单膝跪下【求婚的姿势啊
】 146.78集中，唯世因为见到几斗在亚梦的房间超受伤害啊~第二天听到奇迹说王子居然都不会形象改造了。
说明亚梦在唯世的心里很重要。
147.每次有几梦的情节时，如果被唯世看到，唯世都会超级愤怒哦~【明显在吃醋嘛】 148.从74集唯世告白之后，唯梦天天一起回家哦，这举动说明了什么~更近距离了哦~ 149.110集，唯世第一次告白时，亚梦问为什么这么突然，唯世的回答是：“抱歉，因为好久没有这样两人独处了，所以想好好的说出口。
”说明唯世是很Love亚梦滴~而且很希望和亚梦在一起。
150.122集，唯世和亚梦单独谈话，唯世说：“亚梦
”亚梦微笑着回答：“恩
”守护甜心都笑了，看来是要说。
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151.122集，变身简介的时候是介绍唯世，其中有唯世抱亚梦的片段哦（公主抱） 152.122集，唯世和亚梦单独谈话的时候，可是一个应着一个的哦，直白点是妇唱夫随。
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153.122集，方块说也要试一试那个“叉”，但是其他守护甜心说她已经带过了，所以要去找其他甜心，接着就喊了奇迹的名字，看看，连守护甜心都会时时刻刻想着对方，更别说主人了。
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154.美迹的可能性几乎是100%哦~守护甜心都配上对了，更不要说主人了
155.122集，唯世亚梦单独谈话，最后唯世说了一句“亚梦”亚梦回了一句“嗯”，看看，都能心灵感应了。
156.110集，介绍人物图鉴的时候，到唯世的哪里，说了一句“他们的恋情会怎么样呢
”可见。
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157.3集，唯世接过亚梦饼干时脸红了诶
158.84集中，奇迹说：“唯世你的理想是世界之王吧...”唯世：“恩，还有...”看着亚梦，脸红了。
亚梦也脸红了。
YAYA在一旁说:“哎呀，今天又是情意绵绵啊....”唯世慌张的：“不，不是的...不，倒也没错..包括亚梦和大家都幸福...几斗也一样。
”笑着看着亚梦。
亚梦害羞的点头。
【可见...】 159.31集中亚梦因为方块蛋被刻上了叉十分沮丧，守护者们纷纷鼓励她。
唯世冲亚梦眨了一下眼睛：“对吧，没事的。
”微笑~。
亚梦脸红了，并恢复了精神。
【可见唯世的鼓励多么有效...】 160.亚梦经常对唯世犯花痴。
161.123集，唯梦经常对视微笑，说明了什么呢~~【超级心有灵犀啊...】 162.73集，亚梦的爸爸把亚梦做的巧克力吃得只剩下有K的，这不是为唯梦制造机会吗~ 163.74集，唯世告白后亚梦说很高兴，唯世就牵着亚梦的手，当时唯梦的脸贴得超近呐~ 164.74集，唯世到亚梦家之前遇到凪彦，凪彦最后说：“终于，决定了呢.....”说明凪彦都知道唯梦的关系。
到亚梦家之后，亚梦的爸爸心碎啊~然后妈妈说：“爸爸，亚梦也到那个年龄了哦~”说明妈妈也支持唯梦。
165.123集，奇迹和皮皮主演“爱的剧场”，美琪看了很不高兴哦。
明显吃醋。
（连守护甜心都这么在意对方，更何况主人呢
） 166.112集中。
真人念剧目。
黑桃：今天的故事是哎
唯世君喜欢的人。
梅花紧接着说：“哎
亚梦失恋
”红心：“骗人
。
”黑桃：“怎么会
”三人；”加油吧，亚梦
“【看来官方都支持唯梦】 167.124集中.看立花彩排时唯梦和凪璃是站在一起的 168.124集中,亚梦想上去帮立花时是唯世拉住亚梦,不是其他人【嘛嘛,显示出唯梦..... 169.53集中下雨了，亚梦没带伞，只好跑回家。
但是后来唯世听说了专门跑来送伞，并且看到几斗和亚梦在一起时立刻就战斗了【多爱护亚梦啊】 170.60集，小历的朋友（一个女孩子）听说今天是幸运日，就去向唯世告白。
结果唯世说：很抱歉，我知道你的心情，但是我已经有喜欢的女孩了。
（看看，是“喜欢的女孩”哦，就是指亚梦
）亚梦在树后面听了就心想（多有心灵感应啊）是不是自己。
171.关于名字的理论：几梦：几率很小的梦，没法永恒；空梦：梦想都空了还怎么永恒
；海梦：梦想掉到大海里去了，怎么永恒；凪梦：梦想停止无法前进，没法永恒；唯梦：唯一、唯美的梦，永远永恒
~ 172.现在的守护甜心动画肯定明显看出是唯梦，因为漫画是几梦了。
173.唯梦的理由有无数条
~ 174 第三季里的亚梦和唯世很有夫妻相哦 两人眼睛对望一下就知道要做什么了 心有灵犀 特别是122集左右的。
175.在守护甜心 甜心旋律里最后神告诉了亚梦她的未来，上面显示的是亚梦和唯世在一起的画面。
急需一篇有关足疗行业的员工上台讲话的演讲稿
1985年底，全国写作协会在深圳罗湖区举行年会。
开幕式上，省、市各级有关领导论资排辈，逐一发言祝贺。
轮到罗湖区党委书记发言时，开幕式已进行了很长时间。
于是他这样说：“首先，我代表罗湖区委和区政府，对各位专家学者表示热烈的欢迎。
”掌声过后，稍事停顿，他又响亮地说：“最后，我预祝大会圆满成功。
我的话完了。
”他以迅雷不及掩耳之势结束了演讲。
听众开始也是一愣，随后，即爆发出欢快的掌声。
因为，从“首先”一下子跳到“最后”，中间省去了其次、第三、第四……这样的讲话，如天外来石，出人预料，达到了石破天惊的幽默效果，确实是风格独具，心裁别出。
一、概括某大学中文系一次毕业生茶话会，首先是系党总支书记讲话，三分钟的即兴讲话主要是向毕业生表示祝贺。
然后是彭教授讲话，主题是希望同学们继续努力学习，还引用了列宁的名言。
第三个讲话的潘教授朗诵了高尔基的《海燕》片断，以此勉励毕业生们学习海燕的精神。
第四个讲话的系副主任希望同学们永远记住母校和老师们。
紧接着，毕业生们欢迎王教授讲话。
在毫无准备而又难以推辞的情况下，王教授站起来，先简单地回顾了数年来与同学们交往的几个难忘片断，最后一字一顿地说：“前面几位给大家提出了殷切的希望，可我还是喜欢说他们说过的话。
(笑声)第一，我要祝同学们胜利毕业!(笑声)第二，我希望同学们‘学习、学习、再学习’。
(笑声)第三，我希望同学们像海燕一样勇敢地搏击生活的风浪。
(笑声、掌声)第四，我希望同学们不要忘记母校，不要忘记辛勤培育你们的老师们!”在这里，王教授通过对前面四个人的演讲主题的简练概括，旧瓶装新酒，不落窠臼，结束了一次机智、风趣且具有个性特点的演讲。
二、借助道具产生幽默效果结束演讲1.对比。
鲁迅先生在结束《在上海中华艺术大学的演讲》时说：“以上是我近年来对于美术界观察所得几点意见。
“今天我带来一幅中国五千年文化的结晶，请大家欣赏欣赏。
”说着，他一手伸进长袍，把一卷纸慢慢从衣襟上方伸出，打开一看，原来是一幅病态丑陋的月份牌。
顿时全场大笑。
鲁迅先生借助恰到好处的道具表演，与结束语形成鲜明的对比，极具幽默。
不仅使演讲在欢快的气氛中结束，而且使听众在笑声中进一步品味先生演讲的深意。
2.双关。
在延安的一次演讲会上，当演讲快结束时，掏出一盒香烟，用手指在里面慢慢地摸，但掏了半天也不见掏出一支烟来，显然是抽光了。
有关人员十分着急，因为烟瘾很大，于是有人立即动身去取烟。
一边讲，一边继续摸着烟盒，好一会，他笑嘻嘻地掏出仅有的一支烟，夹在手指上举起来，对着大家说：“最后一条!”这个“最后一条”，的话是最后一个问题，又是最后一支烟。
一语双关，妙趣横生，全场大笑，听众们的一点疲劳和倦意也在笑声中一扫而光了。
三、借助幽默的动作结束演讲借助幽默的动作来结束演讲，这样的例子虽很少见，但不乏珠玑。
美国诗人、文艺评论家詹姆斯·罗威尔1883年担任驻英大使时，在伦敦举行的一次晚宴上发表了一篇名为《餐后演讲》的即席演说。
最后他说：“我在很小的时候听人讲过一个故事，讲的是美国一个卫理公会的牧师。
他在一个野营的布道会上布道，讲了约书亚的故事。
他是这样开头的：‘信徒们，太阳的运行方式有三种，第一种是向前或者说是径直的运动;第二种是后退或者说是向后的运动;第三种即在我们的经文中提到的——静止不动。
’ (笑声)先生们，不知你们是否明白这个故事的寓意，希望你们明白了。
今晚的餐后演讲者首先是走径直的方向(起身离座，做示范)——即太阳向前的运动。
然后他又返回，开始重复自己——即太阳向后的运动。
最后，凭着良好的方向感，将自己带到终点。
这就是我们刚才说过的太阳静止的运动。
”(在欢笑声中，罗威尔重又入座)这种紧扣话题的传神动作表演，唯妙唯肖，天衣无缝，怎能不赢得现场听 (观)众的热烈掌声和欢笑声!演讲的幽默式结尾方法是不胜枚举的。
关键是演讲者要具有幽默感，并能在演讲中恰如其分地把握住演讲的气氛和听众的心态，才能使演讲结束语收到“余音绕梁，三日不绝”的轰动效应。
