物业内部竞聘领班演讲稿，10-15分钟左右。
谢谢
竞聘演讲，一般有这么三个部分的内容：一是个人的基本情况介绍｛简单做个引子，就好】;二是对目标岗位的认识及个人在目标岗位方面的突出优势;三是进入目标岗位之后的工作设想、打算。
把这三点写出来，基本也就可以了。
求温泉竟聘男宾领班演讲搞
答:您做过男宾吗? 4分钟的演讲稿.? 温泉不是正规的公司,重能力其余不需要.我认为你这4分钟可以这样回答.包过. 首先 ;感谢各位领导在百忙中能给我这个机会.让我能在我喜欢的平台上去发展,虽然今天只是一个竟聘演讲.但我会用我的所学,所想.来表达自己对这份工作的渴望. 我层在某某温泉 浴场 工作过.熟悉基本的岗位流程.在以前的工作中也积累了一些工作经验.(只是领班我降低经验要求吧,不然会让经理反感的 你都会了他干吗>? 嘎嘎.\\\/)比如 岗位卫生. 计划内与计划外都能很好的领导大家一起努力做好.对于一些投诉注意事项也都有所了解.对于同事之间的相处也公私分明,由于自己也曾做过所以能更快更好的配合各位的工作.男宾部是温泉会所等的重要工作岗位.一更的更衣柜与物品防盗尤其重要.水区浴区的卫生与消耗品的节约得时刻上心.二更的服务与营销不比前厅来的差.男宾就是一个温泉的灵魂部位.我愿意在各位领导的带领下.一起做好这块服务.最后.我很喜欢这个行业.希望各位给我个机会,让我在接下来的工作中做出成绩.已回报各位的眼光. 谢谢
跪求演讲稿阿各位哥哥姐姐帮帮忙~~
学就学个踏实，玩就玩个痛快
爱因斯坦说w=x+y+z每天要清行自己在做神魔
把目标不断清晰化，细节化
培养自己的品格
习惯
首先想不想成功
进步
学习
想的程度是多少
人的记忆，观察，逻辑相差不多
但耐心却差得很远
从行动开始
晋升领班自荐书
通过昨天的会议,以及三个月的工作接触。
今天我正式向学校提出升职申请。
当然,我是有备而来。
第一,自信。
俗话说:成功的一半源于自信。
而自信,是人本身素质修养和知识修养的体现。
我申请升职,是因为我知道我有能力将职务做到最好!也许之前我处于对工作的熟悉阶段,但现在,我找到了自己的位置。
第二,快乐。
心理学家创办人马汀。
塞利格曼指出，工作快乐的关键不在于找到对的工作，而是如何发挥自己的 长处，把任何一份工作转化成对的工作。
工作本身没有所谓的好与坏，而是看你如何去做，在工作中发挥自己的长处。
在工作中我想我是做到了。
当寻找快乐的时候,它就在身边。
第三,创意。
这是一个从事艺术行业的人士必不可少的一种素质。
我学了两年绘画,三年设计。
这使我的思维方式,观察能力有了自己的风格。
就这次会议的不少计划,我都曾经考虑过,包括公开课的处理方法。
所以我不在怀疑自己对工作的思维方式。
第四,口才。
我认为工作不只是去做好它,还有表达出自己的想法。
没有和同事,领导沟通的能力,就会埋没自己的才能。
更要有与外界交流的能力,因为做为管理者,就要有义务把你的工作与外界接轨。
只有走出去才会有更宽更广的视野。
第五,野心。
我不认为它是贬义。
它和贪心不一样。
贪心是把属于别人的归为自己,野心是把不属于别人变成自己的。
心有多大,舞台就有多大!我就是这样的,我不仅仅可以把小朋友调教好,还可以把学校调整到和谐大家庭氛围。
第六,勇气。
我一直相信勇气是立足的基石。
简略写了这些。
也许有的表现出来了,有的还需要在时间和工作中体现。
只希望学校可以考虑,并给我展示自己的机会。
我选择,我喜欢!
员工对领导的感谢词
尊敬的各位领导.的各位同事好: 首先我很激动.也很荣幸此够站在这里给诸位汇报我一年工作,在此我衷心的感谢公司领导对我工作的肯定以及各位同仁给予我的支持,我还要特别感谢某某某(指的是你的直接上司或者是间接上司)之所以能有今天的成绩是与您当初于我的鼓励和关怀分是不开的. 在刚刚过去的2005年.本着一丝不苟工作态度,同事之间真诚的互帮互助.赢得了公司领导及同事的赞赏.才使我有机会能站在这里.至此再次感谢. 2006年,一切的成绩和荣誉都已成过去,在这暂新的一年里我必定克尽职守,为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色,我一定再接再励,奋发向上,不辜负公司及诸位与我的信任.有理由相信2006年某某公司在某某领导下又将是辉煌的一年. 最后祝诸位新年快乐.工作顺利.身体安康!
水上乐园男宾领班工作总结
一、工作情况概述、工作目标的完成情况二、工作态度、工作纪律等三、不足、努力方向
