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我与xx企业共成长演讲稿

时间:2017-10-08 11:36

我与公司共成长演讲稿

尊敬的领导委和各仁们: 大家晚上好

我叫XX, 。

下面我演题目是《在公司发展中成长》。

首先,请允许我向大家提一个问题:在 工作和生活,你感到快乐吗

是的,相信一定有人会说不快乐。

的确,作为一个发展中的公司一定会存在着这样或那样不尽人意的地方。

那么既然我们都是徐福记人了,当我们遇到困难和挫折的时候,当我们取得了小小成绩的时候,该用什么样的心态去面对呢

也许我们都听过这么一个故事:有三个人相约去爬山,面对巍峨的高山,看不见山顶,其中一个人放弃了。

另外俩人开始爬山,其中一人很快爬到了山腰,看看同伴已经落后好远,再抬头望了望山顶,还是那么的遥不可及,于是就停了下来,幻想有人来把他抬到山顶,他就坐在那里等。

另一个人虽然爬的较慢,但他不急不燥、按部就班的爬啊爬,后来,只有他成功的登上了山顶。

这虽然是一则简单的哲理故事,但却形象的反映了现实之中不同三类人群的人生写照。

我亲爱的朋友,您属于哪一种呢

您愿意做哪一种呢

在人生的旅途中,你是否因为遇到了困难和挫折而常常慨叹道路的坎坷和命运的不及吗

如果是这样,那会有什么用呢

整天的抱怨和满肚子的牢骚只能给自己带来消极和郁闷

只能给自己带来迷茫和颓废

只能让人瞧不起

在人生的旅途中,你是否因为自己取得了小小的成绩就沾沾自喜、骄傲自满了呢

如果是这样,那就意味着你将放弃成功,注定要碌碌无为了。

下面我给大家介绍一个人,他就生活在我们的身边—— 1993年,他24岁,和很多年轻人一样,带着青春的梦想,他来到东莞,成了徐福记的一名普通员工。

面对当时艰苦的工作和生活条件,他没有时间去抱怨,一个心思扑在了工作和学习上,随着公司的发展壮大,三年后,他开始走上管理岗位,当上了副班长,后来历任班长、组长、车间主任、副处长,乃至今天的处长。

虽然他没有上过大学,但是他凭着刻苦钻研、勤奋好学的精神照样能够出类拔萃。

因为社会是一所最好的大学。

尽管他现在已经很成功了,但他并没有停下脚步,每当公司组织相关的学习和培训,他总是积极的参加,我清楚的记得,上次公司组织的一次大型培训,他是第一个走进培训教室的学员。

其实,无论是在工作还是在生活中,我们经常会遇到不如意的事情,这就需要我们自己去调整心态,积极的去面对它才是。

就拿我的这次演讲来说吧,虽然我抽签抽到了一号,有人说:“啊,真倒霉

”但我并不认为自己不幸运,因为不管我的比赛成绩将会如何,毕竟我是第一个登上演讲台的选手,我演讲的思想一定会给朋友们留下更加深刻的印象,并能从中受益,这就够了。

我还祈求什么呢

近来,喜逢公司成功的上市,我相信公司的发展一定会更加蓬勃,我也一定会更加的努力,戒骄戒躁,脚踏实地的去做好工作中的每一件事情。

同时也祝愿各位朋友们都能积极的去调整好自己的心态,勤恳务实,超越自我

好了,最后我要用总裁的一句话来结束我的演讲:只有不断的付出,才会有成功的未来—— 谢谢

急需一篇以“管理提升,青年先行-我与企业共发展”为主题的演讲稿,我是铁路运输行业的

写好稿  一、了解对象,有矢 演讲稿是讲给人听的此,写演讲稿首先要了解听众对象:了解他们的思想状况、文 化程度、职业状况如何;了解他们所关心和迫切需要解决的问题是什么,等等。

否则,不看 对象,演讲稿写得再花功夫,说得再天花乱坠,听众也会感到索然无味,无动于衷,也就达 不到宣传、鼓动、教育和欣赏的目的。

  二、观点鲜明,感情真挚 演讲稿观点鲜明,显示着演讲者对一种理性认识的肯定,显示着演讲者对客观事物见解 的透辟程度,能给人以可信性和可*感。

演讲稿观点不鲜明,就缺乏说服力,就失去了演讲 的作用。

演讲稿还要有真挚的感情,才能打动人、感染人,有鼓动性。

因此,它要求在表达上注 意感情色彩,把说理和抒情结合起来。

既有冷静的分析,又有热情的鼓动;既有所怒,又有 所喜;既有所憎,又有所爱。

当然这种深厚动人的感情不应是“挤”出来的,而要发自肺腑, 就像泉水喷涌而出。

  三、行文变化,富有波澜 构成演讲稿波澜的要素很多,有内容,有安排,也有听众的心理特征和认识事物的规律。

  如果能掌握听众的心理特征和认识事物的规律,恰当地选择材料,安排材料,也能使演讲在 听众心里激起波澜。

换句话说,演讲稿要写得有波澜,主要不是*声调的高低,而是内容的有起有伏,有张有弛,有强调,有反复,有比较,有照应。

  四、语言流畅,深刻风趣 要把演讲者在头脑里构思的一切都写出来或说出来,让人们看得见,听得到,就必须借 助语言这个交流思想的工具。

因此,语言运用得好还是差,对写作演讲稿影响极大。

要提高 演讲稿的质量,不能不在语言的运用上下一番功夫。

写作演讲稿在语言运用上应注意以下五个问题:  (一)要口语化。

“上口”、“入耳”这是对演讲语言的基本要求,也就是说演讲的语言 要口语化。

演讲,说出来的是一连串声音,听众听到的也是一连串声音。

听众能否听懂,要看演讲 者能否说得好,更要看演讲稿是否写得好。

如果演讲稿不“上口”,那么演讲的内容再好, 也不能使听众“入耳”,完全听懂。

如在一次公安部门的演讲会上,一个公安战士讲到他在 执行公务中被歹徒打瞎了一只眼睛,歹徒弹冠相庆说这下子他成了“独眼龙”,可是这位战 士伤愈之后又重返第一线工作了。

讲到这里,他拍了一下讲台,大声说:“我‘独眼龙’又 回来了!”会场里的听众立即报以热烈的掌声。

演讲稿的“口语”,不是日常的口头语言的复制,而是经过加工提炼的口头语言,要逻 辑严密,语句通顺。

由于演讲稿的语言是作者写出来的,受书面语言的束缚较大,因此,就 要冲破这种束缚,使演讲稿的语言口语化。

为了做到这一点,写作演讲稿时,应把长句改成 短句,把倒装句必成正装句,把单音词换成双音词,把听不明白的文言词语、成语改换或删 去。

演讲稿写完后,要念一念,听一听,看看是不是“上口”、“入耳”,如果不那么“上口”、 “入耳”,就需要进一步修改。

  (二)要通俗易懂。

演讲要让听众听懂。

如果使用的语言讲出来谁也听不懂,那么这篇 演讲稿就失去了听众,因而也就失去了演讲的作用、意义和价值。

为此,演讲稿的语言要力 求做到通俗易懂。

列宁说过:“应当善于用简单明了、群众易懂的语言讲话,应当坚决抛弃 晦涩难懂的术语和外来的字眼,抛弃记得烂熟的、现成的但是群众还不懂的、还不熟悉的口 号、决定和结论”。

  (三)要生动感人。

好的演讲稿,语言一定要生动。

如果只是思想内容好,而语言干巴 巴,那就算不上是一篇好的演讲稿。

写好演讲稿,只有语言的明白、通俗还不够,还要力求语言生动感人。

  (四)要准确朴素。

准确,是指演讲稿使用的语言能够确切地表现讲述的对象——事物 和道理,揭示它们的本质及其相互关系。

作者要做到这一点,首先,要对表达的对象熟悉了 解,认识必须对头;其次,要做到概念明确,判断恰当,用词贴切,句子组织结构合理。

朴 素,是指用普普通通的语言,明晰、通畅地表达演讲的思想内容,而不刻意在形式上追求词 藻的华丽。

如果过分地追求文辞的华美,就会弄巧成拙,失去朴素美的感染力。

  (五)要控制篇幅。

演讲稿不宜过长,要适当控制时间。

求一篇“建国60周年,我与祖国共成长,我与企业同发展”的演讲稿

呵呵,你好,看完你的补充,又专门给您找了下,是歌颂家庭和企业的。

希望您采纳哦,呵呵

祝你一切顺利

  同志们:  欢声笑语辞旧岁,莺歌燕舞迎新春。

今天,我们在这里欢聚一堂,庆贺中华民族的传统节日——春节,在这个喜庆的日子里,我代表厂党政工团向关心和支持我们工作的离退休老领导、老职工和全厂职工家属拜年

向奋战在生产一线、经营管理、生活后勤岗位上的干部职工致以崇高的敬意和节日的问候

祝愿大家在新的一年里工作顺利,身体健康,家庭幸福,万事如意

  在过去的一年里,全国各族人民心系祖国、豪情满怀,在十六大、四中全会精神和“三个代表”重要思想指引下,实现了国民经济的持续快速发展,改革开放蒸蒸日上,电力工业飞速发展。

在祖国大好形势的带动下,我厂全体干部职工在厂部、厂党委的正确领导下,与时俱进、开拓进取,沿着厂四届四次、四届五次职代会确定的“三个战略定位”、“五项发展目标”和“内强素质、外求发展”两年跨越两大步的发展目标,众志成城、奋力拼搏、无私奉献,克服了机组满负荷运行和突如其来的“非典”疫情的考验,开创了企业改革、发展、稳定的新局面:提前**天完成全年发电任务,创造了****亿千瓦时的历史最高记录,安全生产局面保持平稳,经营管理进一步规范,三期扩建有了新的进展,文明生产、环境保护、技术进步、现代化管理、多种经营等经济技术指标再创新高,职工队伍稳定、文化生活不断丰富、生活质量逐步提高,党的建设得到加强,党风廉政责任制进一步落实,精神文明建设取得了良好成绩。

这些成绩的取得,离不开广大离退休老领导、老职工的关心和全厂职工家属的支持;这些成绩,凝聚了全厂干部职工的心血和汗水,是全厂干部职工顾全大局、无私奉献、团结拼搏的结果。

  新年的钟声已经敲响,新春的脚步已经临近。

当前,XX两个千万千瓦级火电基地建设和XX重化工基地建设已经启动,我厂面临着新的发展机遇和挑战。

在新的一年里,我们将坚持以发展为第一要务,以满足电网对电量的需求为己任,与时俱进、转变观念、大胆创新,紧密结合企业改革和发展实际,大力实施管理兴企和可持续发展战略,逐步建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度;坚持以人为本,加强教育培训,提高人员素质,建立激励,营造学习氛围,创建学习型企业;全面加强党的建设,培育特色文化,促进三个文明协调发展。

  同志们,****年为我们的健康发展打下了坚实的基础,***年XX电力工业美好的发展前景和良好的企业内部环境,又为我们每一位职工创造了“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”的发展平台。

我相信,有上级党委的正确领导,有厂党政工团的密切协作,有全厂干部职工的共同努力,有离退休老同志和职工家属的关心和支持,我们的各项奋斗目标一定能够实现,我们一定可以把XX发电厂建设成为安全、文明、高效的国际一流火电企业

  再次祝愿全厂干部职工、离退休老同志和职工家属工作顺利,身体健康,万事如意

谢谢大家

  你好,着一篇应该很适合你,我的情况和你一样,也是读的这一个,人家说还行。

希望能帮得上你

  光辉的足迹  60年,光辉岁月弹指挥间,60年,中华大地沧桑巨变。

沿着黄河与长江的源头,漂流而下,看青藏高原脉动的祖国;看黄土高坡起伏的祖国;看千帆竞发,百舸争流的祖国;看群峰腾跃,平原奔驰的祖国。

沿着黄河与长江的源头,漂流而下,过壶口,闯关东,走三峡,奔大海。

在河西走廊,华北平原,我看祖国的富饶与辽阔,看祖国千里马般日夜兼程的超越;在长江三角洲、珠江三角洲,看祖国的崇高与巍峨,看祖国繁荣的霓虹灯日夜闪烁,灿若银河……  1949年,中华人民共和国成立了

饱经战争沧桑与落后苦难的中国人民终于重新站起来了

中国像一只巨龙,以一个大国的身份重新屹立于世界东方

  那时的中国,民生凋敝。

曾经的民不聊生,曾经的满野战乱,曾经的东亚病夫,都已成了过去。

如今这片热土早已是天翻地覆、龙腾虎跃

正是这千千万万的赤子,才撑起了我们民族的脊梁,祖国的希望;正是他们,才使得中国人民共和国的国歌响彻神州,那么气势磅礴,那么雄壮嘹亮。

  弹指挥间、沧桑巨变。

60年前,开启了中国历史的新纪元。

在中国共产党的领导下,亿万人民艰苦创业,努力探索中国特色社会主义的发展道路,在改革开放和现代化建设的历程中,创造了一个又一个奇迹,实现着强国富民、民族复兴的百年梦想。

当今之中国,到处充满勃勃生机,各项事业蒸蒸日上,中国特色社会主义事业显示出强大的生命力。

改革开放,使中国一步步走向繁荣昌盛,华夏儿女们安居乐业。

  97年香港回归,99年澳门回归;1998年面对南方历史罕见的特大洪水,2003年面对让人闻风丧胆的非典疫情,2008年面对十几个省份百年不遇的冰雪灾害,面对让人措手不及大地震。

中华儿女没有气馁,我们众志成城,手挽手将一个个磨难踩在脚下。

  2008年,神舟七号载人航天卫星发射升空,炎黄子孙的千年的奔月梦现实了

中国航天人在摸索中让祖国一跃成为航天科技强国

  2008年,北京奥运会铸造辉煌

我们的体育健儿一举夺得51枚金牌,100枚奖牌。

取得位具金牌榜第一的骄人成绩。

  2009年,我们伟大的祖国迎来了她的60岁生日。

60年的风雨无阻,60年的沧桑巨变,我们的祖国必将继续书写不朽的传奇。

  回首这60年。

这就是我们,一个不屈的民族

  回首这60年。

这就是我们,一个腾飞的民族

以“我是某某企业人”为题写篇演讲稿三分钟以上

质量在我心中各位同事: 大家好

众所周知,质量是产品的基础,没有质量,谈什么品牌、发展、竞争都是空话。

尤其是对于我们XX企业来说,质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。

我们谁也不能保证只要我们的工作质量一流了,我们的企业就是一流的。

要知道,一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保证的,一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。

只有打造一流的质量,才能打造一流的产品,只有拥有一流的产品,才能立于不败之地。

一个企业,就像一台机器,是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的,一台机器正常运行的效果取决于每个部件是否正常,功能是否发挥出来,配合是否准确到位。

而我,就是其中的一个小小的零部件。

我关心整个企业的发展,而我现在所要做的是发挥我这个零部件的作用、并且配合好周围齿轮的运行。

质量在我心中——表明质量是人控制的。

我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观点。

我认为:不管在什么情况和条件下,人的因素是第一位,人是管理机器的主体,人决定质量,而非机器决定质量。

质量也是一种责任心的培养。

实际上,我们都知道,产品质量是我们每一个职工干出来的,而不是质检员检出来的

因此应该提高职工的业务素质,把产品质量深入到每个职工的心中。

严把质量关,从现在做起,从我做起,假如我是一名质检员,产品在我这里验收不合格,就不能流到下道工序。

举个例子:上班了,假如我接班后继续生产,产品质量出现问题,经过分析是上个班留在机器里的产品,不是我生产出来的。

但责任应该是我的,我应该承担,为什么呢

因为我应该去检查

假如我检查了,就会把不合格的产品按程序处理。

这是我的工作没有做到位。

质量在我心中,强调的是人的责任。

如果发生了质量问题我们都推开,那么,企业怎么生存

这是一个态度问题。

拒绝承担个人责任是人的通病。

一个有责任的管理者和职工,应该为事情的结果负责。

无数的事实雄辩的证明,勇于认识错误不但能推动事情的发展,更有助于解决问题。

然而事实上,与外国人相比,中国人似乎更不愿意认错。

因为在潜意识里,认错就意味着失败,认错就意味着认输。

而在现代企业中,往往认错就代表牺牲。

代表着经济赔偿。

但那是因为我们没有认识到,质量就代表着诚信,质量就是一个品牌

一个没有诚信的企业,根本无法在激烈的市场竞争中立足。

任何品牌和名牌,要想获得大家的青睐,最根本的还得要看质量,良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足的基石。

好听的名字,铺天盖地的广告,大张旗鼓的渲染,不过是五光十色的肥皂泡泡。

任何一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。

我们都是企业的主人,企业的生存和我们的生活息息相关,为了企业的发展而工作,企业提供我们懒以生存的经济来源,假如我们不用心工作,将是自毁长城,自挖墙角,自断后路。

从这个意义上说,企业和我们个人的命运就把握在我们自己的手中。

把握质量就是给企业添砖加瓦,就是把握自己,把握未来。

每一位员工都要视责任如泰山,视产品在手中,质量在心中,细节在精益求精中,真诚在每一道工序中,让质量是企业的生命这一观点用脑、用心溶入到我们的工作中去,让我们加工的工件精益完美,让时间磨损不了优良的质量,让企业因为质量在可持续发展的道路上充满生命和活力。

记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话,“没有沉不了的船,没有倒闭不了的企业,一切取决于人的努力。

”作为从事机械加工的企业单位,加工过程,质量控制,环环相扣,每个细微环节都需要员工认真敬业的工作,稍有不甚,就会造成质量隐患。

所以说,质量就是一个准则,质量就是一个忠诚,质量就是一个责任,质量就是企业的生命

一个企业没有了质量,没有了诚信,就没有了市场,就失去了生存的能力,那么将近上千名员工又将何去何从,将近千百个家庭的生活又将如何维持

为了企业的发展和繁荣,同时也为了我们自身生活的安定,请加入到全面质量管理中来吧,让优质的产品和优质的质量托起舞钢美好的明天

资料来源于网络。

xx要发展,我该怎么办演讲稿

尊敬的各位领导,各位评委,同事们:大家好

我叫,XX年出生,现就职于XX一职,拥有XXXX学位。

今天我竞聘的职位是市场部负责人一职。

我不会用华丽的语言修饰自己、也不想豪言壮语为大家承诺什么。

现在只有敞开心扉,让大家初步认识我是个什么样的人,真正的了解只有让时间去证明。

今天很荣幸各位的支持与信任,给了我实现自己梦想的机会,我将再接再厉,努力工作,戒骄戒躁,不会辜负你们的信任。

企业市场部是一个机遇与挑战共存、压力与动力同在的舞台,它是企业生产经营的重要阵地,是企业与外界沟通的桥梁,工作压力与工作难度可想而知,我愿意在这样的环境中实现自己的梦想,挖掘自己的潜力,促进自己全面发展。

有人说过,每个人“自己就是一座宝藏”,而实力与自信就是发掘这座宝藏的金钥匙,那么在竞聘市场负责人这一岗位上,我自信具有以下的优势:一是长期与XX市场打交道,养成了我独挡一面的工作作风和吃苦耐劳、勤于思考的精神,具备了一定的组织领导和协调沟通能力。

二是我具有扎实的理论基础和工作经验,对各个部门的运作都有一定的了解,在市场部工作的几年内,积累起了比较丰富的产品知识和谈判技巧,可以从容地面对用户,更加自信地面对市场。

三是我具有良好的综合素质。

我开朗热情,善于沟通,表达能力强,能够妥善处理好方方面面的关系;我勤奋敬业,对工作认真负责,顾全大局,坚信平凡的岗位一样可以铸就精彩人生的道理;我乐于助人,关心同

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