帮我准备一个作为企业团队投资贸易创业人的演讲稿
帮你找了一篇还算贴切的文章。
很多实例可以选择性的讲出来。
照这个一二三四的模式做吧。
诺基亚在亚洲的投资超过17亿美元，建立8个合资企业、20多家办事处和2个研发中心，拥有员工超过5,500人，他是移动电话市场的领导厂商，诺基亚的移动电话增长率持续高于市场增长率，曾一度有全球三分之一的市场，几乎是位居第二的竞争对手市场份额的两倍。
在市场竞争如此激烈的今天，诺基亚能从1998年至今座在冠军的宝座上，靠的就是团队精诚合作的精神。
团队精神有如此的力量，那么什么是团队精神，又该如何培养呢，这就是我们要解决的。
一、团队精神的内涵 团队精神，就是团队成员在领导的指导和带领下相互沟通，交流，协同一致为了共同的原景而奋斗的精神。
核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。
团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。
它包含了三层含义：首先，要有一个团队共同认同的目标，有了目标也就为行动确定了方向，使成员的努力有的放矢。
其次，团队成员要良好的沟通，相互的信任，成员之间和谐相处，你中有我，我中有你。
最后，团队成员在工作中能优势互补，协同合作完成任务。
二、团队精神在企业中的作用 缺乏团队精神的团队不过是乌合之众，和失去思维的人有什么区别。
一个有团队精神的团队，每个成员都会产生一种很强的归属感和使命感，增强团队的凝聚力，向心力，激发团队成员的主动性，积极性和创造性，有利于成员之间的合作力度加强，增强企业的核心竞争力，从而促进企业的和谐快速发展。
三、怎样培养团队精神 现代企业已经把团队建设作为了企业建设的重头戏，而团队精神的培养有是这重头戏的主角。
要扮演好这个角色要做到以下几个方面： （一）要有卓越的领导者指引团队前进 1．领导者要有魅力，吸引力和感召力。
巨人集团的老总史玉柱在最困难的时候，在企业即将破产的情况下，很多部下一直追随他，即使不发工资也甘心跟着他干，就是因为史玉柱身上有一种吸引力和感召力，能让员工喷发出激情。
2．领导者要有凝聚力和协调能力。
百看不厌的《西游记》中唐僧就是一个凝聚者，他用自己西天取经的坚定意志和宽容的胸怀，把实干家沙僧，推进者孙悟空，协调者猪八戒这样的团队凝聚在一起，形成了一个优势互补的高效团队。
3. 领导者要德才兼备，善于倾听，善于决策。
9年前三星集团主席李健熙在汽车投产130亿，最后落得血本无归，你能说是他不善于决策吗
是因为他不善于倾听，导致了决策的失误。
善于倾听和善于决策是密不可分的。
（二）设定团队共同的愿景 共同愿景为团队精神建设导航，有了共同的愿望和目标，成员心往一处想，劲往一处使，才能同心同德，同甘共苦。
1．设定的愿景要切实可行，而且团队成员对此都有强烈的渴望。
一个不可能实现不切合实际的目标让员工能产生激情吗
马列主义教导我们一切从实际出发，第五次反围剿的失败就是印证，这可是我们用血的代价换来的。
2．愿景必须达成一致共同协作完成。
2004年上半年NBA总决赛，豪华的湖人队以1：4输给了平民活塞队，从实力上看，湖人队有四位超级巨星：科比，奥尼儿，马龙，佩顿，还拥有全联盟最优秀的教练迈克.杰克逊，为什么还是失败了呢
就是因为他们的目标不一致，不是一支有凝聚力的团队。
首先，科比与奥尼儿争论谁是团队的领袖，马龙和佩顿为了争夺总冠军戒指而你争我夺，结局就可想而知。
（三）全方位的进行沟通和交流 1．进行平等的，双向式的交流。
沟通不要只停留在纵向或者横向，既要进行横向沟通，又要进行纵向沟通，还必须保证保证沟通的平等性和双向性。
让团队成员真真切切的感受到“沟通无极限”。
2. 沟通的范围要渗透到企业的每个方面，不仅仅是在内部，在外部上也要形成良好的沟通。
21世纪是一个信息化的世纪，只要有一个环节沟通不畅，就可能造成功亏一篑的残局。
3．通过沟通一定要让让员工达成一致的观点和行动，形成团队的共价值观。
这里我说一个大家都听腻了的例子：2003年那是非典的天下，中国是“实践”最早，经验最多的，理所应当研究成果应该丰富，但我国的非典权威人士钟南山院士却遗憾地表示：重要的研究成果基本都是外国首先研究出来的。
为什么
因为我们做实验的拿不到足够的病毒样本，而掌握病毒样本的有没有科研能力，要害是沟通不畅，行动不一致协调不起来，更勿论默契了。
（四）合理有效鼓励创新的激励机制 1．合理安排工作岗位，做到“人尽其才，才尽其用”，让成员们都能产生一种归属感。
2．了解分析每个团队成员的个人特点和实际情况，尽可能去满足团队成员的愿望。
（下转第53页） 3．既要要重视物质激励又要重视精神激励，两手都要抓，两手都要硬。
4．激励的方式要有创新，更要做到激励那些有创新的队员。
2001年，有50余年辉煌历史的美国宝丽来公司破产了，其原因是多方面的，但重要的一条是该公司实行平均主义的分配制度。
销售业绩不同的员工获得基本相同的收入，于是能人流失，庸人留下。
无独有偶。
IBM公司衰落的原因之一也是缺乏有效的激励机制，郭士纳正是在变革了平均主义的分配方式后才使这头大象翩翩起舞。
（五）引进竞争机制在成长中合理要求 著名的进化论提到：物竞天择，适者生存。
在现在这样竞争激烈的市场经济条件下，如果没有竞争企业的前进就失去了动力，当然作为一个团队没有了竞争也就失去了活力。
但还应当做到： 1．授人于渔，打造学习型团队。
引进竞争不是让成员之间尔虞我诈，而是让每个成员都感受得到共同学习共同进步。
2．关心每一个成员的成长，和成员一起规划他们的职业生涯，制定他们每个阶段切实可行的目标。
3．广泛开张“比，学，赶，帮，超”活动。
引入竞争机制有众多的争议，有人说在团队内有竞争就不和谐了。
但我要说之所以引入竞争就是为了让每个成员更加清楚的认识到自己的优势和劣势，同时也去发现其他成员的优势和劣势，充分发挥自己的积极性和创造性，与其他队员形成优势互补，使团队的凝聚力增强，从而避免了“搭便车”和吃“大锅饭”的现象。
这一点要很好的与激励机制相结合的来用。
总之，21世纪的市场竞争是人才的竞争，要让人才聚集在一起形成合力就必须加强团队精神的建设，这样才能形成强大的凝聚力，进而增强企业的核心竞争力，让企业在市场经济条件下越走越宽，越做越强。
求五分钟的演讲稿
给你推荐几篇理想演讲稿加上你自己内容就会是很好演讲稿 在讲台上，要轻松自在预假设可能发生的事，但不要被它困扰最应该注意的当然是演讲的内容。
在做引言时，应先将重点主题陈述出来，然后在主文中，将主题一一剖析，并且赋予新的观点。
试着多讲一些词藻丰富的话。
可能的话，最好掺幽默的字眼（千万不能听众觉得无聊）。
注意强调重点，戏剧性地把它们说出来，随后降低声音，再安静下来。
------------------------------------- 积极向上 ……如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地
如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗
如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命
如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位上
如果你要告诉我们什么思想，你是否在日夜宣扬那最美丽的理想
你既然活着，你是否为了未来的人类生活付出你的劳动，使世界一天天美丽
我想问你，为未来带来了什么…… —————摘自《雷锋日记》 亲爱的朋友，看过上述的一段《雷锋日记》，你会有什么感触呢
理想，顾名思义，就是幻想自己长大后能成为心目中认为伟大、高尚等职业的一种想象，简单的说自己认为长大后的目标，长大以后的职业、工作。
朋友，你的理想是什么
是否是为人民服务的理想呢
是否是为社会的进步而努力奋斗的理想呢
你的理想可能是一名诲人不倦的人民教师；可能是一名保家卫国，站守在祖国边疆的解放军，还可能是一位维护社会治安而辛勤工作的人民警察，你要问我的理想是什么
我会坚决的告诉你：一名拥有白求恩精神、救死扶伤的医生。
白求恩大夫曾在战场上的手术台工作时，占长曾向他请求向后方转移，白求恩大夫却说：“手术台是医生的阵地，战士们没有离开他们的阵地，我怎么能离开自己的阵地呢
请你劝告别的医护人员转移，而我是绝对不能离开自己的阵地的
”是呀
白求恩大夫在硝烟弥漫、弹片纷飞的战场连续69个小时给伤病员做手术，连眼睛也没有稍稍休息一下，这是多么高尚的品格啊
有人说，医生是与病魔做斗争的最前线的战士；是在死亡线上为病人挣扎的白衣天使；是救死扶伤、时刻为病人解除痛苦的安琪儿。
可见，医生是多么崇高、多么全心全意地为人民服务的职业。
在日常生活中，我国现在流行的非典型肺炎（SARS），更是对医护人员的严峻考验，戴着厚厚的口罩，穿着沉甸甸的隔离服，面对家人的不理解，冒着对被感染病毒的危险在隔离区里忙来忙去，医护人员的困难可想而知，值得庆幸的是，在我果，积极拥现出一大批研究医学的而未毕业的大学生，他们坚决要求到最艰难的地方……非典一线隔离区。
我坚信，只有好的医生才会医治好一个健康的病人。
在这场没有硝烟的战斗中，我国的医护人员在精神上已经取得了战斗的根本胜利。
我的理想是当一名拥有白求恩精神、救死扶伤的医生。
为了我理想的实现而努力奋斗。
扎扎实实地学好本领，用先进的科学技术为人类造福。
人生与理想演讲稿-战胜挫折 放飞理想 当看到演讲主题之后我一直在想，何为起点
何为终点
生命有起点，人生中处处是起点。
生命有终点，可人生有吗
如果有，那古人的思想对我们所起的深刻影响不正代表着一种生命力吗
我继而又想到了一个问题：何为人生
一本书上说，人生就是出生的喜悦不属于你，死去的悲伤也不属于你，只有活着的那一份艰辛属于你。
一本书上又说，没有追求，没有作为的人生不能称之为人生。
我们以相同的方式来到世上，经历了不同的人生经历之后相聚于北林，我们，一定想要活出自己的人生，在相同的起跑线上，大家一定都编织着自己的梦想。
可是大家有谁知道梦想的彼岸在何方
终点，和未来一样不可预知。
这中间我们会怎样总是充满神秘。
可请大家记住一句真理吧：青春，是一笔财富，我们拥有青春，这便是追求理想最宝贵的财富，没有梦想，没有追寻的青春怎么叫青春
没有彷徨，没有执著追求的青春怎么称为青春
有信念，好样的
有追求，好样的
但是大家是否充分预见过这过程中的困难挫折呢
起点时固然有雄心壮志，终点处固然金光灿烂，但是当生活一步步将理想的锋芒磨平，那雄心壮志不照样会烟消云散吗
不要以为我们是在上大学。
不是。
高尔基说过：“苦难才是真正的大学。
”也有一位伟人说过：“苦难是人生的必经之路。
”所以当你拥有了雄心壮志的时候，同时你也要张开双臂迎接苦难。
《丘吉尔传》读过吗
这位百年才能诞生一位的演讲天才经过的是怎样的人生经历
大家或许只记得他那十分惨烈的成绩单，却不知道他那孤独的，甚至几次几乎夭折的童年。
大家或许只记得他当海军大臣的荣耀，却不知道他从一名普通的骑兵到屡立奇功的战地记者经历种种九死一生的传奇经历。
大家或许只记得他那压倒众人，极富煽动性的演讲，却不知道在成长过程中他每每被人嘲笑，讥讽，侮辱的时刻。
甚至他那丑陋的长相，矮小的个子总被对手挂在嘴上。
大家或许也还只记得他出生在一个贵族之家，应该享尽荣华，却不知道丘吉尔家族从马尔巴罗公爵到伦道夫勋爵之时，温斯顿·丘吉尔青年时所面临的窘境，等等等等。
正因为丘吉尔经历的起起伏伏的政坛，坎坎坷坷的人生才成就了他那句不朽的名言：“我能奉献的只有血和泪。
”这句话确实充满了血和泪啊。
它是由多少苦难积淀而成。
也许有人会说：我不想成为丘吉尔那样的伟大人物，那也请记住吧：梦想的高度与苦难的程度是成正比的。
所以在起点处就请准备迎接苦难吧。
其实追求梦想就想长跑，苦难则是人的生理极限，遇到它只要咬咬呀坚持一会也便“守得云开月见明”了。
可是却总会有人动摇。
这些人站在起点时不也踌躇满志吗
着不正说明了我们要充分预见苦难，认清自我的重要性吗
记住一句再普通不过的话吧：坚持就是胜利，相信付出就有收获，因为“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚，苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
”这便是信念的力量。
但谁没有弱点，谁没有惰性，大家的理想已经放飞，怎么可以放弃，在奔跑的路上，大家如果没有彷徨，有沮丧，就听听我送大家的一首诗吧，也作为我演讲的结束，希望能给大家一些奔向终点的力量。
假如生活欺骗了你 假如生活欺骗了你 不要忧郁，不要悲伤 痛苦只是现在 相信吧，快乐总会到来 心儿永远向着未来 尽管我们生活在忧郁的现在 一切都是瞬息，一切都将过去 而那过去了的，也将成为亲切的怀念求采纳为满意回答。
关于破釜沉舟的演讲稿400字以上
这是本人上学时一个老师的演讲稿，今天看了一下，真的很有感触，就好贴出来给大家看看
知识就是财富----与大学生谈人生规划和创业（演讲提纲）什么叫成功
比尔盖斯那不叫成功，那叫成就；李嘉诚那不叫成功，那叫神话；那不叫成功，那叫伟人。
这些人似乎离我们普通人的生活很远，只能望其项背，只能仰视。
世界需要这样的伟人。
我们只是普通人，我认为普通人成功的定义是：你比你周围的人优秀。
我们只要努力都能做到。
一 关于人生规划机械产品需要经过设计才能开始生产；大楼需要经过设计才能开始建造；国家发展需要制定五年计划；教学也要制定教学计划。
这是常识。
我们的人生呢
为什么很少有人提到规划
难道真的是随意性很大而无法规划吗
人生如一篇散文，但散文也是有主线的。
没有规划的文章，不是散文，而是散沙。
1 人生是可以规划的人生规划不是“算命”，不可能具体到每一年每一天每一件事。
但人生规划必须有。
与时俱进的调整当然也会有的。
2 做该做的事每一个阶段有每一个阶段的任务。
做这个阶段该做的事学生阶段你如何度过，是一个必须思考的问题。
上网聊天游戏，玩物丧志；恋爱
耽误青春。
以此为荣总有一天会后悔的。
3 合理定位自己 不是每一个人都能从政；不是每一个人都能经商；不是每一个人都能做企业，但每一个人都可以成功，因为成功的标准是：你只需要比你周围的人优秀。
分析自己的性格，给自己一个定位，给自己一个相对明确的目标。
我认为我是一个理性的人，不是一个感性的人，是一个不愿意放弃个人处事原则的人，是一个乐于思考的人，早在学生时代我就认为我不适合从政，不适合经商。
我适合做学问做技术。
这就是我的定位。
二 关于创业的思考1 穷人和富人的区别我生长在农村，是一个农民的儿子。
由于家境贫寒我内心很自卑，但上大学时我心里始终有一个强烈的意识：我会很有钱的
很盲目但是很坚定。
网上有一篇《决定你是穷人还是富人的12条标准》的帖子，其中几条写得很对。
其中：第一条 自我认知穷人：很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱，认为自己一辈子就该这样，不相信会有什么改变。
富人：骨子里就深信自己生下来不是要做穷人，而是要做富人，他有强烈的赚钱意识，这也是他血液里的东西，他会想尽一切办法使自己致富。
第三条 交际圈子穷人：喜欢走穷亲戚，穷人的圈子大多是穷人，也排斥与富人交往，久而久之，心态成了穷人的心态，思维成了穷人的思维，做出来的也就是穷人的模式。
富人：谈论的是信息，是市场，是政策，是信心。
刘禹锡陋室铭说，谈笑有鸿儒，往来无白丁。
其实讲的就是一种富人交际之道。
清华大学的学生之间传递着一种什么信息
北大学生之间传递着一种什么信息
我们学院的学生之间传递着一种什么信息
交际圈子很重要。
第五条 时间 穷人：一个享受充裕时间的人不可能赚大钱，要想悠闲轻松就会失去更多赚钱的机会。
穷人的时间是不值钱的，有时甚至多余，不知道怎么打发,怎么混起来不烦。
如果你可以因为买一斤白菜多花了一分钱而气恼不已。
却不为虚度一天而心痛，这就是典型的穷人思维。
富人：一个人无论以何种方式赚钱，也无论钱挣得的是多还是少，都必须经过时间的积淀。
富人的玩也是一种工作方式，是有目的的。
富人的闲，闲在身体，修身养性，以利在战，脑袋一刻也没有闲着；穷人的闲，闲在思想，他手脚都在忙，忙着去麻将桌上多摸几把。
第九条 自信 穷人：穷人的自信要通过武装到牙齿，要通过一身高级名牌的穿戴和豪华的配置才能给他们带来更多的自信，穷人的自信往往不是发自内心和自然天成的。
富人：李嘉成在谈到他的经营秘诀时说：其实也没什么特别的，光景好时，决不过分乐观；光景不好时，也不过度悲观。
其实就是一种富人特有的自信。
自信才能不被外力所左右，自信才可能有正确的决定。
自信是一种气质。
是精神的范筹，不是物质的范筹。
第十一条 上网 穷人：去163\\\/sohu上网聊天，穷人聊天，一是穷人时间多，二是穷人的嘴天生就不能闲着；富人讲究荣辱不惊，温柔敦厚，那叫涵养，有涵养才能树大根深。
富人：去网上找投资机会。
富人上网，更多的是利用网络的低成本高效率，寻找更多的投资机会和项目，接收更多的信息。
如果你立志做一个富人，你就有了目标，你就有了动力，你就有了方向。
你就会做好眼前的事。
你就会成为富人。
贫穷并不光荣。
说，让一部分人先富起来。
做一个富人是对社会的贡献。
20岁时，没有穷人。
30岁时，有了富人。
40岁时，有了穷人。
50岁时，贫富大局已定。
2 创业的准备你究竟在哪一个领域创业并不重要。
无法预测，但你必须有准备。
一切将自然而然地发生。
第（1） 道德的准备修身养性、齐家、治国、平天下。
君子爱财取之有道。
树立诚实守信的品德。
大凡有成就的人，必然是诚信的人。
和谐社会必须讲究诚信。
树立责任意识。
做人要有责任感。
做的事不一定是你喜欢的，但是你必须要做的，这就是责任。
对家庭、对职业、对社会都必须有责任感。
诚信和责任是相互的。
你对别人讲诚信有责任，别人对你才会讲诚信有责任。
学一点哲学，能让人明事明理，指导人生。
哲学就是世界观。
世界观就是一个人对世界对事物的一种态度。
世界上好人多，是一种世界观，你会更优秀；世界上坏人多，是另一种世界观，你也会成坏人。
我最欣赏的一句话，上初中时记住的，一生受益的，是陆游说的话“要想写好诗，功夫在诗外”。
想得到的东西（比如财富），并不是直取目标，欲速不达。
学会外围练功，终达目的。
微软公司中国经理唐骏说：遇到障碍绕着走，也许是最好的办法。
这就是哲学。
我对待做人做事的哲学是：做人如水，做事如山。
精明做事，诚实做人。
做人如水做事如山，道家老子说，上善若水。
性格外柔内刚，坚持原则，讲究方法，达到自己目标；做人要诚实这是品质，做事要精明不被人暗算。
只有诚实没有精明只能被动就是弱者，只有精明没有诚实就是小人。
高贵的人格魅力是事业成功的重要基础。
学生对我的关心和崇敬给了我力量，也给了我事业成功的基础。
人要学会感恩。
外国的感恩节就是白人对印地安人、对物种的感恩。
少一些抱怨，多一些感恩。
感谢父母感谢老师感谢朋友感谢每一个给过我们一点点帮助的人。
对学院的评价，最好的答案是“我的大学”。
第（2） 知识的准备今天演讲的题目就是“知识就是财富”。
培根说，知识就是力量。
其实就是这个道理。
有了力量才有了做事创业的基础。
知识包括很多个方面。
专业知识，人文知识等等。
必须学会学习。
必须耐下心来学习。
不可浮燥。
不可功利思想太重。
跳舞、照相、写作、计算机等，只要你学，可能就是你未来一项资本，机会只亲睐有准备的人。
我并没有想到我会办电脑学校，但机会一旦来了就能抓住。
人要读书。
博览群书。
哲学的，文学的，历史的，书报的，专业的。
知识使人智慧，知识使人内秀，知识使人学会思考，知识使人气质高贵。
只有埋头，才能抬头。
要想人前显贵，必须背后受累。
我工作后一直坚持学习，不断丰富自己。
我坚信知识就是财富。
因为从政经商都不是我的长处。
我要获得财富，知识是唯一现实可能的。
“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”（这只是一句比喻）广泛接收各种信息。
这是很多人不具备的。
关心周围每一件事。
处处留心皆学问。
你的字写得怎么样
你的文笔好吗
你认识唐老师吗
你认识系主任吗
你认识院长吗
你认识总理吗
看小不小的事，积累起来就会爆发。
铁饭碗不是在一个地方吃一辈子，而是一辈子在哪都有饭吃。
靠什么
靠知识和技能。
）一个民族要有文化，一个企业要有文化，一所大学要有文化，一个人也要有文化。
文化是一种人文思想。
第（3） 经验的准备创业要有心理承受能力。
要有决策能力。
孔子说：三十而立。
是有道理的。
三十岁时身体、心理都为立业做好了准备。
不可急于求成。
当心理承受力还没有时，失败将是一生的阴影。
所谓“一朝被蛇咬十年怕井绳”就是这个道理。
刚办电脑学校时，我的心理压力巨大，几欲放弃。
每当决策时，会长长地思考，慎重地决策。
经营过程中的感觉就是四个字“如履薄冰”。
这确实需要心理承受能力。
我的观点是，先成家后立业。
对家庭忠诚是事业忠诚的基础。
家是后方，家也是事业集团。
先就业再创业。
就业是解决生活基础的。
温饱都没有解决，何谈创业。
就业也是一种经验积累过程，知识积累过程。
从小事做起，伟人都是从基层做出来的。
任何一个成功的人都是从小事做起的。
好大喜功，好高骛远，是年轻人最大的通病。
职业要有相对的稳定性，学会忍让，学会适应。
就业有很多错误观点。
凭什么别人聘你
你的知识、态度、气质都是别人考察的依据。
你能为别人做什么
我不喜欢跳槽的人。
树立正确的金钱观。
有了人生阅历后，你对金钱的态度会发生变化。
否则，既使你有了钱，也会变成一个坏人。
没有钱是不能的，仅有钱也是不够的。
能够做到荣辱不惊，是一种境界。
我工作二十年的经历告诉我，我的人生在按照我的规划运行。
我八年个人办学的最大感受就是，知识就是财富。
我感谢生命，感谢一切。
我放弃办学，就是因为我心理上获得了一种满足，过多的贪欲会使人堕落的。
这就是我的哲学。
我并没有给大家谈创业的方法，因为法无定式。
我只是谈创业的准备，创业基础是相通的。
希望给大家带来一些思考，一些启示。
我算不上有成就的人，但我是我周围优秀的人。
“你比你周围的人优秀”就是最亲切、最现实、最可以触及的成功。
希望我们的同学中出现更多的百万富翁，更多的红色资本家。
学会感恩,励志成才 的演讲稿
徐鹏，笔名易水寒，出自古句“风兮易水寒”。
24岁。
山高唐县人。
初中开始有散见报刊，第二届全国新概念作文大赛二等奖，2003年高考获得作文满分。
主要作品有《我的高三不忧伤》《兵荒马乱的十八岁》。
2005年出版长篇小说《少年耶,安啦》.《当兄弟都已成往事》。
同年入选80后年度十大新锐作家，书生文化与91文学签约作家。
济南第一家大学生图书公司创始人。
大学期间入选2005山东广播财富风云榜，《新周刊》2006年中国十大80后作家。
曾任山东出版集团某杂志总策划，2007年出版第三部长篇小说《早过忘川》，入选山东省十大青年作家。
2008年汶川大地震期间作为第一批进入震中的新闻记者，冒着生命危险采写了大量关于震区的新闻报道，其中包括平武县地震视频，这也是整个汶川地震唯一的震时视频资料，浏览网友高达700万。
徐鹏也因此被称为“80后记者之花”。
现为《课堂内外》系列杂志首席记者。
徐鹏演讲语录 听我的演讲性价比很高，去听比尔盖兹的演讲，你毕业三年后成为世界首富很困难，但来听我的演讲，你毕业三年后成为首席记者简单得很。
努力未必成功，放弃一定失败，无论事业抑或是爱情。
做不了有钱人的儿子不是我们的错，但做不了有钱人的爸爸绝对是我们的错。
我能成功，百分之九十八的中国大学生都能成功。
现在不是你想做什么，而是你能做什么。
在中国，学历的高低和受中国应试教育制度残害的程度成正比。
中国二本和专科的大学生是心理素质最好的，你看新闻里自杀的、跳楼的、变态的基本上都是211重点大学的。
成功可以和你的外表有关，可以和你的身高有关，甚至可以和你的穿着有关，但绝对和你的学历无关。
大学学到的不是专业知识，而是你所积累的人脉资源。
处在社交圈中的确很烦恼，但是超脱出来的话就是一场悲剧。
大学毕业出来混要靠三样东西：够狠、义气、兄弟多。
够狠就是要有决断力和判断力，义气就是要讲诚信，兄弟多则是人脉的重要。
人生没有任何意义，我们能做的就是为它去确立一个意义然后为之奋斗。
当你们花前月下亲亲我我的时候，我们正在创业，等到你们想工作了，只能来给我们打工。
父母的责任和义务只是赐予我们生命，给予我们名字；我们的责任和义务是让我们的生命非比寻常，把我们的名字发扬光大。
最优秀的人和最恶毒的人创造着历史 平庸之辈们繁衍着种族，这就是差距。
这个时代必将名垂千古，而为之奋斗的勇士们必将万古流芳。
有人说不要年轻气盛，我喜欢《征服》里刘华强那句：不气盛还叫年轻人吗
梦想要伟大，但不可荒谬，脚步要踏实，但不可畏惧。
生时何必久睡 死后自会长眠。
胜利属于那些信仰坚定、永不动摇的人。
奋斗是一种乐趣，梦想只是一个目标。
男儿当展凌云志，我命由我不由天。
男人，首先要像个男人。
男人要有傲骨，我的天下只可自己打下，决不能别人赐予。
男孩子27岁之前一定要在一个你适合的行业站稳脚跟，不然真的来不及了。
我的演讲分两种，对男生金刚怒目，对女生菩萨低眉。
两个人恋爱在不在一起不要紧，要紧的是两个人都进步了。
男人要有责任感，你妻子的婚纱你一定要买下来，绝不能租，为什么
一个女孩这辈子可能只有这一次做公主的机会，你还要让她穿别人穿过的公主服
机会永远都是给那些有准备的人。
学会拒绝诱惑，不能因为诱惑而放弃梦想的底线。
看一个人的底牌，看他朋友的身价。
我的朋友中最多的一类人就是出身草根，白手起家，为什么
因为我敬佩强者。
老虎永远是孤独的，只有鸡鸭牛羊才会成群结队。
所以，孤独不是什么坏事。
有人骂，有人论价是好事，说明有人关注你。
让别人闭嘴最好的方法就是让自己更加优秀，达到别人永远也无法企及的高度。
沉迷网络的人，现实生活一定很失败。
别相信网上有美女，美女现实中的帅哥都忙不过来，哪有时间在网上等你。
上网聊天百分之九十是废话。
恩，好的，呵呵，哈哈，嘿嘿，是吗，你好吗，最近忙什么，是废话中频率最高的废话。
找对你的另一半，对你的未来举足轻重。
爱情也是梦想的一部分。
我的女朋友一定要爱我，忠于我，生一个我的孩子。
别笑，等你们大学毕业了就笑不出来了。
和比自己优秀的人在一起才能让自己更加优秀。
一定要在大学遍布下自己的人脉资源，在中国，成功三分努力，七分人脉。
团队合作最重要。
在中国混，首先要研究中国的人性。
有人说你混得好，你就必须混得好，这就是中国。
你比别人优秀一大截，别人崇拜你；你比别人优秀一点点，别人嫉妒你。
李嘉诚这么有钱，你们不会嫉妒，如果你们宿舍舍友今晚中了1000块钱彩票，你们肯定会失眠。
一定要有清晰的人生主线和人生规划。
首先要明白你的对手不是你身边的人，不是你宿舍的人，是中国1700万在校大学生。
要面对社会现实，这是一个精英分化的年代，我们不仅是为我们而奋斗，更是为上一代和下一代奋斗，这一代翻不了身，他们也永远也翻不了身。
《圣经 新约》马太福音第二十五章第三节：让富有的更加富有，让没有的更加没有。
富裕在世袭，贫穷也在世袭。
遇到挫折了，就把损失折算成人民币，能用钱解决的问题统统不是问题。
男人的相貌和才华正反比，所以很多人叫我才子。
哪怕身后空无一人，也要打下这锦绣江山。
年轻的时候不拼命什么时候拼命，等你当了爹，有这心态也没这体力了。
我相信穷人的孩子会统治中国，因为他们对于成功的渴望异于常人。
要有骨气，不要轻易低头求人，人家的门难进，人家的事难办，人家的脸难看。
我的故乡是山东，我的事业在重庆。
我最不能接受的就是出生和死亡的地方相隔不过几百米。
出生在家乡的人民医院，死在家乡的人民医院，埋在家乡的公墓，一辈子就在这个地方困死是最大的悲哀，好男儿，当志在四方。
别人的批评永远是对的。
气度有多大，你的未来就有多大。
二十几岁，你可以没有房子，可以没有车子，可以没有钱，甚至可以没有工作，但你一定要让你的女朋友看见希望，不然的话就不要谈恋爱了，自己没出息就罢了，不要再去连累别人。
我不是你们的偶像，但可以做你们的榜样；因为榜样就是用来超越的。
我们生活在一个中国历史上最好的时代，虽然有很多不公平，但你只要努力奋斗就可以成功，所以第一不要怨政府，第二不要怨父母。
除非你承认你是废物。
人生分为三个阶段，经历、体验、升华。
有的人可以什么事也不做，就这样过一生，有的人却可以做出惊天动地事业，那是因为两者的心不一样。
我不鼓励大学生一毕业就创业，你会摔的很惨，先把地基打好，一步步的来。
犯其至难，图其至远。
少和女朋友去趟小树林，多和挚友去次图书馆。
多读书，多交朋友，不会害了你。
成功早晚会到，只是通常迟到。
一开始在山东是风萧萧兮易水寒，后来到了重庆就是壮士一去兮不复还了。
不但要爱你的父母，还要爱你另一半的父母，要知道，没有他们就没有你今天的幸福。
我走到今天，从没有人帮过我（声明：这种帮是指通过走后门找关系之类的非正常渠道取得），这是我最值得骄傲的。
感谢曾经给我鼓励和支持的家人、读者、领导、同事和所有的朋友们。
你可以复制我走过的路，但你绝对复制不了我所经受的打击和苦难。
今天我的妈妈就在台下，我想对她说：妈妈，我爱你。
能力比学历重要（辩论稿）紧急~
学历和能力到底哪个更重要
工作后发现学历比“能力”重要
现在有一句话很流行“我没有学历，但我有能力”这句话本身没有错。
但在很多人心目已经变味，好象没有学历就一定有能力
我现在在某家企业里面当杂役深刻理解到所谓的能力就赚钱能力
而不看是你能喝多少酒，也不是看你说话是否一本正经，也不是你在学生会，社团里面那种过家家式的所谓“组织能力” 。
在我们科室里面一共有5个人，两个是北京邮电大学毕业的，一个华南理工大学的研究生还有两个也是名牌大学的，可见外企也是很重视学历的，研究生，名牌大学本科生一分到我们单位一般就是部门里面的行政人员，而大专生100%就分去当杂役 虽然我也是杂役，但我觉得这样非常公平，这是对知识的肯定，你在学校里面吃进多少到外面就能卖出多少 一个人的学历和能力是成正比例的，我留心观察了一下公司的业绩排行榜，名列前茅的的员工100%都是研究生或名牌大学的，一个研究生和一个大专生的距离是非常大的，高学历的人在分析商品的本质，未来走向，运营，都比低学历的人要强的多
在做某件事的时候一个大专生一个小时才能完成的事情一个研究生20分钟就能完成，这种例子比比皆是 在公司培训的时候老总就对我们说：“如果说学历无用，那我们公司每年从清华，北大，北邮，人大请那么多研究生，本科生干什么
”一个同事私下也闲聊说“能力比学历重要不过是用来安慰一下基层人员，让他们看到一点希望，更加努力工作而已”。
而持“我没有学历，但我很有能力”论的都是些什么人呢
椐我观察有3种： （1）盲目类比者：平时学习不好又爱看名人传记的人，98%都以李嘉诚或比尔。
盖茨为榜样，并振振有辞说：“李嘉诚不也是小学毕业吗
照样成为首富，这是一种刻舟求剑式的看法，用静止的眼光看待正在发展变化的事物，李嘉诚所处的那个年代是体制不完善，商品附加价值不高，的乱世社会（更多的原因就不累赘了）。
李嘉诚并不是考不上大学的人，而是家庭原因没有条件而已，李嘉诚在北京大学演讲时说：“你们所处的年代和我们不同，如果没有知识而盲目去创业会碰的头破血流，而有知识的人小小付出都会有回报。
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”而且李嘉诚，比尔。
盖茨的智商超过180，你有吗
我没有学历，但我很有能力这种人不是没有，但几率是百万分之一，致命伤-------个个都认为自己也是那百万分之一。
（2）伯乐相马，电视剧式的妄想主义者：无论是港台或大陆拍的商业电视连续剧都有这样的一种公式------一个出身寒门，流浪江湖的无名小卒进了某个公司后，做了某件事情突然被老板发现，赏识于是提拔他当了老总，并把女儿许配给他。
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其实这在现实生活中根本不存在，一个现代企业的管理是非常复杂的是一门学问，没有相关的知识根本玩转不了，惠普公司大中华区总裁说过：“一个连学习都学不好的人如何叫我相信是个有“能力”的人，我们的用人政策是从高学历的人当中挑选能力最强的那一个”。
（3）学生会，社团等量代换者，认为在学生会，社团混到个主席，会长，或某个头目的人以后出到社会也会获得相应位置的人，以为领导能力就是组织人喝喝酒联络感情，说话一本正经用大人的口吻，营造人格魅力，亲和力，服众力，或者看了几本心灵鸡汤，厚黑学就以为真的具备了领导能力。
在我们公司里录用进人事部门工作的人都是挑选人力资源，工商管理，企业管理专业的，因为人事管理是个非常复杂的系统工程，是和利润挂钩的，制订各种方案，管理办法都是以数据为基础，科学为依据，精确的计算，严格的论证后才决策的，而不是学生会，社团式的江湖式管理，凭头目的好恶来选用人。
在经过无数次应聘，面试后发现越是正规的公司越是看重你的学历，专业，英语，计算机等级证书。
而那种地摊式公司才会问你“会不会喝酒，当过什么头目，不限专也。
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” 还有``去看看能不能用上`` (这个有点意思的)
专注是高效之基演讲稿
马云思维敏捷、能说会道，谈起事情来口若悬河。
的确，出道至今的马云在公共场合的任何时刻面对记者的采访总是显得游刃有余、风趣幽默而又妙语连珠，有时出口成章，就如同背诵一篇早已烂熟于心的演讲稿。
马云的语录如其人：独特、简练、风趣，却又富含哲理。
因此，从马云的经典语录中我们可以感悟到很多。
马云经典语录,马云励志语句,马云励志语录马云经典评语摘录◆战略没有细节就等于一堆废纸◆领导力在顺境的时候，每个人都能出来；只有在逆境的时候，才是真正的领导力。
◆永远要把对手想得非常强大，哪怕他非常弱小，你也要把他想得非常强大。
◆对待你的商业对手犯错误经常会出现是：看不见，看不起，看不懂，跟不上。
◆商业社会其实是个很复杂的社会，能够让自己把握起来就是诚信。
因为诚信所以简单。
越复杂的东西，越要讲究诚信。
◆企业家、商人和生意人有什么样的区别
生意人唯利是图、有钱就赚；商人有所为、有所不为；而企业家必须承担社会的责任、创造价值、完善社会。
◆诚信是个基石，最基础的东西往往是最难做的。
但是谁做好了这个，谁就路可以走得很长、很远。
◆商业过程是一门艺术。
只有向竞争者学习的人才会进步。
◆人要成功一定要有永不放弃的精神，但你学会放弃的时候，你才开始进步。
◆最聪明的人永远相信别人比自己聪明，聪明的人是智慧的天敌，你自认为很聪明的人，很难成为智者。
◆概念到今天这个时代已经不能卖钱了，它必须变成具体计划，哪怕很小，很具体，很细节。
◆有人跟我讲明年造一架飞机可以直接开到月亮上，我说很好，你做出来我投资你。
◆创业者不管将来做成什么样，永远不要丢要真诚这个品格和性格，这个才是最重要的。
◆关于挖掘内部人才的问题我是这么看，永远要想法找到在你公司内部一定有人超过你，在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你的发现人才的法。
◆短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的，而激情是不能受伤害的。
◆这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。
好像理念是挺不值钱的东西，真正值钱的整合的东西，就是你创造的价值.◆我不太相信那些策划的大仙们，我认为蒙牛、小肥羊不是策划出来的，是踏踏实实的产品、服务和体系◆ 在学校教书的五年，给我好处就是什么是浮躁什么是不浮躁，知道了怎么做点点滴滴。
创业一定不能浮躁。
◆没有产品、质量、服务这些东西一切策划都是空的，这是我的一个看法。
◆李嘉诚讲过：他的多元化经营，它永远有一个到两个的永远赚钱，才开始进第三个。
◆创业者不能太在乎别人对你的看法，不能太在乎自己的包装◆我希望每一个人，都来用我的产品和服务，那是不可能的。
定位一定要准确，你才能做好。
◆所以我给所有的创业者，包括你一个建议，少做就是多做，不要贪多，把它做精、做透很重要。
◆碰上一个强大的对手，我觉得你应该做的是，不去挑战它，而是去弥补它。
做它做不到的，去服务好它，先求生存再求战，这是所有商场的基本规律。
◆一个企业家首先要具备优秀的职业经理人的一种品格，一个职业经理人也必须要有企业家的胸怀和眼光才能做好一个真正的职业经理人；所以只有把别人的时间、精力、资源当做自己的时间、精力、资源去做的时候，他才会真正做一个好的企业家和职业经理人。
◆不管做什么账,税一定要交，所以这个是我一个警告。
◆不要把客户当白痴。
客户不喜欢你，一定有他的原因和理由，我认为创业者最最重要的是，要学会跟人打交道。
只有通过别人，通过团队，你才能够拿到自己的结果。
◆创业的时候，我建议大家要做自己最容易做好，最喜欢最容易做的事情，别挑一个特别大，企业永远做一个该做的事情，别去垮到政府该做的事情，那会很累。
◆大胆地把自己的想法说出来，在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
◆我不希望熊晓鸽来赚你的钱。
CEO要把自己的产品用最简单的话告诉全国人民。
◆一个领导者和经理人的区别，优秀的领导者善于看到别人的擅长，经理人往往看到别人的短处，永远要相信边上的人比你聪明。
◆一个相信边上的人比你聪明的人，才是真正的智慧者，相信自己比别人聪明麻烦就会来，这是我给你的建议。
◆没有什么忌讳的，你们公司的核心竞争力就是你和你的团队，不要有什么难为情，◆别人问我最早阿里巴巴竞争力是什么，[b]别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情，这个东西你一定要记住，这是你的核心竞争力。
[\\\/b]当然再好的创意背后必须要有制度人才去支撑。
◆先把自己沉下来，踏踏实实做一个小公司，如果说把四个行业网站缩成一个，踏实做好◆人不能沉浸在自己所谓的成功里面。
所以我的感觉我希望给你一个建议，人永远不要忘记自己第一天的梦想◆风险投资投资的不是风险，而是投资风险最小的项目，风险投资不是投资风险。
◆真的要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到可能性会更大◆创业者最重要非常喜欢这件事情，太爱这件事情去做◆创业者最好大学就是社会大学。
我发现学位越高、学校名气越大，好像都不是很灵。
在社会创业大学学的东西比别人，但是学习一定要总结，不总结也不行。
◆你还年轻，80年代的人还需要摔打，不管做任何事，更要从主观原因检讨自我◆创业，要真正想清楚你解决了什么问题，创造了什么独特价值◆创业不能变成纯粹是慈善和宣言，它必须有个商业计划的支撑和商业制度的支撑◆人一辈子经历了什么，不要一开始就必须建立原始积累，还有很多往前走，因为我看到很多出色的人一开始都是功利心太强，我先抓一步钱再走。
这是我给80年代人的建议。
