演讲稿 怎样与他人和谐相处 急用拜托最好当天写完
先弄个歌功颂德的开场白再说点先进事迹最后 给这些事迹下结论 尽量用和谐这样的字眼事迹的挑选 可以说那些什么舍己为人 代表人与人的和谐 说些政府关心人民的事 代表政府与人民的和谐 说些政府与他国的事 代表我国与他国的和谐 说些少数民族的先进事迹 代表民族的和谐大概就这样一个思路 挺好弄的
写一篇基督教与和谐社会的演讲稿
第一。
基督教内本身就错综复杂，内战不断，如何建立和谐社会
第二。
基督教对外标榜逆我者亡，以基督的名义死于非命的以亿计。
比如印第安人的文化和生命。
宣扬日心说而被烧死的布鲁诺。
让这样一个宗教建立和谐社会真让人不可接受。
如果说非要与和谐社会扯上关系的话，基督教的灭亡可以说减少了一个建立和谐社会的阻力。
哪位高手帮我写篇演讲稿
主题：团结一心，弘扬正气，和谐企业
写是没时间了，点参考吧什么是和谐企业
在处理内部关系外关系时现人与人的和谐、人与自然的和谐相处。
构建和谐企业，就是要把企业建设成为“循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工”的企业。
高耗能、高污染企业破坏自然环境平衡，不是和谐；职工住房、保险不落实，上访频繁，不是和谐；只顾企业利益，在生产经营中偷工减料、偷税漏税、制定霸王条款，更不是和谐。
和谐是企业立足之本、发展之需、传世之必备条件。
企业解决一切问题的关键是效益。
但要聚精会神搞建设，不断开拓创新，提高经济效益，实现可持续发展，和谐的内部和外部环境必不可少。
企业不和谐，就根本谈不上发展，反而成为发展的绊脚石。
商海起伏、大浪淘沙，有多少企业在名声大噪、显赫一时后，就黯然倒闭。
看其表面原因，有的是因为决策失误、有的因为领导层内斗、有的因为严重质量问题引发信誉危机……但究其根本原因，都是因为出现了各种不和谐因素累积到临界点。
如何实现企业和谐
和谐企业的本质是管理规范、凡事有矩可循。
企业作为产生利益、分配利益的主要场所，也是各种矛盾多发地。
只有制定公平、合理的分配方案、管理章程，才能做到利益分配的公平、公正，才能从根源上预防和解决各种矛盾。
制度建设应当成为和谐企业的建设重点，尤其是国有大中型企业，更应以构建和谐企业为己任，努力完善资金管理、干部任用方式、方法，让国有资产优质化。
构建和谐社会与构建和谐企业相辅相成。
和谐的社会环境需要企业和谐作为基础，企业发展需要和谐的社会环境。
在经济概念中，企业的目标是追求最大利润，但在道德和法律的范畴中，企业是比个体公民更为强大的“企业公民”，应该承担更多的社会责任。
企业的利润来源于社会，企业只有在履行经济责任的同时履行社会责任，获得社会认同感、产品公信力，才能拥有利润生长的土壤。
同时，作为和谐社会的主导者，政府要转变职能，依法行政，维护企业合法权益，为构建和谐企业创造良好条件。
一部人类历史，便是不断吐故纳新的过程；一个优秀企业的存在，便是不断战胜对手和自我，不断创新和发展的结果。
只有善于、敢于创新，企业才能赢得市场，创造成功。
而这一过程必须有企业的和谐做基础，因此，构建和谐企业，才是企业发展和提高竞争力的基础。
一般认为，和谐企业涵义有三个层面：企业文化的建设、员工福利的保障、内部矛盾的化解；关键是制度创新和技术革命，最终目标是为职工创造和谐环境，使企业更加和谐，达到提高企业竞争力的目的。
和谐企业的最终目标是为职工提供和谐的环境，主要表现为三个方面的内容： 一是企业内部的和谐。
企业内部的和谐是企业和谐最基础和最重要的部分。
要达到企业内部的和谐，首先应先强调协调，协调应该在企业各个部门内和部门之间进行广泛的协调，包括：组织结构、生产实施过程、利益分配、人力资源的配置等各个方面。
这就需要企业的管理者具有协调的观念，引导企业成员具有全局性的协调观念，使个体的行为符合企业目标。
二是企业与外部利益相关者的和谐。
企业外部利益相关者是指与企业有经济关系的关系人，包括：材料供应商、生产商、设备的供应所涉及的群体等等。
企业只是对这些利益相关者的行为施加一定的影响，且有长期的合作关系，但处理不好这种关系将直接影响企业的经济利益的实现，只有长期的和谐，才能保证企业利益的持续和稳定。
作为送变电施工企业与供应商之间的关系就现阶段是比较好处的，只要在能够保证工期的前提下，双方工作的和谐能够始终保持。
因此在外部的系统环境中形成一种共谋、共生的系统形态，使各个成员之间形成长期稳定的信任合作机制，是保证生产活动有序进行的辅助条件。
三是企业与外部环境的和谐，企业外部环境是指企业所处的地理、经济、政治、人文等方面的环境。
在这种环境下，企业需要与外部环境保持同步，即应该保持对外部环境变动的观察和研究并随时从环境出发对自身的作为进行改造和制定决策，以便更好地适应环境影响，适应市场的开发和应用。
与外部环境的和谐是企业的长期战略问题，这种和谐虽然不直接影响企业的生产活动和经营活动，但如果处理不好，它也间接影响企业的经济效益。
企业管理的目标就是创建和谐，更好的调动和发挥人的积极性，把企业做大、做强。
而创造和谐企业必须注重三个原则：一是全员参与原则；二是良性互动原则；三是和谐创新原则。
建设和谐企业首先要构建企业内部和谐，其中主要是员工队伍的和谐。
要树立大家普遍认同的理念和价值观，改善和化解劳动过程中的各种矛盾，同心协力，协同作战，这是企业自身持续健康发展的需要。
另外，要引导职工对和谐企业的认同，营造和谐管理的氛围，实现和谐管理的目标，最后把落脚点放在提高企业竞争力上来。
和谐也是社会生产力。
如果一个企业内部组织、员工之间不能和谐共存，各自为政，甚至出现内部协调比外部协调还要困难的情况，那么这个企业是不健康的，也没有生机和活力。
因此，深入实践和谐的发展观，努力创建符合和谐社会内涵的企业文化，既充分调动了企业员工的积极性和创造性，又增强了企业核心竞争力。
从这个角度上讲，和谐是社会生产力的原动力。
当然，企业追求的最终目标是提高经济效益，提高员工生活水平，这也是每一个管理者不懈追求的目标。
要实现企业效益的持续增长，首先要落实科学的发展观，注重企业各方面协调发展，构建和谐企业。
以和谐促效益，以效益促和谐，使企业向着良性循环的轨迹发展。
单纯追求效益，不注重和谐企业的建设，是企业的短期行为。
多年来的实践证明，和谐是效益的基础，效益是和谐的保证，两者互为因果，互相促进。
只有一手抓效益，一手抓和谐，职工的积极性才能得到充分发挥，职工在构建和谐企业中的主体作用才能充分显现，和谐与效益才能同步发展。
因此，在工作中要树立科学的发展观，用和谐理念统领企业发展，要适应新时期的改革与发展的环境，完善企业结构，建立和谐的劳动关系，大力实现和谐管理，健全企业诚信体系，不断提高企业的核心竞争力，把企业做大、做强，不被改革大潮淹没，在激烈的竞争中求生存、求发展。
老师要我写关于遵纪守法，共建和谐校园的演讲稿谁能帮帮我啊
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请各位高手帮忙写份演讲稿，主题是“学感恩，促和谐”。
字数两千。
急需
写得好再加分，绝对加
雄鹰高翔,白云逸飞,那是蓝天对大自然的感恩;大海壮阔, 小溪幽雅,那是河流对大自然的感恩;稻谷芬芳,硕果累累,那是 大地对大自然的感恩. 古人说:滴水之恩,当涌泉相报.感恩,是我们民族的优良传 统,也是一个正直的人的起码品德.事实上,我们也非常需要感恩, 因为,父母对我们有养育之恩,老师对我们有教育之恩,同学对我 们有协助之恩,社会对我们有关爱之恩,军队对我们有保卫之恩, 祖国对我们有呵护之恩……赠人玫瑰,手留余香.感恩是一种文 明,感恩是一种品德,更是一种责任.人有了感恩之心,人与人,人 与自然,人与社会也会变得更加和谐,更加亲切. 感恩应是社会上每个人都应该有的基本道德准则,是做人的 起码的修养,也是人之常情.对于我们学生来说,感恩意识绝不是 简单的回报父母养育之恩,它更是一种责任意识,自立意识,自尊 意识和健全人格的体现.只要我们人人都有一颗感恩的心,就会 感到世界原来是那么美好.只要我们人人都有一颗感恩的心,我 们的校园,我们的社会也将会更加和谐. 懂得感恩,才会懂得付出,才会懂得回报.有人说善良的本质 就是有一颗感恩的心,有人说一个人如果有了一颗感恩的心,他 就是一个幸福的人,对别人的帮助,哪怕是一点,一滴,我们都应 当怀感恩之心.学会感恩,懂得感恩应当成为每个人的美德. 人的美德. 拥有一颗感恩的心,我们才懂得去孝敬父母.拥有一颗感恩 的心,我们才懂得去尊敬师长.拥有一颗感恩的心,我们才懂得去 关心,帮助他人.拥有一颗感恩的心,我们就会勤奋学习,珍爱自 己.拥有一颗感恩的心,我们就能学会包容,赢得真爱,赢得友谊. 拥有一颗感恩的心,我们就会拥有快乐,拥有幸福.我们就会明白 事理更快地长大,我们就能够拥有一个美好未来. tml>
