职等职级表
职职决策管理等级职系行政管理支持管理职系人力资源管理财务管理技术\\\/专业支持职系技术管理技术营销职系营销管理营销产出职系杂志\\\/图书制作122总裁\\\/\\\/\\\/\\\/\\\/\\\/\\\/\\\/21220副总裁319分公司总经18理\\\/中心总17经理\\\/总裁416助理\\\/行政总经理\\\/\\\/\\\/\\\/\\\/\\\/策划总监\\\/规划总首席策划师\\\/销售总监\\\/监首席规划师人力资源总经理财务总经理中心主任\\\/项目总资深策划师\\\/中心主任\\\/区域总监\\\/监资深规划师\\\/\\\/总编\\\/副总编1551413人力资源经理\\\/人力资源财务经理\\\/财务部门经理\\\/部门副高级策划顾问部门经理\\\/区域销售高级销售经理\\\/主编\\\/部门经理\\\/部部门经理\\\/部门副经理副经理副经理经理高级规划顾问经理\\\/部门副经理高级客户经理门副经理1211行政主管\\\/采购主管\\\/后勤6\\\/人力资源主管10主管项目策划经理\\\/项财务主管\\\/目管理主管销售经理\\\/客户\\\/经理987765行政主办\\\/企划主办\\\/采购\\\/人力资源主办主办\\\/外联主办主办会计项目管理主办销售代表\\\/客户\\\/代表\\\/高级置业资深编辑\\\/顾问43行政专员\\\/采购专员\\\/库管财务会计\\\/财务项目管理专员\\\/日策划专员\\\/市广告业务专员\\\/8\\\/专员\\\/企划专员\\\/办公文员人力资源专员\\\/客户专员\\\/置业编辑\\\/采编2\\\/外联专员出纳常管理专员场调研员顾问1《职等职级表》诠释：一、
行政文员和文员、人事文员有什么区别
通常人力资源部门会很乐于向你解释各职级不同及各职能不同之间的区别 比如，就文员这个称呼而言 不同的工作岗位，承担的职责不同，称谓也会有所不同 例如，你提到的前台，隶属于行政部门 人事、考勤属于人事部门 跟单，可能有些外贸公司会有这样的职务称谓 生产文员，我想你可能指的是配合生产部门完成生产任务的辅助工作的员工 一般不用文员这种笼统的叫法 组织架构完善的公司职级往往是这么区分的 助理、专员、主管、经理、总监、总经理 这是职级上的区分，其中也会就各部门的不同进行细分 例如考勤专员、招聘专员、行政部专员等等
集团公司职等职级岗位工资表
集团公司职等职级岗位工资表项目职位等级董事长副总裁总经理副总\\\/厂长部长\\\/总工副部长\\\/助理总工科长级\\\/师傅级组长级\\\/助理级文员\\\/技术员级普工级初级区间1级550500450400350300250200150100高级区间4级5级215021001850160013501100850600350300资深区间级差9级10级11级12级13级14级15级16级17级18级19级20级41504100360031002600210016001100600550455045003950340028502300175012006506004950490043003700310025001900130070065053505300465040003350270020501400750700575057005000430036002900220015008007506150610053504600385031002350160085080065506500570049004100330025001700900850695069006050520043503500265018009509007350730064005500460037002800190010009507750770067505800485039002950200010501000815081007100610051004100310021001100105040040035030025020015010050502级9509008007006005004003002001503级13501300115010008507005504002502006级25502500220019001600130010007004003507级29502900255022001850150011508004504008级335033002900250021001700130090050045010职等9职等8职等7职等6职等5职
2019年公司各职等职级薪酬管理方案
2019年公司各职等职级薪酬管理方案｜编 制｜审 核｜确 认｜日 期｜｜1.0 目的｜为完善员工职级体系，建立人力资源系统化层级结构，为员工职业发展和薪资定级提供依据，特制此管理方案。
｜2.0 适用范围｜ 公司全体员工｜3.0 定义与内容｜3.1 岗位序列｜3.1.1 岗位性质是依据工作性质和要求相近的岗位进行分类，将公司所有岗位序列分为两大类：｜管理序列(M类)、专业序列(P类)。
｜3.1.2 管理序列（Management 简称M类）：适用于从事管理工作，具有人员管理权限（不包括师徒关系、业务辅导关系），带领团队运作指定业务的岗位。
主要职责包括管理、培养、激励他人，通过组织团队工作达成业绩目标。
例如总监，经理，副经理，主管，副主管等。
｜3.1.3 专业序列（Professional 简称P类）：适用于从事产品设计、开发、运营、市场、销售、人力资源、采购、仓库、财务、信息技术服务工作等岗位。
专业序列人员的主要时间用于完成专业性的任务，通过个人努力达成业绩目标。
例如，工程师，技术员，专员，助理，文员等。
｜3.2 职等｜3.2.1 定义：指针对员工承担责任、知识经验和技能多寡等能力差异而进行的划分。
｜3.2.2 划分：M序列和P序列职等以BAND划分，共12等，由低到高分别为BAND1至BAND12。
｜3.2.3 职等职级图｜职等职级图｜职等｜分级｜管理序列M｜专业序列 P｜岗位级别｜职务等级｜职称｜职务等级｜职称｜BAND12｜决策层｜M7｜总经理｜BAND11｜M6｜副总经理｜BAND10｜
文员级别是怎么区分的
文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工\\\/文员\\\/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。
也有可能是踏入管理阶层的第一步。
工行文员分两类：第一类，文员即普通意义的文员；第二类，“文员”即非普通意义的文员。
主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员 行政文员主要负责办公室日常事务。
人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。
文案文员主要负现起草文件合同等文件。
档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。
销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
行政文员一般工资大概多少
人事专员的级别更高。
专员，一般是指担任某项专门职务的人，或一个部门只有一个人的时候。
人事专员，在企业或公司中属于负责人事部门专职事务的职务，等同于人事部门经理或略低一级别。
人事专员，可以按照明确的作业流程和岗位职责来独立工作。
而人事助理，则大部分职责是协助管理，或者说协助人事经理或人事专员的工作。
