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团队精神演讲稿4篇

时间:2016-09-01 23:04

团队精神演讲稿

团神的基础是尊重个人的和成就。

核心是协同,最高境界是全体成员心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。

团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。

团队精神是组织文化的一部分,良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。

如果没有正确的管理文化,没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。

\ 简单的说,团队是一种精神,是一种力量,是现代社会中不可缺少的!\ 团队精神的作用 1.目标导向功能 团队精神的培养,使店内员工齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力,对单个营业员来说,团队要达到的目标即是自己所努力的方向,团队整体的目标顺势分解成各个小目标,在每个员工身上得到落实。

\ 2.凝聚功能 任何组织群体都需要一种凝聚力,传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令,淡化了个人感情和社会心理等方面的需求,而团队精神则通过对群体意识的培养,通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理,来沟通人们的思想,引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感,反过来逐渐强化团队精神,产生一种强大的凝聚力。

\ 3.激励功能 团队精神要靠员工自觉地要求进步,力争与团队中最优秀的员工看齐。

通过员工之间正常的竞争可以实现激励功能,而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上,还能得到团队的认可,获得团队中其他员工的尊敬。

\ 4.控制功能 员工的个体行为需要控制,群体行为也需要协调。

团队精神所产生的控制功能,是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响,去约束规范,控制职工的个体行为。

这种控制不是自上而下的硬性强制力量,而是由硬性控制向软性内化控制;由控制职工行为,转向控制职工的意识;由控制职工的短期行为,转向对其价值观和长期目标的控制。

因此,这种控制更为持久有意义,而且容易深入人心。

\ 打造团队精神 1、营造相互信任的组织氛围 有一家知名银行,其管理者特别放权给自己的中层雇员,一个月尽管去花钱营销。

有人担心那些人会乱花钱,可事实上,员工并没有乱花钱,反而维护了许多客户,其业绩成为业内的一面旗帜。

相比之下,有些管理者,把钱看得很严,生怕别人乱花钱,自己却大手大脚,结果员工在暗中也想尽一切办法谋一己私利。

还有一家经营环保材料的合资企业,总经理的办公室跟普通员工的一样,都在一个开放的大厅中,每个普通雇员站起来都能看见总经理在做什么。

员工出去购买日常办公用品时,除了正常报销之外,公司还额外付给一些辛苦费,这个举措杜绝了员工弄虚做假的心思。

在这两个案例中,我们可以体会到相互信任的对于组织中每个成员的影响,尤其会增加雇员对组织的情感认可。

而从情感上相互信任,是一个组织最坚实的合作基础,能给雇员一种安全感,雇员才可能真正认同公司,把公司当成自己的,并以之作为个人发展的舞台。

\ 2、态度并不能决定一切 刘备是个非常注重态度的人,三顾茅庐请孔明,与关羽和张飞结成死党,关系很铁,但最后却是一个失败者。

曹操不管态度,唯人是举,成就大业。

因为赢得利润不仅仅靠态度,更要依靠才能。

那些重视态度的管理者一般都是权威感非常重的人,一旦有人挑战自己的权威,内心就不太舒服。

所以,认为态度决定一切的管理者,首先要反思一下自己的用人态度,在评估一个人的能力时,是不是仅仅考虑了自己的情感需要而没有顾及雇员的?是不是觉得自己的权威受到了人才的挑战不能从内心接受。

\ 3、在组织内慎用惩罚 从心理学的角度,如果要改变一个人的行为,有两种手段:惩罚和激励。

惩罚导致行为退缩,是消极的,被动的,法律的内在机制就是惩罚。

激励是积极的、主动的,能持续提高效率。

适度的惩罚有积极意义,过度惩罚是无效的,滥用惩罚的企业肯定不能长久。

惩罚是对雇员的否定,一个经常被否定的雇员,有多少工作热情也会荡然无存。

雇主的激励和肯定有利于增加雇员对企业的正面认同,而雇主对于雇员的频繁否定会让雇员觉得自己对企业没有用,进而雇员也会否定企业。

\ 4、建立有效的沟通机制 理解与信任不是一句空话,往往一个小误会反而给管理带来无尽的麻烦。

有一个雇员要辞职,雇主说:“你不能走啊,你非常出色,之前的做法都是为了锻炼你,我就要提拔你了,我还要奖励你!”可是,雇员却认为是一句鬼话,他废寝忘食地工作,反而没马屁精的收入高,让他如何平静!一个想重用人才,一个想为企业发挥自己的才能,仅仅因为沟通方式不畅,都很受伤害。

团队精神 演讲稿

作为一个职业经理人,不论多么聪明和富于创新,远没有一个团结锐意进取的团队有活力和发展空间,而团队的 一个胜任的领导者必须适应一个生机勃勃的团队,而不是用行政手段压制它。

其次,多数员工的毛病不是不

班级团队精神 演讲稿 5分钟的 急用

人生的时刻是要我们默默的.没有人会注意你、帮助你,每个人都样走过的,你没有世态的权力,你没有权利说话的时候,就埋头做事. 在大森林里,生长着一种蘑菇,它们在艰难的条件下生长.没有人关注它们,所有成长所需的水分和养料,它们都需要自己去努力争取.它们从森林层层积累的枯叶腐败形成的肥料中吸收养分,森林中降下的雨残留在树叶上的水,成为它们成长中必须的甘泉.这些蘑菇就这样在无人注意的角落长大,一点点变得肥嫩. 许多初入社会的年轻人和这些蘑菇的处境相似.刚刚进入一个层次分明的公司机构里,你要从最细微的琐碎小事做起,没有人帮助你,人人都在忙自己的事,你得不到关注,也没有表现的机会.从平常的接电话、发传真到待人接物,你都要自己留心注意,一点点学习.你没有自己的声音,因为你的话不被注意,这时候,怨天尤人不是最好的解决方法,你惟一的选择就是埋头努力. 有这样一个故事: 一个年轻人常常抱怨公司领导对自己不公,有那么新鲜的创意却得不到领导的赏识.一次次的会议,自己作为普通职员没有参加的机会,而那些衣帽鲜明的高级经理只是动动嘴便定了他们的生死.一天,他找到一位智者,讲出了自己的烦恼,智者听后无言,领他到了海边,智者手捡起一块鹅卵石,抛了出去,扔到了一堆鹅卵石上. 智者问:“你能把我刚才扔出去的鹅卵石捡回来吗

” “我不能.”年轻人回答. “那如果我扔下一粒珍珠呢

”智者再问,并别有深意地看向年轻人,年轻人恍然大悟. 如果你只是一枚平淡无奇的鹅卵石,你没有权力抱怨不被注意,因为你没有被注意的价值.要想引起注意,要想有自己的立场和声音,你先要站起来去为自己争取.努力才能提升你的价值,成为珍珠你才能引人注意. 先埋头做事,再说话,那时,你的话才有价值,你才能理直气壮、掷地有声.生活并不以你理想中的公平方式表现出来,它从来都是残酷的,对于那些没有成功、没有引人注意的人. 先努力生长,默默等待长大的蘑菇,你才拥有自己的价值.你有了价值,才可以争取你想要的所有权利. 所以,在任何时候,首先应该低调

求一篇团队精神的演讲稿,能自己写一篇最好,不要太俗套的。

在这里先

弘扬首义民族精神,担负中华历史责任   敬爱的老师,亲爱的同学:大家好,我演讲的题目是“弘扬首义民族精神,担负中华历史责任”。

  打开记忆的闸门,翻开尘封了百年的1911年10月10日那一页,我的耳边仿佛听到了武昌城头的激烈枪声,眼前似乎重现了以孙中山先生为代表的一批仁人志士,聚集在“振新中华”的旗帜下,为挽救积贫积弱的旧中国,奔走呼号,前仆后继,血洒街头的壮烈情景。

  一个世纪过去了,革命先贤们的业绩熔铸成了不朽的史诗,他们的抱负在后人的手中已经变成了现实。

先贤们曾经生活和战斗的这块土地已经发生了翻天覆地地变化。

今天,我们纪念辛亥革命,因为辛亥首义功绩彪炳千秋。

今天我们纪念辛亥革命,因为辛亥志士永垂不朽。

今天我们纪念辛亥革命,还因为辛亥革命为我们留下了一笔弥足珍贵的精神财富——辛亥武昌首义精神。

  “能争汉上为先著,此复神州第一功。

”伟大的辛亥革命发端于武昌首义,在中国历史的进程中,武昌首义居功至伟。

武昌首义的历史功绩留给荆楚儿女无上的光荣与骄傲,更馈赠我们一笔宝贵的精神财富——辛亥武昌首义精神。

  “楚虽三户,亡秦必楚”。

辛亥武昌首义精神,就是救国救民、振兴中华的强烈爱国主义精神。

“世人未为我敢为,天下未发我首发”辛亥武昌首义精神,就是勇立潮头、敢为人先的创新精神。

“革命

革命

得之则生,不得则死,毋退步,毋中立,毋徘徊。

”辛亥武昌首义精神,就是不畏艰险,敢于牺牲的献身精神。

“革命尚未成功,同志仍需努力

”辛亥武昌首义精神,就是一呼百应、精诚团结的协作精神。

  中国共产党成立后,以马克思主义科学民族观为指导,以实现各民族一律平等、进步、共存共荣为奋斗目标。

在新民主主义革命和社会主义建设的伟大实践历程中,由于党的民族理论的科学性和党的领导的正确性,各民族在共创中华过程中形成的中华民族精神,得到进一步升华、提炼,给中华民族精神注入了强大的活力,增添了新的内容,诸如长征精神、延安精神、雷锋精神、两弹一星精神、新时期创业精神等等,都是中华民族精神在特定时代、特定时期、特定条件下的新体现、新亮点,并成为各族人民团结奋斗、建设祖国的凝聚力量。

  岁月更迭,沧桑巨变。

昔日破败落后的中国已经发生了翻天覆地的变化。

作为21世纪的中学生,我们是新中国的建设者和继承人。

应该始终牢记先贤的教诲:“故今日之责任,不在他人,而全在我少年。

,少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强,少年独立则国独立,少年自由则国自由,少年进步则国进步,少年胜于欧洲,则国胜于欧洲,少年雄于地球,则国雄于地球。

”   中华民族精神深深扎根于中华大地丰厚的文化和历史的沃土之中,中华民族所以能在五千多年的发展中,历经磨难而信念愈坚,饱尝艰辛而斗志更强,创造出灿烂的中华文明,民族精神始终是重要的力量源泉。

在新的历史时期,亿万人民是培育和弘扬中华民族精神的实践主体,中国共产党是中华民族精神的最好继承者、倡导者、发扬者、实践者。

对中华民族来说,21世纪是充满希望又充满竞争的世纪,这种竞争,不仅表现在经济实力、国防实力等方面,也突出体现在民族凝聚力方面。

民族凝聚力的加强来源于中国共产党的正确领导,来源于各民族的共同理想,来源于中华民族的民族精神。

中华民族精神广泛吸收了人类文明的一切有益成果,兼收并蓄,海纳百川,它既同我国传统美德相承接,又同社会主义思想道德相统一。

它以与时俱进为特征,既反映了历史上中国人民的精神风貌,也反映了当代中国人民的精神风貌,成为中华民族实现伟大复兴的强大精神动力.   同学们,我们是怒放的鲜花、初升的太阳,国家兴亡,匹夫有责。

祖国的强盛复兴之责靠我们来担当,在纪念辛亥革命100周年之际,让我们一起向我们的先辈立誓::为国而生、为国而学、甚至为国而死。

这是时代赋予我们的神圣使命。

因为我们的心永远属于祖国

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