教师职称竞聘演讲和职称答辩演讲稿的区别
你好，教师职称竞聘演讲稿是通过自我阐述来向领导展示自己，把自己的所有资本所有亮点好的都毫无保留的展示给领导可以是各方面成绩用成绩来说话；答辩演讲稿是针对你所要竞聘的职称的思考，通过回答领导的问题来展现你对竞聘职位的看法和见解等等，希望对你有帮助O(∩_∩)O谢谢
小学三年级，音乐委员竞选演讲稿，五分钟之内
名字用XX代替，到时候我自己修改
答--小学三年级学生才8周岁，就要竞选班级的干部还要有竞选的提纲，这些都是在大学的中出现的竞选的场面的。
孩子就好好学习好好学习音乐课。
竞聘信息中心主工作设想
工程师外语水平达标证明（学位证书，或外语等级考试四级以上合格证书，或国家人事部门组织的工程师外语考试合格证明，或中国机械工程学会备案培训机构组织的外语培训考试合格证书）。
望采纳 追问： 你好，我是专科生，英语只有三级，职称英语有ABC三级考试，评中级工程师应该考哪一级 回答： 工程师需要考理工类职称英语，具体的级别如下：县级或以下单位工程师考理工类C级，高级工程师考B级；县级以上单位工程师考B级，高级工程师考A级。
补充： 中级职称报考英语的是A或B级都可以，高级是A级，助工是C级的
现在职称很多人都是直接找机构申报的，很少一部分才是自己申报希望对你有帮助 追问： 县级或以下单位这个概念我不懂，我在一个县镇的私人单位 回答： 县级以下的基层行政区域──乡和镇，是地方三级行政单位。
1960年以前还曾设区。
镇——是县、自治县管辖的基层行政区域。
1955年国家颁布关于划分城镇标准的规定，设置镇的主要条件是县及县级以上政权所在地，其常住人口在2000人以上，其中非农业居民占50％以上。
1984年制定了新的建镇标准，放宽了条件，工商业比较集中的地区可以设镇，并实行了镇管村的体制。
乡·民族乡——乡是中国农村的基层行政区域。
中华人民共和国成立后，设乡人民政府，受县人民政府领导。
1958年农村人民公社化后，乡政权一度由人民公社行使，乡制撤销。
1982年12月全国人民代表大会通过的宪法规定恢复乡建制，设立人民代表大会和人民政府。
乡按居民居住地区设立村民委员会，作为基层群众性自治组织。
1983年开始建乡。
民族乡是少数民族聚居的乡一级行政区域。
区——中国于1928年开始设区。
新中国成立后继续设区，承担县、乡之间许多行政任务。
1955年全国有15000多个区。
随着农业合作化的发展，开始撤区并乡，1956年底，区减少到10000多个，1957年进一步减少到8000多个。
1958年下半年，全国除少数地区外，各省、自治区基本上都撤销了区的建制。
60年代以后，有些省、自治区又恢复了区的建制，它管辖几个人民公社和镇，但不设人民代表大会和人民政府，而设立区公所。
它不是一级政权组织，而是县、自治县人民政府的派出机构。
在电力局上班的职称及晋升
初级电力工程师 中级电力工程师 高级电力工程师还有注册电气工程师和注册电力工程师 略有不同
想知道更准确的话 电话咨询你所在地的人事劳动局
他们里面有个部门叫职称专家的一个部门
专门管理这方面的事务的
你可以上他们的网上去查询
应该就可以查到的
职称竞聘上岗具备的条件和优势怎么填
（亲，记得给好评呀）银行网点主任竞聘演讲稿各位领导、各位同事：大家好，首先作一个自我介绍，本人××，现年××岁，在××银行营业部工作，（……其它介绍）。
我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近××年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。
随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。
竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，××银行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。
一、竞聘优势1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。
从自我素质方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。
（……所发表的文章与荣誉）。
2、有着较强工作责任心和进取心。
进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，××年被评为支行“优秀行员”。
我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。
历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。
3、我深刻懂得这一岗位的重要性。
将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。
作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。
4、能够看到自己的弱点。
业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我相信我有能力尽快适应。
管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。
二、目标和任务这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。
三、具体措施作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：1、思想总揽全局，做好表率。
作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。
在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。
管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。
2、统一思想，发挥团队作战精神。
以绩效考核为动力，充分调动员工的积极性。
借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。
鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。
作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。
3、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。
客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。
因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。
一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。
目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。
二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。
加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。
4、服务是银行的生命线。
要使第一位员工认识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。
5、内抓管理，外树形象。
“没有规矩不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，锻炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。
充分利用宣传工具，鼓励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。
各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。
不管成功与否，我将一如既往为××银行发挥自己的光和热。
