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做好信息员演讲稿

时间:2015-04-30 17:15

竞选信息部长演讲稿

尊敬的各位办 公室老师,辅导员,辅导员助理以及学生代表们晚上好

  我叫xxx,来自xxx班,现为信息部副部长,今天,我是怀揣着一种自信,兴奋,激动的心情站在这个大舞台上来竞选信息部部长这一职务。

  和我相处过的每一位同学都知道我是一个严格律己,积极向上的人,不论是在工作上还是在学习生活上我都始终严格要求自己,让自己表现得更加完美,更加出色

从大一到现在所学的每一门课程我都取得了非常优异的成绩,并且有几门课程都位居年级第一,这是我个人努力地结果

当然对于部门中的各项工作我也都能及时出色的加以完成,这一点部门中的每一位成员都看在眼里。

  今天我之所以站在这个大舞台上竞选信息部部长这一职务。

首先,我热爱这项工作,从当初的干事在到副部长,一路走来,我对信息部始终都非常感兴趣 ,通过这么长的工作时间我深深的体会到在这个部门中我的个人才能得到很好的发挥,个人能力也有了提升,我想继续进一步的锻炼自己

信息部是分团委中里比较默默无闻的一个部门,这一点可以从我们部门主办的“南苑青年”这份杂志看得出来。

一份“南苑青年”的出版呈现在大家的面前它经历了当初一份一份稿件的收集、打印、修改、排版等等一系列过程,在这一过程当中部门每一位成员都积极的投入其中想法子,出点子,付出了自己的才智和心血。

  其二,我有足够的能力担任这项工作,在上两届信息部部长的指引和带领下我对部门的各项工作已经是逐渐深入的加以了解,以及在日常的工作中如何与其他的部门进行有效地配合将有关的工作做到点,做到位,这方面我也有自己的看法

如果我能竞选成功的话,我将尽我最大的努力让信息部的整体水平再上一个台阶,具体的我有几项措施,由于时间问题在此我简略的说一下,1平时依旧是及时到本部动科楼拿取相关的信件快递包裹,及时的传送到我院学生手中,服务于我院学生

2对于我院发生的一些大小事件及时安排部门成员写成报道然后上传到我院的网站上,让校领导以及我院学生及时了解我院动态

3最后一点也是信息部最重要的的一项工作那就是“南苑青年”如果我被你们认同当选上我会将“南苑青年”创办的更加充实有力,我会对有些版块做进一步的改进,使其内容更加丰富,提升其阅读性和品味性,从而扩大“南苑青年”的阅读群

  我知道在这充满竞争、漫溢着青春朝气的大舞台上,机会大家均等,各自阐述的理由也是各有特色,但是能力各有千秋

最后我想说,阿基米德曾经说过:“如果给我一个支点,我将撬动整个地球”换个角度说如果我个人平时在工作上学习上的表现以及我的个人能力还有我今天这篇简明扼要的演讲能够得到各位办公室老师,辅导员,辅导员助理以及各位学生代表们的认可,也就是说你们给予了我一个支点。

我必定会以这个支点作为我新的起点把它作为我前进的原动力,出色的表现自我,带领部门成员一起努力将信息部创建的更加优秀

不辜负你们对我的信任和期望

  谢谢 我的演讲完毕

  下面请评委提问。

  第2个  各位同学老师大家好,我是xxx,十分荣幸地站在这里参加本届学生会竞选,我竞选的职位是信息部部长。

也许有同学会疑惑,论实力论能力我怎么会竞选这么冷门的职位。

其实,你错了。

你并不了解信息资讯的重要性,所以你会这么说

  信息是发展的基础,也是决策者进行成功规划的基础。

如果没有合理的数据与信息,决策与猜想差不到哪儿去,并且很容易出错。

任何部门或个人都需要及时有效的信息来更新自己.充实自己。

在竞争日益残酷的今天,及时有效的获得信息,成了每个人每个企业必须面对的问题。

我想这也是我们系为何要创建信息部的原因

  信息的取得有很多种渠道,从当初单纯的报纸新闻杂志及各种书籍,到现在日益发展的网络,都是获取信息的重要渠道。

当然在信息快速发展的几天,你更需要一双慧眼来判断识别信息的真假,如何综合、及时、高质量的获得信息,是我们每个人都需要考虑的事,当然这也是作为信息部部长必须具备的基本素质。

我会从这方面加强,增强对信息的筛选和再创造的能力。

  我会尽我最大的能力,为大家获得及时.有效的信息,使大家更新.充实自己。

请给我个高分,让我为大家服务

  谢谢,请记住我,XXX  尊敬的各位领导老师,各位代表们:  大家下午好!我是xxx号候选人,来自XXX班的xxx,很高兴,很荣幸能参加这次学代会,下面请允许我做一下个人经历的介绍:  我性格热情大方,开朗活泼,在班上xxx委员,我与周围的人关系和谐融洽,我与我的伙伴们在新生才艺大赛中荣获服装设计一等奖;  我爱好广泛,酷爱呼啦圈,擅长电脑办公软件如word,excel,powerpoint的操作,对photoshop,网页设计也有自己的独特见解,在计算机智能大赛中荣获专家级初级奖;  我做事情有毅力,有恒心,有股不达目的不罢休的狠劲儿!我参加过不少志愿者活动,印象最深的是进校时就赶上了第三届世界传统武术节,我光荣地成为其中的一名志愿者,并担任迎宾五队的队长。

最终获得“志愿者之星”光荣称号。

  好了,介绍完我的经历,大家能猜出我所要竞选的职务吗?是文艺部部长?宣传部部长?还是生活劳卫部部长?对了!我要竞选的是网络信息部部长!  下面我阐述一下我对网络信息部的认识和了解!网络信息部,简称网信部。

它是所有部门中最具技术含金量的部门之一。

网信部有三大职能:  1,负责学生会网站的维护,设计,和升级,及时更新校园信息;  2,负责学校大型活动幻灯片的制作;  3,它是对外的窗口,是学校的一块金字招牌!  我有以下几大优势来竞选这个职务:  1,我对电脑,对网络有着极大的热情和激情,凭着这份激情,我有决心有信心有恒心完成这项工作;  2,我有能力做好这项工作,如果当选我会以百倍的热情投身其中;  3,我做事情比较灵活,能迅速应对突发事件;  4,我能吃苦!我认为,吃苦是一种享受!它能让我们更加从容,更加坚强!吃苦的经历能让我产生抗体,从而阻挡困难的侵略!  下面我要向大家隆重地透露我的竞选口号:那就是“我快乐,我自信,我坚强,我美丽”!  同时我想把这12个字献给在场的每一个人!  因为有了快乐,生活才充满活力和激情!  有了自信,我们才能笑对人生!  有了坚强,我们才能从容面对种种挫折!无畏无惧!  拥有了快乐,自信还有坚强,这个人能不美丽吗?  最后,我有一个小小的请求,请大家和我一起说一遍这12个字,好吗?……谢谢大家!  对了!别忘了,我是XXX号候选人XXX,一个与大家分享快乐,自信,坚强的女生!看到这样的我,你还会犹豫吗?相信你的眼光!也相信站在你面前的我!投我一票!没错的!  我的演讲完毕,谢谢大家!

怎样做好班组长演讲稿

班组是企业最基本的生产单位,也是企业管理的最终落脚点。

班组安全生产管理的好坏,直接影响着企业各项经济指标的实现。

在实施班组精细化管理工程中,让安全生产的每个环节发挥最大化的低耗高效作用,就必须抓好班组长的建设。

现结合本单位实际,我就如何当好班组长这个话题,谈谈自己几点不很成熟的看法。

一、班组长必须不断提高自身素质。

班组长是企业各项安全生产指标的直接落实责任者,班组长作为各企业基层单位的“兵头将尾”,工作在现场管理的最前沿,肩负着指挥控制安全生产的重任。

因此,班组长素质的高低直接影响着班组的安全管理,这就要求班组长的政治、思想、技术素质都必须过硬。

我们所从事的行业决定了班组长的使命,要求班组长在技术上必须“一专多能”。

所以,我们在班组长的选拔任用上一定要考虑这一点。

通过考核合格后再任命为班组长。

在任何一个工作场所,班组长必须起到带头作用!!4?最关键的是有了安全不一定有了一切,而没有安全就等于没有一切,所以在安全工作方面一定要坚持安全第一,预防为主。

防止工伤和重大事故,以及监督员工严格按照操作规程办事等,都将是我致力于安全方面工作的重要环节。

5?如果我有幸能出任集输站的班组长,我将让自己在一定时间内通过观察和谈话来了解员工们的思想以及个人工作能力,从而建立一套完善的适用于班组同时又与公司和队部制定的规章制度不相矛盾的班组管理规章制度,从而更好、更有力地管理我的井组。

6?在管-理-员工和与员工相处中我要极力做到严人先律己,做到奖惩鲜明,绝不可以掺杂丝毫个人感情在里面。

不能因为某人和我走得近就管得松点,反之则管得严,那样的话将会把班组工作搞得更加复杂和不可管理,更不可能体现出班组长在公司基层管理中的重要性。

因为之前没有担任过类似的职务,所以我对班组长职责的大致作法和理解就这么多,具体的班组长职责和我的不足之处,希望各位领导以及评委指正!谢谢!实例二某石油企业班组长竞聘演讲稿单位职务:×××站站长姓名:×××各位评委、各位同志:为配合我分公司及××公司有关岗位竞聘、深化完善内部分配制度改革的顺利实施,现根据×××队“关于员工竞聘班组长、机长通知”要求,我将竞聘采气队站长职位,并作如下竞聘报告,请各位评委审议:一、本人的基本情况本人于××年××月毕业于××××专业,××年××月参加工作,××年××月任×××站站长,现为大专学历,××高级工,中国共-产-党党员,现担任××开发公司×××队××站站长。

二、竞聘优势本人从事×××工作××年,有担任××站站长××年的工作经历,熟悉站内工作流程,精通站内业务,能独立处理站内事务,有良好的群众基矗参加工作至今先后被评为××公司2002年度优秀共青团员,××年度××公司双文明先进个人,并荣获××年度中国石油化工集团公司“青年岗位能手”,获得过××职工技术比武第一名、技术比武采气专业组技术状元和技术能手等荣誉称号。

现已通过×××学院专接本考试并完成全部课程。

下面,我借这次机会,把我担任×××站站长以来在班组管理方面的一些经验和心得向各位领导和评委作一次汇报,并同各位班组长进行交流,有不对的地方请批评指正。

【扩展阅读篇】演讲稿又叫演说词,它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主张的文稿。

演讲稿的好坏直接决定了演讲的成功与失败。

演讲稿像议论文一样论点鲜明、逻辑性强,但它又不是一般的议论文。

它是一种带有宣传性和鼓动性的应用文体,经常使用各种修辞手法和艺术手法,具有较强的感染力。

演讲未必都使用演讲稿,不少著名的演讲都是即兴之作,由别人经过记录流传开来的。

但重要的演讲最好还是事先准备好演讲稿,因为演讲稿至少有两个方面的作用:其一,通过对思路的精心梳理,对材料的精心组织,使演讲内容更加深刻和富有条理。

其二,可帮助演讲者消除临场紧张、恐惧的心理,增强演讲者的自信心。

演讲稿特点主要区别演讲和表演、作文有很大的区别。

首先,演讲是演讲者就人们普遍关注的某种有意义的事物或问题,通过口头语言面对一定场合的听众,直接发表意见的一种社会活动。

其次,作文是作者通过文章向读者单方面的输出信息,演讲则是演讲者在现场与听众双向交流信息。

严格地讲,演讲是演讲者与听众、听众与听众的三角信息交流,演讲者不能以传达自己的思想和情感、情绪为满足,他必须能控制住自己与听众、听众与听众情绪的应和与交流。

所以,为演讲准备的稿子就具有以下三个特点:主要特点第一、针对性。

演讲是一种社会活动,是用于公众场合的宣传形式。

它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众,打动听众,“征服”群众,必须要有现实的针对性。

所谓针对性,首先是作者提出的问题是听众所关心的问题,评论和论辨要有雄辩的逻辑力量,要能为听众所接受并心悦诚服,这样,才能起到应有的社会效果;其次是要懂得听众有不同的对象 和不同的层次,而“公众场合”也有不同的类型,如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、 学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合,写作时要根据不同场合和不同对象,为听众设计不同的演讲内容。

第二、可讲性。

演讲的本质在于“讲”,而不在于“演”,它以“讲”为主、以“演”为辅。

由于演讲要诉诸口头,拟稿时必须以易说能讲为前提。

如果说,有些文章和作品主要通过阅读欣赏,领略其中意义和情味,那么,演讲稿的要求则是“上口入耳”。

一篇好的演讲稿对演讲者来说要可讲;对听讲者来说应好听。

因此,演讲稿写成之后,作者最好能通过试讲或默念加以检查,凡是讲不顺口或听不清楚之处(如句子过长),均应修改与调整。

第三、鼓动性。

演讲是一门艺术。

好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。

要做到这一点,首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻,见解精辟,有独到之处,发人深思,语言表达要形象、生动,富有感染力。

如果演讲稿写得平淡无味,毫无新意,即使在现场“演”得再卖力,效果也不会好,甚至相反。

第四、整体性演讲稿并不能独立地完成演讲任务,它只是演讲的一个文字依据,是整个演讲活动的一个组成部分。

演讲主体、听众对象、特定的时空条件,共同构成了演讲活动的整体。

撰写演讲稿时,不能将它从整体中剥离出来。

为此,演讲稿的撰写要注意以下几个方面:首先,要根据听众的文化层次、工作性质、生存环境、品位修养、爱好愿望来确立选题,选择表达方式,以便更好地沟通。

其次,演讲稿不仅要充分体现演讲者独到、深刻的观点和见解,而且还要对声调的高低、语速的快慢、体态语的运用进行设计并加以注释,以达到最佳的传播效果。

另外,还要考虑演讲的时间、空间、现场氛围等因素,以强化演讲的现场效果。

第五、口语性口语性是演讲稿区别于其他书面表达文章和会议文书的重要方面。

书面性文章无需多说,其他会议文书如大会工作报告、领导讲话稿等,并不太讲究口语性,虽然由某一领导在台上宣读,但听众手中一般也有一份印制好的讲稿,一边听讲一边阅读,不会有什么听不明白的地方。

演讲稿就不同了,它有较多的即兴发挥,不可能事先印好讲稿发给听众。

为此,演讲稿必须讲究“上口”和“入耳”。

所谓上口,就是讲起来通达流利。

所谓入耳,就是听起来非常顺畅,没有什么语言障碍,不会发生曲解。

具体要做到:把长句改成适听的短句;把倒装句改为常规句;把听不明白的文言词语、成语加以改换或删去;把单音节词换成双音节词;把生僻的词换成常用的词;把容易误听的词换成不易误听的词。

这样,才能保证讲起来朗朗上口,听起来清楚明白。

第六、临场性演讲活动是演讲者与听众面对面的一种交流和沟通。

听众会对演讲内容及时作出反应:或表示赞同,或表示反对,或饶有兴趣,或无动于衷。

演讲者对听众的各种反映不能置之不顾,因此,写演讲稿时,要充分考虑它的临场性,在保证内容完整的前提下,要注意留有伸缩的余地。

要充分考虑到演讲时可能出现的种种问题,以及应付各种情况的对策。

总之,演讲稿要具有弹性,要体现出必要的控场技巧。

主要功能第一、“使人知”演讲。

这是一种以传达信息、阐明事理为主要功能的演讲。

它的目的在于使人知道、明白。

如美学家朱光潜的演讲《谈作文》,讲了作文前的准备、文章体裁、构思、选材等,使听众明白了作文的基本知识。

它的特点是知识性强,语言准确。

第二、“使人信”演讲。

这种演讲的主要目的是使人信赖、相信。

它从“使人知”演讲发展而来。

如恽代英的演讲《怎样才是好人》,不仅告知人们哪些人不是好人,也提出了三条衡量好人的标准,通过一系列的道理论述,改变了人们以往的旧观念。

它的特点是观点独到、正确,论据翔实、确凿,论证合理、严密。

第三、“使人激”演讲。

这种演讲意在使听众激动起来,在思想感情上与你产生共鸣,从而欢呼、雀跃。

如美国黑人运动领袖马丁.路德.金的《在林肯纪念堂前的演说》,用他的几个“梦想”激发广大的黑人听众的自尊感、自强感,激励他们为“生而平等”而奋斗。

第四、“使人动”演讲。

这比“使人激”演讲进了一步,它可使听众产生一种欲与演讲者一起行动的想法。

法国前总统戴高乐在二战期间的英国伦敦作的演讲《告法国人民书》,号召法国人民行动起来,投身反法西斯的行列。

它的特点是鼓动性强,多以号召、呼吁式的语言结尾。

第五、“使人乐”演讲。

这是一种以活跃气氛、调节情绪,使人快乐为主要功能的演讲,多以幽默、笑话或调侃为材料,一般常出现在喜庆的场合。

这种演讲的事例很多,人们大都能听到。

它的特点是材料幽默,语言诙谐。

编辑提醒:请注意查看“”一文是否有分页内容。

如何做好班组长演讲稿

尊敬的领导、同事:  大家好

  我来到公司已有两年有余,公司给我提供的这个舞台已经让我离不开。

因为,这里寄存了我大部分的感情

四季的轮回里,是概述的朋友们风雨相伴

一路走来,犹如爬山,沿途收获点点滴滴的欢声笑语。

  此时此刻站在这里,我的心情除了激动之外还有一丝忐忑,因为自己在工作中并没有做出什么轰轰烈烈的业绩,我只不过做了我应该做的工作,与在座的许多同事一样,爱岗敬业、无私奉献,将全部心血献给了电信事业,今天只能说是和各位同仁共同交流工作中的一点体会。

  “路从脚下起,事从今天做”。

对待工作,我始终有一股执着的劲。

2007年8月,刚从学校毕业的我,踏上了电信这个梦寐以求的行业。

刚到电信工作时,我认为做好这件工作是件很简单的事情,不就是查查线、装装电话吗

有什么大不了的。

但是随着服务工作的高标准、严要求下,面对不同用户各种不同的问题、需求,我深深地感觉到自己原来的认识是多么幼稚。

作为线路维护员,在做好装移机、查故障工作的同时,怀有急用户所急,拥有不断学习心、时刻充实自己维护技能的工作情怀。

  “蚂蚁爬树不怕高,有心奉献不怕小”。

对待奉献,我始终怀有一股热忱的心。

过去的2009年,对于我来说,是我工作态度积极转变的一年。

因为这一年我经历了一生中最难以预料到的自然灾害——凝冻天气。

在凝冻期间与同事一起做到了“三个到位”、“三个有数”和“三个保证”,即意识责任要到位、管理者的工作要到位、帮扶慰问要到位;对通信状况和受灾情况要有数、对抗灾救灾情况要有数、对慰问情况要有数;保证了通信用户在除夕夜前互通信息,互报平安

  “只有工作着,才是快乐的”。

许多人都觉得周一到周五是最痛苦的时间,因为一大早就要从床上爬起来,去面对繁琐的工作。

他们也许会想,如果每天都是星期天,那该有多好啊

但是,如果当有一天真的不能工作了,整天呆在家里无所事事,真的会感到快乐吗

对于我们维护人员来说,就有着特殊的作息时间,一年365天,没有星期六、星期天,天天都是上班日。

不管是严冬、酷暑,不管是雨天、雪天,不会因为时间的转移而转移,更不会因为各种因素而放松服务标准,有时中午也不能休息,工作到天黑是常有的事。

曾有领导、同事劝我,在后端、机房里去工作,这样压力小、工作强度不大,不风吹雨淋的。

但这种“悠闲”我承受不起,相反会让我觉得空虚,因为我觉得充实的工作才是一个人最好的归宿。

工作会让我懂得责任二字的分量,会让我赢得尊重和认可。

生活因工作而快乐,我选择了我喜欢的生活方式。

  什么是人生价值

相信许多人在思考,许多人在追求,也有许多人感到困惑、迷惘。

我的价值观其实很简单:做好每一天,干好每件事,做一个爱岗敬业、无私奉献、在平凡的岗位上寻找快乐的人。

工作是累、是辛苦,但是真正的付出才是人生的满足,尤其是不懈怠的工作,更给人以欣慰与快乐

记得雷锋这样说过:“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗;如果你是一颗螺丝钉,你是否坚守了你的岗位”。

简单的话却道出了真理般的工作态度:像螺丝钉一样坚守你的岗位,这是我们工作的责任与义务。

  我知道,如果想要给别人一滴水,自己必需有一桶水,所以,仅仅只是爱岗远远不够,还应不断地提升自我才能达到前进的顶峰。

于是,工作之外,学习业务知识、学习沟通技巧、学习为人处世,成为我业余生活的主角。

我相信,惟如此才能永远不偏不倚地坚守我的岗位,达到所处岗位的必备技能。

  当前,我们企业面临着收入上不去、业务发展难、服务跟不上、系统不支持、竞争市场乱等多重不利局面。

困难当前,正是需要我们全体员工发扬牺牲精神,努力拼搏的时候。

而最基本的就是敬业,为企业排忧解难,在自己的岗位上做出应尽的贡献,使个人价值最大化。

  爱岗敬业说起来简单,但做起来也不是件容易的事,需要我们默默无闻的付出,需要我们勤勤恳恳的坚守。

在今后的工作中,我要努力做到服从而不盲从,奉命而不唯命,善上而不唯上,主动而不盲动,融合而不迎合。

  最后,同样引用雷锋的话,结束我的演讲 “如果你是一颗螺丝钉,你是否永远坚守你工作的岗位”

我愿珍惜一分一秒的时间,把一点一滴的小事做好,永远无怨无悔地坚守我的岗位。

  朋友们,给我们的思想插上一对翅膀,放飞想象没有到不了的地方。

阿尔卑斯山入口处有块石碑,上面这样写到:“慢慢的走,欣赏啊

”人生路途漫长,无论坎坷与否,都要对生活充满希望,只要有希望勇往直前,我们就会到达梦想的彼岸

  谢谢大家

写一篇演讲稿,《立足岗位,心系单位》

首先,对局党委给我这次竞争上岗的机会表示感谢

下面,我将本人的基本情况介绍一下:   我叫姜彦伟,今年25岁,中共党员,毕业于济宁人民警察学校,1996年参加公安工作。

参加公安工作以来,本人在局党委的正确领导及同志们的支持帮助下,能够认真学习马列主义、思想、理论,不断改造个人的主观世界,忠于职守、服从命令、勤奋工作,忠实地履行人民警察的职责、义务,取得了一定的成绩,组织上也给予了许多荣誉。

先后被授予济宁市优秀人民警察、济宁市打霸除恶先进个人、济宁市追逃先进个人、济宁市公安调研先进个人、兖州市优秀国家公务员、兖州市人民政府优秀信息员等荣誉称号;97、98、99连续三年被评为局优秀民警。

   各位领导,各位评委,我的任职优势有如下三点:   一、政治上积极上进。

本人在工作、学习、生活中能够不断加强政治理论的学习,始终与党中央保持高度一致,做到了立场坚定、帜鲜明、积极进取、对公安工作保持着满腔热情。

  二、有一定的公安工作经验。

在派出所工作期间跟随领导、同志们学习、掌握了一些工作技巧和方法,严格执法,文明执法,在全市率先推行了“公开听辩制度”、“驻村调解室制度”;在“处法”工作中,主办了4期106人参加的教育培训班;参与侦破刑事案件36起,主持查处治安案件460余起,主持办理民事纠纷800余起,为辖区的一方安宁作出了积极的贡献。

2000年调入局机关工作以来,能够迅速进入角色,及时完成了由治安民警到文字秘书的转变。

已编写《公安工作简报》38期、《公安信息》98期、撰写领导讲话及其它文字材料20余万字。

   三、具有较好的专业基础知识。

本人在警校学习期间,曾两次获得二等奖学金,打下了较为扎实的基础。

参加工作以来,为充实自己的业务知识,又在中国人民公安大学完成了专科知识的学习。

现在正在我省省委党校进行法律本科的学习。

工作中,先后在各类报纸杂志上发表公安体裁稿件109篇,其中国家级5篇、省级38篇,撰写的《五起涉枪案件案情分析及对策研究》、《建筑霸的种类、特点及打击策略》等7篇调研文章被上级公安机关采用或转发。

   总之,工作这几年来,由于组织、领导及同志们给我创造了比较宽松、优越的环境,加上本人的主观努力,较好的完成了各项工作任务。

我如果通过此次竞争上岗走向领导岗位,决不辜负领导的期望,努力做到:   首先,进一步加强个人政治理论和业务知识的学习,不断提高思想修养。

认真学习三个代表,身体力行三个代表,把自己锻炼成一名政治合格、业务过硬、作风优良的基层公安干部。

   其次,准确定位,发挥好参谋、助手的作用,当好联系民警与领导的纽带和桥梁,与单位正职齐心合力搞好工作。

   再次,遵纪守法,模范遵守社会公德,在群众中保持良好的人民警察形象,   如果我没有竞争上,我也决不灰心丧气,这说明我在某些方面的条件还不够成熟,我一定会一如既往的干好本职工作,发扬优点,克服缺点,再接再厉,争取早日实现自己的目标,为公安工作贡献自己的力量。

生活委员演讲稿

大家好

很高兴能参加班委,我竞选的职位是生活委员。

我想,班级不是我们为了学习而的一个集体,而应该是一个温馨的大家庭。

每一天,与我们相处时间最长的便是老师和同学们。

我们每个人都是这个大家庭中的一员,而生活委员,便起到了其中的组织整体、关怀细节的作用。

首先,我很爱我们的班集体,我愿意协助老师做好班级工作,我愿意为大家服务。

其次,我有责任心,有较强的生活能力,我有信心做好生活委员的工作。

再者,我首先以身作则,遵守校规,努力学习,在各方面争取做到最好。

当然,我身上仍然存在着一些问题和不足,我将努力改正缺点,发扬优势,和同学们一起努力,使我们成为学校的骄傲

希望大家支持我

我相信我不会令大家失望。

查看文章 生活委员 竞选演讲稿

2007年12月16日 星期日 13:19尊敬的老师、同学们: 大家好

很高兴能参加这次班委竞选,我竞选的职位是生活委员。

我想,班级不仅仅是我们为了学习而组成的一个集体,而应该是一个温馨的大家庭。

每一天,与我们相处时间最长的便是老师和同学们。

我们每个人都是这个大家庭中的一员,而生活委员,便起到了其中的组织整体、关怀细节的作用。

首先,我很爱我们的班集体,我愿意协助老师做好班级工作,我愿意为大家服务。

其次,我有责任心,有较强的生活能力,我有信心做好生活委员的工作。

再者,我首先以身作则,遵守校规,努力学习,在各方面争取做到最好。

当然,我身上仍然存在着一些问题和不足,我将努力改正缺点,发扬优势,和同学们一起努力,使我们成为学校的骄傲

希望大家支持我

我相信我不会令大家失望。

查看文章 生活委员 竞选演讲稿

2007年12月16日 星期日 13:19尊敬的老师、同学们: 大家好

很高兴能参加这次班委竞选,我竞选的职位是生活委员。

我想,班级不仅仅是我们为了学习而组成的一个集体,而应该是一个温馨的大家庭。

每一天,与我们相处时间最长的便是老师和同学们。

我们每个人都是这个大家庭中的一员,而生活委员,便起到了其中的组织整体、关怀细节的作用。

首先,我很爱我们的班集体,我愿意协助老师做好班级工作,我愿意为大家服务。

其次,我有责任心,有较强的生活能力,我有信心做好生活委员的工作。

再者,我首先以身作则,遵守校规,努力学习,在各方面争取做到最好。

当然,我身上仍然存在着一些问题和不足,我将努力改正缺点,发扬优势,和同学们一起努力,使我们成为学校的骄傲

希望大家支持我

我相信我不会令大家失望! 谢谢大家

关于【如何做好班干部】六年级的演讲稿

字典中“干部”的含义是领导,是“官”,班干部也就是班中的领导,是“班官”、“班头儿”。

那么,当班干部岂不是一件很威风的事

他们是不是可以随意向同学发号施令

他们有哪些权力

又有哪些职责

班内设多少干部

他们的具体分工又是什么

  第一节 班干部是班级管理工作的骨干  骨干,是指在团体中起主要作用的人。

班干部是班级组织中积极进取、学习表现比较优秀、活动能力较强的一部分学生。

他们的骨干作用体现在以下四个方面。

  一、班干部的组织领导作用  班干部是班级学生组织各项工作的领导者和组织者。

他们在班主任的领导下,以身体好、学习好、工作好为目标,以学习为中心,以提高学生综合素质为重点,根据学校有关工作要求和本班学生特点制定工作计划,生动活泼地开展思想性、教育性、知识性较强的活动,带领学生“争先创优”,全面提高思想政治素质,智能素质,专业文化素质,身体素质和心理素质。

  二、班干部的桥梁纽带作用  班干部的桥梁纽带作用是指班干部通过一定的途径,把学校的有关政策、要求和信息及班主任的指示和要求传递给同学们,同时,又将同学中的问题、意见和建议向学校和班主任反馈。

班干部是学校班主任及各位老师与学生之间的桥梁和纽带,起着上情下达和下情上传的作用。

班干部经常与学校有关部门的领导和老师接触,比较了解学校的各项工作部署及其他信息,发挥着沟通学校领导及校内各职能部门与同学们之间的信息,及时向同学们传递上级领导和学校的意图,并组织同学们贯彻执行的作用。

同时,他们又将班内学生的思想、学习、生活状况和意见、要求、建议,及时向学校有关领导及其职能部门反映,为学校领导和老师的正确决策和改进学校教育管理工作提供有效信息。

  三、班干部的“三自一助”作用  “三自一助”,是指班级学生组织开展自我教育、自我管理和自我服务活动,在学校教育管理中充分发挥助手作用。

班干部是学生,与其他学生朝夕相处,最了解学生们真实的思想和表现,具体的疾苦和困难,迫切的要求和心愿,教师的教育工作要取得较好的绩效,往往离不开班干部的帮助和支持。

因为教师无论怎样与学生打成一片,都难以全面、彻底地了解学生的实际情况,教师要更有针对性地做好学生工作,为学生及时地排忧解难,充分满足学生的合理要求和心愿,必然需要班干部提供学生们的真实情况。

从而对学生中存在的问题能够及时发现、及时处理,把事件处理于萌芽状态,有利于问题的迅速控制和解决。

  四、班干部的榜样示范作用  班干部是通过同学、教师推荐或自荐竞选产生的。

班干部虽然担任一定的职务,但是,他们毕竟是学生,他们的威信不是通过职务和权利树立,而是通过自己的模范带头作用和良好的形象建立的。

班干部要很好地履行自己的职责,必须严格要求自己,在学习工作生活中时时处处率先垂范,要求其他同学做的,必须自己首先做到;要求其他同学不要做的,自己坚决不做。

这样,才会得到同学们的拥护和支持。

班干部的榜样示范作用在学生中具有很大的影响。

班干部率先垂范,能把广大同学团结起来,形成一个团结、健康、奋发向上的群体,有计划、有目的地完成各项教育教学任务,有利于学生的德智体全面发展,有利于良好的学风、班风、校风的建设。

但是,如果班干部不能以身作则,将产生极坏的影响,甚至把同学们引向邪路。

  以上四方面表明,班干部是学校教育管理系统中的重要角色,其重要作用决定了他们在学校教育管理系统中的骨干地位。

  第二节 班干部是班内同学的“勤务员”  班干部不是一种职业,而是一种学习岗位;他们在上岗前未经过专业训练,而是在实践中边学边干,在实践中增长才干;班干部以完成学业为主要任务,兼任一部分班内工作;班干部的劳动是义务性质的劳动,没有任何报酬;他们的角色定位为班内学生和同学们的“勤务员”。

这种定位就要求班干部必须牢记以下四点:  一、班干部首先要成为优秀学生  这是建立威信的第一步。

凡是要求同学做的各种规定你要率先做到,诸如学习要优秀,诚实认真等等,只有在班内众多的学生中能脱颖而出,你才有资格当班干部,这也是最基本的要求。

  二、班干部要严格要求自己  应时刻告诫自己“你不再普通”,“你不应流于一般”,这意味着提高标准。

当你明确了你的追求,就该无怨无悔地对自身“高标准,严要求”。

这样你才会真正进步,充分得到磨练,收获是巨大的,感受是深刻的。

  三、班干部要从头学起  尽管你成为佼佼者,必定有过人之处,但是,并不说明你事事可以应付自如,因为你经历的事还很少,即使经历也未必成为经验。

你不可能把微不足道的一点体会当做资本,这也是不现实的。

所以只有学习,再学习;实践,再实践。

学习和实践的不断积累,就是成长过程中的财富。

  四、班干部要扎根集体  班干部做得最不成功的莫过于游离于集体之外。

有人认为好歹这是个官儿,于是打官腔,摆官架,显官形,带官样。

这种沾染世俗迂腐的风气在校园是不相宜的,因为,班内管理是学生自己管理自己,是一个相互促进的过程,应注重群众性,强化参与意识,要提高整体素质,增强青春活力,提倡集体主义,而不是自由主义和个人英雄主义。

  第三节 班干部的具体职责  一、进行日常管理  实现对班级的日常管理,必须建立一支负责的、有效的班干部管理队伍,逐步实现学生的自我管理。

除了采用班干部民主差额选举,定期目标轮换的方法外,还应以班规、班训作为这个管理的工作目标和原则,以“班集体的利益为先,个人利益服从班集体利益”作为自己工作的动力,鼓励他们独立自主地大胆工作,发挥学生参与、从事班集体管理的潜在积极性。

班主任则只为班集体的日常管理起导向和调节作用。

这样,班主任就可以从复杂的事务中解脱出来,省出更多的时间和精力研究落实日常行为规范的途径和方法。

  二、落实班规班纪  良好的制度、纪律既是形成良好班集体的根本保证,也是衡量一个优秀班集体的主要标志之一。

班级制度和纪律要以学生守则与教育目标为指导,以班级特点和学生情况为依据。

在形式上,既要有具体的条文规定,也要有一般的方向性指导。

班干部要时刻对制度纪律的执行与遵守情况密切关注,认真贯彻落实,同时要引导学生进行自我监督和相互督促,公正无私,奖惩分明。

只有这样才能保证制度落实,是非清楚,但应当慎重考虑赏罚的方式。

  三、组织班级活动  班集体的各个成员除了完成各自的学习任务外,还应当积极投身到集体的各项活动中去。

一般来说,班干部应当直接参加学生的游戏活动,带领学生编辑墙报等等。

班干部应当根据本班同学的活动能力,给予不同程度的指导,要抱着认真负责的态度,目的明确地对待这些活动,以培养学生的责任感。

对班级之间进行的比赛,班干部要给予热情的关注,并且要始终和学生在一起,同忧共喜,为集体的荣誉作出努力,以便真正地形成学生对集体的荣誉感。

  四、关心班内同学  班级中每个学生都有自己不同的发展经历和特点,学习、心理、思想各方面的差异有时是显著的。

忽视这种差异就不能使集体保持生机勃勃的统一性,只会单一和呆板。

因此,班干部必须深入了解不同学生在不同方面的一般情况,从而建立学生的信息档案库,以便有效而顺利地进行常规管理。

这种信息档案库大致包括下述内容:学生的家庭情况,主要经历,学生的生活习性,一定的个性特点及思想状况,历年的学习成绩及学习特点,身体发育和健康状况、获奖经历、特殊经历等等。

  五、做好班内同学评价工作  班干部要切实做好班内学生的评价工作。

学生评价工作是班干部常规管理中的一项重要内容,评价工作是一项严密而又严肃的工作,班干部应当在占有大量材料的基础上,全面而又客观地作出公正的评价。

评价一般包括日常评定和期终评定、毕业评定几大类。

评价既总结过去,又指导未来。

  第四节 班干部的具体分工  由班干部组成的班委会是班内日常管理组织,在辅导员、班主任老师的帮助和指导下开展工作。

  一、班委会职责  1、班委会由班长(副班长)、学习委员、生活委员、文体委员等组成。

  2、班委会各委员要各尽其职,互相协助、互相支持、互通信息,带领大家与时俱进、团结进取,争创优秀班集体。

  3、班委会应该议定本班规章制度,做到制度健全,管理到位,与全班同学共同遵守,促进班风、学习建设。

  4、班委会干部建立干部值周制度,即每周由一名班委主持协调班级日常工作,如协助班长、学习委员考勤,协助生活委员检查寝室作息制度、卫生状况等,负责本周本班主要日常工作。

  5、班委会应每周班长及值周班干部组织班委会召开碰头会,总结本班情况,每两周召开一次全班会议,总结班级各项工作,表扬先进,批评不足,提出下步要求、打算及计划,还可根据要求召开全班主题班会。

  6、班委会干部视其各自职能,要经常与院团总支、院学生会(学习部、生活部、文体部等)、辅导员联系,做到上传下达。

班委会干部有处理不了的事情或遇重大事件应及时与班主任联系。

按时完成上级交给的各项任务,妥善处理同学中的各种问题,做到不推诿,不拖拉,每件事情有回音。

  7、班委会在决定重要事情时以成员大多数意见为主,如当时不能解决,通过辅导员协调。

  8、班委会干部不但要自身严格要求外,还要做到团结全班同学,做到学习好、身体好,为班级创造优良学习、生活环境,争做文明先进班级。

  9、班委会原则上每学年改选一次,全班大会选举并以多数选票通过为准,并报院团委备案。

如遇特殊情况,可一学期召开全班大会改选。

  10、向院、校学生会积极推荐干部人选,担任院、校学生会干部。

  11、班级应当建立与班级规章制度相对应的奖惩制度,每学期进行优秀评选,可结合本班实际设立科目单项奖金和英语四、六级、计算机等级考试等优秀奖,做好先进表彰工作和不良风气的批评教育工作。

  二、班长(副班长)职责  1、加强自身建设,带头遵守学院、学院、班级规章制度,善于和敢于按学院、学院、班级规章制度办事,做到以身临其境作则,说服为主,善于团结班委会和全班同学,搞好班级工作。

  2、提出任职期间的工作目标,作出书面工作计划,学期未作出书面工作总结。

  3、督促班委会各委员制定的该职的工作计划,检查其工作的完成落实情况。

  4、督促、协助值周班干部履行本周班级日常工作职责。

  5、积极与院团委、学生会、辅导员、班主任保持联系,完成交办的各项任务。

  6、团结同学、关心同学,及时了解每位同学的思想、学习、生活状况,解决同学在思想、学习、生活等方面存在的问题与困难。

特别问题及时向班主任或辅导员汇报。

  7、督促全班同学制定每学期的学习计划及学期总结,及时评选优秀学生、三好学生、奖学金等。

  8、保持同任课老师的联系,及时征求老师的意见,反映同学的心声。

  9、与班级其他委员一起,搞好班级考勤记录,并应签字负责。

  10、带头履行“班委会职责”。

  三、学习委员职责  1、在班长的领导下履行班委会职责。

协助班长及其他委员搞好班级整体工作,经常与班长联系,就班级工作进行协商,必要时可直接与辅导班主任联系,保持与院学生会学习部的联系,做到上情下达,下情上达,完成上级及院学生会学习部、班长、辅导员、委托的各项工作。

  2、及时了解课程安排情况,通知同学各门课程上课的时间地点。

  3、做好教材的购买与发放工作。

  4、掌握班级同学的学习情况,做到每个同学的各门功课心中有数。

  5、与任课教课老师保持联系,反映教学中的问题,并找出解决问题的办法。

  6、与课代表一起不定期对每门课作业进行检查、登记,签字后交班主任存查。

  7、不定期组织班级学习研讨会,交流学习经验,表扬先进,找出问题,提出解决问题的方法。

  8、组织实施一帮一、一对一的活动,对某门功课,对某个同学实施一帮一,要制定帮助效果目标。

  9、制定英语四、六级,计算机等级考试的时间表及通过率预期目标等。

  10、协助班长评定奖学金,做好奖励学习优秀同学工作。

  11、负责班级同学成绩查询,做好重修、补考等事项的通知工作。

  12、认真履行“班委会职责”。

  四、生活委员职责  1、 在班长的领导下履行班委会职责。

协助班委会搞好班级工作,经常与班长联系,就班级工作进行协商,必要时可直接与辅导班主任联系,保持与院学生会生活部的联系,做到上情下达,下情上达,完成上级及院学生会生活部、班长、辅导员、班主任委托的各项工作。

  2、组织班级开展文明寝室的创建活动,寝室卫生每天检查一次,每周五下午大扫除一次,做好督促检查工作,表扬好的,对不合格寝室指出不足,提出改进措施。

  3、与班长一起管理好班费的支出和使用,应该帐目明了,收支平衡,每学期向班级全体会议公布一次。

  4、与班长一起组织好学院安排的公益劳动,既要完成好任务,又要注意安全。

  5、做好防火、防盗预防工作,发现问题及时处理,并报告上级部门。

  6、协助其他班委搞好班级的其他集体活动。

  7、配合学院及班主任做好特困生的贷款申请和困难补助的发放工作等。

  8、认真履行“班委会职责”。

  五、文体委员职责  1、在班长的带领下履行班委会职责,与学院学生会文、体部密切联系,完成上级布置的工作。

  2、结合学院学生会文、体部工作计划,安排本班文体活动内容和时间,积极组织同学开展课外文体活动。

  3、协助组织好体育课的教学工作,做到人人体育达标。

经常与其他班级进行文体方面的联宜活动。

  4、不定期组织全班开展读报、唱歌等活动,关心国家大事,适当开展舞蹈、卡拉OK等活动,促进学生自身素质的提高。

  5、配合团支部做好板报宣传等工作。

  6、认真履行“班委会职责”。

  第五节 班干部要避免八种误区  一、常见的八种角色误区  班干部要成功地扮演好自身的角色,必须充分正确地认识班干部的角色误区,自觉地远离误区,做品学兼优的班干部。

班干部的角色误区主要表现在以下八个方面。

  1、学习工作不分主次  表现:班干部具有学生和干部双重角色,但其首先应成为好学生,将主要精力投入肩负的主要任务上,圆满地完成学业,努力从多方面提高自己。

其次,才是当一个优秀的班干部,也就是说,在争当优秀学生的前提下当好班干部,做好自己担任的社会工作。

但是,在现实中,有的班干部却不能正确认识和处理学习和工作的关系,不分主次,把学习放在次要位置,导致学习成绩下滑,甚至出现个别班干部因学习成绩不及格,导致出现留级或退学的现象。

  缘由:一是由于认识错误。

有的班干部错误认为,现在的中小学教育不再是应试教育,比较强调素质教育。

因而应把主要精力放在培养提高自己的工作能力上,学习只求过得去就行了。

殊不知,“只求过得去”的学习目标必然降低学习的积极性,学习动力大大减弱,学习缺乏动力必然产生学习成绩“过不去”的后果。

二是行为错误。

认识的错误必然导致行为的错误。

有的班干部把业余兼职的干部工作当成专职任务,成天忙于班内工作,上课不专心,复习不认真。

有的甚至以班内工作忙为借口而随便缺课或者不上自习,学习欠账日益增多,学习成绩越来越差。

有的班干部为了考试过关,不惜冒风险,在考场上寻求“捷径”,违纪作弊,其结果是身败名裂。

这虽然是极个别的现象,但却是极深刻的教训,值得引以为戒。

  2、把班干部作为抬高身价的“梯子”  表现:班干部的宗旨是尽心尽力地履行职责,全心全意地为同学服务,当好班主任的得力助手。

但是,有的班干部缺乏宗旨意识,个人意识太强,把班干部岗位当作抬高身价的“梯子”。

  缘由:有些人把班干部的职务作为抬高个人身价的“梯子”,利用职权为小集团和个人谋取私利。

如有的班干部在主持检查评选工作中,不重条件,尽力为本人及比较亲近同学争荣誉;有的班干部利用掌管集体经费的权利,滥用、挪用甚至贪污班里公款,图名好利,严重违背了班干部的宗旨。

班干部如果步入这种误区,肯定得不到大家的拥护和欢迎;从长远看,很难确立科学的人生观、价值观、道德观,有的可能误入人生的歧途,甚至导致罪恶的人生。

  3、拿纪律做交易  表现:班干部担负着执行校纪校规的任务,如上课考勤,寝室、会场、校园值勤等。

班干部本应秉公办事,对班内同学一视同仁。

只有这样,才能服众,也才能维护纪律的尊严,搞好学校的管理工作。

但有的班干部在执行纪律的过程中,却不能公正执纪,看人说话,对与自己关系亲近同学的违纪行为采取宽容、包庇的态度;而对与自己关系疏远的同学的违纪行为坚持原则,严格执行纪律。

这样,必然导致同学之间的矛盾和冲突,也影响自身的威信。

  缘由:用纪律做交易,用自己手中的权利放纵好友的错误,获得他们的好感。

这样做实质上不是真正关心和帮助好友,也不是真正的友谊,而是个人私欲的表现。

班干部如果步入这一误区,必定给自己的工作设置障碍,人际矛盾和冲突加剧,规章制度无法正常执行,各项工作运转困难,自己的角色形象暗淡,角色威信下降,还会导致集体风气不正,士气低迷,怨气高涨。

这一误区负面影响较大。

因此,班干部一定要公正廉洁,任人唯贤。

  4、对工作上推下卸  表现:每一个班干部都有自己的职责。

常言道:在其位,就要谋其政。

既然担任了班干部,必须认真地履行自己的职责。

只有这样,才不会愧对老师同学的信任和期望,也不会贻误工作。

然而,有的班干部在工作中却不敢负责,遇到麻烦事情就上推下卸,“踢足球”。

这既对工作不利,也对自己不利。

工作推不动,是对组织对同学的不负责任,遇到困难上下推诿,放弃对自己解决难题的锻炼机会,也是对自己不负责。

  缘由:一是缺乏工作责任感。

不敢于负责任的干部就是缺乏责任心的干部,缺乏责任心难以担当重任,完成本职工作,也无法得到老师和同学的信任。

二是规避困难和矛盾。

工作过程充满着矛盾和斗争,不能面对困难和矛盾就只有不工作。

因此,工作中的困难和矛盾无法避免,上推下卸是一种消极的态度。

因此,正视困难和矛盾,积极研究克服与解决困难和矛盾的对策,才是班干部应采取的正确态度。

  5、只重“舌头”功夫  表现:班干部是社会工作的学习者和实践者。

应培养求真务实的工作作风,只有真抓实干,才能学到真才实学。

在现实中,有的班干部在工作中却仿效官僚主义的做法,只动口,不动手,不干实事,而汇报工作时,光靠舌头的“功夫”虚报浮夸,以虚无的“政绩”欺骗组织。

这是一种极坏的工作作风。

这种工作作风既害人又害已,历史的教训极其深刻。

  缘由:一是由于懒惰。

干实事总要付出艰辛的劳动,要牺牲很多休息时间。

惰性占主导的班干部是只动口不动手的“小官僚”。

班干部如果只当指挥员,不当战斗员,是无法获得真知与才能的。

只有克服惰性,做到勤动脑,勤动嘴,勤动手,勤动腿,才能学会做社会工作的本领。

二是由于虚荣心作怪。

有的班干部工作没有成绩,但又怕挨批评,还希望得到肯定,于是只有依赖于虚报浮夸,骗取别人肯定的评价。

三是思想作风不端正。

而有的班干部受了“不说假话办不成大事”这种坏思想意识的影响,不干实事,光说假话,虚报浮夸,欺上瞒下,这样的思想作风是极其要不得的。

如果不端正思想作风,不干实事,总是虚报浮夸,违背客观规律,既做不好事,更做不好人。

如果照这样发展下去,对工作将造成很大的损失,对自己的人生发展将设置许多障碍,给班级工作将会带来很大的损失。

因此,班干部一定要远离这个误区,注意培养真抓实干、实事求是的思想作风。

  6、不能坚持坚定是非的原则  表现:班干部是学生的主心骨。

班干部的言行对同学言行将产生直接的影响。

但有的班干部明知不对,由于怕得罪同学,也不敢坚持原则不敢扶正压邪,采取听而不闻,视而不见的态度。

长此以往,这种班干部就会失去同学们的支持,甚至会遭到同学们的嘲笑和轻视。

  7、不讲求团结  表现:团结是班干部做好工作的前提和保证。

班干部的工作要获得较好的成效,必须团结一切可以团结的人一道工作,特别要团结和自己意见不同的同学同心协力,增强集体的凝聚力和向心力,营造良好的人际氛围。

只有这样,班干部的工作才会得到大家的支持,工作干得有声有色,富有成效。

但是,有的班干部却不注意搞好班内团结,而是搞小团体,小帮派,使得人心涣散,工作无法正常开展,造成集体内部产生离心力,甚至歪风邪气盛行。

这样的育人环境不利于学生的身心健康成长,不利于学生良好品德的形成和发展,也不利于学生潜心地学习钻研文化知识。

所以,不讲团结,拉帮结派的这种角色误区是班干部的大忌。

  8、不注重自身形象  表现:不分时间、地点、场合与对象,而凭想象乱发议论,乱传小道消息,不负责任地乱说;上课迟到、早退、旷课;不爱整洁,在寝室里不扫地,不遵守寝室纪律;言谈举止不文明,说脏话,乱扔乱倒;自私、狭隘、办事不公道等等,这些不良行为必然会影响班干部的形象,在同学中将产生消极作用。

班干部的不良行为在同学们中造成了负面的影响,无形中助长了歪风邪气的蔓延。

这不利于良好的学风、班风和校风建设。

因此,班干部应以角色规范严于律己,规范自己的言行,加强自身的道德修养,改正不拘小节的坏作风,时时处处以身作则,起好模范带头作用,展示自己良好的角色形象,做一个名副其实的班干部。

  缘由:班干部在政治思想,学习生活诸方面的表现,对同学的影响都比较大。

但是,有的班干部却不太注重自我修养,也不注意树立班干部的“榜样”作用。

  二、如何避免八种角色误区  正确的角色定位是对班干部素质的基本要求,但一般学生走上班干部工作岗位时,并不一定完全具备这些素质,而是难免犯这样或那样的错误。

要准确地定位需要一个学习、锻炼的过程,班干部应如何避免这几种角色误区,进而提高自己的素质呢

许多班干部经验证明,以下四个环节是比较有效的做法。

幼儿园怎样做好保育教师自己的角色演讲稿

【幼儿园保育员师德演讲稿】  时光如梭,算起来我在幼儿园工作已经将有两年的时间了,在这段时间里有欢乐也有汗水,有工作上的困惑也有各方面的进步。

通过这两年的工作学习,和孩子相处的这些时间,使我感受很深。

我想整理一下我的思绪,总结过去的工作经验,以便更好地提高自己的各项工作水平。

我主要是配合老师的教育工作,努力完成自己分管的保教任务。

  一、密切联系,增进家园互动  在家园共建方面,我们知道要搞好班级工作,一定要家长的配合。

平时,我能热情对待每一位家长,注意和家长沟通。

接送孩子时和家长聊上几句,了解一下幼儿在家的表现或关心一下幼儿的身体情况,家长都感觉非常温暖。

我通过各种方式及时向家长反映幼儿在园生活、学习情况,认真听取家长建议。

让家长正确了解幼儿保育方面的内容,了解孩子的一日生活,并向家长提供一些正确的保育方式信息,一起探讨一些现实中的棘手问题,建立了和谐信任的家园关系。

  二、不断学习,总结经验,做好自己的保教工作  社会在发展,对保育员教师不断提出新的要求,这就要求我们不断学习,不断进步,才能当一名合格的保育员教师。

在工作中,我以园部下达的任务及本班的教育为中心,努力做到和各位老师和谐相处,学习他们的长处和经验,不断提高自己的教育和保育水平,平时遇到园部和班级有什么额外任务,只要自己力所能及,都会和本班老师一起加班加点,及时完成下达的各项工作任务。

  三、手脚勤快、经常反思  虽然我是保育员岗位上的新手,但是我深知勤能补拙,平时除了向有经验的同事请教外,有时也在家看点有关业务知识方面的书籍,慢慢地在保育员这个岗位上琢磨出了门道,那就是要“勤”,比如:勤开窗户、勤打扫、勤消毒、勤晒棉被等等,除了手脚要勤快利落外,脑子也要勤快,要经常思考,“为什么要这样做”,今天这件事我做的对不对“等等,常常反思一下自己的工作,以便在以后的工作中,更好改进,不断进步。

  四、关心孩子,热心工作  “爱”是无私的,也是做好一位保育员的前提,我是用心诠释着“爱”,使我在工作中有了高尚的职业道德和强烈的责任心,也会像母亲一样,对待关心每一个孩子,使他们健康快乐的成长。

通过这段时间的工作,我认为:自己所从事的职业,只有热爱了,才会去追求,才会不断进取,才会得到家长和孩子的信任。

  经过与小朋友的相处,使我想了很多:幼儿虽然年纪小,但是他们对事情已经具备了初步的分析和审美能力,他们需要成人的引导教育,而幼儿园是他们人生的第一个受教育地,幼儿教师是他们的启蒙者。

保育工作就是把握生活中的点点滴滴,用老师的爱心和耐心,细致入微地引导幼儿提高自理生活能力,愉快地玩耍,快乐安全地在幼儿园生活学习。

我爱每一位小朋友,我喜欢面对他们纯真,可爱的小脸,希望小朋友们的童年健康快乐。

对于我个人,要学习的东西、知识还有很多,无论是教育还是保育,都是我学习的目标。

要把好的方面坚持住,不够的地方像别人学习,把别人身上的精华吸取过来,使自己成为德育、教育、保育都优秀的教师。

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