焊工教师算不算特殊工种?
你在工作性质上定性是定为教师的.可你实际的工作内容却包括了高温作业.一般经验上看,你这种工作是不属于特殊工种的,但可以和校方协商解决,如果学校和当地社保部门通过,你也可以享受提前退休.成功的机会不大,不过试一下不会有什么影响.建议还是先去社保那边问一下比较好.
身份重要还是薪水重要，比如说一个中学教师3000元，一个焊工6000元，哪个更容易受到尊重。
首先，尊重一个人不是从工资上看出来的；教师是教书育人的职业我们是应该尊重，但是不得不承认现实在生活中还是存在部分教师并不值得别人尊重；电焊工虽然职业并不是很伟大，但是我们生活中一样需要他们；如果大家都去选择职业高尚的从业，谁来从事其他一样重要却并不被人关注的职业；术业有专攻，不管是什么行业的工作人员，他们一定都是有价值的，比如：教师是伟大，但是我们生活中还需要清洁工，他们都是各司其职；各个企业或者城市领头人是伟大，但是我们还需要下面日夜默默奋斗的人民；舞台上光鲜亮丽的表演者是很好，但是我们还需要幕后大部分的工作者；每个人都值得被尊重，都有他的价值，只是他们撒出去的汗水多少不一样，工作环境不一样，穿着打扮不一样。
以上仅仅带我个人看法；
中等职业学校焊工专业实习教师资格证
由学校依据有关文件进行确定。
特种设备焊接操作技能教师还用参加本单位的焊工考试吗?本单位有焊工考委会。
对焊工操作证考前培训的教师的要求就是老师不能给学生有直接的利益关系。
而且老师一定要把考试的内容跟学生们讲清楚。
以及把考试的重点告诉学生，这样就有助于学生的一次性通过。
求一篇“生命至上，安全发展”的演讲稿。
急急急400-500字左右
演讲稿：生命至上 安全发展 朋友，我问你：人最宝贵的是什么?当然是生命。
为生命保驾护航的是什么?是安全。
安全对个人、家庭、企业来说又意味着什么呢?意味着我们焦急等待亲人下班时还能按时听到钥匙在锁孔里转动的声音;意味着企业获得不竭的动力持续而快速地发展。
所以，让我们争做本质安全人，将安全工作常抓不懈。
有句俗语说的好：“一根再细的头发也有它的影子;一个在小的事故，也有它的苗子”。
然而，现实生活中并不是所有人都能认识到这一点。
有的人安全意识淡薄，在工作中马虎、凑合、蛮不在乎，把安全制度、安全规程抛在脑后，导致了事故的发生，轻则设备受损，重则人身伤亡。
这不是骇人听闻，它就发生在我们身边。
不信?那就听听这个真实的故事吧：大家曾亲切的称呼他---老钟，在一次处理冒顶事故时，因违章作业不幸身亡。
事后，他妹妹对我哭诉了那催人泪下发人深思的经过。
那是一个普通的星期天的中午，久居外地难得归家的她回到家后，哄着两个年幼的孩子，依偎着双亲和嫂嫂围在一起包饺子，嫂嫂说：“一会你哥就下班了，这么些年了，咱也吃顿团圆饭!”。
于是，饺子在家人的欢声笑语中包好了。
哥哥下班的时间已过，可还没有听见那熟悉的脚步声，煮饺子的水温了又沸，沸了再温„„时钟依旧悄然地走着，一家老小，就这样由静静的等待，变得浮燥不安起来。
不知何时，天空中飘来了几朵阴云，让人隐约感觉到了什么。
“咚，咚咚”“回来了„„爸爸回来了”侄女欢快的叫喊着奔去开门，然而出现在她面前的不是爸爸而是表情凝重的爸爸单位上的领导。
“老钟他，他„„他出事了!”(停3秒，音乐缓缓进入)噩耗传来，这个家的“天”塌了„„ 当看到哥哥的尸体被抬到井口时，父亲、母亲、嫂嫂、侄儿、侄女哭成一团。
母亲像疯了似的向哥哥的尸体扑去，摇着喊着：“我的儿，你要疼死为娘 啊!”嫂子哭得死去活来，“孩子他爹!我们这个家不能没有你啊”年幼的侄儿侄女抱着嫂子的腿，边哭边喊：“妈妈，我要爸爸、我要爸爸呀!”(音乐声音减小)安葬哥哥的那天，风刮得很紧、很紧，一路上不时卷起的黄土，送他上路。
(音乐慢慢停下) 没多久，当她得知哥哥是因为自己违章作业而造成了此次事故时，她不禁对思念的哥哥生出了恨意：哥哥啊，你在违章时难道就没有想到你可爱、聪明的一双儿女?难道就没有想到你满头白发的双亲吗? 对此，我无言，耳边呜咽的哭声、沙哑的喊声，仍是那样的悲意凄凉，撕心裂胆。
朋友，当你听到这如泣如诉的故事时，你又有何感想呢?违章，又是违章，这简简单单的两个字竟有多少人为此丢掉了生命，又有多少个家庭因为他变得支离破碎。
我不禁要问，为什么这样的悲剧屡屡上演?难道说这些以生命作代价换来的教训还不够深刻吗?难道说家人那撕心裂肺的哭喊声还不能够唤醒您那颗沉睡的安全的种子吗? 春天走了会再来;花儿谢了会再开。
然而对于我们来说，宝贵的生命只有一次。
我们每个人都要珍惜这仅有的一次生命!为我们爱的人，更为爱我们的人。
亲爱的工友们，当您看着白发老人呼喊儿子的时候，当您看着天真无邪的孩子呼喊爸爸的时候，当您看着哭的死去活来的妻子呼喊丈夫的时候，切莫忘了“安全就是全家福，安全就是咱矿工的天啊!”
怎样做好焊工培训工作
企业在对焊工进行焊工培训的时候，先是要选择一名合格的焊工培训技能指导教师，对技术指导教师的要求是：一，要加强自身的技术素质的修炼，即钻研技术、精益求精；二，全身心地投入到培训的工作中去，即爱岗敬业、尽职尽责；再次，要学习和掌握一定的教学讲课的艺术水平，即有一定的教学讲解技巧和语言表达能力；三，应根据培训的计划，制定周密的教学方案，坚持循序渐进，由浅入深的原则，做到按需培训，因材施教。
总而言之，企业再对焊工进行培训的时候，选择一名好的焊工技能指导老师很重要。
国际焊接工程师认证
我给你说说吧，我刚考过。
考试报名分为在校和在职，我是在校考的。
本科学历，如果非焊接专业还要补修焊接基本理论知识。
学校培训费是3800，四本教材：工艺、材料、结构、生产、另外还有两本标准。
培训一个月，四本书串讲，然后哈焊培来人实例讲解。
一个月后考试。
考试全部是选择题，不定项选择，可以一个，最多三个正确选项。
总个数考前是不知道的。
计分方式更异于传统，首先用你的总选项数减去正确个数。
多出的先从总分扣去，然后在你选的选项中数正确个数。
举各例子：工艺，标准个数：114，假设你选130个，那么第一步会扣走16分，然后假设你130个选项中有100是正确的，那么你的总得分是100\\\/130*100-16=61（百分制）刚好及格。
因此，我们的就建议是宁可少选不可多选，当然大致个数不能差太远。
