在1999年年初，市行党的基础上我的工作表现和工作绩效，促进了线我的办公室，市场开发部经理，当时，市场的发展为人民的中国农业银行已经形成了一个固定的思维模式，为自己是一个新概念，它是一个门外汉。
上任后，我读了很多的市场开发等方面的理论书籍，首先对市场发展的概念有了新的认识之后，我的创造性的工作，利用各种关系，通过各种渠道两年来，累计发展启动了中间业务三大类，20多个品种的中间业务手续费收入200多万元，累计发展石油，中石化和优良的客户存款34，两年全辖对公存款实现纯20万元;建立了良好的贷款客户，新华电厂代表由四个累计销售近400万元人民币的贷款，对全行利润的计划顺利实现做出了积极贡献1999年，党支部被评为全国十佳企业先进单位的存款，在2004年，我个人城市银行颁发的杰出贡献奖。
两年市场发展的部门，虽然短暂，但对于我，他们从中受益。
在过去的两年中，我“知道”开拓，创新“理解”，理解残酷的市场竞争中，习惯的营销方式的艰辛，同时，我知道道理：只要付出，就会有回报。
今年年初，一线城市的党给我安排工作，我赵州分公司，既是机遇，也是挑战，机遇县支行负责全面工作的锻炼，以提高他们的工作能力，是最直接，最有效的方式;说是一个挑战，是县支行复杂的经营困难，不利于工作的开展。
在这种情况下，我是在今年年初，赵州分公司上任，目前的领导和同志们都知道，今年是县支行机构合并，人员分流高峰期，我上任仅仅9个月的时间，按照上级行的要求，肇州分公司合并4个营业机构，人员分割，合并的业务挑战是显着的，作为机构合并，把该组织的资金，债务和振兴了前所未有的困难，在这种复杂的背景下，我顶住工作压力来自四面八方，从“稳定员工思想情绪，激发员工的积极性”入手，创造性地开展工作，安全解决各种矛盾和问题，消除各种不良的副作用，使企业在短时间内进入工作轨道，并取得了一定成绩。
主办，直到第三季度结束，累计存款的2,538万元，642万元的利息收入，利息收益率99.8％，不良贷款余额5.15亿元恢复， 肇州支行9个月，所以我知道，作为一名领导干部，如何找到盘活不良贷款200万元，保全不良贷款500万元。
的突破来解决这个问题，在面对逆境，如何善于挖掘的能量，然后创造性地开展工作，这些工作经验，铸造这种坚韧不拔，乐观，自信，勇气，顽强拼博“字已经起到了积极的的作用。
领导，同志们，我从事银行14年，从一个普通的业务员到支行行长，个人的经验，我们从计划经济下的国有专业银行中国农业银行国有资商业银行在向市场经济过渡的过程中，亲眼目睹了中国一个又一个的辉煌业绩大庆市农业银行的创作，我自己成为大庆ABC，我深感自豪。
目前，中国已正式加入WTO后，农业银行将很快面临着前所未有的冲击和挑战，在这种情况下，我们的ABC共享大庆那些关切和想法和努力，我不懈的追求和最大的愿望。
如果我能有机会成为中国农业银行大庆后备干部，我会好好珍惜这个难得的机会，积极配合领导人希望探索新途径和新方法来解决我们的大庆中国农业银行削减其损失增加效率，以忘我的工作热情和工作作风踏实返回的领导和同志们对我的信任和支持，大庆中国农业银行的经营和发展做出应有的贡献。
谢谢
竞争分行后备干部竞争演讲
银行内部竞聘副行长面试应做哪些准备
1、不用找你领导谈的，事实上夜没什么内容好谈2、但是要去打个招呼，礼貌问题。
不要让领导感觉你一入职就潜下去了，连个泡都没有。
如果这个时候领导想和你谈，他会主动的入职后往以下方向努力，你就成功了。
领导会记住你的。
1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。
下班有可能也随便和领导打个招呼。
适当也要请教些业务上的事情。
很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。
也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。
满足他。
2、领导交代的事情，要快速的反应。
可以是提交计划等。
作为第一要务要处理。
3、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。
不是你认为做完了就结束了。
4、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。
可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报5、遇到问题无法处理，需要裁决时。
要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。
不给领导出难题。
6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。
7、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题8、这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源都是这个圈内分享的，比如升职、加薪、好的培训机会。
不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉）
银行中层管理副职面试题
大哥，别费心找了，以前我也提过这个问题，一般都会提问比如：在一个能力比较强但内部关系不好的和一个能力一般内部关系比较好的中选一个优秀，你怎么选择。
或在内控与业务发展协调上怎么做等等。
一定要做到脑子冷静。
可以先思考但要条理分明，比如：我会先择***，理由是：1****2*****祝你成功
别紧张呵呵
公务员在德能勤绩廉五方面分别要具备哪些
扈猛，男，1985年8月，汉族，山南人，XX年5月加入中国党，2010年6月毕业于临沂师范学院历史学专业年9月正式到莒南县十字路镇朝阳居委任书记助理，该同志的现实表现是：一、注重政治理论学习，提高政策理论水平。
（德）该同志到村任职以来，始终加强对党的基本理论的学习，认真学习“三个代表”重要思想，学习党的十七大精神和十七届三中全会精神，贯彻落实科学发展观，坚持用党的基本理论武装头脑，不断提高政治理论素养，认真贯彻执行党的路线，方针和政策。
同时还注重学习新农村建设、法律法规等农村工作方面的知识，从各个方面提高自身素质，得到了领导和同志们的一致肯定。
二、有较强的工作能力和协调能力。
（能）该同志擅长文字工作，并注重进一步学习相关理论，努力做好组织交给的宣传工作。
能发扬“认真细致、扎实严谨”工作作风，认真对待每一份材料，每一份文件，每一项工作。
自觉按政策、制度、程序办事。
在工作过程中，能谦虚谨慎，积极跟同事搞好团结配合，不计较个人得失。
在新问题、新情况不断的情况下，能迅速适应，没有因工作的衔接而影响工作进度和质量，较圆满地完成了工作任务，表现出了较强的组织协调能力。
三、工作认真，事业心强。
（勤）该同志在朝阳居委工作期间，无迟到早退现象发生，勤勤恳恳，任劳任怨工作，出色地完成组织交给各项任务，认真执行和严格遵守高校毕业生到农村工作管理办法和大学生村官有关的管理规定，从各方面严格要求自己。
在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
四、扎实肯干，业绩突出（绩）一年以来，该同志已经适应了村里的日常工作，融入到了居委会的集体中，深入到广大村民中间，在居委会工作中起到了积极的作用，能够积极分担居委会的工作，有创新意识：（1）能密切联系群众，深入到广大村民中间。
帮助村内“五保户”搬家，缓和他们之间的矛盾；通过调查，帮扶部分群众致富贷款10万余元。
（2）能为朝阳居委工作献计献策，如组织全村党员去山东寿光、苍山等科技大棚蔬菜基地参观学习，引进先进技术，使村民走上致富之路；对朝阳居委进行村庄规划编制，逐步进行旧村改造工程。
（3） 认真做好农村远程教育操作员，使“两委”成员乃至全体村民，及时了解各项政策和致富信息等。
（4）在环境综合整治工作中，身体力行，带头参加了粉刷墙壁、种树、清理垃圾等具体工作，激发了工作热情，使得村内环境焕然一新，在评比中喜获全镇第一名。
（5）负责起草、撰写各种书面材料和会议记录，通过网络、相关书籍帮助村民解决了许多生产生活上的问题。
五、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。
（廉）该同志能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守大学生村官管理的各项规章制度。
在村任职期间，能做到办事不推诿，遇难不回避。
能与“两委”成员处理好工作关系，在科学分工的基础上，坚持协作和配合，充分调动了“两委”成员的积极性和创造性；围绕朝阳居委的实际工作，能够协调服务重点工作，立足岗位职责，献计献策；坚持按规定办事，公开透明，讲程序、讲原则；做到不贪不占，不损害集体利益，努力做到了清正廉洁；发扬了敬业爱岗、积极奉献精神，在任职村的党员干部群众中树立起了较高的威信。
扈猛同志，在实际工作中经得住了考验，但是还不够成熟，工作条理性有待提高，我们基层政府会用更高更严的标准来要求扈猛同志，使他能为农村做出更好的成绩，为社会主义新农村建设添砖加瓦。
以上就是十字路镇政府对扈猛同志一年来的工作，从德能勤绩廉等方面表现的考察，请上级参考
