应聘国企文秘应注意什么
企业：关注你的于踏实 国有企业多年来一直业生就业的道。
由于国有企业本身的特点，使其在招聘毕业生时有其明显的国企特色。
其中最重要的还是其自上而下的人事制度，使其在招聘面试中过于中规中矩，因此在许多国企面试时一般对毕业生并不特别苛刻，但应聘者自由发挥的余地也不大。
近年来随着国有企业改革的进一步深化，国企在人才引进上也逐步与市场接轨，人事制度的进一步完善使招聘人才的手段也日趋科学合理。
总的来说国有企业在招聘人才特别是高校应届毕业生时主要还是注重学生的在校成绩与表现，如有良好的计算机技能，英语至少过四级，计算机要过二级等。
特别是曾经担任过学生干部、是党员以及曾在校获得奖学金的学生往往更受国有企业的关注。
在面试过程中国有企业一般都会重点考察学生的政治素质与思想品德，了解应聘者是否能够踏踏实实在国有企业做一番事业。
国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大，只要毕业生认真准备，不犯一些典型性错误，能够参与国有企业的面试，最后过关的面试还是有很大希望的。
以应聘我国著名的国有企业长虹为例，几乎所有的长虹主考官在面试时都会问这样的问题：你在学习方面有哪些优势?你了解长虹吗?对于学习优势，主考官会根据应聘者所应聘的职位具体问基础课和技术课方面的情况；而如果应聘考对长虹的各方面资料相关熟悉，在面试中会很容易引起主考官的注意。
总结一些国有企业招聘程序，对国企面试的特点可以归纳为以下几方面： 1、面试人员往往由企业的人事主管参加，而由于国有企业体制的原因，人事主管往往就能决定应聘者的取舍。
因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段，说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定，面试只是去进一步证实他们的这种判断。
2、国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，重点对面试者的专业能力进行考察，因此毕业生在面试前应该做好充分的准备，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，避免面试时给人专业知识不好的印象： 3、国企面试的问题常常会夹杂一些个人家庭背景等问题，比如是否是独生子女，父母工作情况等，应聘者只要如实回答就行。
4、国有企业的面试往往是一对几的面试，采取一问一答式，问题也是程式化，但由于面试人员多，有时会让人应接不暇，因此集中注意力听每一位面试人员的问题非常必要，如果来不及回答，也应向提问者有所表示，以示尊重。
5、国企很少用英语来面试，虽然现在许多国企也很在意应聘者的英语水平，但他们大多数看重其是否拥有国家英语四级或六级证书。
国有企业面试一般还要注意以下几点： 1、举止得当。
国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐。
在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准。
2、礼貌细心。
应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有—定的心理优势。
3、政治素质。
国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣，因此在面试过程中毕业生如果本身的政治素质过硬，就很容易让招聘人员对你另眼相看。
4、专业成绩。
面试中恰当地表现自己的专业素质，在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。
5、良好品质。
面试中突出自己能够踏实肯干，一向遵纪守规的良好品质也是国有企业普遍认同的价值观。
6、多才多艺。
许多应聘者在应聘国企时并不因为专业能力出众而脱颖而出，却是以一技之长而得到招聘人员的赞赏。
比如棋琴书画皆会、球技出众等。
7、少谈报酬。
国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工。
因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位，就不妨将薪酬要求放低一些。
你为什么要报考这个职位
（这是事业单位的面试题，求教各位给个详细而生动的回答，谢谢）
由于公务员面试追求的公平性，一般不会问这样有可能透露考生信息的题目，如果真这么问了，建议这样回答： 1、先讲讲自己为什么要考公务员。
“公务员队伍是一个汇集了全国各地精英的团队，我从小就立志要成为其中一员……”等等把公务员猛夸一通。
2、结合你报考岗位的职责。
先去网上查查所报岗位的岗位职责，然后结合岗位特点，介绍自身优势，目的是要告诉考官“我比别人适合这个岗位，希望考官给我这个机会”，如果中间能加几句领导人说过的话就更完美了。
3、表态。
如果有幸通过面试，我将怎么怎么样，这个不用我教你了吧。
就这样回答，保证你拿高分。
记得读《钢铁是怎样炼成的》这本书时，主人公保尔-柯察金有一句话：一个人的生命应当是这样度过的，当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻。
我认为：人生就在于奋斗，就在于不停的拼搏，最终实现自我价值。
具体到这个问题首先，这跟我长期的职业定位是分不开的。
每个人都有自己的职业期望，这是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。
要看这个职业能不能发挥自身的优势和专业知识。
通过7年的法学理论学习，成为一名公务员是我的强烈愿望。
而公务员是一个神圣而高尚的职业，代表着国家从事社会公共事务管理，肩负着人民的希望，追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务,同时检察院更是肩负着法律的监督与执行的重任，是人民利益，国家利益的保障，因此成为一名公务员能够实现我的职业理想和社会价值。
@其次，客观上我也具备相应能力，适合书记员这个岗位。
我去年在四川省高级人民法院实习，通过法院书记员岗位的实习我基本上了解了公务员岗位的工作作风、工作内容，我发现司法机关的工作作风、氛围非常的适合我，这里有踏实、稳重的良好风气，同时有复杂人际关系，需要具有较强协调能力的人才能适应。
而我的知识背景、在法院作书记员的实习经历，工作热情加上在学校担任学生干部期间对组织协调能力的锻炼可以说完全符合检察机关书记员岗位的要求。
e再次，我是一个稳定的人，喜欢做一些稳定的工作，毫无疑问，公务员具备这个特点。
在一个稳定的环境中我能够发挥自己的最大潜能，对于我的个人发展是很有利的。
总之，书记员这个岗位要求我要有一个积极稳定的心态，能够奈得住寂寞，拥有一颗细心谨慎的心，这些特质在我的性格特征中都是存在的。
因此，如果我能有幸成为一名公务员，我一定会尽快的实现从学校到政府机关、从学生到公务人员的角色转变，做一个合格的人民公仆，更好的服务大家，完成我的职业梦想，实现我的社会价值
谢谢，回答完毕
国企招聘文秘喜欢男的还是女的
这次5个招2个 应聘中只有2个女的
男的还有机会吗
女的先天性就比男的有优势。
如果你没点真本事的话就不要奢望了
新华书店笔试考什么内容大概，是公务员类的题目还是别的
内容分三部分，第一部分是有关新华书店和发行员的知识（40分）；第二部分是有关新华书店的一些简答题（10分×2道）；第三部分是公务员考试行测的内容（40分）。
去公司面试时，总是被问到职业规划，之前面试法务助理一职时可能就是这个问题回答得不好才不得的，
通常企业里面的法务都是一个人负责一滩事的。
你可以这么回答，就说最初的5年，你认为你都是在积累经验和增长知识阶段，你需要好好地支持公司的业务发展，熟悉工作流程和内容。
对你来说，一个长期稳定的发展机会和环境是最重要的。
所以，你希望你能在一个公司里面呆足够长的时间，从而能帮助自己真正得到发展。
在接下来的时间，你希望自己能有进一步的提高，比如，职位级别，比如团队管理，但是由于目前不是十分了解公司目前的结构，所以，你也希望能更多地了解。
面试后被告知录用了，但迟迟没通知上班，不知道什么情况了
1、基资1）普通务员2100元，安兼乘3200元2）乘务长（乘务教员）4500元；2、小时费1）乘务员习乘务员15元\\\/小时，转正后35元\\\/小时，两舱乘务员55元\\\/小时（兼职安全员+10元\\\/小时）；2）乘务长：见习乘务长46元\\\/小时，转正期52元\\\/小时，乘务长95元\\\/小时；3、过夜费：1）普通乘务员：国内过夜60元\\\/天，国际30美元\\\/天；2）资深乘务员及以上：国内过夜90元\\\/天，国际50美元\\\/天；4、补贴：初级乘务员住房补贴1500元，交通补贴200元左右；正式乘务员以上住房补贴1500元，车补400元，通讯补助贴200元，过节费600元-1000元，住房公积金800元；4、总工资（月薪，按每月飞行100小时算）：初级（见习）乘务员：1500元-4700元，正式乘务员：11250元-15300元，乘务长（乘务教：14800元-17750元。
面试通过后，放弃体检会有不诚信记录吗
会影响省考或事业单位招考吗
不会有的，你说明情况即可，不会影响省考或事业单位招考
公司要换岗员工不同意怎么处理
员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。
调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。
