国家电网公司十不干
不是指生产现场作业“十不干”，主要含义为：无票的不干；二、工作任危险点不清楚的不干；三、危险点控制措施未落实的不干；四、超出作业范围未经审批的不干；五、未在接地保护范围内的不干；六、现场安全措施布置不到位、安全工器具不合格的不干；七、杆塔根部、基础和拉线不牢固的不干；八、高处作业防坠落措施不完善的不干；九、有限空间内气体含量未经检测或检测不合格的不干；十、工作负责人（专责监护人）不在现场的不干。
“十不干”的规范是为了切实加强作业现场安全管理，确保各类作业现场不发生安全事故。
从业人员应着重学习安全生产工作相关注意事项，确保各类生产人员工作中严格遵守各项相关规定。
国网配电运维的岗位职责
运维工程师岗位职业规划 开发工程师：负责具体的线运维工作，同时也需要掌握开发的能力，深入业务，最了解业务的痛点和问题，同时研发\\\/优化针对产品业务需求的平台、工具和手段，能够接触到各类优秀的系统架构并有能力做出优劣对比，同时对业务的掌控决定了相应运维工程师在业务发展中的作用。
长远的职业发展规划是成为大型系统的架构师。
运维平台研发工程师：专门研发运维相关通用平台和技术，需要有一定的产品线运维经验或从产品线中拿到运维需求。
对研发能力有较高的要求，对系统的设计有较严格的标准，并且能够理解用户需求，做出适合服务运维和满足运维工程师使用体验的运维产品，长远的职业规划是成为各个技术纵向领域的技术专家。
数据库研发工程师：数据库方向是运维技术中较为特殊的一个方向，由于业务的重要性通常需要专设岗位，业界在该方向也有深厚的研究和积累。
主要方向有数据库内核、云数据库等，长远的职业规划是数据库领域的技术专家，数据库架构师。
运维经理：运维同学做事情的过程中通常需要协调多个RD和QA同学，对协调和推进能力要求比较高，对一些技术深度还不错，协调和推进能力比较高的同学非常适合转型管理职位，长远的职业规划是和技术部门的管理职位一样目标是CTO、CEO。
设备技术员的具体工作是干什么的呢
一、员主要工作内容如下 1、在设备领导下搞好设备管理工作，对设备技术状况及运行情况负责； 2、贯彻执行设备管理制度和技术规程，指导操作工人正确使用设备，精心维护，合理润滑。
定期对车间的设备运转情况进行全面检查，并作好记录，及时处理存在的问题； 3、协助设备主任，作好设备包机维护及检查评级工作，制定消除设备缺陷与跑、冒、 滴、漏方案及措施，并安排实施，不断提高设备完好率，降低泄漏率； 4、车间设备运行、操作、检修中的安全技术工作。
参与设备故障和事故的调查分析处 理，填写各种报告； 5、编制设备检修计划，并检查执行情况，负责检修前的技术方案和安全措施编制及交底，检修中的质量检查、检修后的试车、验收和记录整理归档工作； 6、负责设备的防腐、保温、密封、润滑，负责压力容器、管道和技术改造，技术革新 的管理工作； 7、建立设备档案、技术资料、图纸、设备台帐、固定资产的管理及调拨、更新和报废 等业务工作； 8、填写设备技术月报，有关报表及设备专题技术总结。
学习推广新技术、新材料、新设备，开展技术攻关，提高设备技术装备。
二、设备技术员岗位要求如下： 1、年龄22~35岁，男女不限； 2、大专及以上学历，机械、自动化、电子等相关专业； 3、有一年以上设备维护维修工作经验； 4、有较强的动手能力和分析问题的能力； 5、身体健康，有团队合作精神。
简析怎样管理输电线路运维
得看的公司或单位的职责要求能够一概而就的，随公司的体制、规模同的工作内环境保护单位的则有大致如下的岗位内容：1、负责审阅和核实关于环保方面的各类报表以及其他相关资料。
2、全面负责公司污水处理池的日常管理，严格按照环保局下达的排放标准（各项）达标排放。
3、全面负责公司的“三废”处理工作，按照环保局下达的指标达标排放。
4、负责废渣、废气的排放处理工作，并做好技术服务。
5、负责协助对外环保工作，填报各类环保所需外报报表。
6、负责监督并检查污水处理站运行情况。
7、负责管理公司环保档案的管理。
8、做好污水处理设施的运行记录，随时监控。
9、管理好公司的排污设施，禁止他人破坏及违章操作。
涉密人员和保密工作人员有什么区别
选择依次调度室,继保班，信息中心,计量，试验所，变电所（变电运行工区）， 变电检修工区和线路工区：1、调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话,要倒班,上夜班是很正常的,而且调度命令绝对不可以有错.对于调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构继保工作有相当的掌握,因为难度在于在事故状态下,他们是的指挥者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高。
2、继保班一般有好几个,分管35kV\\\/110kV\\\/220kV\\\/500kV几个的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞的人,一般最少要三四年的实际工作经验才能充分熟悉掌握本局的保护工作,如果你一旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了，因为有些工作非你不可了。
3、信息中心,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供电局都有集控中心,都采用了(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集设备的监控的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机、毕业。
4、检修试验所: 这个所主要对进行检修维护，定期进行试验。
设置有系统班(管主变互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦，工作环境充满油污,很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他们对了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.但是近年来修试所的地位有所下降(虽然工资奖金还是高),因为他们的工作尤其看重经验,而技术难度不高，此外，随着的普及和计算机通讯的应用,搞修试的对知道得就越来越少了。
5、送电工区: 就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没很多技术。
6、变电所值班员:主管35kV以上变电站的运行.钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头。
7、计量所: 设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表 班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少。
