文娱委员竞选演讲稿啊
竞选文娱委员演 尊敬的老师、同学 大家好
我叫XXX，今年X岁了。
间，五年级了；转眼间，大家一起度过了五年。
相信我的灿烂笑容、天真活泼肯定给大家一个很深的印象吧
今天是我第一次站在讲台上参加文娱委员的竞聘、演讲。
此时此刻的我很激动，也很紧张。
我竞选文娱委员的理由有三个，1：我性格开朗，乐于助人，希望多交点朋友；2：我爱我的班级，希望能为班里做点事，让我们班更优秀；3：我绘画在班里最好，不是“王婆卖瓜，自卖自夸”，我在乐清市美化版比赛中得过二等奖呢
假如我当上了文娱委员，我会时时严格要求自己，处处以身作则，不骄傲、不张扬为同学们做好榜样；我会多组织同学参加有意义的活动，给大家带来欢声笑语；我会积极配合老师和同学通过组织同学们表演节目，让我们班变得更阳光、更活泼，让我们最后一年的小学生活过得快乐、精彩。
我相信，在我和同学们的共同努力下，我相信：我们五年级（5）班一定会团结、向上，并充满活力的班级集体。
今天，虽然我荣幸地站在讲台上竞选文娱委员，但这只是一个过程，只有靠自己的真本事竞选上文娱委员，才是我真正的目标
同学们，如果你们相信我、支持我，就请伸出你们可爱的小手，投上神圣的一票吧
竞选文艺委员演讲稿
各位老师学： 大家好
XX，我竞选的是文艺委员一职。
理由有4点： 点，当艺委员有利于充分发挥我的特长。
我学过舞蹈，考过级，参加过数次校级、区级的各类演出。
而且在刚刚圆满结束的校园迎新晚会中成功地参与了一个节目. 第二点,我有一定的工作经验.凭着我从小学到高中担任班委的经历，从工作中提高了自己的组织与协调能力，尤其熟悉文艺工作的基本流程，我自信有能力胜任这个职务． 第三点，我渴望得到锻炼．迈进大学校门，开始人生新阶段，面对新的环境，工作起来相信也与中学有很大不同．这次竞争班委，目的在于锻炼自己，提高自身综合素质，在新是工作中学到新知识，开拓新视野，挖掘新潜力，更好地发挥和磨练自己． 第四点，我愿意为同学服务．当选班委，是一种荣誉，更是一种责任．这责任便是花出时间和精力使周围同学的生活变得丰富、快乐，营造出轻松、愉悦的学习氛围。
综上所述，我自认为已具备了担任文艺委员的条件，如有幸竞职成功，我将迅速找准自己的位置，一如既往地勤奋学习、努力工作，团结其他班委共同把班级建设好，保证工作落到实处. 最后，真诚地请大家支持我，给我一个机会，谢谢大家
员工交流会演讲稿
大家好! 我是来自05孙杰。
性格活泼开处事沉着、果能够顾全大局。
今天我很荣幸地站里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选学生会主席。
”我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。
” 我已经在团委会纪检部工作了近一年的段时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好纪检部各成员之间的关系，怎样处理好纪检部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。
这一切证明：我有能力胜任学生会主席一职，并且有能力把学生会发扬光大。
假如我当上了学生会主席，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。
假如我当上了学生会主席，我要改革学生会的体制。
真正的做到“优胜劣汰”，做到“日日清，周周结”，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。
经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把学生会工作做好而努力。
开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评，自我检讨的活动，每月以书面材料形式存入档案。
我还将常常找各部门的成员了解一些情况，为作出正确的策略提供可*的保证。
还要协调好各部门之间的关系，团结一切可团结的力量，扩大学生会的影响及权威。
假如我当上了学生会主席，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。
在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。
努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。
我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。
我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。
请各位评委给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会! 如果多了，可自行删减
加油
祝你成功
公司办公室文员都干什么
人事助助总经理搞好各部门之间的综合协调，落司规章制度，加各项工作的督促查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务。
一、人事助理主要工作内容如下： 1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作； 2、负责公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作； 3、负责集公司人事文档的编定、分类、下发工作； 4、负责员工培训计划编制及具体实施工作； 5、负责员工考核设计及每月考核统计、分析工作； 6、负责公司“管理大全”、重要制度的编写、完善、修改工作； 7、负责人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工作； 8、配合建设企业文化，负责每月内刊专栏文稿采编工作； 9、监督各项人事制度的执行并及时汇报； 10、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核； 11、完成领导交办的其它事务。
二、人事助理岗位要求如下： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、经济、管理类相关专业，同等岗位工作经验1年以上； 2、熟悉劳动合同法中有关员工入职、档案、离职、异动、劳动合同等相关法律知识； 3、熟悉国家、地区的劳动关系管理相关法律法规； 4、具备扎实的人力资源管理理论基础； 5、工作认真细心，有亲和力，并具有良好的服务意识、沟通协调能力、执行能力。
