欢迎来到一句话经典语录网
我要投稿 投诉建议
当前位置:一句话经典语录 > 演讲稿 > 法规科副科长竞争上岗演讲稿

法规科副科长竞争上岗演讲稿

时间:2019-06-24 07:56

银行揽存款能手的演讲稿

只有类似的你自己改改把竞争上岗演讲稿 各位领导、各位同事: 大家好

在这里我以平常人的心态,参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。

首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会

此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。

我现年43岁,中共预备党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。

1975年在枝江市供销社参加工作,先后作营业员、门市部主任、统计员。

1985年调入枝江市总工会,担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任,计财科副科长。

经过几年银行工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高,去年我光荣地加入了中国共产党,荣幸地被三峡分行评为1998年度先进工作者,在创先业务竞赛活动中,被分行授予“三收能手”的称号。

1999年度我实现了个人揽存余额1300万元的任务。

几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。

参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。

我深知综合办公室工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为支行领导当好参谋,二是为全行事务当好主管,三是为一线员工当好后盾。

具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。

我也深知,办公室工作非常辛苦,正如前一段社会流传的那样:在办公室工作的同志就像忠诚的狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。

可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。

如果我竞聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。

“三个服从”是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。

做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。

“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

“三个适度”是冷热适人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。

做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。

刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。

如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。

以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。

努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。

管人不整人,用人不疑人。

我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。

我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以温暖;像竹子一样每前进一步,小结一次。

如果我竞聘成功,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。

争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持,使办公室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。

让办公室成为支行领导的喉舌,沟通员工与行长之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,传播企业文化的阵地,培养人才的摇篮,连结银企合作的纽带。

我愿与大家共创美好的未来,迎接建行辉煌灿烂的明天。

谢谢大家。

参考资料: 采纳哦

医院主管护师述职报告

一天,一个盲人带着他的导盲犬过街时,一辆大卡车失去控制,直冲过来,盲人  当场被撞死,他的导盲犬为了守卫主人,也一起惨死在车轮底下。

  主人和狗一起到了天堂门前。

  一个天使拦住他俩,为难地说:“对不起,现在天堂只剩下一个名额,你们两个中  必须有一个去地狱。

”  主人一听,连忙问:“我的狗又不知道什么是天堂,什么是地狱,能不能让我来决  定谁去天堂呢

”  天使鄙视地看了这个主人一样,皱起了眉头,她想了想,说:“很抱歉,先生,每  一个灵魂都是平等的,你们要通过比赛决定由谁上天堂。

”  主人失望地问:“哦,什么比赛呢

”  天使说:“这个比赛很简单,就是赛跑,从这里跑到天堂的大门,谁先到达目的  地,谁就可以上天堂。

不过,你也别担心,因为你已经死了,所以不再是瞎子,而且  灵魂的速度跟肉体无关,越单纯善良的人速度越快。

”主人想了想,同意了。

  天使让主人和狗准备好,就宣布赛跑开始。

她满心以为主人为了进天堂,会拼命  往前奔,谁知道主人一点也不忙,慢吞吞地往前走着。

更令天使吃惊的是,那条导盲  犬也没有奔跑,它配合着主人的步调在旁边慢慢跟着,一步都不肯离开主人。

天使恍  然大悟:原来,多年来这条导盲犬已经养成了习惯,永远跟着主人行动,在主人的前  方守护着他。

可恶的主人,正是利用了这一点,才胸有成竹,稳操胜券,他只要在天  堂门口叫他的狗停下,就能轻轻松松赢得比赛。

  天使看着这条忠心耿耿的狗,心里很难过,她大声对狗说:“你已经为主人献出了  生命,现在,你这个主人不再是瞎子,你也不用领着他走路了,你快跑进天堂吧

”  可是,无论是主人还是他的狗,都像是没有听到天使的话一样,仍然慢吞吞地地  往前走,好像在街上散步似的。

  果然,离终点还有几步的时候,主人发出一声口令,狗听话地坐下了,天使用鄙  视的眼神看着主人。

  这时,主人笑了,他扭过头对天使说:“我终于把我的狗送到天堂了,我最担心的  就是它根本不想上天堂,只想跟我在一起......所以我才想帮它决定,请你照顾好  它:”  天使愣住了。

  主人留恋地看着自己的狗,又说:“能够用比赛的方式决定真是太好了,只要我再  让它往前走几步,它就可以上天堂了。

不过它陪伴了我那么多年,这是我第一次可以  用自己的眼睛看着它,所以我忍不住想要慢慢地走,多看它一会儿。

如果可以的话,  我真希望永远看着它走下去。

不过天堂到了,那才是它该去的地方,请你照顾好它。

”  说完这些话,主人向狗发出了前进的命令,就在狗到达终点的一刹那,主人像一  片羽毛似的落向了地狱的方向。

他的狗见了,急忙掉转头,追着主人狂奔。

满心懊悔  的天使张开翅膀追过去,想要抓住导盲犬,不过那是世界上最纯洁善良的灵魂,速度  远比天堂所有的天使都快。

  所以导盲犬又跟主人在一起了,即使是在地狱,导盲犬也永远守护着它的主人。

  天使久久地站在那里,喃喃说道:“我一开始就错了,这两个灵魂是一体的,他们  不能分开......  哲学先生评曰:  这个世界上,真相只有一个,可是在不同人眼中,却会看出不同的是非曲直。

这  是为什么呢

其实,道理很简单,因为每个人看待事物,都不可能站在绝对客观公正  的立场上,而是或多或少地戴上有色眼镜,用自己的经验、好恶和道德标准来进行评判,结果就是--我们看到了假象

学生会初选演讲稿

大家好

首先感谢大家的支持与学校提供这次机会,使我能参与竞争,一展自己的抱负。

今天我来参与竞选的目的只有一个:一切为大家,能为大家谋利益。

我自信在同学们的帮助下,我能胜任这项工作,正由于这种内驱力,当我走向这个讲台的时候,我感到信心百倍。

一个人如果连自己都不相信,那么他就没有资格做任何事,即使做了,也很难成功!我之所以能够站在这里,大部分是由于我的自信!当然,能力也很重要,因为一个人的信心和能力永远是成正比的。

平时我在班里,是一个责任心强,做事一丝不苟,能团结同学、助人为乐。

经过一年的学生会工作,我认为学生会是一个“神圣”的工作。

能有机会为学校的老师和同学们服务,还经常开展一些有意义的活动。

如果我能当选学生会干部,我将努力做到:1、全心全意为老师和同学们服务;2、我会更努力地学习和工作,争取不断提高自己的工作能力;3、维护我们美丽的校园环境,积极主动地从我做起。

加入主席团,是一种荣誉,更是一种责任。

我知道这条路上有许多挑战,但我自信我有能力担起这副担子,因为我的热情,我的毅力,我实事求是的工作态度。

如果我有幸当选,我将以良好的精神状态,大胆地管理学生会事务,使校园生活更加多姿多彩,真正做好本届学生会的工作!如果我不能当选,我也不会灰心、气馁,我将在今后努力提高自己的能力,同时希望学生会的工作在本届学生会成员的管理、协作下越做越好!在演讲即将结束之际,再次祝愿在座的各位同学都能竞选到自己满意的职务,在人生的历程上为自己书写华丽的一章。

世间本没有最好,我相信我能做得更好

也请大家能相信我,给我这个机会

我的演讲完了,谢谢大家

1. 各位老师、同学,你们好,我的名字叫吴璇,是026班的学生。

平时我在班里,是一个责任心强,做事一丝不苟,能团结同学、助人为乐。

经过一年的学生会工作,我认为学生会是一个“神圣”的工作。

能有机会为学校的老师和同学们服务,还经常开展一些有意义的活动。

特别是看望孤寡老人时,总是忙上忙下地为他们打扫房子,虽然很累,但是看见他们脸上露出满意的笑容时,心里总有甜滋滋的感觉。

因为在活动中,我们让孤苦伶丁的老奶奶们得到了像亲人一样的关怀和帮助。

一想到这些,就让我们觉得我们的辛苦是值得的。

所以,今天我在这儿要感谢老师又给了我这次竞选学生会干部的机会。

如果我能当选学生会干部,我将努力做到:1、全心全意为老师和同学们服务;2、我会更努力地学习和工作,争取不断提高自己的工作能力;3、维护我们美丽的校园环境,积极主动地从我做起。

请大家支持我,我会让你们都满意我的工作和表现的。

请大家投我一票。

谢谢

2. 竞选中队长演讲稿敬爱的老师 、亲爱的小伙伴们:大家好!?站在这里,我有说不出的激动,因为我要竞选中队长啦

既然是花,就要开放;既然是树,就要长成栋梁;既然是石头,就要去铺出大路;既然是中队长,就要成为一名出色的领航员

假如我是中队长,我一定会高标准要求自己,好好学习,好好工作,争做同学们的好榜样

假如我是中队长,我一定努力做好老师的小助手,认真处理好班级的各种事务,主动帮助同学,为大家排忧解难 。

假如我是中队长,一定会在老师的带领下组织大家开展丰富多彩的班队活动,让班队活动成为我们每个同学锻炼自己展示自我的舞台

不想当元帅的兵不是好士兵

是的,说到不如做到,要做就做最好

今天,我是成功的参与者,明天我将成为参与的成功者

亲爱的老师和小伙伴们,请给我一次锻炼的机会吧

相信在我们的共同努力下,我们的中队将更加意气奋发,蒸蒸日上

相信我,没错的

3. 竞选学生会的演讲稿尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们:?晚上好!我很荣幸能参加这次学生会的竞选,我竞选的职务是“团委副书记”。

? 我叫洪汉斌,大家可不要误听为“黄海冰”哦!他是位影星,我是高一(5)班一名学生。

为避免误会,现在我重说一遍,大家一定要记清楚了,我叫洪汉斌,“洪水”的“洪”,“汉族”的“汉”,“文武双全”的“斌”,也就是今天的9号。

进一中以来,我在班上先后担任组织委员、团支书、体育委员。

并且一直在校团委会组织部工作。

组织部是一个处理团委会,学生日常事物的部门,在组织部的工作,使我对团委会、学生会有一个较全面的认识,也使自己的工作能力有了较大的提高。

在这大半年的工作中,也曾遇到过许多挫折,也曾失落过、消极过。

但那都已成为过去,这些经历反而成为我以后工作的宝贵经验。

它使我明白行动前的决策是多么的重要,否则就会事倍功半。

我在组织部没有一官半职,但我积极工作,因此我的工作态度和工作能力曾多次得到师生的好评。

这些经历使我有坚定的信心和足够的能力参加这次竞选。

如若承蒙各位的信任和支持,我有幸当选为团委副书记,我将感激万分,并将此化为不尽的动力,在工作中尽职尽责,大胆务实,勇于创新,决不会盲目从事,要有计划的工作。

在民主平等的基础上,尽快联系各位干部,团结起来,制定一个切实可行的方案,在最短的时间内使新一届团委会,学生会干部进入状态,使学生会工作步入正轨。

在以后的工作中,并不断提高管理和自我管理的能力,不断完善自己。

俗话说:“没有最好,只有更好。

我相信在领导的信任,上届干部的帮助,同学们的支持和自我创新下会使校团委的工作更上一层楼。

这是我今日的承诺,行动能证明一切。

如若当选,定会用实际行动证明自己的能力,实现今日的诺言。

在此也诚心希望在坐各位对我今后的工作进行监督。

最后衷心希望各位投我一票,支持我、鼓励我。

记住,我是9号,我的演讲完毕,谢谢大家!?4.? 学生会竞选演讲稿尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们:大家好!我是来自高一(16)班的郭超。

性格活泼开朗,处事沉着、果断,能够顾全大局。

今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望:“我要竞选学生会主席。

”我在这里郑重承诺:“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务,使学生会成为一个现代化的积极团体,成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。

”我已经在团委会纪检部工作了近一年的段时间,从工作中,我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐,怎样解决一些矛盾,怎样协调好纪检部各成员之间的关系,怎样处理好纪检部与其它部门之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样提拔和运用良才,怎样处理好学习与工作之间的矛盾。

这一切证明:我有能力胜任学生会主席一职,并且有能力把学生会发扬光大。

假如我当上了学生会主席,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则。

假如我当上了学生会主席,我要改革学生会的体制。

真正的做到“优胜劣汰”,做到“日日清,周周结”,每周都对各部门的负责人进行考核,通过其部门的成员反应情况,指出他在工作中的优点和缺点,以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。

经常与他们谈心,彼此交流对生活、工作的看法,为把学生会工作做好而努力。

开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评,自我检讨的活动,每月以书面材料形式存入档案。

我还将常常找各部门的成员了解一些情况,为作出正确的策略提供可靠的保证。

还要协调好各部门之间的关系,团结一切可团结的力量,扩大学生会的影响及权威。

假如我当上了学生会主席,我将以“奉献校园,服务同学”为宗旨,真正做到为同学们服务,代表同学们行使合法权益,为校园的建设尽心尽力。

在学生会利益前,我们坚持以学校、大多数同学的利益为重,决不以公谋私。

努力把学生会打造成一个学生自己管理自己,高度自治,体现学生主人翁精神的团体。

我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。

我想,如果我当选的话,一定会言必行,行必果。

请各位评委给我一张信任的投票,给我一个施展才能的机会!?谢谢!5. 尊敬的老师:你好

我是来自××学校的一名优秀的学生,我写此自荐书是因我想能在新的班级里为老师和同学做出我的贡献。

所以才想推荐自己任本班级的班长兼团支书,因为我认为我有这个能力。

我在原校时当过班级的班长兼团支书,做得很出色,得到了老师的好评和同学们的认可。

在工作上也有很强的组织能力,使同学们参加的活动进行得井井有条。

也开展了各式各样的活动,深受老师和同学们的欢迎。

因在班级工作突出的原故,经班主任的推荐在初一时竞选了校学生会和团委的干部,也因我在演讲中的表现突出及内容真实,被选入学校的学生会和团委工作。

我在班级以及在校出色的学习和工作中,曾先后得到了校优秀团干部、区优秀干部、区优秀团员、区优秀团干部、市优秀学生的称号。

并成为校业余党校的第一批成员及成员组长,并因在党校中的优秀表现及积极工作,也取得了很好的结业成绩。

所有在原校的一切都已经成为往事,不能够代表现在,但我想我还是有这个能力为新的班级出力,也可以成为老师你得力的助手和同学们的好榜样。

因此我对进入新的班级工作有以下初步的计划(可自拟)6. 竞选学生会生活部演讲稿尊敬的老师,亲爱的同学们:大家好。

我来自测绘二班,我叫XXX。

今天很高兴能站在这里,为我们资信学院06级学生会的组建贡献一份力量。

我要竞选的职务是生活部(副)部长。

(中科软件园欢迎您投稿)首先,请允许我做一下自我介绍。

从小学到高中,可以说我有着十二年的学生干部生涯。

在担任学生干部期间,我积极的配合校学生会的工作,参与学生会组织的各项活动,这培养了我较强的办事能力和组织协调能力,以及驾驶复杂局面和把握大局的应变能力。

同时,勤学苦干,适宜性强的特点和善于与同学交流,听取同学们的意见和建议,也正是我的优势所在,而所有这些正是担任一个出色的生活部部长所需要的,我深信,一切真知的产生都是来源于成功的实践,我所拥有的,正是生活部(副)部长所需要的,生活部(副)部长所需要的,正是我所拥有的。

如果我是生活部(副)部长,我会积极的协助校教务处、团委搞好全校学生的管理工作,为同学们的学习创造一个良好的校园环境。

中国石油大学提出“勤奋严谨求实创新”的学风,并打出“以学习为中心,走全面发展之路”的号召,是希望我们能够努力的用先进的科学文化知识和德育体全面发展武装自己。

然而,达到这个目的,有一个良好的学习环境是必不可少的。

我会利用我的优势,深入到同学们的生活中去,了解同学们生活中的问题,积极听取同学们的意见和建议,并向学生会及学校的有关部门反映同学们的正当意见和要求,为同学们排忧解难。

如果我是生活部(副)部长,我会协助院部搞好学生宿舍的管理工作,组织安排全院学生宿舍的清洁卫生工作,并负责检查评比,采取向全院公布评比结果的制度。

时刻督促同学们保持好宿舍卫生,使同学们有一个较好的休息环境,有更好的精力投入到学习中去。

如果我是生活部(副)部长,我会完成院领导、学生会主席交办的各项工作,协助校学生会生活部工作,并指导班级生活委员工作,期末负责班机生活委员的工作考核。

组织安排各项劳动及院部各大活动的后勤服务工作。

认真按时的制定本部计划,并定期向主席团汇报工作总结和工作计划。

在新的学生会组织中,内部建设以及与同学们交流将成为我们学生会生存及发展的基础,只有做好这两方面的工作,我们才能够保持先进性,体现创新性。

并把这种先进性和创新性,集中贯彻到即将到来的本科评估工作中,让每一位老师和同学都能感受到,并且切身体会到。

亲爱的老师们,同学们,生活在于主动,生活在于投入,相信只要给我一个验证的机会,我将一定做到人尽其才,才尽其力,还大家一个出色的学生会生活部。

我相信通过我们的共同努力,我们资信学院06级学生会一定能够为学校的本科评估工作交上一份满意的答卷

谢谢大家

竞选值日班长演讲稿同学们好

我叫廖峥岩,我想通过竞选班长来提高自己,锻炼自己

如果我当上班长,我一定在老师的指导下,带领大家好好学习,天天向上,多做好事,全面发展,为一(5)班争光,相信我吧

请投我一票,谢谢大家

竞选值日班长演讲稿大家好,我叫杨栎,我希望能当选值日班长。

我性格开朗、活泼,喜爱交朋友,且乐于助人,愿意为大家服务。

但我也有一个小毛病,就是粗心大意,不过,我会认真改正的。

希望大家能投我一票。

谢谢大家

竞选文明礼貌监督员演讲稿老师好

同学们好

我叫邵思睿,我想参加文明礼貌监督员的竞选。

因为我平时就是一名讲文明、懂礼貌的好学生。

我相信一定会成为一名优秀的文明礼貌监督员,请大家多投我几票吧,谢谢大家

竞选小队长演讲稿大家好,我叫杨舒涵,我是个快乐的小女孩,诚实好学、热爱集体。

今天,我想争当小队长。

如果被我选上,我会更加关心同学,帮助同学,当老师的小助手。

如果我没有被选上,我也不会气馁,继续努力,做一个全面发展的好学生。

谢谢大家,请大家投我一票

竞选书香管理员演讲稿大家好,我叫高玉腾,我想竞选书香管理员。

书是我们的好朋友,它不仅可以使我们增长知识,而且还可以从中得到很多乐趣。

我愿意管理班级的图书,保持它们的清洁和整齐,成为同学们学习中的好帮手

当上书香管理员也可以让自己得到锻炼,学会分类,做事有条理。

虽然我有时会粗心,丢三落四,但是我会改掉这个缺点的。

请大家投我一票,给我机会为大家服务

竞职演讲稿(劳动人事)我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界,世贸组织的加入,标志着我国真正融入到无国界的经济世界,人才竞争必将越来越激烈。

如何面对和利用入世带来的机遇和挑战,这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。

古人云:凡事预则立,不预则废。

作为一名人事工作者,应该走在时代的前列,主动迎接时代的挑战,立足本职,奋发有为,努力实现自己的人生价值。

光阴似箭,一晃我到了而立之年与不惑之年之间。

回首我从事干部人事工作十余年,艰苦的军旅生涯,是我进入干部人事工作的第一站,是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。

曾先后两次荣立个人三等功,8次嘉奖,6次被评为优秀共产党员。

由于业务对口,我很荣幸地转业到市人事局工作。

我十分珍惜,始终坚持在实践中成长,在实践中成熟,在实践中提高,不断地丰富和完善自我。

在法规科工作期间,因工作要求必须了解和掌握全面的人事工作,这样,我向各位领导和同志们请教学习的机会就较多,在各位的言传身教、耐心帮助和工作压力下,我很快就进入了角色,融入到了人事局这个大集体之中,我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。

先后撰写了《谱写人事管理新篇章》、《盘人头的事业》、《加大整体性人才资源开发,迎接知识经济时代的到来》等理论文章,分别在书报上刊登。

负责公务员管理工作以来,在有关领导的重视和指导下,以及有关科室的大力支持下,不墨守成规,勇于创新,动脑筋,想办法,不等不靠,主动工作,克服各种困难,健全制度,规范管理,建起了市直机关公务员数据库,下发了9个公务员管理文件,受到了省厅的肯定和好评,并在全省公务员管理工作会议上交流了做法。

这次机构改革,我又有幸参与了一系列政策文件的拟定全过程,这是对我人事政策法规的运用能力的一次全面锻炼和提高,特别是公务员数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职时间、工作年限,为领导科学决策提供了准确可靠的依据。

生长与变化是一切生命的法则,昨日的答案不适用于今日的问题--正如今天的方法不能解决明天的需求一样。

今天我竞争的是科长职位,职位意味着责任和义务。

由于我现在从事的是公务员管理工作,所以假若我是公务员管理科科长,我的工作目标是:按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是服务,着力在竞争激励上下功夫,在高素质专业化方面做文章,在管理服务上求实效,努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍,更好地为我市经济建设和社会发展服务。

为实现这一工作目标,我的主要工作思路是2323,就是创新两个办法,强化三个机制,完善两个监督,凝聚三方面力量。

一、创新两个办法。

就是创新公务员管理办法,着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。

也就是在现有的公务员管理基础上,采用先进的管理手段,建起公务员微机管理系统和档案管理系统,使我市公务员进、管、出三个环节的管理更加有序、科学规范,根除管理工作中的随意性。

二、强化三个机制。

就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制,着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。

一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上,大力推行竞争上岗,使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外,积极推行末位警示制、末位淘汰制,积极探索部分职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时,重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施,从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为,树立我市公务员的新形象。

三、完善两个监督。

就是完善公务员管理内外监督,着力在民主监督方面取得新的起色。

一是扩大公务员管理的公开性、透明性,做到制度公开、程序与条件公开、结果公开,把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下,提高公务员管理的民主程度和公正性。

二是建立执法检查制度,定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查,发现问题,及时督促改进,坚决维护公务员法规的严肃性。

四、凝聚三方面力量。

就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量,着力在最佳工作效能上有新的提高。

一是在工作思路上要与领导搞好应接,发挥助手作用。

做到组织上服从而不盲从,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主动而不盲动,当助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重领导,帮助领导排忧解难。

二是在整体联动上要与相关科室搞好对接,树立整体分合观念。

做到科室职责上分,思想上合;制度上分,关系上合;工作上分,目标上合,互相替补,平等相处,全局一盘棋,达到整体联动的效果。

三是在实际工作中要与同事搞好连接,营造良好氛围。

做到率先垂范,严于律己,处事公道,诚恳待人,多一份理解,多一份谅解,多一份宽容,多一份信任;尊重同事,关心同事,设身处地为同事着想,努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。

各位领导、各位评委、各位同仁,我深知,人事部门科长职位担子的厚重,特别是公务员管理科科长职位,责任更大,要求更高。

但是,我坚信,只要心里始终装着事业,有公仆观念,群众观点,全力尽为民之责,就一定会使我市公务员管理工作上台阶、上水平、上档次。

如果我这次竞岗成功,这是大家的厚爱和鼓励,我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,以实际行动履行自己的诺言。

如果我竞岗落选,说明我还有差距,决不气馁。

因为从事何种工作岗位并不重要,重要的是如何对待工作,如何在岗位上发掘美的闪光点。

我将一如既往,在局党组的领导下,与各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同谱写**人事事业新篇章。

竞职演讲稿(党委团委)同志们:?感谢局党委和同志们给了我以这种方式同大家会面并将一块儿共事的机会。

市场经济兴做广告,请允许我先为自己做个广告吧。

先谈谈我的优点。

我这个人——对工作比较投入,对同志比较诚恳,透明度比较高,相容性比较强。

?再谈谈我的特点。

我这个人——最崇敬善待同志的人,最厌恶口是心非的人,最感谢能当面指出我毛病的人,最瞧不起视职业为儿戏的人。

?我特别请大家能够注意一下的是我的弱点,我这个人——除了有将近两年在基层接受“再教育”的经历外,其余有28年时间都是在机关工作。

其中,8年是在处机关工作,20年是在局机关工作,而且做的都是人事宣传工作。

换言之,我没有在基层带队伍的经验。

在工作能力方面,我是严重的残缺不全,是弱点太弱,短处太短。

?因此,在组织上通知我到专业性很强的总医院工作时,起先感到很恐慌,担心有负重托。

但是,经过领导和同志们的一再开导,加之一段时间的思考,我终于树立了在局党委的领导下,在院党委一班人的支持下,在全院广大职工的帮助下,做好工作的信心。

?因为我发现,医院工作与宣传工作虽然职业反差很大,但是依然有着明显的共同点,即两者都是治病救人实行革命的人道主义。

医生是给人治疗生理疾病的人,其最大的愿望是给人一个健康的生理;宣传干部是给人治疗心理疾病的人,其最大的愿望是给人一个健康的心理。

?当然,我也清楚地知道,在我的前任书记主持医院党委工作期间,医院成绩斐然,无论是党的建设,人才培养,医德、医风建设,还是硬件建设,都在局内外享有很高的声誉。

面对这样高的工作起点,要做到局党委要求的,起码保持原有水平不掉下来,并争取再上一个新台阶,是有很大难度的。

我热切地期盼同志们能早一点认识我,特别是能对我的弱点和毛病保持足够的清醒和必要的耐心,进而帮助我,鞭策我,接纳我。

也希望多给我提供一些尽快结识大家、熟悉情况、开展工作的机会。

最后,我还要特别恳请我的前任书记,在保重身体的前提下,能把他多年积累的宝贵工作经验和体会毫无保留地传授给我们;其他院领导能一如既往地放开手脚抓工作;在座的骨干力量能保持传统、发扬成绩、忠于职守、开拓进取,并积极为院里的发展出谋献策。

?谢谢大家!?学生会竞选演讲稿尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们:大家好!我是来自高一(16)班的郭超。

性格活泼开朗,处事沉着、果断,能够顾全大局。

今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望:“我要竞选学生会主席。

”我在这里郑重承诺:“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务,使学生会成为一个现代化的积极团体,成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。

”我已经在团委会纪检部工作了近一年的段时间,从工作中,我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐,怎样解决一些矛盾,怎样协调好纪检部各成员之间的关系,怎样处理好纪检部与其它部门之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样提拔和运用良才,怎样处理好学习与工作之间的矛盾。

这一切证明:我有能力胜任学生会主席一职,并且有能力把学生会发扬光大。

假如我当上了学生会主席,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则。

假如我当上了学生会主席,我要改革学生会的体制。

真正的做到“优胜劣汰”,做到“日日清,周周结”,每周都对各部门的负责人进行考核,通过其部门的成员反应情况,指出他在工作中的优点和缺点,以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。

经常与他们谈心,彼此交流对生活、工作的看法,为把学生会工作做好而努力。

开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评,自我检讨的活动,每月以书面材料形式存入档案。

我还将常常找各部门的成员了解一些情况,为作出正确的策略提供可靠的保证。

还要协调好各部门之间的关系,团结一切可团结的力量,扩大学生会的影响及权威。

假如我当上了学生会主席,我将以“奉献校园,服务同学”为宗旨,真正做到为同学们服务,代表同学们行使合法权益,为校园的建设尽心尽力。

在学生会利益前,我们坚持以学校、大多数同学的利益为重,决不以公谋私。

努力把学生会打造成一个学生自己管理自己,高度自治,体现学生主人翁精神的团体。

我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。

我想,如果我当选的话,一定会言必行,行必果。

请各位评委给我一张信任的投票,给我一个施展才能的机会!?谢谢!

某公司定一个招聘计划

看看以下的这个招聘计划表能不能对你有所帮助 企业招聘计划书一、人员需求 本次招聘计划人数为______名,其中: 销售代表______名,要求本科以上学历,35岁以下; 软件工程师______名,要求本科以上学历,30岁以下; 行政管理人员______名,要求大专以上学历,女性,30岁以下; 业务主管______名,要求硕士研究生学历,具有5年以上管理经历,45岁以下。

(可以用表格形式,列名拟招聘的人员情况。

比如: ————————————————————————————————— 职务名称 人员数量 基本要求 备注 ————————————————————————————————— 销售代表 要求本科以上学历,35岁以下 ————————————————————————————————— 软件工程师 要求本科以上学历,30岁以下 ————————————————————————————————— 行管人员 大专以上学历,女性,30岁以下 ————————————————————————————————— 业务主管 要求硕士研究生学历,具有5年以 上管理经历,45岁以下 ————————————————————————————————— 表中备注可以写明每个职位应聘者要注意的问题) 二、招聘小组 组长:______,公司人力资源部部长 副组长:______,公司综合部部长 成员:______,销售部副部长 _ _____,生产部副部长 _ _____,行政管理科科长 三、信息发布渠道 1?______日报; 2?______晚报; 3?本公司网站,网址:____________ 四、招聘工作方案及时间安排 1?销售代表 负责人:______销售部副部长 资料筛选:______月______日 初试(笔试):______月______日 复试(面试):______月______日 2?软件工程师 负责人:______生产部副部长 资料筛选:____月____日 初试(笔试):____月____日 复试(面试):____月____日 3?行政管理人员 负责人:______,行政管理科科长 资料筛选:____月____日 初试(笔试):____月____日 复试(面试):____月____日 4?业务主管 负责人:______,公司人力资源部部长 资料筛选:____月____日 初试(笔试):____月____日 复试(面试):____月____日 五、费用预算 本次招聘需经费____元,其中: 广告费用____元; 招聘人员补助费____元; 会议费用____元。

六、时间安排 ____月____日撰写招聘广告 ____月____日联系刊登广告 ____月____日接待应聘者 ____月____日通知应聘者参加笔试 ____月____日笔试日 ____月____日通知应聘面试 ____月____日面试日 ____月____日发放录用通知 ____月____日新员工持通知书报到 ____月____日正式上班 (时间安排亦可用表格列明) ________公司人力资源部 年 月 日 文书要点 企业招聘计划书是企业对聘用新员工的程序、时间、要求等做出安排的文书。

此种文书通常是企业人事管理部门在招聘员工时向企业主管领导提出的书面报告,同时也向社会公布,便于应聘人员了解企业录用员工的要求。

企业招聘计划书的主要内容包括拟聘用的岗位、应聘人员的条件、招聘组织、招聘时间安排、招聘的程序等。

特别提示 制作企业招聘计划书的基本要求是: (1)对拟聘的岗位和条件要做出充分说明,便于应聘人员选择是否竞聘。

特别是聘用条件,应当尽量详细具体,比如,有的岗位可能适合于女性,有的可能适合于男性,应当在条件中列明,具有可操作性。

(2)时间安排既要考虑到有利于企业的运作,也要考虑到有利于应聘人员应聘。

(3)招聘组织,通常要选择与招聘录用的岗位相关的部门参与招聘考核工作。

哪个部门需要人,则应由哪个部门作为主要负责人,审核应聘人员的相关资料和笔试、面试。

声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。联系xxxxxxxx.com

Copyright©2020 一句话经典语录 www.yiyyy.com 版权所有

友情链接

心理测试 图片大全 壁纸图片