如何加强宣传工作
既可以传达信息服务群也可以引导舆论、普及政策，同宣传是推动工作开展的动力，宣传工作做得好，就可以使工作开展收到事半功倍的效果，由此可见，宣传工作意义重大。
因此，要充分认识到宣传工作的重要性，努力开拓创新，提高宣传效果，把宣传工作做好。
要做好宣传工作，应做到以下几点。
一、熟悉宣传内容，精心准备宣传材料。
宣传工作者自己要熟悉宣传内容，要通过多看、多听、多思、多问，将其学深学透，掌握其重点，准确领会其精神实质。
然后，结合实际，撰写人们易于接受的、通俗易懂的宣讲材料，用大众的语言传授高深理论，用具体的事例解释抽象的概念，做到理解透彻，记得清楚，讲得明白，提高人们对宣传内容的接受程度。
二、分析宣传对象，科学制定宣传策略。
不同的宣传工作有不同的宣传对象，有各自的重点宣传对象，所以宣传工作者要找准宣传对象。
宣传工作者确定好宣传对象后，就要对宣传对象作深入仔细地分析，根据宣传对象的年龄、文化程度、思想境界、对宣传内容的认知程度等，制定科学合理的宣传策略。
三、发挥宣传合力，采取多种宣传方式。
一是各个宣传部门、各位宣传工作者要统一思想，密切合作，形成强大的宣传合力。
二是要创新宣传方式，可利用广播、板报、橱窗、报纸、网络、标语、演讲、宣传车等多种方式进行宣传，综合利用各种宣传方式的优势，营造氛围，让人们抬头可见，侧耳能听，从不同的空间和时间上向人们传达宣传内容，使其产生有意识或无意识的记忆，增强宣传效果。
如何理解公司“团结拼搏、共同发展”的企业精神
从小事做起，从顶头上司做起，才是真正的““团结拼搏、共同发展””
浅谈员工如何发挥主人翁精神
“场兴我荣、场衰我耻”，是机场员工主人翁精神的体现。
这句话曾经鼓舞着机场全体员工创造一个又一个辉煌。
现在，机场发展遇到前所未有的困难，作为机场的一员， 我们该如何发挥主人翁精神呢
首先，要认清形势，积极关心机场生产运输发展。
关心企业发展形势应是每一个员工的自觉行为，如果每个人都能在本岗位上加强安全、服务工作，提高工作效率，本着勤俭持家的态度节约生产成本和其他各项开支，开拓创新，积极进取，努力发挥自身价值，竭尽全力贡献自己的力量，汇集起来就是企业最大的利润。
其次，要不断提高个人业务水平和综合素质。
面对企业发展新形势，要想更好地完成各项工作任务，不断提高自身的工作能力和水平，就必须加强学习，不断给自己“充电”。
同时，通过将所学知识运用于工作实践，不仅为企业发展做出了贡献，也为自己在日益激烈的竞争中提升素质，何乐而不为呢
第三，不要过多的计较个人的得失，要珍惜和热爱自己的工作。
有些人会抱怨“机场发钱越来越少了”，其实之前我也有过这样的想法。
只是一次偶然的机会，我彻底改变了我的想法。
那是一次我和一个在微软工作的同学聊天，提及他不菲的年薪，我和其他同学艳羡不已。
但是这位同学却说，他们团队的几个人每年为微软创造的经济价值高达几亿甚至几十亿。
所以这几十万的年薪是他们应得的。
听完我不禁反思：我为机场创造了多少价值呢
我能为机场的发展做些什么呢
想到这里，我的心开始平静。
那些还在抱怨的人们，你们有没有静下心来，客观地想一想自己为企业创造了什么
可以量化的贡献有多少
是不是已经与你所获得的回报成正比了
况且，相对社会上的企业而言，机场工作稳定，职工不用担心企业“有今日、无明日”的危险，工作条件和劳动保障也都很完善。
而那些不断抱怨自己待遇下降的人，如果真的让他选择，他还是不会离开机场。
既然不舍，为什么不发自内心的去珍惜这份工作机会、真正热爱自己的工作呢
第四，要充分发挥主观能动性，积极带动和影响周围的人。
一是从思想上去影响周围的人。
平时尽量不发表对企业不利的言论，同时要学会宽慰周围有牢骚的人，努力将困难缩小化、简单化，使大家有足够的信心和积极乐观的心态。
二是从行动上去感染周围的人。
对待工作要有热情，一如既往的勤勤恳恳，认真负责。
曾经有人说，工作态度分两种，一种是把工作仅仅作为谋生手段，这样的人是可悲的；另一种，是把工作作为自己的终身事业来付诸心血，这样的人不仅可敬，他也势必成为竞争中的强者。
要成为哪一种人，我想所有人都心如明镜。
那么就让我们用自己的工作热情，去点燃周围的人，去感染和鼓舞周围的人。
三是要尽量多关心和帮助周围的人。
无论大小事物，能帮则帮；不能帮忙的也要从思想上宽慰他、鼓励他。
这样的工作环境给人一种大家庭的感觉，人与人之间不再仅仅是同事关系，更是朋友，是“患难与共的战友”。
我自己的亲身感受是：获得上司或者同事的肯定与赞许，或者加入到一个充满激情与凝聚力的团队，这些甚至比直接加薪水更加具有激励效果，更能让人获得满足和拥有成就感。
而这种成就感和集体荣誉感能够更加充分地培养和挖掘员工的主观能动性，使其充分发挥自身才智。
这样在强大的团队凝聚力下，就会产生1+1>2的力量。
我想，只要宁波栎社国际机场全体干部职工团结一心、共同努力，以主人翁的精神齐心共度维艰，机场未来的发展必定更加辉煌。
（翔鹰投资公司 王红玉）发布时间:2008-9-25------------------------------------------------------------------------- 本信息已访问：7164 次-------------------------------------------------------------------------
如何转变工作作风 提高工作效能
转变工作作风提高工作效能近年来，我们一直在讲加强工作作风，但在具体的实际工作中，干部职工在思想上是不够重视的，特别有个别的人员对转变作风缺乏足够的认识，没有引起足够的重视。
还存在着工作效率不高，工作作风、服务意识不强的问题。
主要表现在：一、在思想作风方面：主要是有些干部职工不同程度地存在着因循守旧、不思进取和不实事求是的问题，具体表现为：一是思想落后于不断发展的客观实际，平时想问题，做工作习惯于老方式、老办法，缺乏主动性和创造性，有等靠依赖思想；二是有些干部职工思想不够虚心，对同志提出的意见不高兴，认为是“找揸”，不实事求是地对人对事。
二、在学习风气方面：一是有些干部职工平时不重视学习，或者虽然学习了，但只是浮光掠影、蜻蜓点水，只求太慨，不求甚解；二是整体学习风气氛围不浓，钻研业务的人少，主动学习理论的人更少。
三、在工作作风方面：表现在有些干部职工事业心和责任感不强，平时对工作忽冷忽热，上级检查工作时，面子上抓一抓，糊一糊；情绪高涨时，工作抓一阵，情绪低落时，把工作置之度外；对工作中出现的问题，不作充分调查、不深入研究，浮于表面，满足应付，头痛医头，脚痛医脚，工作表面、形式化，不求实际效果。
四、在领导作风方面：一是调查研究不够深入，停留在听汇报、看文件上，很少做深入细致的调查研究；二是领导方式和工作方法有待进一步改善，对如何批评教育下属，调动干部职工的工作积极性，增强凝聚力，钻研
开党支部大会发言讲什么
2015年党支会发言稿各位党志：今天的报社党员大会（机关人员大会）其实是有方面的意思，一是这是我们今年召开的第一个机关党员大会，二是就报社机关的一些工作通过这个会议传达贯彻下去。
三也是借这个机会和大家沟通沟通，交流一下心德。
我们刚才传达学习的几个文件，有的我们专门做了安排，今天只是利用这个机会再做一下宣贯，集体在学习一下。
因为参加会议的同志都是机关的同志，下面，我想利用这个会议就机关工作谈几个问题。
一是为什么要召开这个会议。
XX今年1月份的党委扩大会议上，就对集团公司开展的“比学赶帮超”活动进行了部署。
2月份，XX党委下发了有关通知。
3月18日，XX召开开展这项活动的推进会。
XX领导分别就各路的开展情况进行了部署。
杨昌江在会上讲了四点意见，对开展这项活动进行了具体的工作部署。
这次会议之后，报社党政办就根据有关文件精神和这次会议的部署，起草了报社开展这项活动的通知。
刚才，我和程总、牛书记、新法主任已就有关精神进行分别进行了传达。
在起草报社这个文件的时候，得到了两位领导的具体指示，就是根据油田的安排，搞好自己的自选动作。
我们这个文件的最大亮点就是我们在部署这项活动的时候，不搞形式不搞虚的，而是以项目组的形式，把这项工作落到了实处。
7个项目组实实在在，每一项工作都落实到具体的执行人，可以说我们的工作是扎实的。
3月15日，报社召开中层及有关专业技术人员会议，就这项工作进行了全面部署。
两位领导都讲了话，我在会上就活动的开展情况进行了说明。
会议之后，各项目组基本上开始启动起来。
那么，在这个活动中，报社机关有什么举措，是像往常一样所谓的按部就班，做好本职工作，还是利用这个活动，以此为平台，进一步加强和提高一下报社机关的管理水平。
思来想去，我认为这是一个加强和提高机关工作人员素质和水平的一个有利契机。
在座的不少同志可能还记得，去年，在开展科学发展观活动座谈会上，XX社长对做好报社机关工作以及机关工作人员的素质提出了很大的期望，可以说是言犹在耳。
在今年的职工大会上，XX社长对2014年的机关工作进行了实事求是的评价，并对今年的机关工作提出了很高的要求。
我不知道其中有一句话，大家是否注意，那就是在总结去年工作的最后总结部分，XX社长在报告中说道：在总结成绩的同时，我们也要看到自己的不足：我们的管理工作还有很多地方是粗放的而不是规范的和精细的·······个别同志的思想还不能跟上形势的发展，处在一个比较保守的状态。
这句话虽然不是完全针对报社机关的工作人员而言，但是，其中对管理工作的所指，我们报社机关是占有很大的一个比重的。
所以，在管理工作上，我们每一个机关工作人员是要有所反思的。
报社的主业是报纸，加强报社编辑部的工作是我们的主要工作，但是如果按照这个思路给报社机关来一个定位的话，报社机关相对于编辑部来说是一个什么定位呢
我认为报社的主业是报纸，报社编辑部是主体，那么，报社机关就是报社主体的一个有力支撑。
没有这个有力支撑，那么，这个主体就举不起来，那就要散架，那就要出问题。
所以说，报社的机关工作是非常重要的，那种以为机关工作简单，可有可无的观点，那种以为机关工作不如编辑部重要的观点，那种以为进了机关就是混一混就行的思想是千万要不得的。
你如果不提高你的素质，你就是“混”也是很难受的“混”，而不是精神愉快的“混”。
当然，对于这个问题喜春书记在他的报告中提得更加明确。
喜春书记的这个讲话，我认为是一个近几年报社领导在职工大会上和公开场合下最好的一个报告。
内容简捷，思路清晰，说理透彻，立意新颖，常读常新。
这个报告因为是我起草的第一稿，书记社长进行了修改，我不知道大家对这个报告是一个什么意见，但是我对这个报告还是比较满意的。
在学习这个报告的时候，我不知道大家是否对报告的内容有所思考。
我因为身处机关，和大家朝夕相处，我对每个科的情况对每一个人的情况可以说是非常清楚的，你有什么优点和不足我也是心中有数的，所以说在寻找普遍性的时候，这里面说到的事情或提到的事例也就是特殊性，我就是从我们机关的科室和同志们身上提取出来的，所以我认为作为机关的一分子，大家一定要多看上几遍书记的这个讲话。
书记在这个讲话中讲了四句话，第一句是“团结是我们的基础。
”这其中说道，“团结出凝聚力、出战斗力”、“首先要搞好团结，密切配合”、“统揽不包揽，善断不武断、信任不放任、大度不失度”、“到位不越位、服从不盲从、补台不拆台、分工不分家”、“多通气、多商量，相互支持，协作共事，不断提高整体效能”、“要坚持不懈地抓好自身学习，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，不断提高政治素养、业务水平和管理能力”。
第二句话是“学习是我们前进的根本”。
这其中说道，“现在讲学习，对我们的干部工人是个必要条件，就是不管有时间没时间，喜欢还是不喜欢，都要学习，不学习绝对不行。
”、“获得知识的途
如何提升人民群众的安全感和满意度发言稿
社会满意度调查作文暑假生活的开始，同学们都走出了校园步入了社会，我为了了解社会上的人情冷暖、开拓自己的视野和培养锻炼自己的社会适应能力，积极的参加了社会实践活动。
二、课题研究的过程 经过与爸妈的一致协商，最终决定让我去报社报名卖报纸，经过与报社管理人员的协商我拿到了一沓报纸，然后开开心的到达了人群最密集的地方—世纪泰华城。
刚开始到达的泰华城的时候我很羞涩，不敢问他人要不要报纸，即使问了也是很小声的问，所以一上午都没卖掉几份报纸；到了下午我看到一个大姐姐也在卖报纸，于是我便故事勇气问她为什么他的报纸卖得这么快，她说，只要干一行久了，就捉摸透了，她一开始也和我一样不好意思，时间久了就好了，只要鼓足勇气，有自信的问路人们买不买报纸就行，我想他们都可以做到我也一定可以，于是我便鼓足勇气，大声的向一个个路人们问他们要不要买报纸，很快，我的报纸就卖完了。
三、研究的结果和效果分析 每个人刚进入社会的时候都会遇到一些问题，但是每件事情都会有解决的时候，只要大家凡事都鼓足勇气，毫不退缩
