应聘经理的演讲稿
各位领导、同事： 大家好
我很荣幸能担任餐饮经理，首先要感谢各位领导和同事对我的信任和对我成绩的充分肯定。
我一定不会辜负大家对我的期望。
在此，谈几点认识。
我在从基层做起，对各项工作非常熟悉，也很热爱。
餐饮经理的工作不仅需要精通餐饮各个环节的流程而且要有灵活的现场应急能力、良好的沟通技巧、敏捷的执行力，更需要和各餐饮员工的大力支持，协调好内部员工之间的关系。
我有自信也有能力能把管理工作做好，请大家拭目以待。
谢谢大家
希望能帮到你
为什么我比鹰飞得更高
万事开头难，如果还有机会面试那样的工作不要怕有压力，等你慢慢熟悉以后你会发现原来并不是很难得，因为你没有尝试过，你都不去努力你怎么知道你自己不可以呢
起草一个演讲稿
一、打招呼啦：各位朋友、佳宾，晚上好
二、（马上切入正文，自我身份的表明依实际情况再做决定吧 ）相信在坐的各位都深有这样的感触，自企业的建立到生存，发展，壮大，这一路都离不开社会千千万万消费者的支持
对我而言，如没有五湖四海的兄弟姐妹的光临与支持，如今我也不能站在这光荣的讲台上
正是因为他们的支持，才有了我们今天的成就；而现在，正是我们回馈他们的时候了
我愿意……这样写好不好，呵呵
不给分无所谓，我也是第一次写这些东西
对竞选部门的了解和意见
(仅仅是一些资料，稿子你自己可以把它通过资料来。
)养成好习惯的名言警句 ●习惯就惯,谁也不能将其扔出窗外,只能一步一步地引下楼。
—— 马克•吐温 ●总以某种固定方式行事，人便能养成习惯。
——亚里士多德 ●习惯是在习惯中养成的。
——普劳图斯 ●习惯实际上已成为天性的一部分。
——亚里士多德 ●习惯能造就第二天性。
——西塞罗 ●习惯比天性更顽固。
——昆图斯 ●思想行为习惯，这就是人生的规律。
——特赖因 ●习惯是社会的巨大的飞轮和最可贵的维护者。
——威•詹姆斯 ●美德大多存在于良好的习惯中。
——佩利 ●习惯的力量是巨大的。
——西寒罗 ●任何事物都不及习惯那么神通广大。
——奥维德 ●习惯就是一切甚至爱情中也是如此。
——沃维纳格 ●习惯使社会阶层自行分开，不相混杂。
——威•詹姆斯 ●习惯支配着那些不善于思考的人们。
——华兹华斯 ●习惯要靠习惯来征服。
——坎普滕的托马斯 ●一个钉子挤掉另一个钉子，习惯要由习惯来取代。
——伊拉斯谟 ●人应该支配习惯，而决不能让习惯支配自己。
——奥斯特洛夫斯基 养成好习惯的重要性 习惯是忘不掉的，它是一种稳定的甚至是自动化的行为，比如，做作业，一旦养成了良好的习惯，就会自然而然地，可以说是自动化地按时完成，不需要别人的提醒和督促，更不会拖拉了。
良好的习惯有助于身心的健康发展和有效地掌握文化知识，因为它使我们自觉地去做有价值的事情。
养成习惯有一些方法： 1．明确要培养的好习惯 你的看法越坚定、清楚，你的习惯培养或改正就有越大的力量。
2．潜意识输入法 你将自己想养成的习惯，输入自己的头脑，潜意识会提醒你去做。
3．视觉法 将要培养的习惯化成图案记于心中。
贴墙、写于笔记本首页、放于垫玻璃的桌面等。
4．行动法 用行动、重复地行动。
和自己说“我做得到”“我要去做
” 5．叫人帮助法 请人监督或向亲友许诺，也会有不错的效果。
建议培养的好习惯 ： 1．积极心态。
2．学习。
3．助人。
4．变化预测。
5．初始时就怀有最终目标。
6．做事决不拖延。
7．年轻人要养成储蓄的习惯，奖大有裨益于人生和社会。
8．做事积极主动。
9．锻炼、爱护自己，让自己保持健康。
10．珍惜时间的价值。
11．迅速有效地作出决定。
12．分清事务的轻重缓急。
13．理解他人并保持协作。
14．生活在快乐中。
15．礼貌、尊重他人。
养成好习惯的故事 北京有一家外资企业高薪招聘应届大学毕业生，对学历、外语的要求都很高。
应聘的大学生过五关斩六将，到了最后一关：总经理面试。
一见面，总经理说：“很抱歉，年轻人，我有点急事，要出去10分钟，你们能不能等我
”这仅剩的几位大学生们都说：“没问题，您去吧，我们等您。
”经理走了，大学生们闲着没事，围着经理的大写字台看，只见上面文件一叠，信一叠，资料一叠。
都是些什么呢
他们你看这一叠，我看这一叠，看完了还交换：哎哟，这个好看，哎哟，那个好看。
10分钟后，总经理回来了，他说：“面试已经结束，你们全都没有被录用。
”大学生们个个瞪大了眼睛，“这是怎么回事，面试还没开始呢
”总经理说：“我不在的这一段时间，你们的表现就是面试。
很遗憾，本公司从来不录用那些乱翻别人东西的人。
”
