“劳动最光荣”的宣传稿怎么写
尊敬的各位老师，亲爱的同学们： 大家好
今天我演讲的题目是《劳动最光荣》。
同学们，我们每天生活在美丽的团中校园，沐浴着阳光雨露，享受着优质的教育，不可谓不幸福。
可是，你们可曾想过：是谁曾经顶着烈日，用一砖一瓦盖起了我们美丽的校舍，让我们能在宽敞明亮的教室里安心学习
是谁种下这一草一木，让我们的校园生机勃勃，四季如春，处处如画
是谁，夜深了，还在伏案疾书，只为了给我们准备一堂精彩纷呈的课
又是谁
凌晨，当我们还沉浸在梦乡中时，他们却早已开始忙碌了，却只为了为我们准备营养丰富而可口的早餐
的确，他们的名字各不相同，可是，他们却有一个共同的名字——劳动者
正是他们，用自己辛勤的劳动，为我们创造了美好的学习生活环境
正是他们，让我们能够快乐的生活，健康地成长
劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。
”这是高尔基对劳动的诠释，也是劳动的真谛。
的确，我们吃的粮食，住的房子，穿的衣服，坐的车，今天我们能过上吃穿不愁的日子，坐在宽敞明亮的教室里学习，哪一样不是用辛勤的劳动创造出来的
是劳动创造了物质财富和精神财富，劳动创造了幸福，劳动创造了社会的和谐美，更是劳动创造了人类，所以说，劳动最光荣
热爱劳动是我国人民的传统美德。
共和国成立到现在涌现出了许许多多劳动的楷模，他们在自己平凡的岗位上辛勤的劳动着，为我们创造了今天幸福生活：“铁人”王进喜不顾身体的虚弱，以“铁人”的精神奋斗在大庆油田几十年，为我国石油工业的发展建功立业；上海平凡的房屋修理水电工徐虎，21年来“辛苦我一个，方便千万家”，被人们亲切地称为“及时雨”；原中共云南省保山地委书记杨善洲同志一辈子爱和群众一起劳动，被群众称为“草帽书记”。
退休以后，他主动放弃进省城昆明安享晚年的机会，扎根施甸县大亮山兴办林场，一干便是20个春秋，带领大家植树造林7万多亩，林场林木覆盖率达87%以上，把昔日的荒山秃岭变成了生机勃勃的绿色天地，使当地恶劣的自然环境得到明显改善。
正是这千千万万普普通通劳动者的辛勤耕耘，才有我们祖国大家园的瓜果飘香、和睦安详。
他们，是最值得我们尊敬的人
作为一名中学生首先应当牢记自己的学习使命。
培养高尚的情操，掌握丰富的知识，学会更多的技能，为将来成为一名优秀的劳动者打下坚实的基础，知识就是力量，今天我们学会的知识越多，将来就能为祖国、为人民作出更多的贡献。
其次，我们应该从小养成爱劳动的好习惯。
在家里，我们要做一些力所能及的家务活如:扫地、洗衣服、叠被子等；在社会上，积极参加力所能及的公益活动，培养自己的适应能力。
亲爱的同学们，我们要牢记胡总书记关于树立社会主义荣辱观的讲话精神，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，要从小事做起，从点滴做起，不浪费每一粒米、每一滴水、每一分钱。
从小养成爱劳动的习惯。
同学们，从今天开始，从现在开始，用我们的双手去劳动，用我们的双手去酿造更甜美的、更高尚的生活吧
需要一份演讲稿“我们是光荣的人民教师”
模范有劳动模范、道德模范、“全国优秀共产党员”称号、“感动中国”人物等，获得以上称号的人物都是民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模，也是我们每个人学习的榜样
每个时期的模范，都是时代的精神符号和力量化身。
我们经常都在谈模范精神，到底模范给我带来什么启示呢
我想，模范们都有一种甘于奉献、不计回报，不怕吃苦和长期坚守等精神。
甘于奉献、不计回报的精神在模范身上尤为突出。
20多年来，一直坚持献血的郭明义，所献的血液是他身体全部血液量的10多倍；为了挤出钱资助贫困儿童，在很长一段时间，郭明义不吃午饭；上个世纪90年代，献血给点营养补助，这个钱他也捐了；连组织上给的各种奖励钱，他也捐了出来。
而我们的一些人，为了丁点利益争得面红耳赤，甚至大打出手
不计回报在郭明义的身上也表现得淋漓至尽。
如果我们做什么事情，都要讨价还价，都要想做这件事能获得多少钱，能不能出政绩，会不会得到领导的赏识。
对自己有利的削尖脑袋去争，对自己无益处的躲得远远的， 不怕苦、不怕累也是模范的一种可贵精神。
原本在大城市工作得好好的沈浩，他积极响应省委号召，作为全省第二批选派到农村任职干部来到边远贫穷的凤阳县小岗村，任小溪河镇党委副书记，小岗村党委第一书记、村委会主任等职务。
在小岗村任职近6年来，沈浩始终以党和人民的事业为重，干事创业，勤奋务实。
为了带领村民发家致富，他风里来雨里去，不怕苦、不怕累，以实际行动践行科学发展观，忠实履行共产党员的神圣职责，在广大干部群众心中竖起了一座巍峨的丰碑。
2009年11月6日，江河含悲、小岗村动容。
中国农村改革第一村安徽省凤阳县小岗村党支部第一书记沈浩在小岗村临时租住的房子内去世，年仅46岁。
这种精神，与那些在工作中偷奸耍滑、推三阻四、拈轻怕重之辈相比，真是一个天上、一个地下
平凡中的坚守就是不平凡。
杨善洲在自己的工作岗位上，为人民服务一辈子。
杨善洲退休后说：“虽然我的职务退休，但共产党员的身份永不退休
但有我力所能及的事，我还要接着帮群众办。
”走下工作岗位以后，时任省委书记的普朝柱代表省委找他谈话，让他退休后搬到昆明居住，还可以到省人大常委会工作一段时间，杨善洲婉言谢绝了：“我要回家乡施甸种树，为家乡百姓造一片绿洲。
”正是凭着这种坚定的党性观念和宗旨意识，怀着对故土的眷恋和对群众的热爱，杨善洲在退休后的第三天就说服家人，放弃了城市优越的生活条件，回到家乡施甸县无偿担任大亮山林场场长，一干就是22年，建成了面积8万亩、价值1亿多元、完全成材后价值可达3亿元的林场，并将林场无偿交给了国家。
退休之后已是60有余的老人了，而杨善洲却在林场坚守了22年
相比有些眼高手低的年轻人，他们在一个岗位上屁股还未坐热，便使出浑身解数，调去城市、想当领导形成鲜明的对比
如何提升群众安全感满意度
构建平安和谐社会是当前国家对社会发展的重大战略性方针，平安、和谐是主流，安定有序的生产生活环境是群众最原始、最基本的需求，群众安全感和满意度是衡量公安机关工作成败的一个重要标准。
因此，大力提升群众的安全感和满意度，创造和谐警民关系，对于公安机关推进世界城市建设、争创一流警务具有深远意义。
一、群众安全感满意度的涵义及现实意义 安全感满意度涵盖的内容涉及社会管理的方方面面，包括人身安全、财产安全、卫生安全、经济安全、交通安全、环境安全等等，但群众最感性、最直观、最关心的安全感认识还是人身和财产安全，这是一定时期群众对社会治安状况的主观感受和评价，是人民群众评判公安工作优劣最根本、最直接的依据，安全感的形成，是群众对社会治安的感性认识、对自身安全风险的自我评估及采取相应防护措施的复杂过程。
社会平安和谐了，自然群众就有了安全感，有了安全感也就有了满意度。
所以，群众的安全感和满意度，是人民群众对公安机关整体工作的客观评价，是反映一个地方公安机关工作和队伍建设的“晴雨表”，是评价民警工作成绩的最根本指标。
二、目前影响群众安全感、满意度的主要因素 （一）侵财类犯罪打击效果不突出。
（二）重点地区场所整治作用不明显。
（三）社区安全防范机制建设不完善。
（四）受媒体信息快速传播的影响。
（五）日常执法工作不规范。
（六）窗口服务效率不高。
三、提升群众安全感、满意度的主要措施和对策 （一）严厉打击各类违法犯罪活动，维护社会和谐稳定。
（二）加强重点地区和场所的清理整治，形成良好治安秩序。
（三）提升社区安全防范能力，确保刑事发案大幅下降。
（四）加大矛盾纠纷化解，从源头上消除对群众安全感的影响。
（五）加大巡逻警力的投入，切实提升街面见警率。
（六）加强执法规范化建设，提升队伍整体形象。
（七）提高服务质量和效率，创建和谐警民关系。
（八）积极做好对外宣传工作，弘扬先进典型。
