如何在信息技术教学中运用过程性评价
过程性评价在信息技术教学中的运用 （一）、注意观察，细心记录 在信息技术课堂教学中，有意识地观察学生的课堂表现，学生平时在课堂上的表现或者完成某项任 表现、成果可以作为学生学习评价的一部分。
课堂表现需要重点观察学生学习态度、遵守课堂纪律、知识技能掌握情况以及与同学交流、合作的能力，是否有耐心克服困难，在课堂上是否有出色的表现，是否有创造性等等。
（二）、重复评价，有效激励 传统的评价方式是以考试为主要方式、面向结果的评价，强调的是评价的鉴别与选拔功能，在有限的考试时间内很难考查分析、解决实际问题的能力，很难考查学生的创造力和想象力，而且这种终结性的评价，不能及时有效地调控教育教学活动，不利于形成教学中的良性循环。
[4]在教学实践中，探索采取“过程性教学评价”的方法，激发和保持学生的学习积极性学生的学习上有差异，应该允许一部分学生经过较长时间的努力渐渐地达到教学目标。
因此，在每节课的考查中，允许学生进行重复考查。
如果学生对自己提供的作业不满意，或教师对学生的作业不满意，学生可以申请或教师建议进行重复考查，使学生有再次学习的机会，激发他们克服学习困难的信心，从而使学生有效地完成学习目标，获得纵向和横向的发展。
（三）、过程记录，充实评价 目前，许多学校都给学生建立了成长记录袋，收录能够反映学生学习进步的重要资料，如学生绘画作品、手工制品，试卷、优秀作文、获奖演讲稿等等。
同样在信息技术课上也可以给学生建立成长记录袋。
信息技术课的成长记录袋有自己的学科特点，建立电子 袋，通过网络信息技术实现对学习过程进行真实性评价，注重评价发展性功能。
微机室的电脑均装有多媒体电子教室软件，学生在自己的机子上做好作品保存后，就可以提交作业到教师机，然后由教师整理归类。
实践证明，这样做可以明显发现学生完成作业的积极性和作业质量都有了很大提高，甚至连课堂纪律都有了明显的改善，收到了比较好的效果。
在每堂课结束的前三分钟，把一部分比较好的作业展示给全班同学看，一方面鼓励了在本堂课表现的比较好的的同学，另一方面又为其他同学提供了榜样。
此外，定期组织学生定期浏览自己的作业，使他们获得成功感，寻找自己的不足之处，并加以改进。
通过这样的方式，可以随时了解学生的学习情况，指出个别学生的学习问题，为今后的教学提供了重要的依据。
（四）、改进方法、开展学生自评和互评 单一的评价方式往往会忽略学生对问题的看法。
注重学生的评价能力，能帮助他们的辨别是非能力，有利于学生个性的发挥，也有利于学生在以后的学习中受益。
因此我们每一位教师在评价方面，要勇于创新，敢于创新，尊重学生的人格，注重学生的互评和自评，讲究评价的方式方法，让每个学生都能得到充分的发展。
如何做一名合格的班主任
教育是充满感情，充满爱的事业，没有感情的教育是苍白无力的教育，单纯的知识传授已不能适应时代的步伐。
在教育教学活动中，和谐民主的师生关系是教学中不可缺少的因素，教师的一举一动，一言一行都将对学生起到潜移默化的作用，过去严师出高徒说法已跟不上时代的潮流，学生要求民主、平等，接受以理服人的客观事实，压制的方式只能引起反感。
作为班级的管理者--班主任，更应该接受时代的考验，做一名合格的班主任。
学校的工作主要是学生工作，而学生工作又是班主任的主要工作。
班主任是学生班集体的领导者和组织者，既是联系各科教师及学生之间的纽带，同时也是沟通学校、家庭和教育的桥梁。
为此, 要求班主任们必须联系实际，务实高效地开展工作，使班集体建设卓有成效，以造就大批合格人才。
一、加强班主任自身建设 俗语说“打铁全凭自身硬”。
要做好班级各项工作必须加强自身建设，班主任自身建设的关键是提高班主任自身的素质，树立班主任的权威。
这种权威不同于上下级之间形成的行政权力，而是班主任知识丰富、能力超众、人格高尚而在学生心目中树立起的使人敬服的声誉和威望，它是做好班主任工作的无形资本。
班主任，首先是教师，而教师是知识的传播者，是聪明的化身。
这正是班主任权威产生的前提。
假如班主任能够通过他的聪明和才干在学生心目中树立起这种权威，那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。
否则学生是很难同他积极合作的。
如何树立班主任的威信，应从三方面努力：一是不断用新的知识充实自己，做知识的富有者。
在知识更新加快、传播渠道多样化的今天，教师已不再是学生获取知识的唯一途径。
因此学生并不因为教师年龄比他大就信服和尊重你，而是因为你确实有知识才敬重和信任你，班主任假如没有真才实学是很难在学生中树立威信的。
因此，班主任必须不断用新知识充实武装自己。
二是加强道德修养，做学生为人的楷模。
班主任是各项工作任务的中间者和具体执行者。
他的一言一行都对学生起潜移默化的功能，都会在学生心目中留下深刻的印记。
班主任要注重自身的修养，努力通过自己的言行举止，为人处事给学生以示范，做学生的榜样。
三是具备多种能力。
班主任要具备的能力很多，如观察、分析和判定能力，组织协调能力，个别谈话和谈心的能力，口头和书面表达能力，发现、培养和使用人才的能力，总结工作的能力等等。
但作为一名班主任，首先必须有体察学生的思想、情感、需求，捕捉学生的思想信息，把握他们真实态度，以达知人知面知心的能力，应有启迪学生心灵的能力，应有教育和管理相结合的能力，应有较高的演讲和对话能力。
二、重视教育方法的运用 多年的班主任工作，使我真切感受到，没有学生的思想教育，管理就无从谈起。
抓班级管理，首先要做好学生的思想教育工作。
要全面教育学生，鼓励他们在德、智、体、美、劳等方面不断进步，争当一名合格的毕业生。
方法如下。
一是抓住入学教育。
在我国，职业教育较之于普通教育，其先天的“营养不足”和后天的“发育不良”在一定程度上加剧了社会认同度准心的偏移。
而家长在指导学生进行专业选择时，又往往因熟悉的局限表现出各种不理性的举措。
以致学生在进校后情绪波动大，思想不稳定，极易掉进“职高无用论”的怪圈，及早并及时进行专业思想教育尤为重要。
二是进行正确的世界观、人生观教育，引导学生进行合理的目标定位。
由于受教育实践中客观存在的“应试教育”倾向的影响，无论是社会、家庭，抑或是学校、教师，往往忽视了学生能力和心理素质的培养，久而久之，信心和斗志丧失殆尽，留下的只有对自己的不满足和不愉快。
三是抓住常规教育。
如遵守学生守则、学习并遵守文明班级评选规定、制定和实施班风、班标、班规和办法等。
四是抓住集体主义教育。
指导学生正确处理个人和集体的关系及培养学生的集体荣誉感。
三、抓好管理关键环节 1.要制订正确的班级计划。
要对照文明班级评选规定和相关细则从德、智、体、美、劳等方面制订班风（文明、拼搏、求实、创新）、班规（请假制度、出勤制度、劳动制度、卫生制度、奖罚制度、晚自习制度、班团委管理制度、评优评奖制度等），要求学生努力实现这一目标。
2.要建立合理的班级组织和配备合适的学生干部。
根据班级管理目标，按照目标统一，精干高效，分工协调等原理建立近似直线的组织结构。
班内干部配备是否恰当直接关系到班级目标能否实现。
第一学期初，班团干部、舍长、组长的选配，唯一依据是学生初步表现，要反复考察，慎重物色人选。
所选干部在一学期中的表现可能并非所期待的那样好。
那么，在第二学期一开始就把班级工作重点放在干部的选拔上，按照竞争原理、能级原理、“民主集中”原理，在班内“因需设岗”、“以岗定人”。
对缺乏工作责任性和热情、工作能力较低、成绩较差的学生干部要重新选配，通过他们以身作则的示范效应和带领全班同学走向目标。
3.要正确看待和理性评价学生。
一是学会换位思索。
设身处地从学生所处的角度、位置、环境去看待、理解和处理事情，领悟学生的所思所感所为，给学生同等的关注。
二是学会欣赏和信任学生。
用欣赏的眼光看待学生的每一个想法、每一次发现，发现他们的可爱之处和闪光点，尽量给和鼓励和热切的期待。
三是因势利导、以情动人。
用真诚和鼓励，唤起学生的自信，让学生在活动中体验成长、感受进步，走出自卑的阴影，去玩味自身价值得以实现的愉悦和幸福。
四是注重评价，要以激励为主。
对于班内表现出色的学生要大力表扬，包括以精神鼓励和物质奖励，推荐其当三好生、优干生，隆重召开班内表彰会表彰他们的事迹，设专栏宣传他们的光荣事迹，还可用班费购买一些奖品进行适当的物质奖励。
4.要及时控制班内的活动。
要按文明班级的目标去控制，抓住班级的主要新问题，尤其是灵活“例外原理”去“抓两头带中间”，根据反馈情况重点控制住优生差生，使优生有动力，带动普通学生，使差生有压力，不至于拖累班级实现目标，并在每两周一次的班会上和职能干部一起汇报工作、情况、原因、采取策略，找出优势设法保持，查出劣势想法改进。
5.不吝惜爱心的投入。
多和学生交心谈心，确立平等的师生关系，将学生被动接受管理变为主动自我管理。
以情动人，以情感人，才能使学生产生情感共鸣，才会接受启发诱导；对学生满怀热情和爱心，尽量满足学生的情感需要，才能帮助学生克服心理疾患，促进身心健康。
总之，在素质教育的要求下，以宽厚、博爱、敏锐的心去理解、关心学生，为他们创造良好的舞台，给他们提供锻炼和表现的机会，树立其自信力，让他们时刻以一个成功者的乐观精神去拼搏，胜利最终属于他们。
关于教师节的演讲稿
已解决问题 收藏 竞选班长演讲稿 100 标签：班长,竞选 演讲稿,演讲稿 我希望得到个演讲稿的龙头部分，是高一的。
有学生会的演讲稿也可以上一个，我不想看见复制网上的长篇大论。
谢谢大家。
有部分精彩的也可以匿名 回答:5 人气:7 解决时间:2009-08-21 19:39 可以告诉你 我在高中做了三年班长 我获益匪浅 既然你想竞选 班长 一定要靠自己的能力 至于演讲稿 不重要 重要的是你的态度 你的能力 你的自信心 你在这里 求助别人写演讲稿 那 不是和你做班张的意愿违背了嘛 作为学哥 我劝你一句 演讲稿要自己写奥 要真诚 学生才会信服你 知道吗
蓝脃,沋喐 回答采纳率:3.6% 2009-08-21 12:29 老师、同学们，大家好
首先我很荣幸站在这里和这么多强手竞争。
今天我想竞选班长这一职务。
有句话说得好：“不想当将军的士兵就不是个好士兵。
”在此我就套用一下：“不想当班长的学生就不是个好学生。
”此话怎讲呢
因为所谓“班长”，及 是“一班之长”，首先要给全班同学作出一个榜样，要发挥模范带头作用，要处处以身作则，其次，要管理班级和同学，要为大众服务。
可以说，每一个竞选班长的 同学都是要好的。
我认为我有能力做好班长，首先，我觉得我的成绩大体上不错，有资格成为同学们学习方面的榜样，不过仍有不少缺点，但我会尽力改正。
其次，我小 学时从二年级开始担任班干部，在管理班级上多多少少有一些经验，不过当然也有做得不够好之处，对于我工作上的弱点我也会尽量克服。
最后，也是最重要的一 条，我有信心当好我们班的班长。
虽说我以前并没有当过班长，但我觉得有经验是因为有了机会，没有人是天生的班长。
我希望大家能给我这么一个机会。
如果我当上了班长，我会更加严格要求自己，让自己做得更好，成为大家的榜样，也让我们班更好，成为全年级的佼佼者。
当然，如果大家对我不满，或者我有什么做得不妥之处，欢迎来“批评”我。
最后补充一点：希望我们班的每位同学都是想做班长的人，我的意思是大家都以要求班长的严格要求来要求自己，这才能使我们班成为年级中真正的强者
我的演讲到此结束，谢谢各位
教师集体推荐校长怎么写理由
如学生进行有效刘纳对学生的辅导是我们提高教学质量注每个学生的一个重要手段。
但是如何有效运用这种方法，对于一个新手教师而言，是需要好好把握的。
什么样的学生需要辅导，如何把握辅导的时机，用怎样的辅导都是需要去仔细琢磨的问题。
在现实的教学生活中，要做好辅导工作，要多多关注学生的作业。
教师必须深入了解学生，进行调查研究，全面掌握和认识分析每个学生的学习和思想状况，做到有的放矢。
一、辅导的对象我们常说教育学生要“抓两头，带中间”。
在数学教学中，“两头”究竟是怎样的学生
用怎样的标准来界定的
“两头”指的是优秀生和学困生。
无论是优秀生还是学困生，一般都在十分之一左右。
评价一个孩子的学习好坏，无非是看两个方面。
一是学习习惯，二是学习方法。
学习习惯包括：听课的习惯、作业的习惯、订正的习惯、考试的习惯。
而学习方法包括：预习、提问、解决。
“两头”学生都是以辅导的形式进行吗
准确的说，优秀生应该说是引导多过于辅导。
而学困生则需要老师与学生面对面的辅导和交流。
我们对学生的辅导，大部份时间都是花在学困生上。
二、学困生辅导需要注意的问题学困生的形成有一个过程，因此他们的转变也只能是逐步进行的，这是一个渐变的过程。
辅导学困生，要特别注意培养学生对学习的自信心。
比如学生可以在教师指导下完成作业，一般都是最基础的作业，不能过难，数量也不能过多。
只要做对就应该
难忘的小学生活 写事
备课人｜第八单元｜综合性学习：难忘小学生活｜单元｜内容｜分析｜难忘的小学生活分成成长的足迹和依依惜别两大板块。
每个板块的 主体是活动建议，教师可以根据这些建议，引导学生开展活动。
阅读材料供学生爱开展活动时阅读，可以激起对五年级小学生活的回忆，激发对老师、同学和学校的感情，同时在写讲演稿、给母校老师写信、临别赠言等方面得到借鉴和启发。
开展活动的材料不只于此，学生可以自己 去搜集，教师也可以再提供些。
｜单元｜教学｜目标｜1．通过读“阅读材料”中的文章，感受作者对小学生活的怀念，对母校、对老师、对同学的感情。
｜2．回顾个人和集体的成长经历，懂得成长需要自己的努力，也离不开学校的关怀、老师的教导和同学的帮助。
｜3．用多种形式表达对老师和同学、对母校依依不舍的感情，并立下美好的志向。
｜4．会写临别赠言、简单的倡议书、建议书和演讲稿。
｜5．能在教师的帮助下，与同学一起组织策划联欢活动。
(选做)｜重点｜难点｜教师在教学时要充分体现综合性学习自主、合作、探究、开放的特征，抓好策划、活动、交流、评价等几个环节。
｜课时｜安排｜单元导读课 1课时｜制定计划 1课时｜阅读材料和活动课 4课时｜告别校园中队活动 1课时｜
