事业单位副科竞聘报告
篇一：事业单位副竞聘演讲稿 位或部门）副主任竞聘演讲稿尊敬位领导、各位同志： 大家好
首先，非常感谢各位领导、同志们一直以来对我的关心、支持和帮助，并给了我这次展示自我、提升自我和挑战自我的机会。
下面，我先简要的介绍一下自己：我叫****，中共党员，**年毕业于*****、***专业，***年***月参加工作，至今一直担任（单位或部门）科员职务。
我今天竞聘的职位是（单位或部门）副主任一职，想从以下三个方面进行阐述：一是对竞聘职位的认识；二是我竞聘这一职位的优势；三是对做好（单位或部门）副主任的一些思考。
一、对（单位或部门）副主任职位的认识 （单位或部门）副主任的主要工作是协助主任完成中心的日常事务管理和各项工作部署及组织落实，同时需要参加实际业务工作，着手提升分管各项工作完成的水平和效率，对中心主任负责，是中心主任的左膀右臂。
二、竞争优势 1、具备优秀的工作作风和个人品质 一是我本身具有较强的敬业精神，对待工作一丝不苟且力争完美；工作期间，通过在基层养殖基地的锻炼，又培养了我服从组织、吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，这些都是做好 业务工作的优秀作风；二是我的思想比较活跃，适应能力较强，可以很快的接受新兴事物，能够更好的在实际工作中开拓新局面；三是我在实际工作中
竞选副科级领导干部演讲稿
第一，准确的讲，应该是只有行政单位也就是所谓的公务员身份才会有干部身份第二，事业编制人员身份有三种 管理岗，走职员序列，比照公务员施行 技术岗，走职称，从初级到高级 工勤岗，走职称，从初级到高级 按老说法，管理和技术岗均为干部身份第三，企业\\\\事业\\\\行政(公务员)三种编制在级别达到副处及以上才有可能相互使用.，达到厅局级则不用考虑编制问题了,随时调动.像你说的这种情况，应该是参加工作较早的一批，或者是后期通过部队转业等形式进入的单位，但是人事关系并不在单位，档案什么的应该挂靠在别的地方，通常你这种情况一般是在别的地方公布相当的职务，使用的时候可能混岗。
最后一点要说的就是，干部任免表一般是人事部门包括人事局以及组织部对于干部相关信息的存档，因你不属于干部一类，所以不能填写干部任免表。
如果是在县城的话一般还好一点，如果是在地级市及以上地区的话，工人身份发展起来很不容易。
还是祝好运
另方便的话请给个最佳，谢谢昂
有这方面的问题常联系
可以相互交流下。
事业单位工人可以竞聘副科级领导岗位吗
第一类事业单位是具行政职能的事业单位，这一类目前大多参照公务员管理，凡进必考，待遇按公务员标准执行。
第二类事业单位是公益性事业单位，其中的岗位分为管理（包括A类，即领导；B类，即一般行政事务管理）岗位、专业技术岗位、工勤岗位。
管理要求是竞争上岗，无身份限制。
即使是工勤岗位，只要你达到管理岗位和专业技术岗位的条件，均可以参与岗位竞争，竞争获胜者可以转岗。
第三类事业单位是经营性事业单位，改革方向是实行企业化管理，其岗位很灵活，用人也很灵活，由单位参照第二事业单位的人事管理自行决定。
转业士官，一般到事业单位都有编制，但也有个别不一定有。
你得到单位人事劳动管理上去查自己是否有编制卡，此卡由本单位或主管部门人事劳动管理机构保管。
我是事业单位的。
享受副科级待遇。
可以不可以参加竞聘正科
你要竞聘的是什么单位的
同样是事业的，应该就可以；行政的，不行另外，你这个问题好奇怪呀，因为不同的单位竞聘肯定会有一个资格条件，你看看不就得了，有可能竞聘要求的副科还有任职年限的限制、学历的限制，或者是虚职实职的限制，或者是年龄的限制，专业的限制等等。
最简单的，对照简章看自己是否符合条件；看不明白，询问主管部门，over。
我是事业单位副科10多年，大专学力、工作没有任何差错，是否能竞聘正科级。
机关干部的任职均为制，事业单位科干部转为行政单位副科级干部，领导干部任职权限，有任免权限的上级党委或机关可以直接任命。
事业编制的副科级干部转为行政单位的副科级干部公务员有两种情况。
根据《公务员法》相关规定，机关招收主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行招考。
担任领导职务或者副调研员（副处级）以上非领导职务，可以采取任命、选举、委任等方式。
如果担任的是实职副科级领导职务，可以采取领导职务任命制的方式进入公务员队伍。
即符合条件的事业单位副科（实职）干部经批准就可以调任公务员队伍，具体的条件和程序可查阅中组部2008年2月29日颁布实施的《公务员调任规定》。
如果只是副科待遇（副主任科员），就需要参加社会上组织的公务员招考或者可以通过交流的方式调到机关工作，只要调入机关，就自动成为公务员。
