不忘初心。
圆梦幼教演讲稿
终于，在考官苛刻的眼光中过五关斩六将成为一名名符其实的辅警，我的警察梦想就在这一刻变为实现。
当我领到一套警服，几分似曾相识的场景在脑海中不停回放，我知道那是梦里反复出现的曾经，但是今天终于变为现实。
虽然佩戴的臂章上写着“辅警”两个字，但这一刻我认定自己已经是光荣的人民警察队伍中的一员，是一名真正担负治安责任的战士。
我时常想，虽心中牢记工作制度和岗位职责，才会在实际治安、执勤中把握好辅警的职责权限和责任使命，才会在遇到紧急突发事件有条不紊维护好秩序，保护好现场，做好解释工作，合理处理好群众关系。
辅警，虽然执法权和裁量权与正式警察有区别，但是在实际执勤中，很多岗位制度和工作职责与正规警察没有明显的区别，而且会从事各种具体的细致的工作，所以作为协警脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤是第一要务，遇到问题多问几个为什么，在实际执勤中多观察，多留意，掌握不易掌握的治安细节和群众的情感变化特点，为警官提供决策的第一手讯息资料，力求辅助警官抓准现场的主要矛盾和敏感环节，不激化矛盾，不扩大事态，不刺激当事群众。
遇到治安、协助执法的事件，多向带队警官请示，汇报，积极与带队警官沟通协调，得到正确指令，最大限度获得警官对协警工作的支持。
在执勤中，冲在最前面，积极主动帮助协助的警官处理好各种局部的问题，做到眼到、手到、心到，遇到需要反复沟通协调的问题，积极主动出外勤，因为只有充分在实践中磨练，才会增长才干增长处理各种事件的能力和水平。
协警是警察的助手和才参谋，虽然不能执法决策，但是可以帮助警察更有效更准确的妥善处理事件。
协警是警察武器和拳头，警察在执勤中难以独立完成的执法任务，协警可以从容不迫的执行执法的决定，所以协警需要在实践中从严要求自己，练好各种执勤的技能。
协警是警察实现执勤目标的替补和延伸，需要的勇气和坚韧，需要更强的执行力和对警察指令的忠诚。
协警，是高于保安要求而低于警察素质的特殊一群，但只要头顶警徽……（未完，全文共1311字，当前仅显示833字，请阅读下面提示信息。
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表扬退休民警的发言稿
在公安工作中，队伍建设是根本，也是保障。
在全面推进平安建设、构建和谐社会的新形势下，如何打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍是确保公安各项工作顺利开展的可靠保障。
作为一名基层派出所副教导员，通过在本岗位的工作实践，就如何做好一名基层教导员，我认为，应从以下几个方面不懈努力： 一、要有强烈的事业心和责任感。
要做好基层政治工作，首先必须热爱政治工作。
政治是灵魂，政治工作是公安队伍建设的生命线，作为一名教导员必须真正认清政治工作的地位和作用，热爱它，钻研它，只有这样才能干好它。
二、要有过硬的思想政治素质。
要当一名称职的教导员，不仅要有坚定的理想信念还要有坚强的党性原则。
思想政治工作从本质上说是一项塑造人的灵魂的工作，要塑造好别人，首先必须塑造好自身，教导员作为民警队伍政治思想“把关人”，自身的思想信念必须坚定，政治素质必须过硬。
三、要有扎实的专业水平和组织工作的能力。
要给民警一碗水，自己就得准备一桶水。
而思想政治工作又具有很强的应用性、科学性、艺术性，要做好思想政治工作，不掌握一定的科学文化知识、不精通公安业务是很难做好政治思想工作的。
因此，做一名称职的教导员就需要了解和掌握多方面的知识。
除了要掌握和熟悉本单位相关业务知识，还应了解和掌握一些与思想政治工作有直接联系或间接联系的各种辅助性的知识。
作为思想政治工作的组织实施者、队伍管理教育的领导者，还必须具备过硬的组织协调能力、独到的分析判断能力、随和的为人处事能力等。
民警的许多问题都是在日常生活交谈举止中流露出来的，有经验的教导员，做民警的思想工作都是在日常生活中与民警交流时通过交心、谈心把问题给予解决。
这就是要求教导员能与民警干在一块、玩在一块，与民警打成一片。
否则，就会和民警格格不入，很难熟悉民警，更无“知心”可言。
四、要有效地开展经常性思想政治工作。
思想政治工作要经常做、经常讲，才能达到提高民警思想觉悟，调动工作积极性，增强凝聚力，预防队伍出问题的目标。
作为一名教导员要做深、做细、做实思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势和作用，实现向思想政治工作要警力。
一要有做民警思想政治工作的责任感。
二要有做民警思想政治工作的主观能动性。
作为一名教导员，应该把身边的同志当兄弟一样看待，积极主动和他们交流沟通。
三要有做民警思想政治工作的方法。
作为一名教导员，对经常性思想政治工作存在的问题有清醒的认识，切不能“不找上门来不谈，不发生问题不做”。
遇到问题还必须从不同对象、不同问题、不同要求出发，分层次、分类别，因人施教、对症下药。
更要注意及时摸准队伍思想变化的脉搏，把握工作时机，把民警的消极思想情绪消除在萌芽状态。
为此，教导员必须要做到：眼勤，该注意的问题看到；口勤，该了解的情况问到；脑勤，该做的工作要想到；手勤，该积累的材料要记下。
这样，一旦民警有情况就能及时发现，有问题就能及时处理。
四要带着一片真情去做民警的思想政治工作。
在思想政治工作中，要以情感人、以行动打动人，要将关心、体恤民警同思想政治工作紧密地结合起来。
五要将做思想政治工作同做业务工作有机结合起来，达到解决思想问题、激励民警、促进公安工作的目的。
五、要当好助手搞好协调配合工作。
作为一名教导员要善于协调各方，当一名“艺术家”。
协调配合工作的好坏直接决定一个单位的领导班子能否团结协作、队伍能否有凝聚力，也是影响和制约各项公安业务工作能否取得绩效的重要因素。
作为一名教导员，首先要摆正位置，应该对自己有一个科学的定位，树立甘当配角的思想，主动搞好团结，及时沟通，维护团队的形象，同时发挥参谋作用。
其次是主动协调。
根据职责分工，不断协调好民警之间、民警与领导之间关系，创造“心舒、事顺”的工作环境。
第三是善于接纳。
要有主动接受别人的心态，要有听取意见的勇气和胆量，要有鼓励他人、表扬他人的胸襟。
通过接纳他人，减少矛盾的交差，增强和谐的氛围，打造“心齐、风正、劲足”的团体形象。
第四是注意方法。
原则是战斗力，感情是凝聚力。
在工作中，教导员既要讲原则，又要讲感情，在具体工作中要注意方式方法，注意工作态度。
六、要以身作则为人表率。
从严治警，领导是关键。
领导干部要严格要求自己，做出好样子，上梁不正下梁歪。
由此可见，领导干部作风建设的好与坏，直接影响公安队伍的凝聚程度。
作为教导员，首先要首当其冲做遵守国法党纪、端正党风的表率，做遵守条令条例、规章制度的表率。
其次要做严格执法的表率，牢记公安工作的宗旨，严格依法办事，严格按法律程序办案，使全体民警树立执法为民的思想，防止民警在执法上出现问题。
三要做服从大局、安心基层、勤奋工作、忠于职守的表率，增强抓好公安队伍建设的使命感、责任感。
四要做坚决执行上级命令和指示的表率。
谁有八荣八耻的演讲稿
这里有很多
如何立足本职岗位争当四有革命军人
当人核心价值观是忠诚于党，热爱人民效国家，献身使命，崇尚荣誉. 实现新形势下的强军目标，能打胜仗是核心。
这一重要论述，深刻阐明了党和人民对军队和军人的根本要求，也为在新的历史起点上加快推进国防和军队现代化建设指明了方向。
立足本职岗位争当四有革命军人就要做到：一、转思路、提认识，强化当兵打仗、带兵打仗责任 军人为打仗而生，做好军事斗争准备，首先要树牢当兵打仗、带兵打仗思想。
一要胸怀大局强认识。
身为军人，就必须心系国家安全。
当前，我国国内外安全环境不容乐观，美国推行亚太“再平衡”战略，导致我周边局势复杂性和不确定性因素增强，南海等敏感问题一时难以解决，钓鱼岛局势剑拨驽张；国内民族分裂活动、暴力恐怖活动有死灰复燃之势，应对突发事件，人武部任务十分艰巨。
我们只有做到居安思危、真抓实备，才能把“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的强标落到实处。
二要牢记职能强认识。
我们要真切感受到党的新一届领导集体对国防建设高度重视，能打仗、打胜仗是军人的职责所系、价值所在。
人武部从事的虽是地方性军事工作，但作为主体的民兵预备役同样是武装力量。
虽是战役后方，但现代战争已无前后方之别。
只有将使命高高举过头顶，将打赢追求化为实际行动，才能肩负起历史的担当。
因此，我们必须始终牢记防卫作战、动员支前、战场管制、等根本职能，以等不得、慢不得、虚不得的紧迫感、危机感和责任感，全面做好军事斗争准备，为实现“强军梦”不懈奋斗。
三要看清差距强认识。
当前，用能打仗、打胜仗的标准衡量人武部完成军事斗争准备的任务，还存在当兵打仗、练兵打仗、带兵打仗的意识不强，对推进国防和军队建设主题主线的方法途径和目标任务理解把握不准，信息化建设、应用水平相对滞后，国防动员能力与支援保障未来作战要求还有差距，后备力量战斗力水平难以适应形势任务需要等问题。
这些问题，影响制约着人武部军事斗争准备的发展，这就要求我们必须从人武部建设的全局来认识，从推动科学发展的高度来对待，从党委、干部肩负的责任来反思，采取更加有力有效的举措认真加以解决。
二、改作风、抓落实，树牢准备打仗、随时打仗思想 空谈误事，实干兴军。
抓军事斗争准备来不得半点虚假，必须以抓铁有痕、踏石留印的决心和毅力，在求实务实上下功夫。
一是振奋精神抓落实。
以什么样的精神状态抓落实，不仅是一个态度问题，更是一个政治问题。
要积极倡导小舞台大作为，提振干部干事创业的信心。
在干部使用上形成鲜明的导向，对素质好、工作好的同志要优先使用；要用好军事训练大考核、能力素质大排名这个杠杆，推动军事训练向深处发展。
要抓好训练先进典型的培育和宣传，在潜移默化中教育引导干部，真正把心思和精力向准备打仗、随时打仗聚焦。
二是强化责任抓落实。
严明的责任是抓好工作落实的重要保证。
要强化责任心，时刻想到肩上的责任，历史的重托，正确看待得失，正确对待走留，始终保持职务上的平常心，事业的进取心和工作上的责任心。
要落实责任心，既要坚持党委统揽、主官主抓，又要强调负责，建立责任倒逼机制，确保事事有人抓，件件能落实。
三是攻坚克难抓落实。
要集中梳理人武部在军事斗争准备中存在的矛盾问题，聚力攻坚，务求突破。
要夯实基础，做到定好计划，理清工作思路；学好理论，提高思维层次；建好系统，提高信息化水平；立好制度，确保健康发展。
要突破制约战斗力建设和发展的瓶颈。
理顺领导体制，顺畅工作关系，主动作为，多措并举，为人武部军事斗争准备创造条件、提供支撑。
四是改进作风抓落实。
加强和改进作风是全党全军的重大政治任务，每位同志必须高度重视，从自身严起，从具体问题改起，以作风转变推动工作落实。
党委要搞好统筹，机关要搞好建议，要端正训风演风，坚决纠治学习编脚本、念稿子、走过场，训练图形式、避难就轻、避险就安，降低训练标准。
要纯洁生活作风，以“功成不必在我任，功成必须有我任”的高尚情怀树牢准备打仗、随时打仗思想。
三、优结构、强素质，筑牢能打仗、打胜仗根基 抓好军事斗争准备，关键是“人”。
就是要提高干部、民兵队伍动员支前、防卫作战、战场管制的能力。
因此，一要优化组织结构。
要本着有利于建设、有利于使用、有利于动员的原则，根据遂行任务需要，综合考虑人口分布、道路交通、自然条件等因素，把城区作为民兵建设的重要地域，扩大重要目标区域、重要交通沿线、企事业单位的民兵比例，确保一有令下，召之即来。
二要改进编组方法。
针对民兵队伍人员难集中、流动快的特点，我们必须打破以往按人口数编组的贯例思维，尽量多编固定单位和岗位的常住人口，扩大在行业系统、高新技术产业中编兵比例，优先编组退役军人、有专业技术特长人员；非公有制经济党组织健全、具备编兵条件的要及时建立民兵组织，其他非公有制组织中符合条件的人员编入所在的乡镇、街道民兵组织，切实解决任务重叠、组织交叉、一兵多职等问题。
三是坚持紧贴实战训练。
“实战化”训练既是军事训练的一个重要指导思想，也是组织军事训练的根本要求。
当前，大多数人武部在训练考核中热衷于摆样子、搭台子，形式主义严重，做不到实打实、硬碰硬，练武像“练舞”，演习像“演戏”，训战严重脱节。
因此，人武部加强军事斗争准备就必须确立“战场思维”，紧贴担负任务加强使命课题研究，一切从实战、实际和实效出发，大兴实战化训练之风，大兴作战问题研究之风，做到未来仗怎么打兵就怎么练，打仗需要什么就苦练精练什么，真正将能打仗、打胜仗根基筑牢。
四、抓融合、促发展，提升能打仗、打胜仗质量层次 十八大报告强调指出“坚持走中国特色军民融合式发展路子，坚持富国和强军相统一，加强军民融合式发展战略规划、体制机制建设、法制建设”。
因此，推进人武部军事斗争准备向纵深发展，必须坚持走军民融合式路子。
一要推进基础设施建设融合。
人武部要紧密贯例地方经济社会发展实际，把人武部建设纳入地方经济发展总体规划统筹设计，按照民用与军需一体，平时与战时衔接，经济与战备兼容的原则，认真抓好平战一体设施建设，做到建设地方应急联动指挥系统要符合国防动员指挥要求，建设城乡重大基础设施必须突出国防基础要求，实现建设牢军地建设规划 建设基础上融合，不断提升国防基础设施与经济社会建设融合层次。
二是推进指挥手段融合。
人武部要适应信息化建设步伐，在社会信息化建设中进一步整合地方网络数据建设优势资源，拓展和增强指挥信息系统功能，提高指挥效益。
要利用政府政务网搭建网络平台，实现与公安、气象、水文、公共卫生等应急系统对接，切实做到军地兼容、信息互通、平时应急、战时应战；要依托电信、联通、移动互联网短信平台，建立应急征召系统，实现征召命令同步接收、全员覆盖，提高民兵预备役集结效率；要利用3G网络功能，建立传输系统，实现对重大突发事件报告、民兵预备役整组、日常训练教育、应急处突等情况调度，不断促进国防动员指挥控制水平。
三要推进保障体系融合。
人武部要着眼建设军民一体、平战结合保障体系，建立健全保障运行机制，构建军地联储联供联保机制，建立军民兼容的装备物资储备中心，把军队的非军事职能转隶地方，把社会能承担的保障任务交给社会，把利用市场机制能办的事推向市场，统筹资源调配，衔接保障供需，逐步实现保障体系一体化、保障方式社会化、保障手段信息化，后装管理科学化，建成骨干在军、主体在民的社会化的后装保障体系。
切实提升能打仗、打胜仗质量层次。
如何迈好军旅第一步，当新一带革命军人
对于新战士来说，名社会青年到一名合格的战士的转变需要有一个过他们虽然经过了新兵连的锻炼，但是整体上说，新兵的政治思想、身体素质、军事技能、正确树立革命军人核心价值观等方面，与部队要求确实还存在一定的差距。
他们普遍存在军事素质欠缺、军人气质不足、缺乏经受艰苦和挫折的心理准备，到部队后最容易出现失望、自卑、怕苦等思想情绪。
这些问题如不认真加以解决和分析，将直接影响到部队的长远建设和战斗力的生成。
因此，帮助新战士迈好警营第一步，解决他们成长过程中面临的方方面面的问题，剔除成长路途中的“绊脚石”，使他们安心服好役、健康成长至关重要。
现就当前我站怎样培育新同志下队后正确树立革命军人核心价值观，谈几点自己的认识：一、加强价值观教育引导，增强官兵的军人自尊心、军人自信心和军人自豪感。
引导官兵树立正确的理想信念，突出边防部队职能教育，树立军人的使命感和献身意识；突出爱国主义教育、理想信念教育；确立国家、民族利益高于一切的价值追求，用现实中鲜活的例子和老一辈无产阶级革命家留给我们的精神财富，震憾他们的心灵，引导他们发现个人价值，抛开个人利害，把命运和祖国人民紧紧联在一起，义无反顾地献身祖国边防事业的热情。
同时，新时期公安边防部队的宝贵精神财富“忠诚可靠，服务人民，赴汤蹈火”和胡锦涛主席提出的当代革命军人核心价值观“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命，崇尚荣誉”也是引导官兵树立正确理想信念的绝佳教材。
二、正确引导官兵认识训练的价值，让他们正真理解“养兵千日，用在一时”的道理。
抗震救灾、抗旱救灾等就是很好的例子。
在那种的争分夺秒的关键时刻，官兵们平时的训练成绩，决定着一条条宝贵的生命能否得救。
在边境一线执勤就是和武装分子、犯罪团伙、毒贩硬战一样，训练素质的高低，不但决定着被困人员的生死，同时也关系着个人的安危。
“台上一分钟，台下十年功”，这句话用在边防官兵身上同样贴切。
平时不好好训练，在执勤工作中，就不可能有出色的表现。
因此，边防官兵在日常训练中必须更加认真刻苦。
三、教育官兵认识到艰苦奋斗是中华民族灿烂文明的传统美德。
艰苦奋斗历来是我党我军特有的政治优势，是我们克服一切困难，战胜一切敌人的法宝，部队建设中日益发展的良好环境不是凭空而起的，而是靠艰苦奋斗干出来的。
胡总书记在西北坡视察时，曾明确向全党和全国人民提出了必须长期艰苦奋斗的要求。
作为当代军人必须始终保持艰苦奋斗的作风，继承和发扬艰苦奋斗精神。
只有继承和发扬艰苦奋斗精神，才能使我们边防部队永远保持旺盛的战斗力，永葆“文明之师、威武之师”的良好形象，圆满完成新形势下党和人民赋予的历史重任。
尤其要结合当前开展的主题教育，认真学习海地维和警察防暴队事迹精神，重点学习李钦、钟荐勤、和志虹服从命令、听从指挥、祖国至上的忠诚信念，学习他们坚定理想信念，牢记神圣使命，坚持国家利益是最高利益；学习他们精于本职、爱岗敬业、甘于奉献的革命精神，学习他们爱岗敬业、刻苦钻研、精于本职、尽职尽责地做好每一件工作，为祖国、为人民、为公安边防事业做贡献的精神。
四、抓好新兵爱岗敬业、苦练业务技能的教育引导，为执勤备注、抢险救援奠定坚实的基础。
新兵下队后是一个逐步使其适应基层执勤备战，技体能合成训练的再次强化过程，生理、心理压力较大，因此干部骨干要消除畏难情绪，积极为新兵做好服务工作，在训练中，要科学实训。
有些新兵，特别是从城镇入伍的战士，入伍前在家是“小皇帝”，娇生惯养，而部队的训练确实是十分艰苦的训练，对于一个从小不爱运动，更没有从事过剧烈运动新兵来说，不是易事，要付出更大的艰辛。
因此，全站干部和骨干应及时讲明部队训练的特点、意义及注意的事项，使新兵克服思想压力，消除抵触情绪，积极主动去训练，并体验训练的艰苦性，尝试受益后的喜悦；同时，站领导在训练中要考虑负荷，循序渐进，因人而宜，给予新兵正确的引导和鼓励，使其树立信心，战胜困难，取得更大的训练效果。
另外干部、班长和老兵骨干要在“倡导人性化管理，爱新兵而不溺新兵”的前提下，深化业务训练，提高心理承受能力。
心理活动是人的感知在头脑中的反映，人们对事物的感知越多越深,认识和掌握事物的程度就越高，解决问题的能力也就越强，让新兵充分认识到作为从事特殊危险职业人员，必须具备适应与犯罪分子作战的技能。
并且主动经受严格的训练，达到业务过硬，才能促进和保障心理的稳定性，增大对危险环境的承受能力。
同时，还要加强对新兵在执勤现场的自身安全防护教育，尤其在查车验证、拦截车辆等时的安全防范。
五、加强心理教育引导，确保部队安全稳定。
随着当今社会传播媒体的空前发展，新兵以敏感的心灵感受着时代的变化，见多识广，早熟、早知、思维活跃。
而在另一方面，由于他们大多年龄较轻，分辨事非能力较差，其处世的无知性、盲目性就很难应付来自社会各方面的影响，经不起诱惑，很容易被别人拉拢、利用，或控制不住自己的情绪，义气用事，不计后果等。
引导得当，他们就会见义勇为，公而忘私；反之，则可能轻举妄动，违法乱纪，还自以为是。
因此对新兵要注重进行良好意志力教育、人格教育等。
同时，还要认真解决影响他们健康成长的心理行为障碍问题。
要采取有效措施，运用多种方法，切实加强心理知识教育，提高新兵的心理素质，培养勤奋向上、坚韧自强、勇于负责的心理品质，增强克服困难、经受考验、承受挫折的能力，促进他们的全面发展。
总之，新兵是部队的新生力量，新兵的管理教育工作是部队建设的一项基础性工程，管理教育的好坏是部队全面建设与发展的关键之一，为了使这股新鲜“血液”在我们边防部队的“肌体”中更加充满活力的“流淌”，我们一定要在新兵的管理教育工作中，制定科学有效的措施，创新管理方法和机制，一张一驰，有张有弛，对待新兵的管理要划清严格管理与简单粗暴、敢抓敢管与打骂体罚、会管善管与变相体罚的界限，做到严与爱有机统一，松紧适度，努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围
谁能帮我写个“争做阳光警察”的演讲稿啊
谢谢
记得的第一天，市局党委书记、陈春宇局长在之中莅临开学典礼作动员。
陈局长反复强调 “公仆意识”，并以一名老公安的身份深入浅出地给我们这些新同志讲解“公仆”二字的深刻内涵。
用陈局长的话来说，即公众的仆人。
要做一名合格的仆人，首先必须要树立对主人的服务意识，要急主人之所急，想主人之所想，办主人之所需。
陈局长语重心长的讲话，就是要告诫我们：只有牢固树立公仆意识，才能成为一名合格的人民警察。
我们的国家是人民民主专政的社会主义国家，我们的政府叫人民政府，我们警察叫人民警察，人民是主人，我们是仆人，我们是为人民服务的。
所以，我们每个人民警察都必须牢固树立公仆意识。
近年来，有极少数公安民警由于存在特权思想，忘记了自己的公仆身份，目无法纪，把自己凌驾于人民之上，最终成为公安队伍的害群之马，被清除出公安队伍。
这些人不仅毁了自己，也严重影响了我们公安机关的形象。
湖南省耒阳市公安局局长肖强，曾经是一名非常优秀的人民警察，2002年，肖强破获了当地最大的黑社会性质团伙“张飞、幺七”案，33岁的肖强荣获个人一等功，并从预审大队长被破格提拔为耒阳市公安局局长。
2005年8月25日，肖强获得首届“任长霞式公安局长”和“全国优秀人民警察”荣誉称号。
这样一位年轻有为、前途无量的年轻警察，却在鲜花和掌声中渐渐忘记了自己的公仆身份，置法纪和人民利益于不顾，弄虚作假、伪造政绩，争权夺利、任人唯亲，并与黑社会进行勾结疯狂敛财。
2007年1月26日，肖强被湖南省公安厅刑侦总队总队依法刑事拘留。
肖强不暇自哀，而后人哀之。
后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也。
所以，我们在为其感到痛心和惋惜的同时更要从中吸取教训：牢固树立公仆意识，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，真正做到“严格执法，热情服务”。
“天下安危系一担，公安系一半”。
公安队伍是一支有着光荣历史传统的队伍，是一支英雄辈出的队伍。
能加入这支光荣、神圣的队伍，我们是幸运的，同时责任也是重大的。
作为新警的我们，要牢固树立公仆意识，从以下几个方面去做好一名公仆： 第一， 加强对政治理论、法律法规和职业道德知识的学习，时刻牢记自己的责任和使命。
我们的工作具有特殊性，经常要与很多社会的阴暗面接触，能遇到来自各个方面的诱惑。
所以，只有政治素质过硬、法律意识强、职业道德高尚，才能保证我们不褪色、不变质。
第二， 加强公安业务知识学习，掌握过硬本领。
古语有云：“陈力就列，不能者止”。
就拿近段时间我们观看的公安技战术教学片-《致命错误》来说，其中很多公安民警的伤亡都是因为战术意识差、单警作战能力差或是警惕性差等等，这些方方面面的原因归根到底都是业务能力不够强。
试问我们如果连自己都保护不了，又怎样谈去保护人民呢
所以，我们只有具备过硬的业务能力，才能在自己的岗位上更好地为人民服务。
第三， 转变执法观念，增强服务意识，切实把自己摆到公仆的位置上，把人民是否满意作为衡量我们工作得失的标准。
要坚决杜绝“脸难看、门难进、事难办”的现象，注重效能建设，提高办事效率，并在细小方面规范自己的言行。
真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋.
