知行合一的口号
阳明有一些名言，如：“知是行之始，行是知之成”等，但是定为口号可能不太合适。
你要一个跑操的口号，那就定为：做你所想的，想你所做的。
团结互助班级口号
十指紧握 勇闯第一.泰山不是堆的 ,火车不是推的 ,我们的实力不是吹的。
严谨求实，开拓创新,勇攀高峰，成就梦想 挑战自我,超越梦想,团结互助,共创佳绩 手拉手，心连心，团结创新我们行勇争第一,团结一心,共创佳绩，铁心拼搏,争创一流强身健体,立志成材，X班X班,非同一般扬帆把舵,奋勇拼搏,看我三班,锐不可当与时俱进,奋力拼搏,齐心协力,争创一流团结拼搏,争创伟绩,飞跃梦想,自强不息挑战自我,超越梦想,团结互助,共创佳绩励精图治,开拓进取,超越刘翔,从我做起X班X班,勇夺桂冠,齐心协力,共创辉煌团结进取,开拓创新,顽强拼搏,争创一流互相学习,取长补短,再接再厉,勇攀高峰 与时俱进,开拓创新,顽强拼搏,勇夺第一
如何提升企业安全管理能力
一、加强安全教育，提高职工安全意识。
安全教育是使广大职工增强安全意识，提高安全技能，做到知行合一，促进安全生产的有效举措。
要做好安全教育工作，要分工种、按岗位进行技术技能教育培训，提高各岗位的安全技术水平。
针对职工队伍中普遍存在的薄弱环节，立足于对全体职工的共同要求进行教育培训，做到人人受教育，个个知安全。
理论是实践的先导。
实践教育培训主要是加强职工现场安全操作技能的培养，使职工会安全、能安全。
二、完善各项制度，做到有章可循。
从本企业的实际出发，制定出切实可行的管理措施，才能使措施能够得到有效落实，才能为企业的各项工作服好务。
安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化是安全生产管理的基本要求。
要不断完善、细化安全管理制度，制定具体的实施细则和办法，完善安全管理规章制度。
三、安全生产工作重在防范，严格管理监督。
“安全第一，预防为主”这是安全工作的基本原则，说明防范在安全工作中的重要性，必须贯彻安全工作的始终。
在安全生产工作中，要以预防事故的发生为根本，而不能以事故发生后的处理为根本，事故发生后的妥善处理是无奈的选择。
“防患于未然”、“防范胜于抢险”，都充分说明了“预防为主”的重要性。
坚持“安全工作重预防，全员防护保平安”的原则，要求岗位自保、班组互保、全员力保，让职工全身心工作，全力以赴保安全。
安全工作重在管理监督到位，这是确保安全生产的重要环节。
安全监督管理，应突出强调敢抓、敢管、敢考核。
安全检查是管理监督的有效手段，要定期对各个部门、各个环节进行检查，同时要进行不定期的抽查，实施全过程监控，及时发现和消除隐患，对查出的隐患，逐项分析研究,及时纠正和查处，制定整改措施，做到定人、限期、狠抓落实。
要根据生产不断发展的需求，实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监督的转变，实现单位、班组、个人三级安全目标。
我们要注重“以人为本，重在教育和预防”的原则，形成有效的生产流程安全监督机制。
班级风采广播稿
党的十六大以来，公民道德建设扎实推进，社会道德水平不断提升，产生了一大批道德建设先进人物，彰显了时代精神风貌。
最近一个时期，张丽莉、吴斌、高铁成等一个又一个英雄人物接连涌现、灿若群星，在社会上产生热烈反响，被群众誉为“最美的中国人”，当之无愧地成为“时代楷模”。
他们的先进事迹和高尚品德植根于中华民族深厚的道德积淀，植根于中国特色社会主义伟大事业的实践沃土，是我国社会思想道德主流的真实写照，是雷锋精神的接力传承，是社会主义核心价值体系的生动诠释。
广泛开展向时代楷模学习活动，对于进一步提升人们的道德自觉，凝聚强大精神力量，更好地促进改革开放和社会主义现代化建设，具有重大而深远的意义。
刘云山强调，向时代楷模学习，就要学习他们热爱祖国、热爱人民的思想境界，自觉把个人的价值追求与党和人民的事业紧紧联系在一起，把个人的奋斗融入到国家富强、民族振兴的历史进程，为实现全面建设小康社会目标贡献智慧和力量；学习他们乐于助人、无私奉献的高尚品格，树立助人使人幸福、奉献使人快乐的幸福观，追求高尚人生价值，弘扬利他精神，以春天般的温暖促进社会和谐和睦；学习他们立足平凡、追求崇高的美好情怀，“勿以善小而不为”，认认真真做好身边事，自觉做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者；学习他们爱岗敬业、忠于职守的职业精神，干一行爱一行，钻一行精一行，立足本职、扎实工作，在推进改革发展中创造一流业绩。
刘云山强调，要把宣传时代楷模作为大众传媒的一项经常性工作，以发现的眼光和关爱的情怀，大力营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围，唱响思想道德建设的主旋律；要坚持知行统一，广泛搭建平台、丰富渠道载体，积极开展道德实践活动，使时代楷模的崇高精神转化为人们的自觉行为；要礼敬时代楷模、关爱时代楷模，形成好人好报的社会风尚；要加强组织领导，建立长效机制，推动学习宣传时代楷模活动深入持久开展下去，使社会更加文明祥和、更加温暖和谐。
礼敬时代楷模，就是要学习崇高的道德境界。
对平民英雄的“最美”称赞，是人们发自内心的深切敬意，是社会对善良品质的由衷认同。
向时代楷模学习，就要学习他们热爱祖国、热爱人民的思想境界；学习他们乐于助人、无私奉献的高尚品格；学习他们立足平凡、追求崇高的美好情怀；学习他们爱岗敬业、忠于职守的职业精神。
他们的感人事迹和崇高精神，是社会思想道德主流的真实写照、雷锋精神的接力传承、社会主义核心价值体系的生动诠释。
在关键时刻、危急关头不犹豫去给予、不吝惜去付出，流淌着朴素纯粹的真情，涌动着感人至深的暖意；当敬业成为习惯，奉献成为生活，虽然平凡却不简单，只要永恒坚守就会谱写出壮美诗篇。
弘扬这种精神，对于进一步提升人们的道德自觉、培育良好社会风尚，从而凝聚起全民族的强大精神力量、促进改革开放和社会主义现代化建设，具有重要意义。
礼敬时代楷模，就是要弘扬良好的道德风尚。
近些年来，尽管道德领域存在的一些现象值得我们反思，但道德建设方面的成就，在抗洪抢险、抗震救灾的第一线，在抗击非典、防控疫情的斗争中，在蔚为壮观的志愿者队伍里，在我们的现实生活中，都得到了充分的显示和证明。
从焦裕禄到杨善洲，从雷锋、郭明义到当下的“最美”群体，这些道德榜样所践履的主人翁责任意识、无私奉献精神和坚守品格，始终代表着时代积极、进步、向善的道德主流。
因此，我们要认清道德主流、坚定道德信心，要以“走转改”精神做好楷模宣传，多发现平凡人物的道德光辉，多讲述普通百姓的好人好事，将身边的感人事迹、群众的内心期盼发掘出来，将全社会的学习热情激发出来。
我们的媒体要有责任与担当，倾听网络民声，汇集社会民意，让版面充满“暖流”，用镜头传播“温情”，营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围，形成关爱楷模、好人好报的社会风气。
礼敬时代楷模，就是要凝聚强大的道德力量。
伟大出自平凡，人皆可为圣贤。
这些和平年代里涌现的平民英雄，无时无刻不在激发着向上向善的精神力量，必将助推更多普通人焕发道德热情、投身道德实践，成就时代的精神屋脊。
我们向时代楷模学习，就要如他们一样，积极参与社会的发展，而不是冷眼以对、袖手旁观；在人们需要的时候挺身而出，而不是权衡再三、退避三舍；立足本职、扎实工作，而不是眼高手低、好高骛远；对他人保持诚信、友善甚至谦卑，而不是见利忘义、损人利己。
道德从来就不是抽象的，只要从自己的一言一行、一点一滴做起，认认真真做好身边事，力所能及帮助周围人，自然就会成为“身边的感动”，为社会道德大厦建设添砖加瓦。
当前，“学习时代楷模”活动正在神州大地广泛开展，一个个响亮的名字口口相传，一件件感人的事迹不断涌现，只要人人争当楷模，共同浇灌好我们的“道德花园”，“最美”之花将竞相开放、更加绚丽。
公司举行“班组安全生产知难行难”辩论，我方行难，可有好的观点和论据
首先要破明题目中的知行，不要被行难而吓到。
参考一下上对于知行的一段论述，个人认为不错，理解知行之后，就要对事物的现象本质进行分析。
既然是内容是安全生产，那么咱们就围绕这个展开。
从你的题目中推断出对方论点是知难行易，不是知易行易。
那么你可能存在的坎就是如果有便捷的解决方法即行易，你还会去用复杂难以适用的方法么，即行难。
呵呵，如果遇到这个问题，不要担心，透过事物现象看本质，安全工作无小事，很多最简单的东西往往是最难得，难在什么地方
难在对细微之事持之以恒，今天注意到了可以，明天注意到了可以，问题是要每一天每一日年复一年日复一日纷纷秒秒的去关注的时候，任何人在心理上产生疲劳，任何人都会把简单的事情弄得复杂，会因为受不了这样的关注而疏忽，有话说安全在注意的每一秒，事故在疏忽的那一刻，谁敢说安全工作简单
安全工作是最不简单最不可以简单化的事情，任何疏忽都会造成隐患，如何能简单视之。
从安全工作本质来看，安全工作是任何一个企业任何一个单位工作中的重点难点问题，这是安全工作的性质决定的，因此重视安全工作，知难行难是每个企业人每个单位员工必须牢记于心的责任。
倘若安全工作有捷径可走，可以三天打渔两天晒网，又何来事故
班组安全生产是整个企业安全生产的基础，没有班组的安全生产就没有企业整体的安全，就没有优质的产品，就没有我们工作的安心。
虽然制度和方法可以让我们比较容易的执行一些安全措施，但是安全生产的难点并非方法，而是坚持，而是事无巨细都要关注到位的恒心和毅力，这才是安全生产的本质，这才是安全生产难点，只有明确了难点，只有看到了本质，我们才算是知难，才可以去行难。
好了，我大概就提出以上论点，至于论据，你要自己去找，有了论点，相符合的论据就好找了，找出因为疏忽而导致的事故，因为没有坚持简单的工作而导致的安全隐患等等，甚至可以化对方的论据为己用，因为对方一定会有很多的论据会被这个论点所覆盖。
这个辩论的关键在于如何破解知难，而非行难，一旦你把知难定义死，对方就很难翻身。
具体的辩论内容需要你自己去写。
我不能说太多。
否则对你辩论不利
如何做一名合格的党员学习心得500字
在全面深化改革的背景下加强国有企业党的建设，既是落实国有企业政治责任的要求，也是稳定企业经营发展的重要手段。
而加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，这是总书记对在全党开展“两学一做”学习教育作出的重要指示中所着重强调的。
那么，在党的基层组织中，面对电改洪流，如何做一名合格的共产党员，笔者认为需要从以下3个方面努力。
学深 补足“精神之钙” 当前，在一些党员中存在着不容忽视的问题，比如不按规定参加党的组织生活，为职工群众办事不上心不主动，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，安于现状、进取心不强，精神不振、作风懈怠，有的甚至敷衍应付、逃避责任、不愿提党员身份等。
究其原因，一个重要的因素是部分党员信仰缺失，党的观念淡漠，不学党章、淡忘党章、不把党章当回事，离合格党员标准相去甚远。
这些问题在国有企业党员中带有一定的普遍性，要在国有企业中落实全面从严治党要求，使国有企业党员领导干部增强党的观念，强化党员意识，就必须将中央关于“两学一做”学习教育的要求吃深吃透，树立全面从严治党永远在路上的思想。
首先，要坚持问题导向，带着问题学，进行多层面学习研讨。
基层党委要为支部及党员配发学习教育书籍，按期编发学习导读，利用网页、微信群及时推送学习内容，使学习教育达到全覆盖;举办“两学一做”培训班，每月至少组织1次中心组、党员集中学习，确定1个专题开展交流研讨，执行组织生活签到制，有针对性地开展学习讨论。
其次，要创新方式讲党课。
开展党委书记、党委班子、党支部书记、党员讲党课，推广“微党课”、技术党课等多种形式，增强党课的吸引力和感染力;组织“走一线、进班组”调研活动和工作检查指导，落实党委委员“双重”组织生活制。
第三，要开展专项教育培训。
制定《党员教育培训三年规划》;举办党员脱产培训班;以纪念建党95周年为契机，开展党史、党员意识专题教育;举办入党积极分子教育培训，强化党员“四种意识”。
第四，要开展专题学习竞赛。
组织“党章抄录100天”专题竞赛、定期交流感悟、作品展评奖励、党建知识在线答题、知识竞赛，突出原汁原味、深入浅出、广泛持久，确保“支部一个不少、党员一个不落”。
做实 筑牢“信仰之魂” 国有企业的政治责任、经济责任和社会责任，是国有企业历史使命的表现，具体体现在国有企业是社会主义公有制和国家主权性质的重要保证、是国民经济中压舱石，并将经营发展的成果回报社会、“取之于民，用之于民”。
要实现这“三大责任”、推进深化国有企业改革取得明显成效，没有“两学一做”学习教育提供的思想动力保障是难以完成的。
一是立足岗位，全体党员做贡献。
深入开展“读大同故事、推创新实践”活动，把《大同故事》列为党委班子中心组学习、党支部学习的必读书，广泛开展以创新实践为主题的“双提升”工作讨论，推动“双提升”工作向纵深推进。
认真落实“立足岗位、创先争优，为双提升做一份贡献”党建主题实践活动，组织领导人员“三进三解三提升”、两级组织“双联双帮”、全体党员“双卡双促”三个层面的创效活动，以实际行动落实“两学一做”要求。
二是查缺堵漏，全员创效助增盈。
扎实开展“节约挖潜渡难关”党建主题实践活动，紧绕企业治亏增盈、提质增效中心工作，搭建全员创效平台，大力开展和节约挖潜工作。
通过全员发动“找问题”、群策群力“出点子”、专业评审“定措施”工作，确立涉及现场改进、节能降耗、修旧利废、管理提升等方面待实施项目，组织各党支部进行落实责任、立项报备、组织实施，为企业实现年度目标提供有力保障。
结合纪念建党95周年活动，深入挖掘党内各类先进，展现标杆风采、扩大示范效应，积极传递正能量。
三是示范引领，领导人员显作为。
领导班子要深入一线、深入班组，通过集体座谈、个别访谈等形式，广泛听取职工意见建议，努力做好解疑释惑、引导思想、化解矛盾、帮困解难等工作。
班子成员按照分工，主动联系分管领域和部门，积极协调解决工作难题。
把“两学一做”同“四风”问题整改、“不严不实”问题整改和职工反映强烈的突出问题整改贯通起来一起抓，对党的群众路线教育实践活动中列出的长期整改问题，以及“三严三实”专题教育中尚未落实的整改项目，在学习教育中要持续深入整改，以作风的不断改进体现学习教育成效。
谋新 强健“肌体之力” 党的十八大以来，党中央对党员的思想教育工作日益加强。
国有企业在新一轮的改革发展中，加强对企业党员干部的理想信念教育成为各级党组织的重要任务。
充分发挥广大基层党员干部和员工在国有企业改革发展中的中流砥柱和先锋模范作用，做合格的共产党员，最有力的武器就是“两学一做”学习教育，这是国有企业健康发展的内生动力。
在学习教育中应着重解决以下几个问题。
一是对在深化国有企业改革中“举什么旗、走什么路”的问题上明确认识。
通过学习教育，旗帜鲜明地反对弱化国有企业地位、作用的思想。
二是对国有企业部分领导干部中存在的信仰缺乏、信念缺失、精神缺“钙”等问题，正本清源、固本培元。
要着力提升马克思主义理论素养，提升运用党的理论创新成果观察和分析问题的能力，践行群众路线，把理想信念体现到修身律己、履职行权、干事创业的方方面面。
三是强化国有企业党员乃至所有员工的社会主义核心价值观意识。
重点解决一些党员律己不严、知行脱节、价值取向扭曲、道德行为失范等问题，切实加强道德修养，注重自律，把社会主义核心价值观内化为精神追求、外化为自觉行动。
什么是苦干实干，三老四严的内容
感悟“三老四严” 1972年成立的中海油潜水队经历了对“三老四严”的理解、吸收和发扬的过程。
秉承部队作风和石油精神，成立之初的潜水队敢挑重担、攻坚啃硬，逐渐掌握水下作业技术，将外国潜水员“请出了渤海”。
随后的几年里，一些问题逐渐浮出水面。
1992年，业界接连发生潜水设备故障、救援措施不到位等状况，惊醒了靠“一腔热血”干活儿的潜水队，也“惊”出了以岗位责任制、班前会制、任务交接制、设备维修保养制、班组建设为主要内容的潜水作业指导体系，并在后期接轨中国潜水打捞行业协会和ADCI（国际潜水承包商协会）标准，以标准程序指导水下作业。
科学的规范体系，严细的工作作风，使“三老四严”和“五想五不干”在潜水队落地生根。
出海前每次设备调试，海上施工每天班前会，每次潜水作业任务交接，严密的出入水和减压程序，潜水队都老老实实遵守，认认真真执行。
转眼24年过去了，潜水队水下作业累计1万多次，300多万分钟，经历数十次大中型抢险项目，无一次安全事故发生，“三老四严”已经深深根植于渤海潜水人心里。
——海油工程公司 刘凯 于春涛制度是企业的“经脉”。
随着时代的发展，海油的管理制度体系在不断完善。
然而再好的制度，如果没有人去严格落实，便是一纸空文；再好的管理，如果失去了“人”这一核心，也是无稽之谈。
这是在新时期重提“三老四严”的意义所在。
只有让“三老四严”成为海油人的修身课，成为每位员工的职业准则，才能真正将人与制度相融合，提升企业的管理水平。
要让“三老四严”成为每位海油员工心中的“法律”，真正将这些理念内化于心、外化于行。
比如在制度不明确时，是否能做到认真学习制度再按制度办事，而非盲目而为
比如无论领导在场与否、检查与否，是否能做到认真约束自己，知行合一
比如钢管尺寸存在细微误差，未被检查发现时，是否能做到如实上报，防患于未然
凡此种种，只有从细处抓、严处抓，员工才会对“三老四严”从最初的知道变成喜欢，继而在潜移默化中转化为执行力，从偶尔到经常，从模仿到习惯，久而久之，便成了内心不能越、不能乱、不能破的铁纪铁律。
——海油发展 倪品品对于刚走上工作岗位的青年员工来说，“当老实人，说老实话，办老实事”才是真正的捷径。
老实做事，会积累更多经验，才能发现自身不足，才能早些修正努力的方向；老实承认自己的不足，更可能得到帮助。
“三老”就是坚持实事求是的作风，这是党在革命和经济建设中取得成功最重要的经验之一。
海洋石油事业是一项既艰苦又充满风险的事业，大海不接受虚言，每个海油人只有扎扎实实做事，一辈子老实为人，才能走稳职业生涯的每一步。
即使一开始走得不快，但是踏踏实实走下去，会走得很好。
——有限公司上海分公司 孙颖石油精神主要以“苦干实干”、“三老四严”为核心。
海油人在继承的基础上，将其赋予改革创新、敢闯新路、开放包容、合作双赢等内涵后形成了海油精神，并使之成为石油精神的重要组成。
这些精神的本质都源自井冈山精神、延安精神等伟大精神，都是在坚定信念导引下体现出来的艰苦奋斗、实事求是、依靠群众和争取胜利的精神风貌。
知之愈明，则行之愈笃。
石油精神在当今，不仅体现在“我为祖国献石油”的报国情怀，还体现在承担做强做优做大国有企业的历史使命。
当前中国海油面临着严峻的生产经营环境，作为一名海油人，就是要以石油精神为强大动力，立足本职岗位扎实工作，奉献海油，立功海油。
——炼化公司科技信息部经理、第八期中青班学员 沈洪源正是以“苦干实干”、“三老四严”为核心的石油精神为指引，老一辈海油人才有了一穷二白下海找油的壮举。
而海油精神正是石油精神在中国海油的本土化体现，同时又赋予了海油特色、时代特征，成为我们不可或缺的重要精神财富。
传承好海油精神基础在学、关键在做。
学习海油精神，其关键意义在于如何践行海油精神，做到知行合一。
如果只是思潮的澎湃、心灵的洗礼、灵魂的触动还远远不够，我们要让“三老四严”、海油精神在实际工作中落地、生根、发芽、开花、结果，在自己的岗位上做到竭己力、致己身，用实际行动做一名“三老四严”、海油精神的传承者、践行者、传播者。
——海油发展物流公司副总经理、第八期中青班学员 魏伟
