招聘信息中mt是什么
首MT是management trainee的缩写，就是管理培训生，上来说一至二年管培期结束后，是从中级管理层开始做的。
前几年各大外企快速涌入中国市场，所以急需一批local人才来填补管理层的空缺，于是MTprogram的应运而生，MT项目简直就是精英的摇篮，可是如今已经在中国市场站稳脚跟的各大型外企已经不可能有如此多的中级管理层职位开放了，所以现在的管培在管培期过后发展空间无论是纵向还是横向都会和自己原先所想有所差异，但是有一点，就是管培的起薪高，这和普通员工是不一样的。
可能管培生一进公司第一个月的起薪就远高于某些老员工了。
所以MT和通常的校园招聘性质不一样，MT不是人员储备，是人才储备，官方一点是管理人才储备。
管培期就是一个管理培训期，为了让各管培生拥有更宏观的和先进的管理理念，所以很多管培会采取轮岗制度，并且极力培养和教育，只为了让MT在最短最高效的培训期内了解公司的整个制度和构架，对于各个核心部门的运作体系和操作流程有认识。
随后在根据各管培最适合的方向分配至各大部门作为新生骨干力量，销售，市场，物流，采购，财务等等等等。
所以管培生往往选拔严格要求甚多淘汰机制残酷，但是全国录取人数极少，因为是精英选拔，然后才能进行精英培训。
P.S.今年各种企业皆开始招管培，但是很多都是鱼目混珠，待遇不高，质量更加让人无语，算了我就不点名了。
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了了的同学去面试一下了解流程和发展动向线就能明白了，那种打着管培口号实际是招店员的企业不要进，这种根本不是真正意义上的管培，这个现象在服装业特别明显，如果大家对自己的未来职业起点有明确的高度标准，就是非MT不干的，一定要小心这种挂羊头卖狗肉的MT program。
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我认识一个女生，现在在碧桂园做销售，她比我早进去一年。
我入职4天了，她总是想让我辞职，底薪3000
你咋这点，如果这工以而且坐得就继，人家招也是要付出成本的，这样走了，不太好。
可能是现在房子不好卖，而且她是老员工，工资肯定比你高吧，公司为了节约成本，打算把她换掉，才招聘的你，
西奥电梯怎么样
工资待遇
这家公司很奇葩，建议不要去，每次招人就用他们所谓的花园式工厂和年薪10万来骗人。
但真实的情况是他们公司非常的偏，位于杭州余杭区下面的乡村，培训期间附近找个吃饭的地方非常难，楼下只有沙县小吃，其他的啥都没有。
至于工资，也都是虚的，管培生说是年薪10万，但那是把税前工资，饭补，房补年终奖等所有的都加起来，最终到手的估计能有四五万就不错了。
另外这家公司感觉就像一家皮包公司，他们虽然是号称做电梯的，但却没有自己独立的核心技术，电梯的核心技术依赖于西子联合集团，而他们自己就相当于把别人的东西拿过来组装然后贴上自己标签进行销售，老是打着西子联合，以及西子奥蒂斯的口号，其实和西子奥蒂斯没半毛钱的关系，就是傍人家大腿。
现在国内电子几大巨头，西子奥蒂斯，三菱，通力，日立电梯牢牢占据市场，他们公司基本没啥竞争力，市场占有率低。
公司管理也一塌糊涂，第一份工作很重要，建议不要去这种垃圾公司。
今天突然收到国金黄金公司给我打电话，说明天会有大型招聘会让我去面试，无责任底薪有5000加提成，然
噱头口号哦，首先你认为自己能胜任吗，能胜任不需要培训直接就找到工作了，不能胜任肯定是为了忽悠你们去培新然后收费的，现在好多企业包装的高大上，然后打着招储备干部、管培生的幌子忽悠人，所以你要认真考察，就算去了也不要太信任他们说的，不和你签订正式劳动协议都不可信，望采纳
中国平安总部管培生面试 值得去么
哎 有碰到这种问题 无语首先，现在打着招内勤的口号招业务员的越来越少了，至少我在的机构没有。
其次，不要听轻听网上一些人的言论，网上各色人都有，自己要懂得识别信息。
三、是不是招业务员看招聘人员的态度就好了，我找工作时遇到过招业务员的，那个招聘人员缠了我一个多月，好话说尽，吹的天花乱坠。
无疑这样的肯定是找业务员。
找正式的内勤员工是有公司人力资源部HR出来招聘，是不是HR人员你听语气就知道了。
四、简单识别，招聘你的人是否自称业务精英、业务主任、业务总监，这些都是业务员的职级。
招聘你的人是否提到底薪、抽成，是否承诺晋升，有的话也是招业务员的。
五，因为我不是在总部上班，所以这个管培生倒是没听过，具体的你可以问下招你的人。
六、说了这么多你应该自己心里有数了。
找工作坑的要死
这个根据用人单位来说的。
有的单位的管培生确实做的很好，为有能力有潜力的应届毕业生一个发展的空间。
但是有的单位就是打着管培生的口号招去做杂工的。
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所以还是慎重选择，一般较大的知名企业的管培生应该还是不错的。
是金子都会发光的，加油。
你好，我想问下广州棒谷网络科技有限公司 是一家正规的公司吗
公司已经能查到且有登记，那就是合法注册的公司，，但是任何正规公司都可以违法操作，，有许多网络科技公司都是披着合法的外衣进行违法操作
中国太平集团中石化工作好吗
河南这边从郑州开始，向周边延伸，最新已经开展到新密，工作地点市区中石化加油站，工作内容借加油站优势推广太平车险（太平和中石化签有协议），加油站目前只允许太平驻扎。
属于车险定点销售，加油站车流量大概每天有1000多台，前期主要是在客户加油期间介绍车险项目，后期积累了一定客户，就等着客户打电话向你咨询，并促成交易。
相对比较容易，如果有同胞热爱销售，口齿伶俐在销售领域这是个很好的选择。
太平中石化项目是2013年11月正式开展试点的，目前项目很缺人，河南河北这边全是试点效果很好，由以河北为最佳。
每个加油站驻守大概两到三人，前期实习销售专员就是通过交流登记客户信息，个人做得好升迁很快。
刚培训结束，培训时间两天熟悉车险基本知识，另外还做附加业务，赠送加油卡和介绍车贷。
前景很好看你适不适合，准备去试试。
