武警维稳处突口号4字，有特点的
惩恶扬善，社会康稳。
扶弱惩霸，幸福万家。
应急演练口号
首先你要确定演练哪种应急技能
火灾逃生
地震避险
防踩踏
防暴恐
随便说两个：理论千万遍、不如练一遍有备无患、平安相伴宁可终生不用、不可一日不学不怕突发事件、我有应急演练
武警处突的时候喊的口号
马上放下武器，举手投降
公安应急处突特勤队是什么样的队伍
都干啥
处理突发事件、应急事件的特别勤务队跟特警队的性质差不多
如何增强警察面对突发情况时的应急处突能力
(一)强化警察危机意识 要增强警察面对突发情况时的处突应急能力，首先就要强化警察危机意识，加强危机教育，树立居安思危的意识，做到安而不忘危，存而不忘亡，时刻保持对监狱突发事件的敏感度。
监狱要利用会议、板报、手机短信、标语等各种途径，及时宣传各类突发事件可能对监狱形成的破坏力，对警察自身安全的威胁力，培养警察的警觉和参与意识，不断增强警察快速高效的应急意识、积极主动的沟通意识，杜绝警察对突发情况麻木不仁事不关己的消极状态。
（二）建立应急处突“金字塔”人才队伍 监狱警察因为年龄、个人身体素质、岗位业务不同，不可能每一个人都可以成为处置突发情况的精英，正如不是所有的士兵都可以成为将军一样。
所以，监狱在增强警察处突专业能力培养方面，要实事求是，针对警察的个人情况扬长避短，分批分层进行不同侧重点的处突培训。
1.成立应急处突领导小组。
应急处突领导小组是“金字塔”的塔尖，主要由监狱领导班子成员组成，由监狱长担任领导小组组长，其它监狱领导为小组成员，负责监狱突发事件的总体防范、全盘指挥和处置决策。
监狱领导成员都是身经百战经验丰富，并且有机会参加司法部、各类高等院校的举办的应急处置培训，他们比普通警察有更开阔的视野，更丰富的应急处突决策能力和指挥能力。
2.成立应急处突特警队。
特警队是金字塔中最靠近塔尖的部分，他们的职责是警力协防、突击性任务警戒、重特大狱情处置、快速反应处置监内突发事故。
特警队人数配置在30到50人左右，成员由监狱从机关科室和监区的年轻警察中挑选心理素质好、体能素质好，擒拿格斗术好、力量和反应速度快的警察组成。
特警队的组成人员要包括一定比例的监区、科室领导、管教警察、医生、心理咨询师等。
对这部分警察要作为应急处突的专家队伍（“种子”）来重点培养，主要培养他们应急处突的敏锐的洞察能力、快速反应能力、应急指挥能力、应急谈判能力、心理危机干预能力等五种最基本也是必须的能力。
特警队员要熟悉监狱所有的应急处置预案，对监狱的重点要害部位和防范措施心中有数。
而且，要确保每天24小时都有3-5名特警队员前驻监管区，在监狱出现突发情况的第一时间就到达现场，在监狱领导到达现场之前，指挥监区值班领导、当班警察并就近召集其它监区的警力迅速开展应急处置工作，为监狱作出快速反应赢得时间。
3.建立监区处突骨干队伍。
监区应急处突骨干队伍由各监区领导组成。
这部分人员是金字塔的中间部分，人数比特警队伍多，是应急处突工作坚不可摧的中坚力量。
因为各个监区每天至少有一名领导在监管区值班，三大现场发生突发情况，在特警队员到达之前，监区领导是现场指挥处置的第一人，所以监区领导必须熟悉本监区的所有应急处突预案，对本监区的狱情、犯情全盘掌握，对本监区三大现场重点要害部位的防范情况要一清二楚。
在监区发生突发情况时，能马上指挥调动本监区警察迅速应战。
4.构建一线警察应急处置队伍。
一线警察直接在三大现场管理罪犯，他们遇到突发情况的机率最高，人身安全受到威胁最大。
这部分警察是“金字塔”的塔底部分，他们是处置突发情况的最根本最基础的力量，根基不牢地动山摇。
所以，一线警察的处突能力是最重要的。
在突发情况发生的时候，他们首先要保证自身安全，并且第一时间发出警报，按照应急处置预案快速进行现场指挥控制。
什么是应急处突工作机制
应急处突的机制的意思是：应对紧急事件和处理突发事件的机制。
在不同的机构里应对的紧急事件所遵循的原则和采取的措施是不一样的。
应急管理体制是指为保障公共安全，有效预防和应对突发事件，避免、减少和减缓突发事件造成的危害，消除其对社会产生的负面影响，而建立起来的以政府为核心，其他社会组织和公众共同参与的有机体系。
体制内涵： 首先，应急管理体制是经过应急管理实践检验并证明行之有效的、较为固定的方法。
任何组织的工作机制，不因组织负责人的变动而随意变动，而单纯的工作方式、方法是可以根据个人主观意识而改变的； 其次，应急管理体制本身含有制度因素，并且要求所有相关人员严格遵守，而单纯的工作方式、方法往往体现为个人做事的一种偏好或经验。
例如监督机制，不仅指人人必须遵守的制度，而且应该包括各种监督的手段和方法； 第三，应急管理体制是比一般制度更具有刚性的“制度。
制度虽然要求所有人都应当遵守，但它仍保留有一定的自由裁量空间，或者说，制度在执行过程中具有一定弹性。
但是，应急管理体制则是一种带强制性的制度； 第四，应急管理体制是在各种方式方法基础上总结和提炼出来的，并经过加工使之系统化、科学化的方法。
而单纯的工作方式方法则因人而异，并不要求上升到理论高度； 第五，应急管理体制一般是依靠多种方式方法共同作用来运作的，而一般方式方法可以是单一起作用的。
例如：建立起各种工作机制的同时，还应有相应的激励机制、动力机制、制衡机制和监督机制来保证工作的落实、推动、纠错、评价等。
文职公安人员是做什么工作的?应急处突岗位又是干什么的?
文职人员一般是坐办公室整理材料，写文章，相当于各个单位的内勤，应急处突岗位相当于特巡警，处理突发事件，有一定的危险，我自己就是公安，希望采纳回答
应急处突职责工作职责
对应处置紧急突发（事件）
