关于富士康豪情壮志的口号
(1). 爱心,信心,决心.(2). 走出实验室,没有高科技,只有执行的纪律.(3). 懒惰像生锈一样,比操劳更能消耗身体.(4). 机会总是留给有准备的人.(5). 胸怀千万里,心思细如丝.(6). 日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事.(7). 品质是价值与尊严的起点,也是公司生存的命脉.(8). 错误并不可怕,可怕的是一再犯同样的错误.(9）.解决问题的能力是衡量一个干部的标准；(10).IE 无所不在，IE无所不能
富士康生产线组长工作职责
一，早会：要求：1、点名（对照花名册）及宣布调休计划表。
2、会议时间控制在十分钟以内。
3、点名时在点每一个人名字时，且目光要注意到该员工，必要时查看厂牌相片于实际本人是否相符。
4背公司品质政策及行动方针，相亲相爱口号。
5宣导昨日异常项目并告知员工最新工作要求及主管指示。
二，上线前检查及工作内容要求：1，CNC段：物料盘点，机台点检，刀具检查，制具检查及交接。
2，流水线段：检具点检及交接，制具检点及交接，物料盘点。
3巡线：检查员工作业手法，对异常人员进行指导，并亲自教导，做到说给他听，做给他看，让他做给你看。
4，检查产线员工工作纪律及所管辖区域之8S状况，对不符合项目及时进行整改。
5，查看两小时生产实际，对未达标项目进行愿因分析，并以最快的速度解决，如无法解决要及时报告给上级主管，同时寻求帮助。
6，人力连班时做到每个工站都有人操作，科学合理安排人力。
7，循环以上3456点。
8，收线时，安排人力做好物料盘点，同时做好制具刀具检具的保养与交接，安排人力到所辖区域之地面，相关设备安一级保养要求进行保养及清理。
9，召开班后会议，点名对今日工作过程出现得主要异常问题，全员进行宣导对产线上今日表现优秀员工进行鼓励，，同时对今日产线上表现异常人员将异常现象原因分析讲给全线人员听。
并激励异常人员改进。
三，平时工作要做到九个确保确保白班08：30前提报出勤人力给助理。
确保白班16：00前报出当班预计加班人力名单给助
我是富士康员工，在里面当IPQC，我在还产线首件时差不多铸成大错
先写出事情的发展，犯错误的原因，最后写保证今后不会犯类似的错
富士康专案部门怎么样
和普通产线待遇有没有什么差别
专案部门比普通产线加班要多，升职机大，也是受到的表现，当然压力小，像集团和五百强客户签的大单，就需要成立专案部门去做，新产品前期的测试，产品稳定性规格，投产的效率等，为后面大批量生产做铺垫，专案圆满完成主管及员工都会相应的升职加薪，希望帮到你
