中药对联妙趣
队名：傲雪（寒）梅 口号：宝剑锋从砥砺出，梅花香自苦寒来。
队名：水仙兰 口号：天自一方百花香，唯有水兰醉（最）芬芳。
队名：墨雨书林 口号：蘸墨才题梅似雪，挥毫又赋柳如烟。
队名：冰天寒翠 口号：冰天雪地谈三友，傲然挺立雪中来。
中药学专业硕士前景怎样
目前中药学专业的很好就业。
由于中医药是中国国粹，是受国家保护的行业，新版的《药品经营质量管理规范》明确规定，经营中药的企业必须配备中药学专业的技术人员。
21世纪发展中药作为国民经济新的增长点，中药企业会壮大快速发展起来，为这个专业就业提供广阔的空间，除在各医院、社会药房等医药经营企业做药师、质量负责人，在学校从事教学、科研工作外，还可以在中药制药企业从事科研、制剂、产品开发等。
我有个品牌叫“德顿”，现在打出来的口号叫“国民开关，民族品牌”，希望大神帮忙想个有内涵的口号描述。
【湖北群艺】积分制管理是一套打破传统扣钱模式创新的管理方法：1、可以全方位调动员工的积极性。
2、用积分建立优秀的管理团队。
3、可以培养员工的好习惯。
4、快速建立健康的企业文化。
5、增强制度的执行力。
6、用积分增加留住人才的砝码。
7、解决管理人员有责无权的问题。
8、可以解决管理中的各种困惑。
因为与众不同，所以更有价值!企业文化就是企业的习惯，企业的习惯就是员工的习惯，员工习惯的整合就是企业文化。
因此，做企业文化一定要把员工的行为变成习惯，否则，就不是真正的企业文化。
在我国，虽然企业的数量非常之多，但是真正有企业文化的并不多，许多企业墙上挂的有标语、有口号、有理念、有员工旅游的照片等等，看起来有非常好的企业文化，但实际上这些都只是企业文化的表像，并不代表有真正的企业文化，有的企业虽然很大，甚至是上市公司，企业里有网吧、有球场、有舞厅等等，但这些都是钱砸出来的，并不代表就有真正的企业文化，因为这些企业没有时间去管员工的行为。
所以，我们做企业文化一定要从员工的行为抓起。
在这里，我也告诉大家，积分制管理非常有利于建立健康的企业文化，使用这一套方法后，不断的用奖分培养员工的好习惯，用扣分约束员工的坏习惯，员工在这种氛围下，不知不觉会改变自己的行为，不知不觉会变得优秀，健康的企业文化也就随之行成，大家不妨试一试。
请问藏医与中医有什么区别
藏医诊法亦采用望闻问切，尤视舌苔与早晨首次小便的变化。
将分为热症与寒症两大类将病人分为“隆”型、“赤巴”型和“培根”型。
药物治疗分内服和外治两种。
内服药物采取“热者寒之”、“寒者温之”的原则。
外治有灸疗、放血、拔罐、热酥油止血、青稞酒糟贴敷外伤患处等。
常用药是由多种药物配制的成药，共有1400多种，其中一部分为青藏高原特产。
藏医是中国传统医药的重要组成部分，， 。
“隆”主气血、肢体活动、五官感觉、食物的输送分解和生殖机能等；“赤巴”可生发热能、调解体温气色、管饥渴消化、胆识智慧等；“培根”输送液体、调解肥瘦、主管味觉、睡眠和性格等。
认为人生病的原因在于环境、气候和饮食起居的影响及体内三大因素的失调。
中医诊断方法采用望闻问切，重视无行学说，阴阳理论，八纲辨证（阴阳，寒热，虚实，表里）。
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认为人病在精，气，神，，气血津液为人之根本，，五脏六腑是人的基本，，经络与针灸是中医独有的治疗方法之一。
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藏医有它的局限性与独特性，，并不一定适合大众化，而且由于藏药的局限，反不如中药的品种全而详细，，并不是说藏医就不好，藏医的渊源也很久，只是它带有浓郁的地方特色，，适合的才是最好的。
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地理上的差异，饮食上的不同，身体素质的差别，都会对诊断和治疗有影响。
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所以请慎重考虑。
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弘扬传统文化，振兴民族精神，改善医疗条件，提高技术水平，是每一个医疗工作者的职责，，你的想法是好的，却难免考虑不周全。
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需要说明的是：藏医藏药对风湿确有疗效。
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可以从这方面开展。
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