员工旷工处罚通告怎么写
简单点就行
转摘参考：一、违法分包行为⒈分包工程发包人将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质条件的分包工程承包人的（《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》\\\/建设部令第124号\\\/2004年4月1日起施行）；⒉施工总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，分包工程发包人将承包工程中的部分专业工程分包给他人的，即违法专业工程分包（依据同上）；⒊对施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，不签订劳动合同，或只签订劳动合同不办理社会保险，或只与“包工头” 签订劳务合同等行为，均视为违法分包进行处理（《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》\\\/建市[2005]131号）。
二、转包行为⒈不履行合同约定，将其承包的全部工程发包给他人，或者将其承包的全部工程肢解后以分包的名义分别发包给他人的，属于转包行为（《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》）；⒉分包工程承包人将专业工程或者劳务作业再次分包（《建筑法》）；⒊分包工程发包人将工程分包后，未在施工现场设立项目管理机构和派驻相应人员，并未对该工程的施工活动进行组织管理的，视同转包行为（《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》）。
三、处罚⒈发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款（《建筑法》）。
⒉承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。
承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。
（《建筑法》）⒊转包、违法分包或者允许他人以本企业名义承揽工程的，按照《中国人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》和《建设工程质量管理条例》的规定予以处罚；对于接受转包、违法分包和用他人名义承揽工程的，处1万元以上3万元以下的罚款（《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》）。
⒋双方恶意串通，实施民事行为损害国家的、集体的或者第三人的利益的，应当追缴双方取得的财产，收归国家、集体所有或者返还第三人。
人民法院审理民事案件，还可以予以训诫、责令具结悔过、收缴进行非法活动的财物和非法所得，并可以依照法律规定处以罚款、拘留（《民法通则》）。
⒌对违法分包要一查到底（俞正声书记在湖北省有关审计的报告上批示）。
什么是违法分包
本条例所称违法分包，是指下列行为：（一）总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；（二）建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；（三）施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；（四）分包单位将其承包的建设工程再分包的。
（国务院第279号令即《建设工程质量管理条例》第七十八条）什么是转包
本条例所称转包，是指承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。
（国务院第279号令即《建设工程质量管理条例》第七十八条）
欠捷信的钱 没还完 他们说已经通知我当地的派出所了 警察会来我家吗
我也是，三办了个手机，分剩最后三期，也就还有900不到，逾一个星期后客服就给我打电话了，说我还欠3000多，他妈的，果断我就不还了，当时还骚扰过我，以后就没动静了，然后这个月三号吧，有给我打电话的然后给我发了个律师函，没理他，之后也是给我发了个彩信，通知，然后就是通报户籍地派出所告我合同诈骗，我就等他告我，捷信狗比高利贷还高利贷，我就不信法律能保护他
管理规章制度建设情况怎么写
投餐饮服务行业永不消逝的电波和问题， 不管酒店在对服务上花费了多少心力虑多周到，也难免出现一些细节问题不和顾客的心意，都会出现或多或少的投诉事件。
那么酒店投诉的意义在哪里呢
管理者该如何面对处理酒店投诉事件呢
一、客人对酒店投诉的意义 酒店员工应充分熟悉到，客人对酒店投诉是正常现象。
从某种意义上讲，投诉也是沟通酒店管理者与客人的桥梁，是好事，也是坏事。
它能使被投诉的部分或员工遭到相应的惩罚；但同时投诉又是一个信号，它告知酒店其服务和管理中存在着题目。
假如酒店接受，就可以使酒店的服务和设施得到进步和改进，从而吸引更多的顾客光临。
1、 以使酒店熟悉到服务与管理中的不足 有些题目固然存在，但其实不是酒店自己能发现得了的。
题目一方面是潜伏的，一方面是本身存在题目，而不能发现。
而客人则不同，他们支付了一定的金钱，就希看物有所值，能得到相应的服务。
因此，他们对酒店的服务及设施所存在的题目是非常敏感的。
酒店固然对员工进行了严格的练习，提出相应的要求，但并不是所有员工能做到，他们多是领导在时束缚自己，一旦离开，他们就会放松自己，而这些是管理者所发现不了的。
只有客人作为酒店服务的直接消费者才能及时发现并提出。
2、 有益于酒店服务的改进，进步服务水平。
通过客人的投诉，酒店发现本身所存在的题目，假如能对这些题目及时认真的整改，必定使酒店服务不断的进步。
3、提供了与客人修补关系、和缓矛盾的佳机，从而有益于酒店开辟市场、取得客户。
客人投诉，表示酒店存在着服务的漏洞使客人不满。
假如客人不投诉，下次有可能不来光顾。
正由于投诉能起作用，客人通过这一进程宣泄自己的愤怒与不满。
酒店了解到客人的不满后对自己的过失加以弥补，因而酒店赢得了客人，赢得了市场。
二、酒店投诉处理的流程 酒店如何正确对待、处理客人的投诉，以便到达快速而又满意的效果呢?根据以往经验，可以将投诉处理的整个进程概括为五个字，即听、记、析、报、答。
1、听。
对待任何一个客人的投诉，不管鸡毛蒜皮的小事件，还是较辣手的复琐事件，我们作为受诉者都要保持镇静、冷静、认真聆听客人的意见，要表现出对对方高度的礼貌、尊重。
这是客人宣泄生气的进程，我们不应也不能反对客人意见，这样客人才能渐渐平静下来，为我们的辩释提供条件条件。
2、记。
在听的进程中，要认真做好记录。
特别是客人投诉的要点，讲到的一些细节，要记录清楚，并适时复述，以和缓客人情绪。
这不但是快速处理投诉的根据，也为我们以后服务工作的改进作展垫。
3、折。
根据所闻所写，及时弄清事情来龙往脉，然后才能做出正确的判定，拟定解决方案，与有关部分获得联系，一起处理。
4、报。
对发生的事情，做出的决定或是难以处理的题目，及时上报主管领导，征求意见。
不要遗漏、隐瞒材料，特别是触及个人本身利益，更不应当有情不报。
5、答。
征求了领导的意见以后，要把答案及时反馈给客人，假如暂没法解决的，应向客人致歉，并说明原委，请求客人体谅，不能无掌控、无根据地向客人保证。
三、酒店客人投诉处理原则 1.态度友好，本着为客人服务的原则。
真诚的为客人解决题目。
客人对酒店投诉，应熟悉到自己的工作和服务中存在着一定的题目，因此，员工应理解客人的反映，尽心尽力的帮助客人。
只有这样，才能赢得客人，为酒店建立形象。
2.克制、有耐心，不与客人辩论。
客人一般碰到了麻烦、不顺以后才来投诉的，难免会表现在言语当中。
假如客人情绪很激动，员工一定要努力克制自己，想法停息客人的怒气，必要时将管理职员请出来接待客人，解决题目。
3、维护酒店利益 前厅员工在处理客人投诉时，一方面要留意客人的情绪，帮助客人解决题目;另外一方面也要留意维护酒店利益，要晓得解决题目的技能。
比如，在解决客人投诉时不要随便贬低其它部分，这类做法固然解决客人投诉，但却侵害了酒店的利益，是不可取的。
另外简单的退款、减少收费也不是有效办法。
酒店可以通过面对面的额外服务，和对客人的关心、照顾来解决。
居民窃电怎么处罚
首先追补电费，然后处以3费的罚款。
时间无法查明窃电日数至少以180天计算，每日窃电时电力客户按12小时计算；照明客户按6小时计算。
容量按你家里所有电器的总负荷容量算。
如果你家容量是6kW.那么你总共需要交追补电费=6*6*180*0.54=3499.2罚款：3499.2*3=10497.6共计：3499.2+10497.6=13966.8元
管理规章制度建设情况怎么写
我也是，三办了个手机，分剩最后三期，也就还有900不到，逾一个星期后客服就给我打电话了，说我还欠3000多，他妈的，果断我就不还了，当时还骚扰过我，以后就没动静了，然后这个月三号吧，有给我打电话的然后给我发了个律师函，没理他，之后也是给我发了个彩信，通知，然后就是通报户籍地派出所告我合同诈骗，我就等他告我，捷信狗比高利贷还高利贷，我就不信法律能保护他
