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房产品质口号

时间:2014-03-01 15:48

企业喊什么口号好

1.我信任,我给您希望

2.留下信任,带走您的满意

3.—生中最大资交易,需诚恳的建议和最贴心的服务

4.您需要的时候,我都在。

5.我可能没有提供您期望的价格,但我一定会给您满意的服务

6.也许,我不能保证提供最便宜的选择,但我可以保证提供最适宜的选择。

7.选择一个好的经纪人,是实现理想购房的开始。

8.相信您的选择,是满意的开始

9.真诚的经纪人,购好房的保证。

10.让我们从信任开始,以满意来结束。

望问者留意:为使创意受尊重, 此广告语已按法定电子数据证据形式留取。

如有意采纳,须诚信,否则笔者言之不喻。

房地产的企业文化有哪些

对于房地产企业,可以几个标杆房地产企业的文化入手,来探讨共性的文化  万科的企业文化:  企业愿景  万科的企业愿景是成为中国房地产行业持续领跑者。

为了早日达到该愿景,万科要求自己要从下面几个方面努力:  1、不断钻研专业技术,提高国人的居住水平;  2、永远向客户提供满足其需要的住宅产品和良好的售后服务;  3、展现“追求完美”之人文精神,成为实现理想生活的代表;  4、快速稳健发展公司的业务,实现规模效应;  5、提高效率,实现业内一流的盈利水准;  6、树立品牌,成为房地产行业最知名和最受信赖的企业;  7、拥有业内最出色的专业和管理人员,并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇;  8、以诚信理性的经营行为树立优秀新兴企业的形象;  9、为投资者提供理想的回报。

  企业宗旨  万科的企业宗旨是建筑无限生活。

宗旨有几方面的含义:  1、对客户,意味着了解你的生活,创造一个展现自我的理想空间;  2、对投资者,意味着了解你的期望,回报一份令人满意的理想收益;  3、对员工,意味着了解你的追求,提供一个成就自我的理想平台;  4、对社会,意味着了解时代需要,树立一个现代企业的理想形象。

  核心价值观  万科的核心价值观是创造健康丰盛的人生。

核心价值观包括几个方面的内容:  1、客户是万科永远的伙伴  ◎客户是最稀缺的资源,是万科存在的全部理由。

  ◎尊重客户,理解客户,持续提供超越客户期望的产品和服务,引导积极、健康的现代生活方式。

这是万科一直坚持和倡导的理念。

  ◎在客户眼中,公司的每一位员工都代表万科。

  ◎员工1%的失误,对于客户而言,就是100%的损失。

  ◎衡量员工成功与否的最重要的标准是让客户满意的程度。

  ◎与客户一起成长,让万科在投诉中完美。

  2、人才是万科的资本  ◎热忱投入,出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。

  ◎尊重人,为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境,是万科成功的首要因素。

  ◎万科尊重每一位员工的个性,尊重员工的个人意愿,尊重员工的选择权利;所有的员工在人格上人人平等,在发展机会面前人人平等;万科提供良好的劳动环境,营造和谐的工作氛围,倡导简单而真诚的人际关系。

  ◎职业经理团队是万科人才理念的具体体现。

持续培养专业化、富有激情和创造傛的职业经理队伍,是万科创立和发展的一项重要使命。

  ◎万科倡导“健康丰盛的人生”。

工作不仅仅是谋生的手段,工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。

在工作之外,我们鼓励所有的员工追求身心的健康,追求家庭的和睦,追求个人生活内容的极大丰富。

  ◎学习是一种生活方式。

  龙湖地产文化:  使命:  为客户提供优质产品和服务并影响他们的行为。

在此过程中,成为卓越的企业并创造机会。

  核心价值观:  追求卓越 人文精神 研究精神 信任\\\/共赢 企业家精神  经营管理原则:  长期利益原则  员工成长原则  科学决策原则  简单直接原则 客户至上原则  同路人原则  改进创新原则  先外后内原则 团队原则  精英原则  保利地产企业文化:  “奋发向上、团结协作、乐于奉献、规范诚信、纪律严明”  经营理念  务实:立足之本  以人为本,以客为先,实实在在,脚踏实地。

  在市场竞争中寻求企业发展与项目开发的适宜之路,以产品和服务创造价值,提升公司的市场竞争力。

  创新:发展之源  社会发展,日新月异,勇立潮头,敢为人先。

  创新是企业的灵魂,唯有创新,才能保持企业旺盛的生命力,在创新与研发中,始终保持自己的领先地位。

  规范:经营之道  规范管理,诚信经营,循法尚德,回馈社会。

  建立健全的公司治理结构、运行机制与业务流程,秉持专业的精神和敬业的作风,认真履行一个企业公民的社会责任,赢得市场的肯定。

  卓越:追求之境  志向远大,目标明确,追求卓越,永无止境。

  超越自我是保利孜孜以求的目标,更是公司赢得竞争优势的精神动力。

  通过三家房地产标杆的文化分析,我们可以看到房地产业的文化内容应该包含以下几个方面:  1、 文化应该包含一个企业最基本的价值观和社会责任。

  2、 应当体现出地产行业的特点:建筑的本质是人与自然的和谐,更是家园的承载。

正如古人所说“安土重迁,黎民之性,骨肉相附,人情所愿也。

”  3、 对与企业内部而言,要让员工认识到这是一项事业。

不是简单的盖房子和卖房子。

  4、 要让员工感觉到在企业中可以得到成长,得到价值的实现,理解地产业的精髓和本质。

房地产开盘条幅标语

1争分夺秒,鏖战百日,走向成功,共创辉煌 2心若在,梦就在,只要做,就能行,冲刺百日,百日冲刺,仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人。

团队名称和口号

《团称和口号》  1、队名:队,口号:不要等待奇迹的发生为奇迹在们去创造

  2、队名:幸联队,口号:幸福千万家,联接你我他。

  3、队名:志高,口号:志存高远,勇争第一!  4、队名:我们(别墅营销)口号:我们携手,别树一帜!  5、队名:超人组,口号:我自信,我出色,我努力,我成功。

  6、队名:诚达;口号:至诚服务,通达八方。

  7、队名:追影;口号:活力通信,追影无敌。

  8、队名:XX销售团队,口号:大踏步,大发展;人有多大劲,地有多大产。

  9、队名:虎郎之师,口号:摧枯拉朽,虎入狼群。

  10、队名:无限组,口号:拥有一颗上进的心,才能取得成功!  11、队名:竞逐队,强化竞争意识,营造团队精神。

  12、队名:爱无僵,口号:大爱无僵,联通你我。

  13、队名:蝴蝶队;口号:毛虫化蝴蝶,工作上台阶。

  14、队名:美特斯邦威,团队口号:不出寻常单。

  15、队名:信使之师;口号:超越极限,超越自己。

  16、队名:海天队,口号:海天海天,活力建设我为先。

  17、队名:先锋队,口号:咱们的目标是品质至上,严守货期,团结奋进,力创新高!  18、队名:南斗星指南针,口号:南斗指路,战无不胜。

  19、队名:无敌队,口号:冬风吹战鼓擂无敌众将会俱谁

  20、队名:超越团,口号:每一天进步一点点。

  21、队名:农夫山泉队,口号:出了有点悬。

  22、队名:幸联队;口号:幸福千万家,联接你我他。

华地万象这是一个房地产的名字要求说出口号

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