随行付pos机都是骗人的，大家千万别上当。
先及一下，POS机分两种，一种是大POS，是固的，一般商户用，码。
另一种是手也就是小POS。
这里主要说说个人用的小POS。
市面上很多打着免费送POS机，就是送的这种小POS机，免费送的就不正规吗
不完全是的
先说说不正规机器的特点：1.POS机的资金账户是商户的，你刷卡的钱先进这个账户再T+1才清算，这样商户可以获得1天的沉淀资金、赚利息或挪做其他用途获取收益。
这种是所谓的二清机，有收不回资金的风险。
2.交易商户少，全国跳码，刚刚在北京刷的卡，一会又在上海刷的卡，国家的风控系统不是吃素的，容易被风控，卡会被限额、甚至封卡。
3，免费送，而且费率低。
去年的96费改后手刷没有的封顶。
低于0.6或者封顶机，你要用的话，消息了。
不符合规定，能保证安全吗。
当然如果高于0.72，你可能被欺骗了。
4，免费送，费率很可能是变化的。
而且是不断调高。
好吧，你是一步步掉坑的，只是开始掉的时候比较温柔。
5.维修机、二手机，有可能记录你的卡片信息。
这种就更危险了。
你的POS机是个傀儡机，卡被复制。
现在市面上的正规机同样也是免费赠送的，这又是为什么
1.首先POS机是什么
POS机（point of sale）是一种多功能终端，把它安装在信用卡的特约商户和受理网点中与计算机联成网络，就能实现电子资金自动转帐，它具有支持消费、预授权、余额查询和转帐等功能，使用起来安全、快捷、可靠2.正规代理商拿POS机确实需要押金，但是厂商会有一系列政策出来，机器激活，首单刷满多少金额后，商家会把机器的押金反回给代理，甚至于还有一定的奖励措施，所以说只要代理能确保客户能够激活并使用信用卡套现，拿等于机器就是0成本，甚至于盈利，之所以会打着免费送机的口号就是这个道理3.对于使用者来说，卡是你的，钱是你的，积分是你的，额度也是你的，对于你来说是没有影响的。
这是一个互利双赢的过程
如何选择正规POS机
1.必须有支付牌照，一清机，当地跳码机，本地商户，365天秒到，费率低于市场的不要，2.一般来说选择大厂家的机器。
这类机器都是终身免费维修，比如：百富，新大陆，联迪等。
最重要的也是设计到商户切身利益的，主要是机器里边的程序，看看是灌哪家三方的程序，一般来说第三方直接关系到商户资金的清算，这点很重要，3，可以去中国人民银行官网查询该机有没有支付牌照。
有央行支付牌照才安全。
最后发表下个人观点，现在正规机器成本也不高了，优惠政策，福利不断，更是可以做到免费办理，所以所谓的二清机，不正规机器的市场空间也越来越狭小，慢慢得会难以生存，正常的代理商也不会冒这个风险去做一危害人的产品，毕竟作为一位生意人，或者一个经营团体，信誉，客户的口碑才是生存之本。
如果还有什么问题，可以来咨询我们
希望对您有所帮助
有人听说过鸠鸠POS机吗
- -还好啊。
我是上海的，现在在北京上大学。
2年没遇过沙尘暴，黄天倒是有。
水再缺和咱没关系。
24小时有水的。
集体澡堂得看学校的情况，我的大学是大一住的寝室楼是集体的，一层1个，大二开始全是是单间了。
气候有点干燥，买点菊花泡茶就好了。
1年过去全适应了。
冬天很舒服的
暖气真心爽啊
工作人员在工作中应掌握哪些自我安全保护知识
这个要看你在哪个行业了。
安全生产常识问答 1、安全生产的工作方针是什么
答： 安全第一，预防为主。
2、安全生产的核心内容是什么
答：改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康。
3、什么是安全生产的“三级安全教育”
答：指安全生产的入局（厂）教育、车间（科）教育、班组（岗位）教育。
4、什么是劳动保护“三同时”
答：劳动保护“三同时”是指企业新建、改建、扩建建筑和设施时都必须同时安排劳动保护设施的建设，做到劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
5、处理安全生产事故的“四不放过”原则的内容是什么
答：“四不放过”原则即事故原因没有查清不放过、当事人未受到教育不放过、整改措施不落实不放过、责任者未受到处理不放过。
6、什么是安全生产工作所说的“三违”
答：“三违”是指安全生产工作严令禁止的“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的现象。
7、“安全生产月”是怎么回事
答：国务院决定每年六月为全国“安全生产月”，在全国范围内集中开展安全生产宣传教育活动。
8、什么是创建“青年安全生产示范岗”活动
答：创建“青年安全生产示范岗”活动是共青团中央、国家安全生产监督管理局倡导并组织的以青年职工为文体以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。
活动的主体口号是“安全生产，青年当先”。
“青年安全生产示范岗”每年评定一次。
9、防火的“三懂三会”是什么
答： “三懂三会”是指懂得本岗位火灾的危险性，懂得火灾的预防措施，懂得火灾的应急处理程序，会报警，会使用灭火器材，会扑救初起火灾。
10、火灾分为那些
答：目前我国将火灾类型分为A类：固体物质火灾；B类：液体物质火灾；C类：气体物质火灾；D类：碱金属类物质火灾；E类：电气火灾。
11、灭火器有那些
答：灭火器主要有泡沫灭火器，干粉灭火器和气体灭火器（1211、CO2）。
12、什么是劳动保护用品
答：劳动保护用品是劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品，简称劳动保护用品。
13、劳动者要自费购买防护用品吗
答：使用劳动防护用品的单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。
14、什么是工伤保险
答：工伤保险是保障企业员工在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利、分散工伤风险、促进工伤预防的社会性保障措施。
15、员工未在工作时间和工作地点发生伤亡，哪些情况可以按因工处理
答：员工见义勇为、抢险救灾、救人或坚持原则、维护国家利益、与不良现象作斗争而造成成的伤亡，只要有可靠的证明，应按因工伤亡对待。
16、实施工伤保险的目的是什么
答：切实保障员工在生产、工作中遭受意外伤害事故和职业病伤害时获得医疗照顾、经济补偿和基本生活保障，促进安全生产和社会的稳定。
17. 什么是安全生产责任制
答：安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，这是保证安全生产的重要的组织措施。
18. 什么是《三大法规》
答：三大法规指《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》。
19.什么叫伤亡事故
答：伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤亡、急性中毒事故。
20.什么叫暂时性失能伤害
答：暂时性失能伤害是伤害及中毒者暂时不能从事原岗位的伤害。
21.什么叫永久性部分失能伤害
答：永久性失能伤害是指伤害及中毒者肢体或某些器官功能不可逆的丧失的伤害。
22.国家规定的对比色是什么
答：安全色相应的对比色是什么
国家规定的对比色是黑白两种颜色。
安全色及其相关的对比色是红色-白色；黄色-黑色；蓝色-白色；绿色-白色。
23.国家规定的安全色是哪几种
答：国家规定的安全色有红、篮、黄、绿四种颜色。
含义是：红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令；必须遵守的规定;黄色表示警告、注意;绿色表示提示、安全状态通行。
24.使用有毒有害原料有什么要求
答：在生产工艺中，当必须使用有毒有害原料时，除在工艺上采取机械化和自动化外，还应从管理和生产设备、生产工艺的安全防护等方面采取综合防范措施，使其符合国家劳动安全卫生标准。
25.什么情况下可以缩短工作时间
答：从事严重有毒作业和特别繁重体力劳动的工种，应适当缩短工作时间，一般每天要实行4至6小时工作制。
26.酒精浓度与驾驶
答：实验表明汽车驾驶员血液中的酒精浓度达到0.03%时，驾驶能力开始下降。
达到0.08%时，误动作比常人增加1.6%。
达到0.09%时，判断力比常人下降25%。
超过0.1%时，大祸很快就要临头了。
27.什么是职业病
答：职业病是职业危害因素作用于人体的强度和时间超过一定限度，导致人体功能性与器质性病理改变，从而出现的相应的临床症状，这类疾病称为职业病。
28.什么是职业安全
答：职业安全是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”。
29.安全生产“五字经”的具体内容是什么
答：“五字经”指的是新、准、快、全、包。
具体内容是：1、安全意识求“新”；2.反馈信息求“准”；3、纠正三违求“快”；4、观察问题求“全”；5、安全问题求“包”。
30.“劳动安全卫生标志”的图案及含义是什么
答：“劳动安全卫生标志”以代表劳动安全卫生的绿十字为中心，周围用变性的齿轮和橄榄枝叶构成一个图案，左侧的齿轮象征劳动、长城和中国，右侧的橄榄叶象征着和平、美满和幸福。
31.车间隐患整改制度中的“四不交”指的是什么
个人能解决的不交班组；班组能解决的不交工段；工段能解决的不交车间；车间能解决的不交厂部。
32.劳动保护用品的作用是什么
答：使用劳动保护用品，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施，能起到保护机体的局或全部免受外来侵害的作用，在一定条件下，使用个人防护用品是主要的防护措施。
防护用品严格保证质量，安全可靠，而且穿戴要舒适方便，经济耐用。
33.危险预知活动分哪几个阶段进行
答：发现危险的因素；确定重要的危险因素；制定对策；确定立即实施的对策。
34.企业管理工作中安全检查的目的是什么
答：了解企业安全生产管理状况，发现生产现场的不安全行为以及潜在的职业危害，以及采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生。
35.对待安全问题，职工有什么权利
答：对违章指挥有权拒绝操作；险情严重时有权停止作业；对漠视职工安全健康的领导者，有权批评，检举和控告。
36.工作中那些行为属于不安全行为
答：错误操作使安全装置失效、使用不安全设备、用手代替工具、冒险进入危险场地、站坐不安全位置，不按规定使用防护用具、不安全装束均属于不安全行为。
37.对特定工种的劳动保护用品发放使用有何规定
答：对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘用品必须根据工种的要求配备齐全，并保证质量；对此类特种保护用品建立定期经验制度，不合格的失效的一律不准使用。
38.为防止有害物质对人体的危害，应采取哪些措施
答：改进生产工艺，以无毒，低毒的原料代替有毒、高毒原料；改进生产设备，实现生产过程的密闭化；搞好通风排毒；隔离操作。
39.防止静电事故的基本措施有哪些
答：对容易产生静电的场所，要保持地面潮湿，或者铺导电性能好的地面；工作人员要穿防静电的衣服和鞋、靴，让静电及时导入大地，防止静电积聚，产生火花。
40.国家标准规定安全帽的三项永久性标记是什么
答：制造厂名称及商标、型号；制造年、月；许可证编号。
41.临街施工有什么规定
答：凡在城市内临街近巷、民房附近施工时，必须采取封闭施工或搭设坚固隔离防护棚，强化技术管理和安全管理，确保行人和居民的安全。
42.如何做好危险作业区域的安全工作
答：施工现场的危险区域，要采用围栏，盖板等措施或醒目的“安全”、“禁止通行”等安全标志及安全宣传，夜间应设红灯警示，非危险区内作业人员不得擅自进入危险区域。
为什么大家对李毅大帝的崇拜之情犹如涛涛江水连绵不绝?
汝言过于片面 同志： 射会阻毅的内涵路线上许多不正确思想的来源，固然是客观环境的反映，然而射会阻毅的组织还没有共同天亮化，吧内还存在许多非内涵的意识，也是一个主要的原因。
射会阻毅产生于霏霏雪时代以后，当时的帝吧只是一个官（和）僚政（和）客的集团，此外则别无内涵的先驱者。
在霏霏雪倒戈时代后，又加入了许多内涵的群众。
所以革（和）命形势一经变动，射会阻毅就已经初步形成了。
621事件以后，就已经提出改造“水风”的口号，坚决洗刷一切不够内涵的分子，改造指导机关，的确使射会阻毅渐渐加强了内涵的意识，这是射会阻毅人民走向共同天亮的道路。
但是，到现在射会阻毅的组织仍然还没有强大的内涵基础，仍然存在有许多天黑的意识。
尤其在吧民成份上，水民占百分之七十五。
因此，这种天黑意识还有大大发展的可能。
要使射会阻毅共同天亮，第一要加强内涵的基础，同时要继续改造组织，尤其要坚决地反对天黑的意识。
所以我们在检查了郑智路线之后，必须把组织观念上的错误严密检查一下。
第一，极(和)端民（和）主化的倾向。
从前，（霏霏雪时代）组织上有一种“家长制”的形式，吧民对于吧主，小吧对于大吧，只有机（和）械的服从，而无活泼的内涵生活。
及到射会阻毅的时候，许多民众又走向极（和）端民（和）主化的方向。
吧民对于吧内的决议，可以随便不执行。
不得吧主的许可，可以自由代表整个贴吧出去爆（和）吧。
这种天黑，极（和）端自由的思想，可以把射会阻毅打得粉碎，以至于消灭。
还有一种不正确的平等观念，如某些人用菊花，不管工作的重要与环境，三位吧主对主动献身的民众，私下规定：要机械地平均分配，更完全是农民意识均（和）产思想的反映，尤须严厉地肃清。
第二，反机（和）会主（和）义的认识上的错误。
反机（和）会主（和）义主要的是要肃清机（和）会主（和）义的郑智路线和组织路线，但有些同志竟专门攻击个人，因此而放轻了对于机（和）会主（和）义观念的批评。
仿佛某几个人如果打倒了，机（和）会主（和）义便可肃清。
殊不知机会主（和）义的来源很深，决不是排除了几个人就能把机h会主h义肃清的。
---------这里据个例子，比如说：某位同志骂人或者发水贴了，有些同志就直指他，认为口舌之快更蓉毅发泄胸中气愤。
但我们前面讲了，毅丝整体素质需要提高。
对于此类人，我们只有说：你要骂下来骂，发水帖请下来发，太没素质了，请你提高自己的素质。
或者说：你骂我是因为我有威胁，谁让我比你内涵呢。
诚然，射会阻毅对于那有系统的执迷不悟的机（和）会主（和）义分子，只有人工天亮之，才能坚固本身壁垒；但是主要的还在批判一切机（和）会主（和）义的观念，使同志们有明白的认识，然后射会阻毅的郑智路线才能走上正确的道路。
至于因私人感情而借题发挥，那更是一种政（和）客式的行为，这是与射会阻毅绝对不相容的。
第三，个人的意气之争。
反对机（和）会主（和）义与盲（和）动主（和）义，在郑智上何等重要，但是一把郑智变成专门对人，便成了闹不清的意气之争了。
因意气而攻击他人，因意气而不接受他人的批评，甚至不站在战友的立场去考查同志的意见与工作，专以意气去推测他的动机，而造成无穷的纠纷，这是充分的天黑意识的表现。
“我从来就不会耍什么大牌” “不要再把自己当成一个腕儿” 都是我们耳熟能详的射会阻毅郑智语录，但是，怎么说呢，毅种循环，鱼找水需要时间，脑子有老伤怎么内涵呢。
这时，我们就要给这些喜欢乘一时之快的同志时间，毕竟，想当年，罗烂耳朵同志内涵得也不好啊。
第四，小组织的倾向。
现在许多小组织的倾向，都是由私人感情的结合，或小团体的观念形成的。
少数有领袖欲的人想造个人地位，利用这些结合，攻击地位较高或地位相等的人，因此种种政（和）客官（和）僚的卑污恶浊手段一同发生了。
这是破坏射会阻毅最恶劣的倾向。
（以下河蟹300-500字） 第五，怀疑改造射会阻毅的路线。
不坚决地引进新的积极分子，尤其是吧内表现良好的同志。
保存一种旧的组织观念，使射会阻毅始终停留在一种命令委派的“家长制”形式之下。
分配工作，始终只相信脑筋中几个熟悉的人，而不相信下层中产生出来的新的积极分子，这样会使射会阻毅的机体日益腐化，永远没有生机，永远不能肃清一切天黑的意识。
我们说“我有心报国，但报国无门。
”就是这类弊病带来的恶果。
这里又该引用到射会阻毅郑智语录：“亨利在国家队没人传球威胁就小了，不像队友们都很信任我。
”这条语录充分体现了传承的重要性，我们说为什么射会阻毅能够在韩度有着如此强有力的威胁，靠的就是语录中提到的传承。
得不到谅解没关系，毕竟，前进的道路总是“痛并快乐着”。
第六，雇佣革（和）命的观念。
我们射会阻毅只需要少数的革命职业家担负日常的吧务，至于在群众中工作的小吧们，应当在不离开社会的职业情况下而为射会阻毅工作，方能深入群众。
在这方面，帝吧的工作做得还是相当到位的。
这里我们就提一下鲤鱼村吧的有些同志，他们竟有一种雇佣劳动的观念，做工作就要钱，不拿钱就不做事的现象，深夜加班也要津贴，以求利益均沾，这是严重的错误。
我们应该毫不犹豫的摒弃这种雇佣观念。
“这不是钱不钱的问题”“做人做事要守规矩”，射会阻毅的天永远比四奶吧的天要先亮。
第七，消极怠工。
许多同志观念动摇，在内涵上找不到出路，或者看了有些个人的意气之争和政客式的结合挑拨，于是心灰意懒，不愿投入到内涵事业中，这完全是一种天黑的悲观主义。
其实内涵每天都在向前发展，只要我们能够深刻地去了解群众的情绪，便可以引导我们走向积极的道路。
至于我们的射会阻毅，已经是属于群众的，只要同志们坚决地一致地奋斗，少数坏蛋断乎不能破坏组织。
消极观念，只是一种堕落的倾向。
语录中说到：“我不想反驳什么，我要用脚说话，把球踢进对方的大门，证明自己。
”同志们，看到这样毅种精神，我们还能自怨自艾，怨天尤人吗。
你不内涵，我不能跟你一样，我偷偷潜水，看着你们微笑不语，我用自己的内涵说话，证明自己，这才是天大亮的表现。
“他们要骂，就让他们自己骂吧，再响，再猛烈也没关系，我只要做好自己就行了~” 同志们
上面指出的这些天黑的意识，的确还时时在破坏射会阻毅的组织，妨碍我们的工作。
同志们应坚决地起来奋斗，肃清一切天黑的意识。
同志们
我们有决心继续改造组织。
对于闹私人意气的同志，无论其历史的长短和工作的好歹，一律不客气地排除，决不让我们射会阻毅中保留着一毫天黑的意识。
我们要求同志们共同负起这个责任，一致奋斗，完成射会阻毅的共同化。
现在，指出下面几点为同志们一致奋斗的标准： 第一，发展射与不射的讨论，提高内涵的水平线。
各级都要尽可能地讨论一切关于“射”的问题，引导每个同志都尽量发表对于该问题的意见。
同时加紧吧内的内涵教育，提高射会阻毅的理论水平。
这是从积极方面消灭天黑意识的正确的出路。
第二，强固射会阻毅的内涵基础。
要使射会阻毅的内涵意识加强，首先要扩大内涵的组织基础。
到内涵贴吧中去建交，建立强固友好的内涵外交，增加内涵人员的成份，集中注意于全贴吧区域的射会阻毅组织的健全，造成射会阻毅的新生命，这是目前共同天亮主要的道路。
第三，工作方法的改进。
射会阻毅的宣传鼓动，群众的自发组织，只有了解才能深入；日常的斗争，只有善于倾听才能灵敏地领导。
如果仅仅高层管理订几个空架子的计划，发布几种宣传的文书，而小吧不起作用，管理层和群众终究没有接近的时候。
所谓小吧的工作，并不是仅仅开会听政治报告就算完事，最要紧的是与吧主及时讨论当天吧内的工作问题。
要能把政策正确地运用，首先要了解实际的情形。
这是每个小吧的任务，每个同志的任务。
必须充分执行这些任务，然后小吧才能成为群众的核心，吧主才能成为群众的领导者。
哈市信之富鸠鸠POS机是传销吗
最早乐富，卡友收购了乐富。
卡友终于有了支付牌照。
然后生下了儿子鸠鸠。
乐富没了，卡友退出了26个省。
爹娘都不在了，卡友最后一搏，搞起了传销模式，真是上梁不正下梁歪。
口号是：提额神器，一年内上市，吹牛能不能把天吹塌呀。
鸠鸠不但跟他爹卡友一样跳码厉害，而且费率很高。
96政策改了以后，费率惊人。
一般人用不起，而且还要99元的会员加盟费，千万不要去听他们的课而走火入魔，要用就用大机，大品牌，不要听经销商忽悠，自己到贴吧里去考察，在确定自己需要的。
