怎样做好派出所宣传工作
公安宣传是公安机关的喉舌,社会舆论的向导,在为公安机关架设警民关系桥梁发挥着重要作用。
在震慑犯罪、激励民警斗志有着重要意义。
应该说，这几年来各级公安机关在公安宣传工作开展很蓬勃，从报纸到电视甚至网络。
但相对于派出所公安宣传来说明显滞后，甚至落后。
基层派出所工作在一线，生活在一线，其实有着丰富题材。
我们的基层派出所民警也有对公安宣传巨大热情，但我们基层民警所送稿件数量、质量都不尽人意。
笔者曾经从事过公安宣传多年，现又在基层派出所负责公安宣传工作，就笔者多年从事公安宣传而言，要做好一名基层派出所宣传员，本人认为要把握“四性”和“四要”。
一、 四性。
1、公安宣传工作的党性：主要表现在它公开向社会表现，是党和公安机关的舆论工具，是为实现党和公安工作的目标服务的，是为巩固和加强人民民主专政、保卫国家安全、保持社会稳定、保护人民利益服务，在大是大非重大原则问题上同党和国家保持一致。
2、公安宣传工作的真实性：就是宣传报道人扬和事件是真的而不是假的，是实的而不是虚，是客观存在的，而不是虚构捏造的。
要求宣传报道中不要先入为主，不能以个人的好恶对待事物，更不能为谋利而歪曲事实真相。
3、公安宣传的说理性：宣传工作的任务是提高思想觉悟和认识能力，使人自觉地参加到党号召的活动中来，只能采取说服教育，以理服人的方法，要求宣传工作者以情感人，做到情理统一，温暖人们的心扉，启迪人们的理智，引导人民群众投入到公安保卫事业中去。
当前，我们的宣传员在宣传工作中，没有放下自己架子，没有去掉“抖威风”的坏习惯。
在宣传作品中出现以管人者自居口吻，用训示性的语言表达，用官腔语调吓唬群众，不能做到情与理统一、情与法和谐、法与理同步。
4、公安宣传的适时性：公安宣传内容有很强的政治性。
什么时间宣传什么，什么时间不能宣传什么，都要服从公安机关的统一部署，服务于公安中心工作。
只有这才能取得最佳的宣传效果，例如前几年创人民满意工作，就要抓住基层派出所是怎样创的，他们在创建过程中有什么好措施、好经验，有哪些典型。
例如 全国创和谐社会作为保一方平安的派出所，相对自己辖区而言，我们是怎样创和谐社区和谐农村。
又如，未来的三年里的基层基础建设 ，作为基层派出所是怎样花力气下苦功进行基础建设的。
总之，公安宣传员要懂审时度势，把握时机，绝不能出现“六月穿棉袄”——不适时宜。
二、公安宣传工作的“四要” 前段所讲的四性，主要是站在公安宣传的特点来说的，更多是一种理论和法理层面上去分析和探讨。
下面这个“四要”，主要是站在宣传方法和技巧进行探讨。
1、要多。
所谓多就是要多积累各种各样公安宣传材料，只有腹中有料，才能有选择性地进行宣传。
据说世界上著名裁缝大师，都要求供布商提供尽可能多的布料（包括不同质地，不同颜色，不同工艺的布料），提供作设计选择，因为布料少选择空间就窄了，创作空间也就窄了。
譬如只有三尺布，只能设计超短裙，西装就不成了。
譬如只有棉料，设计夏天的透汗性夏装就缺乏适时性。
从裁缝大师的设计要求，我们受到启发。
基层公安宣传员必须大量占有和积累素材，才能写出更多更好宣传稿件，那么作为基层兼职公安宣传，怎样才能做到多呢，笔者认为可以从以下几种途经进行积累：其一从办案中积累，基层派出所民警工作在一线，经常面对着各种形形色色案件，在办案过程中，工作方法，办案过程同事典型事迹都成为收集对象。
其二从辖区群众中收集。
基层民警经常下辖区进行防范工作，了解情况。
民警就要从群众口中了解，群众心目中治安状况如何，群众心目中警察形象如何。
这些与公安业务相关的事情都要尽收记录薄中。
其三从电视中收集。
派出所里一般都有电视机，而电视台里大多都有法制节目，例如中央电视台一套《今日说法》、《法治在线》。
民警自己做生活有心人，有时间抽空去看一看，从电视节目案例或事件中对比自己辖区是否有类似情况，之后因感而发，写成一些论述性，分析性的短文，本人在2005年12月24日观看中央电视台《今日说法》就曾写过一篇1000字短文刊登在《人民公安报》（内参）。
2、要短。
基层派出所民警工作任务繁重，不可能像专职宣传员，有大量时间和相对固定的时间进行专门的工作。
因此，基层宣传员的作品要短小精悍，不海阔天空。
众所周知，农民群众面对长篇大论，漫无边际的文章不买帐的。
这里所指短，一方面是指文章篇幅短小，要求紧扣中心，突出重点，言简意赅。
作总结要高度归纳、详略得当、一气呵成，就可避免拉“橡皮筋”，提高含金量，抓住读者。
另一方面谴词造句的短。
基层民警的文学修养、语言文字功底相对薄弱。
因此要避开使用长句，尽可能用短句或对称性语言，如果一句话表达不清，就使用两句短句，否则使用长句，由于自己本身对文字驾驶能力欠佳，造成文字表达含糊不清。
3、要平。
所谓平易近人，基层民警生活在基层，工作在基层，在进行宣传时就是使平民化的语言，不要使用太多官腔套话和晦涩难懂的专业性语言，也不要使用华丽词藻、哗众取宠、锋芒逼人。
宣传员使用语言，可以适当使用一些歇后语、俗语、颜语，例如骑驴看唱本---走着瞧等等。
把复杂问题简单化、明了化。
使读者对来自基层民警的稿件有一种亲切感、共鸣感。
不会敬而远之，而是亲而近之。
四、要快。
这里的快写反映两方面，一方面是时效动作要快。
“公安宣传”尤其新闻公安宣传，时间就是公安新闻的生命。
因此兼职宣传员要做到三个“第一”。
第一时间到现场，了解扼要情况，了解事情全貌。
第一个到现场，要不是假借别人之口转述。
例如在报道一宗民警解救人质事件，民警先可以发一条讯息后再发通讯，最后写成纪实，递进式进行宣传。
另一方面快就是语言要生动明快，不干瘪枯燥，使用生动有趣的比喻，干脆利落语言节奏，使读者产生良好的阅读效果。
而拖沓臃长的语言，使读者犹如嚼蜡，索然无味。
基层宣传员善于运用群众到鲜活性语言，做到深入浅出，雅俗共赏。
如何提升基层派出所民警工作积极性
积极性是指人的一种自觉的、能动的心理状态，是在行为活动过程中显示出来的主动自觉、认真负责、热烈紧张、勇敢顽强的进取精神。
公安民警（以下简称民警）工作积极性是社会实践的产物，是民警意识到个人利益与国家利益的内在联系的情况下，在本职工作中所表现的主动自觉、认真负责、热烈紧张、勇敢顽强的工作态度和以奉献为荣的精神境界。
县级基层公安机关是维护社会治安，确保一方平安的前沿阵地，是整个公安工作的根基，其工作成效直接影响着公安工作的全局。
在当前改革开放的新形势下如何最大限度地调动基层民警的工作积极性，是我们必须认真研究和亟待解决的重要课题。
一、加强思想政治工作，坚持政治建警，是调动民警工作积极性的核心动力。
思想政治工作是做人的思想教育工作。
通过思想教育，提高人的认识，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立远大的理想和坚定的信念，从而指导人的正确行为，防止在行为上发生偏差。
思想政治工作同时又是一项凝聚人心的工作。
通过教育，可以使广大民警保持思想统一，团结一心，步调一致，形成合力。
总之，思想政治工作是一切工作的生命线，是灵魂，是统帅，是一切公安工作的动力和力量源泉。
改革开放以来，特别是我国加入世贸组织后，西方各种思潮和价值观念对我渗透的渠道和机会进一步增多，敌对势力从维护自身的利益和意识形态出发，大肆对我进行心战、策反和渗透活动，寻找“代言人”。
同时，随着经济发展环境的更加活跃，社会上少数人为了寻求其政治、经济利益，将无所不用其极，千方百计在公安机关和民警队伍中寻求“保护伞”，公安队伍中腐蚀与反腐蚀的斗争更为尖锐复杂。
特别是基层公安民警常年处于和违法犯罪作斗争的“一线”，接触的社会阴暗面多，对民警的理想信念、立场观点、是非标准和价值观念造成很大的冲击和影响。
因此，必须进一步加强和改进思想政治工作，始终坚持政治建警，打好“预防针”，用足“防腐剂”，提高“免疫力”，让广大民警时刻保持高度的政治敏锐性，坚决挫败敌对势力和敌对分子的政治图谋，在渗透与反渗透、演变与反演变的斗争中永远立于不败之地。
使公安队伍在任何时候、任何情况下，都坚定不移地忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，在任何困难面前都保持昂扬的斗志和必胜的信心，最大限度地保证其工作积极性的发挥。
二、正确实施奖惩，坚持以工作绩效公正评价，是调动民警工作积极性的持恒动力。
现代心理学的原理表明：在社会群体中每个群体成员都有归属感，都希望自己的工作绩效得到公正的评价。
如果评价公正，则起激励作用，如果不公正，则会使人产生苦恼不安和紧张心理，影响工作积极性的发挥。
要调动民警的工作积极性，就必须建立科学合理的绩效考核制度，坚持以工作绩效公正评价民警，并根据考核结果，正确地实施奖惩激励，从而使民警得到到公平的评价和回报，激发起积极性。
一是评价与奖惩要客观。
奖励是对人们的某种行为给与的肯定，如果奖励得当，可以进一步调动广大民警的工作积极性；如果奖励不当，名不符实，不仅会使没有受到奖励的人感到不公，挫伤其自尊心，还有可能使被奖励者感到 受之有愧，产生内疚心理。
而惩罚是对人们某种行为给与的否定，惩罚得当，既能消除行为人的不良行为，还可以化消极因素为积极因素；惩罚不当，或偏轻或偏重，不仅达不到惩罚的目的，还会导致侥幸心理或激发矛盾。
二是评价与奖惩要及时。
对民警中好的和不良行为，都要及时给与相应的评价，及时奖励或惩罚，使被奖励者或被惩罚者都感到组织上时刻都在关注着自己，使好的行为从组织的反馈中得到发扬光大的动力，使不良的行为从组织的反馈中感到压力，在本单位本部门的民警记忆犹新之时即受到启发和激励。
如果时过境迁，无论是奖励还是惩罚，民警都容易产生“无所谓”的心理，影响奖惩的效果。
三是评价与奖惩要公正合理。
评价要掌握好“度”。
无论奖励还是惩罚，都要留有余地，不要无限拔高，把话说死。
如有十分成绩，就说七、八分以利继续奋发努力，防止骄傲自满；对民警的缺点错误，更要注意分寸，要根据其心理承受能力，做到既指出不足和错误，又寄予期望，增强其改正错误的信心，逐步引导、启发其工作积极性的发挥。
三、关心、爱护民警，坚持从优待警，是调动民警工作积极性的助推动力。
行为科学认为，人的行为是由动机决定的，而动机则产生于需要。
也就是说，人的需要是产生行为的原动力。
因此，满足需要是调动人的积极性的重要途径。
而在各种需要中，人们对物质生活基本条件的需要，对被尊重、被关心、被爱护等人身基本权利的需要又显得尤为迫切。
如果连上述几项基本的需要都得不到满足，人的积极性是难以调动起来的。
基层公安民警常年战斗在同形形色色的敌对分子、犯罪分子和治安灾害事故作斗争的第一线，工作充满了危险性和艰苦性，随时随地面临着生与死、苦与乐、情与法、荣与辱的严峻考验。
特别是在当前，国际国内形势严峻复杂，公安保卫工作任务日益繁重，而公安工作经费又难以得到有效地保障，这就要求我们必须进一步关心、爱护民警，落实从优待警的各项措施，以调动民警的工作积极性。
一是要在政治上从优待警。
要以公安改革为契机，加快干部人事制度改革，拓宽用人渠道，进一步建立“能者上、平者让、庸者下”充满活力的用人机制，努力创造有利于优秀人才脱颖而出的政治环境。
二是要在工作环境上从优待警。
要加强民警执法权益的保护，把民警的权益保护工作逐步规范化、制度化，对严重侵害民警及其家属权益的案件要依法严惩。
对因执行公务而负伤、遭受围攻的民警及时予以慰问和抚恤。
要积极争取各方面的支持，努力改善基层公安机关的办公条件和设施，为民警营造舒适的工作环境。
三是要在生活上从优待警。
要关心民警的身体健康，定期组织民警进行身体检查，并建立民警健康档案，对患有严重疾病的民警要想方设法予以全力救助。
要结合实际，科学合理的安排民警的休假时间，对在法定休息日、节假日加班的民警，尽量安排其补休。
要通过科学理财，多方争取资金，确保民警的各项正当福利、补助发放到位。
尽最大可能帮助民警解决家属、子女下岗、待业、入学入托等实际问题。
要丰富民警精神文化生活，组织开展丰富多彩的文体活动，振奋民警的精神，保持其高昂的斗志。
四、领导率先垂范，坚持典型引路，是调动民警工作积极性的引导动力。
“火车跑得快，全靠车头带。
”领导者的带头示范是对民警最实际、最有力的动员和教育， 对民警的思想有着潜移默化的影响，在调动民警工作积极性的过程中有着不可替代的的作用。
只有通过领导干部的率先垂范作用的发挥，才能进一步增强民警队伍的凝聚力、向心力和战斗力，才能够感召民警，赢得警心，以进一步促进和调动民警的工作积极性。
一是领导干部要带头爱岗敬业，遵纪守规。
要在民警中响亮地提出“向我看齐”、“对我监督”的口号。
凡是要求民警做到的首先带头做到，凡是要求民警遵守的首先带头遵守，并以实实在在的工作业绩来鼓舞、鞭策民警。
二是领导干部要知人善用，科学、合理的使用干部。
要坚持任人唯贤，坚持以实绩取人，不拘一格使用人才。
同时还要能容人之长短，知人善用，用人之长，避其之短，使民警从事与其相适应的工作，创造一种催人奋进的环境，最大限度地发挥民警的工作积极性。
三是领导干部要作风民主，善于授权。
要做到在工作中相信和依靠民警，充分相信民警的能力，使民警感到有用武之地，能使民警产生自信心、荣誉感和责任感，从而焕发出极大的工作热情和积极性。
四是领导干部要胸襟坦荡，勇于自责。
基层公安工作千头万绪而复杂多变，不确定因素多，工作上出现失误在所难免。
如果领导者总是把责任推给民警而不主动承担或是害怕承担任，就会使民警的工作积极性受到极大地挫伤。
反之，如果领导者有坦荡的胸襟，能不计个人荣辱得失，勇于承担责任，则会使民警保持或增强取得工作成功的信心，激发民警更加奋发努力地工作。
榜样的力量是无穷的。
民警身边的先进典型是一面旗帜，与单纯的理论说教相比，具有强大的说服力、吸引力和号召力。
民警通过学习先进典型排除困难以公安事业为重的风范，克服困难以奉献牺牲为荣的精神，可以把潜在的自尊心、进取心激发出来，把工作积极性调动起来，形成学先进、赶先进、当先进的良好工作氛围。
因此，利用先进典型带动，是提高民警工作积极性的有效途径。
一是要坚持真实可靠的原则。
在选树、宣传典型上要坚持从实际出发，尊重、维护典型的本来面目，不添枝加叶，刻意渲染，将典型变形走样，让广大民警感到既可亲可信又可学可鉴；二是要坚持群众性原则。
民警满意不满意、服气不服气、认可不认可，应当作为典型是否有典型意义的标准。
因此，在选树典型时，一定要深入基层，深入群众，广泛调查研究，挖掘出广大民警公认的典型。
三是坚持对典型的关心爱护原则。
要从政治上、工作上、生活上关心爱护先进典型，为它们的进一步成长创造条件，同时在学习、提职、晋级方面给予优惠条件，使他们无后顾之忧，全身心地投入工作。
基层派出所信息民警是做什么工作的
派出所的岗位有所领导、内勤、巡逻、治安、社区，有的还有侦查破案，一般民警属于公务员面试，不会问具体的岗位问题，可能更侧重于为什么要当警察、你对警察的认识、警察是非常艰苦的职业你是否做好了充分的思想准备等等。
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面试时的态度和情绪还是比较要紧的，祝你好运
浅谈基层派出所如何开展好三项建设工作
公安机关“三项建设”（执法规范化建设、公安信息化建设、和谐警民化建设）是公安部党委在推动公安事业的长远发展而作出的一项重大战略决策，是深入贯彻落实科学发展观的核心价值体现，公安机关必须坚持以人为本，因此，我们基层派出所在学习实践科学发展观，就是要及时将上级的政策进行宣传和落实，全面推进“三项建设”。
\ 一、执法规范化建设\ 执法规范化建设首先要体现严格、公平、正义、文明，这也是新时期人民群众的新期盼和新要求，严格、公平、正义、文明执法是公安工作的生命线，也是公安机关和民警最基本的要求和价值所在，执法规范化建设就是要提高执法能力和执法公信力为最终目标，作为直接和群众打交道的基层派出所，基本上每天都要面临执法问题，执法能力的好坏将直接影响整个公安机关在人民群众心中的整体形象，所以我们必须要下大力气解决当前人民群众最为关心、最迫切、反映最强烈的执法突出问题。
我认为，首先要强化基层民警的执法能力和执法意识，进一步完善和建立健全执法制度，同时深化民警的执法责任。
其次是加强规范执法的监督体系，进一步打牢执法的基础，从而将执法信息化纵向深入，达到全面发展的目的。
二、公安信息化建设
一个派出所一般有几个民警啊
这样根个派出所的隶位置、级别等因素综合判断。
有些偏远山区出所（股级）正式民警只有所长1人，一般派出所（乡科正式民警10人左右，而北京等地夸张的派出所（县处级）100人。
派出所为公安系统的基层组织，上级公安机关的派出机构。
在中国，派出所依照国家治安管理法规和上级公安机关规定的权限，其主要任务是：坚决贯彻公安工作的路线、方针、政策；同犯罪分子作斗争；防、控各种事故的发生，管理社会治安，维护公共秩序；保障人民合法权益不受侵犯，保卫国家安全。
派出所网上联盟，作为中国警察网警种频道之一，致力于加强公安派出所和人民群众的联系，全面介绍全国基层公安民警执法流程、社区警务工作，整合全国各类公安派出所的工作动态，关注和发布同百姓生活、安全密切相关的新闻资讯，夯实公安基层基础工作，实现新闻宣传、经验交流、资源共享等相结合的公安派出所网上联盟。
